千代田区｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

＜こんな企業です＞
■都内に12店舗展開をしているグループ企業です。
■独立支援制度あり！将来、調剤薬局の経営をお考えの方もご相談ください。

＜こんな働き方での募集です＞
■都内ラウンダー要員の募集
■ラウンダーエリアは
　板橋・荒川・八王子・葛飾・港区・千代田・あきる野・北区・杉並。
■泊まりでの勤務はありませんので、ご自宅からの通勤で高年収を目指したい方必見です！

＜こんな方歓迎です＞
■ラウンダー、店舗立ち上げ経験あり
　→年収交渉可能です！
　　今までの経験をキャリアアップに活かしましょう！
　→年収600万円以上も交渉可能です！
■在宅経験者、認定・かかりつけ薬剤師に前向きな方
■ラウンダーやってみたかったけど、遠距離に行くのが大変そうでチャレンジできなかった方
　→都内のみのラウンダー勤務なので、通勤面でも快適です！

◆まずはお気軽にお問い合わせください！◆

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております。親会社では病院のコンサルや有料老人ホームの運営も全国でしており、母体のしっかりした安定企業です
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。往診同行も実施しておりただお届けするだけの在宅ではありません
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜ワークライフバランスも充実・メリハリつけられる環境です＞
・残業時間は全社平均5時間未満！
・有給は1年あたり平均約10日消費！
・一人当たりの1日受付回数25回程度
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・社内でのアルバイト制度あり！無理に応援に活かせるのではなく、追加で稼ぎたい方に、休暇に勤務頂き手当を支給する制度があります！

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。
・1年目後半から管理業務の教育を受けられ、2年目後半から薬局長に選任された方もいます
・採用や教育に関わりたい方は、現場と兼務で新卒のイベントメンバーに参加できる制度もあります

＜こんな店舗です＞
・正社員のみ在籍の店舗！業務偏りの負担なく就業できます
・施設は1件（20名ほど）を応需していますが、運転は必須ではありません。将来的異動を踏まえ免許はある方を歓迎しています
・残業は10～15時間程度
・秋葉原駅徒歩2分の好立地
・毎日10時開局～平日は19時までなので、遅番の翌日早番といった負担や変動なく、
変わらない生活リズムで就業頂けます。通勤ラッシュも避けられます
・薬剤師+事務合わせて10名程の店舗です。大人数でチームワークを大事にしています
・管理薬剤師は30代前半とお若く、若年層が活躍しています

〇こんな企業です〇
■M＆Aにて拡大を続けている成長企業です。
■調剤以外の事業も好調で、年収で社員に還元しております。
■独立支援制度あり！社外の方への支援も行っている会社ですが、社内の方の方が優遇される環境です！

〇こんな働き方です〇
■開局してから地元の方の採用まで応援という形での勤務のイメージです。
■各店舗を回るというよりも1ヵ月～半年スパンで転勤していく流れとなります。
■各地でM&A後の新規立ち上げができますので独立を視野に入れている方にもお勧めです。

〇独立支援制度〇
■４～５年の勤務中に独立のノウハウを学ぶことができます！
■M&A案件も優先的に提案していただけます。
■既存店を譲渡されることもありますので安心してスタートを切る事ができます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

○こんな会社です○
■千代田区に2店舗展開の会社です
■大正時代の創業で長く地域の方に愛されております
■勉強会も定期開催しております。
■OTCや日用品も取り扱いがあります
■電子薬歴・分包機・監査システム導入しています
■往診同行もありますので、挑戦したい方歓迎
■見舞金（結婚・出産・香典）、契約保養所、契約スポーツ施設、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生も完備

〇こんな薬局です〇
■神田駅徒歩1分！他、近隣複数駅から徒歩圏内のアクセス便利です
■日用品の取り扱いもあり、地域の皆さまとの関係性の深い薬局です。
■OTC薬剤師も配置している為、調剤室での業務がメインとなります。
■40代を中心に活躍中！穏やかな方も多く、雰囲気のいい薬局です。
■代表も調剤室に入る事もありので経営陣との距離感も近く勤務ができます。

〇こんな方におすすめ〇
■近隣のみでの展開、近場で就業したい方
■OTCも含め様々な角度から患者様に携わりたい方
■遅番・早番とメリハリつけて働きたい方

○こんな会社です○
■千代田区に2店舗展開の会社です
■大正時代の創業で長く地域の方に愛されております
■勉強会も定期開催しております。
■OTCや日用品も取り扱いがあります
■電子薬歴・分包機・監査システム導入しています
■往診同行もありますので、挑戦したい方歓迎
■見舞金（結婚・出産・香典）、契約保養所、契約スポーツ施設、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生も完備

〇こんな薬局です〇
■神田駅徒歩1分！他、近隣複数駅から徒歩圏内のアクセス便利です
■日用品の取り扱いもあり、地域の皆さまとの関係性の深い薬局です。
■OTC薬剤師も配置している為、調剤室での業務がメインとなります。
■40代を中心に活躍中！穏やかな方も多く、雰囲気のいい薬局です。
■代表も調剤室に入る事もありので経営陣との距離感も近く勤務ができます。

〇こんな方におすすめ〇
■腰を据えて地域医療に貢献したい方！
■OTCも含め様々な角度から患者様に携わりたい方
■同世代が活躍している環境で勤務したい40代の方！

≪こんな企業です≫
■東京都を中心とする首都圏で「日生薬局」ブランドの調剤薬局40店舗を展開しています。
■総合病院のなかでも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、
　ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。
■社員の定着率が高く、新卒から60代のベテランまで、幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■都内を中心に店舗を展開しているため、転居を伴う店舗異動はありません。
　地域に密着して勤務することができる環境です。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

＜こんな環境です＞
■残業は店舗により、残業時間は月5～15時間程度となっています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得・復職率は100％を誇っています。
■有給休暇取得率は8割程度消化でメリハリをつけた就業を推奨しており、
　長期旅行に出かける方が多くいます。
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。


≪こんな方にオススメです≫
■大手は避けたいけど…安定した企業で勤務したい方
　(介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定している)
■かかりつけのノルマがあるのが苦手な方
■総合病院の中でも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、ハイリスク薬～特殊薬まで幅広い処方を経験したい方

≪研修制度≫
■キャリアに応じたスキルアップ研修、サプリメント研修、OTC勉強会、大学病院研修制等、
　スキルアップできる環境が用意されております。
■専門分野のプロフェッショナル、マネジメントのプロフェッショナル研修等、多岐にわたっての研修プログラムがあります。
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

＜こんな店舗です＞
■460床以上の、地域の中核病院の門前店舗で、品目数も2000以上で幅広い科目を経験できます
■管理栄養士も在籍、他職種合わせ20名程度所属の大型店舗でチームワーク重視で就業しています

＜こんな会社です＞
■一都三県を中心に、全国で約112店舗展開している会社です。
■≪店舗形態はさまざま≫大学病院や総合病院前、医療ビル、医療モール、診療所前など、
幅広い展開をしており、いろいろな形態の店舗を体験できます。
中でも医療モールや大型店が多く、様々な処方に触れます。
■過去10年の平均売上高成長率115％。4％を超えると良いとされている営業利益率が約10％！無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現！
■≪経営安定≫医師の人材紹介・医療ビルの開発など、薬局以外にも経営の柱があります。
■年間休日122日。最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■在宅も積極的に実施。2010年より無菌調剤室を設置。居宅療養管理指導300件です。
■PB商品も充実！漢方にも携われます。
■≪住宅手当3万円≫ほか、保養所利用可能、自社製品割引制度など、福利厚生も充実しています。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■時代を先読みし、環境変化に対応できる会社です。最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

＜こんな方にお勧めの会社です＞
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていく社風なので、
数字を追うのが好きな方、明確な評価制度にてご就業したい方にお勧めです。
■かかりつけを促進しており、皆さん積極的に取得しています
■スキルチェックテストが定期的にありますので、自然と研鑽できる環境です。
■経験の浅い方でも早々に役割を与えていただける環境です。
■粗利の1/3は社員へ還元、会社の業績・各個人の成績に準じしっかり還元するので、
早く上に行きたい方・若手で昇給を狙いたい方必見、経験3年程の方年収500万円程度の実績あり

＜こんな店舗です＞
■JR神田駅から徒歩1分にてアクセス抜群
■複数診療科の医療ビル1階で勉強になる環境です
■大規模店舗。薬剤師の3倍の店舗スタッフさんが在籍
　薬剤師の本来業務に集中できる環境です。
■広々とした店舗で患者様もゆっくりお待ち頂けます