世田谷区｜寮・借上社宅あり｜の求人検索結果80件

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の明大前駅から徒歩約7分と、通勤にも便利な好立地な場所にあります。
■在宅医療を専門としており、施設15軒と個人宅300件の処方箋に対応しています。
■薬剤師12名、事務員8名、ドライバー2名という手厚い人員体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療への高まるニーズに応えるための新規開設に伴うスタッフの募集となります。
■患者様や多職種の方と円滑な連携が図れるコミュニケーション能力を重視しています。
■チーム医療の一員として、主体的に在宅医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■医師と連携した処方設計への関与など、薬剤師としての職能を最大限に発揮できます。
■患者様の人生の最終段階に寄り添い、QOL向上に貢献できる大きなやりがいがあります。
■在宅医療のパイオニア企業が築いた豊富なノウハウと充実した教育体制が魅力です。
■処方箋単価が約20,000円と非常に高く、総合病院レベルの症例経験が積めます。

【法人特徴について】
■業界大手の総合メディカルグループに属し、安定した経営基盤と透明性があります。
■首都圏を中心に85店舗をドミナント展開し、地域に密着した薬局運営を行っています。
■1991年から在宅医療を開始したパイオニアとして、質の高いサービスを提供しています。
■緩和薬物療法認定薬剤師の取得を法人として強力にバックアップする体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小田急線千歳船橋駅からは、徒歩わずか2分という通勤に大変便利な立地にあります。
■主に内科、小児科、眼科の処方箋を1日に約100枚応需しており、幅広い知識が身につきます。
■薬剤師は正社員3名、パート3名の体制で、常に3名体制で業務を行うため安心して働けます。
■施設在宅2件と個人宅数件を担当し、無菌調剤室を活用した専門的な在宅業務にも携われます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいるため、新しい分野に挑戦したいという向上心のある方も歓迎します。

【勤務実態について】
■全社的な取り組みとして残業時間の削減に努めており、月平均10時間程度と少なめです。
■年に1回の長期連休取得も可能となっており、心身ともにリフレッシュできる機会があります。
■育児中の方向けの時短勤務制度は小学校6年生まで利用可能で、時間も柔軟に選択できます。
■オンライン服薬指導や地域の健康相談会など、薬局外での活動にも積極的に参加していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗内の雰囲気は非常に良好で、スタッフ同士が協力し合う風土があるため、すぐに馴染めます。
■周辺に系列店が多数あるため、急な欠員時にも万全のサポート体制が整っていて安心です。
■現場の意見を経営層に直接伝えやすい風通しの良い社風で、改善提案などが通りやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急大井町線の尾山台駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療ビル1階に位置しており、内科や小児科、皮膚科など複数のクリニックから処方箋を応需しています。
■幅広い診療科に対応するため、取り扱い医薬品は約900品目にのぼり、多様な経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1人に対して2倍程度の事務スタッフを配置し、薬剤師が対人業務に集中できる環境を整備しています。
■1人1台のiPad貸与や全店への監査システム導入など、ICT化を進めて業務効率化を図っています。
■成果を重視し、目標達成に向けて意欲的に取り組む、活気のある職場環境が特徴となっています。
■最大7連休を取得できるサマーホリデー制度があり、取得率は84％と高い水準を誇っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やエリアマネージャーといった店舗運営のキャリアだけでなく、本部職への道も開かれています。
■商品開発や店舗開発、安全管理など、薬剤師の知識を活かせる多様なキャリアパスが用意されています。
■意欲と実績次第では、調剤未経験からでも半年から1年で薬局長へ昇進した実績もございます。

【法人特徴について】
■全国初の医療モールを誕生させた実績を持ち、現在は約120店舗を全て直営で展開している企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という非常に安定した経営基盤が魅力です。
■薬局事業に加え、自社ブランドの化粧品開発や処方箋アプリ開発など、多角的な事業展開を行っています。
■男性の育児休暇取得率が81%にのぼるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる風土があります。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線の下北沢駅から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■門前の病院から内科や形成外科、心療内科を中心に1日約30枚の処方箋を応需しています。
■在宅業務に力を入れており、薬剤師と事務員で協力しながら業務を進めています。
■施設や個人宅での在宅業務を経験でき、薬剤師としての幅を広げられます。

【想定される業務内容】
■外来の服薬指導や監査、調剤業務に加え、施設および居宅の在宅業務を担当いただきます。
■現在60名から80名程が入居する施設を担当しており、ドクターとの往診同行も行います。
■往診同行では医師の診察に立ち会い、薬剤師の視点から処方提案を行う機会があります。

【職場環境と雰囲気】
■30代の代表が率いており、スタッフの意見が反映されやすい風通しの良い職場環境です。
■自動分包機や自動監査システムが導入され、安全かつ迅速な調剤業務を支援しています。
■調剤補助を行う事務スタッフが在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できる体制です。
■頑張りが正当に評価される環境のため、高い目標を持って業務に取り組むことができます。

【こんな方にオススメ】
■病院勤務のように医師と密に連携を取りながら、臨床経験を積みたい方におすすめです。
■これまでの在宅業務の経験を活かし、さらに専門性を高めたいと考えている方に最適です。
■仕事の成果が収入に直結する環境で、高いモチベーションを維持して働きたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である経堂駅から徒歩わずか3分という駅チカの好立地で、日々の通勤における利便性は非常に高いです。
■内科や婦人科、小児科などを中心に幅広い科目を応需し、1日の処方箋枚数は平均100枚から120枚程度です。
■薬剤師5名と医療事務3～4名という手厚い人員体制を整え、安心して業務に集中できる環境を実現しています。

【法人特徴について】
■M&Aに頼らず全国120店舗を全て直営で展開しており、非常に安定した経営基盤を持つ企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成、自己資本比率60%という極めて健全な財務体質を誇ります。
■ヘルシー&ビューティ事業にも注力し、自社開発の化粧品や健康食品で患者様の健康を多角的に支援します。
■年間休日は122日と多く、通常の休暇に加えて最大7日間の結婚休暇など、福利厚生も大変充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■年に1度、全薬剤師が参加する社内学術大会を開催し、日々の研究成果を発表する機会を設けています。
■キャリアや役職に応じた階層別研修やe-Learningなど、継続的なスキルアップを支援する制度が豊富です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしており、各店舗に健康測定機器を設置するなど独自の工夫をしています。

【こんな方が活躍中】
■病院や企業から転職された調剤未経験の方々が、充実した研修制度を活用して多数活躍されています。
■独立採算制の店舗で経営的な視点を持ち、主体的に業務に取り組むことで高い評価を得ている方がいます。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定資格取得に励み、専門性を高めている方がいます。

＼ こんな薬局です ／
■小児科クリニック門前の調剤薬局です。
■細かな対応がより求められる環境ですが
　門前クリニックのドクターとも関係良好で連携が取れている環境です。
■処方箋枚数　約60枚に対し薬剤師数は2～3名
　応援も行き来しやすい立地に系列店舗を設置している為
　多忙な時・お休み申請なども協力し合って対応しています。

＼ワークライフバランス◎ ／
■年間休日122日とたっぷり！
■有給休暇率70%以上！かつ完全週休2日制の為
　メリハリ付けてご勤務されたい方へもおすすめ
■20～30代の若手が多く、積極的に意見を出し業務に反映させている環境です。

＼ こんな企業です ／
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン
■働きやすい環境作り
薬局内のIT化推進による業務の効率化（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等）
■20～40代活躍中の中堅薬局。経営基盤の安定しており安心してご就業いただけます。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！

＼ 充実の研修制度 ／
■調剤未経験者に対しては本社にて、
　8日間の座学研修や薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があります。
■希望制で、中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので、手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあるので
　入社２年目から店長になる事も可能（店長試験の合格必須）です。

＼　こんな病院です ／
■閑静な住宅街にある二次救急一般病院です。
■救急車が1日1～2台程度なので、急性期病院ながら落ち着いて勤務できる環境です！
■健診および救急を強化を目標とし、地域に根ざした医療をモットーに運営しております。
■2017年5月には地域包括病棟を立ち上げ、地域に根差した医療体制を整えております。

＼　こんな方におすすめ　 ／
■急性期病院ながら当直なくご勤務が可能です。
■急性期病院にご興味があるがワークライフバランスも整えたい方におすすめです！
■有給消化率も7～8割と高く、しっかりお休みを取得することが可能です。
■週1回、勤務時間内に勉強会を開催しているので経験の浅い方もおすすめです！
■病院勤務のご経験のある方、歓迎です。

＼ 企業特徴 ／
■訪問看護ステーションや、施設、デイケアも運営しているグループです。
■「やさしさと思いやりと機敏さをもって」を理念に患者様はもちろん従業員同士の連携を大事にしております。
■当直なし17時までの勤務残業少なめのワークライフバランスの取れた環境がございます。
■産休、育休制度もあり、長く勤めていく福利厚生も充実しております！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの三軒茶屋駅からは徒歩約8分と、通勤にも便利な立地にある薬局です。
■近隣の医療機関より内科、小児科、消化器科の処方箋を主に応需しています。
■処方箋は1日あたり20～30枚で、常勤と非常勤の薬剤師2名体制で対応します。

【勤務実態について】
■1人あたりの処方箋枚数が少なく、落ち着いた環境で業務に集中できます。
■年間休日120日程度に加え、夏季・年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあります。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化にも対応可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが無く、個々のペースを尊重する穏やかで働きやすい社風です。
■門前のクリニックとは日頃から連携が取れており、良好な関係を築いています。
■全店舗に導入済みの音声入力システムを導入するなど、業務効率化を重視しております。

【想定されるモデル年収】
■薬局長に昇格した場合は、最大で年収800万円を目指すことが可能です。
■専門資格を取得すると手当が支給され、更なる年収アップが見込めます。
■将来的には複数店舗を統括するブロック長や運営部長を目指すこともできます。

<店舗特徴>
■田園都市線沿線　用賀駅より徒歩3分
■医療ビル１Fに位置する調剤店舗です。
【科目】内科・整形外科・心療内科
【枚数】約100枚/日
【薬剤師】正社3名・パート2名　※事務は、正社１名

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)