更新日: 2026/04/20薬剤師求人ID: 364464
- NEW
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【比企郡川島町】<希少!扶養内可> ブランクOK/ 内科・外科・小児科メイン応需のパート募集です♪
- 土日休み(相談可含む)
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 比企郡川島町
高坂駅 (東武東上線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,200円
※経験・能力に応じて面接後決定 |
| 勤務時間 |
月火水金 9:00~18:00 (120分休憩)
木土 9:00~12:00 (休憩なし) ※扶養内パート |
■1999年の創業以来、地域医療に欠かせない調剤薬局を目指し、患者さまとのコミュニケーションや医療機関との連携を大切にしています。
■社長は現場に対しての思いやりが強く、
現場と本部の風通しの良さを大切にしています。
■年齢層は40~60代まで活躍中!
会社として、長くお勤めできる環境があります。
■定着率の良い会社!
職場環境がよく助け合いながら働く風土です。
■1人に負担がかからないように調整しています。
■埼玉県を中心に7店舗展開している、地域密着の薬局です。
更新日: 2026/03/26薬剤師求人ID: 422196
- 正社員
- 病院・クリニック
【比企郡川島町】≪病院薬剤師≫8時45分~17時15終業、残業少なめ!回復期、療養型病院でゆったり働けます!夜勤も無く、プライベートも充実できます♪
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 託児所あり
- 教育制度あり
- シフト制
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 比企郡川島町
桶川駅 (JR高崎線)/川越駅 (東武東上線)/若葉駅 (東武東上線)/本川越駅 (西武新宿線)
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| 給与 |
年収400万円~620万円
月給240,000円~400,000円 経験など考慮し決定 |
| 法人名 |
医療法人啓仁会
平成の森・川島病院
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| 勤務時間 |
月~土 8:45~17:15(休憩60分)
※1日7.5時間勤務、週5日シフト制 |
≪病院特徴≫
■リハビリテーションと慢性期療養に特化した、地域を支えるケアミックス型の病院です。
■回復期リハビリ病棟58床、療養病床180床、総病床数238床の大きな施設です。
■同じ敷地内に、介護老人保健施設」、特別養護老人ホーム、ケアハウス、訪問看護ステーションなどが集まっており、医療と介護が一体となった「ロイヤル・ワム・タウン」を形成しています。
≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来15人/日程度、院内処方で対応
■病棟業務
■注射セットのみ(混注なし)
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会
≪おすすめポイント≫
■勤務は17時15まで、残業もほとんどありません。
■複数名の薬剤師体制です。有給休暇の融通も付きやすい環境です。
■特に療養病棟では比較的症状の落ち着いた患者様が多く入院されています。
■ベテラン薬局長が丁寧に指導いたします。病院経験のない方でも安心してスタートできます。
更新日: 2026/03/31薬剤師求人ID: 344260
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【比企郡川島町】≪13時始業≫ 就業日数相談可能 時給2,600円 大手チェーンDGS 福利厚生充実★
- 土日休み(相談可含む)
- ブランク可
- Wワーク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 比企郡川島町
鶴ヶ島駅 (東武東上線)
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| 給与 |
時給2,600円~2,600円
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| 勤務時間 |
月~土 13:00~19:00
※就業日数・曜日ご相談可能 |
・・* 企業の特徴 *・・
■調剤受付店舗 日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ!!
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります!
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます!
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。


