世田谷区｜シフト制｜の求人検索結果321件

～　店舗特徴　～
■在宅専門店舗です。
■施設と個人宅の両方を応需しております。
施設は往診同行を行っており、施設や施設看護師と薬剤師とチームで行います。個人宅は医療依存度の高い方が多く、無菌調剤も行っています。
■運転必須ではありませんが、可能ですと業務の幅も増え、やりがいにもつながる環境です。

～　企業特徴　～
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼こんな店舗です／
■千歳烏山駅より徒歩3分の駅チカ店舗
■小児科門前をメインに近隣のクリニックからさまざまな処方箋を受けています。
■処方せん枚数は、50枚/日と落ちついた環境です！
■全員が協力体制をとっているのと、エリアマネージャーがヘルプも行っている為、お休み調整もしやすい環境です。

＼こんな会社です／
■東京・埼玉・神奈川で約15店舗を展開しています。
■人材育成に力を入れており、実務実習指導薬剤師など薬学生の受け入れに積極的です。
■薬剤師独立支援プログラムも行っており、独立薬局開業をめざす方のサポートプログラムがあります。
■年間休日126日！お休みの融通が利く環境です。
■マネージャーが6名おり、店舗にヘルプで入るためお休みの取得がしやすいです。
■店舗の薬剤師の配置も厚めにしておりますので安心してご就業いただけます。
■常勤でも基本異動無しです

＼ こんな薬局です ／
・目黒線　奥沢駅最寄の調剤薬局です。
・整形外科、皮膚科のクリニックをメインに近隣病院からも処方箋を受けております。
・薬剤師は1～2名体制、処方箋枚数は30～40枚/日程です。
・近隣に系列店舗もあるので、いざという時のフォロー体制はもちろんお休み調整も可能な環境です。

＼ 研修制度が人気 ／
・様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
・一般的な薬剤師研修はもちろん、英会話研修や安全管理研修など多岐に渡る項目があり
　薬剤師としての成長だけではなく、社会人として成長できる環境が整っています。

＼ おすすめポイント ／
・70店舗以上と展開数も少なくありませんが、ドミナント展開の為
　比較的エリアを定め、近隣エリアにて出店。
　それにより薬局全体での地域貢献ができている薬局です。
・広域での異動がないのもポイントです。
・学びたい意欲に寄り添える制度が充実！なりたい薬剤師像の背中を推してくれる環境です。
　
＼ 企業特徴 ／
・東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
・創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
・25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
・どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
・現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
・自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。

＼ 福利厚生面も◎ ／
・充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
・産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
・年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。
・幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします
・薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです。

～店舗特徴～
■門前は内科・眼科を受けている店舗になります。
■外来処方箋は約60枚/日、薬剤師2名・事務1名体制にて対応しています。
■上野毛駅からも近く、アクセス良好店舗です。

～会社特徴～
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします。
■地域との関りも深く、自治体と連携して行われる健康フェアや認知症カフェなど様々な取り組みをしています。
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。

～ボトムアップの社風～
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■通常業務以外で興味のある分野（人事採用・DI・安全管理・教育）の業務へ携われる
　「チーム活動」というものがあります。
　ご自身で希望を出すこともできるので、キャリアの方向性を見極めるのにも◎！

～長期で働きやすい環境～
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています

～こんな方へおすすめ～
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方
■外来・在宅、どちらも経験したい方
■人事や安全管理などの幅広い業務に興味がある方

<こんな薬局です>
■小田急線　経堂駅の駅前に位置する調剤併設ドラッグストアです。
■医療モールクリニックからの処方箋が多いですが同ビル１Fにスーパーも入っている為、買い物がてら立ち寄られる方もいます。
■薬剤師数は4名。患者様の多くは地域にお住まいの方ですので
　投薬の時間をしっかり確保して対応できます。
※配属先は面接後に最終提示となります※

<充実の福利厚生>

[出産・育児支援]
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可、
産前42日間・産後56日間の休業可、産前産後休業中に健保組合から出産手当金を給、出産一時金の支給あり
■育児休業可（状況により2歳まで）、育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可
復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が可（小学校3年生の学年末まで）

[住宅制度]
■自宅から公共交通機関で90分を超える場合は、社宅費用0円（会社で選定物件、初期費用、家賃、水道光熱費を負担）
又は家賃補助月5万円（自分で選定物件）

<企業特徴>
■関東および東海の住宅街を中心に723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーン。
■東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1、人口が増加している首都圏でのシェア確保により、経営が安定。
■連続成長31年更新中、業界トップクラスの経常利益171億円(2020年5月期)
■調剤や在宅、セルフメディケーションなど、様々な角度から地域医療を支える薬剤師を育んでいます
■『お客様の声にお応えする』という熱意を持つドラッグストアチェーンです
■キャリアステップも豊富。ゆくゆくはバイヤーや店舗開発、企画などの部署への異動も可能です
■患者様とのコミュニケーションを大事にしながら、『在宅医療』にも積極的に取り組んでいます
・スキルの土台をしっかり作りたい若手薬剤師の方
・手厚い福利厚生、安定企業で安心して勤めたい方
・外来も、在宅もどちらのスキルも磨きたい方...おすすめです♪

<研修制度>
■社内教育にて全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。充実した研修制度あり
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターで実際の患者様宅訪問業務を模擬体験

■2020年にリニューアルした綺麗な病院です。
■新しい体制になってハード（建物・設備）、ソフト（人材）も強化し安定して働ける環境となっております。
■年齢に拘らず院内での実績を積まれれば、重要なポストをお任せする事もあります。
■将来を担える若手薬剤師を募集中です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの奥沢駅から徒歩3分、また自由が丘駅からも徒歩7分と、複数路線が利用可能でアクセス良好な立地にあります。
■応需科目は主に内科（糖尿病内科）や婦人科であり、外来の処方箋枚数は1日あたり約10枚と落ち着いています。
■勤務体制は薬剤師常勤1名ですが、社長も現場の業務に入っており、しっかりとしたサポート体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化と、在宅医療への更なる積極的な取り組みを見据えた増員のための募集となります。
■在宅医療（居宅・施設）に意欲的に取り組んでおり、未経験からでも専門性を高めたいという方を歓迎しています。
■在宅業務での運転可能な方は優遇されますが、運転に自信がない方でも意欲があればご相談可能です。

【勤務実態について】
■門前の医療機関が糖尿病内科であるため、関連する専門的な服薬指導や知識を深める機会が多くあります。
■残業はほとんど発生することがないため、ほぼ定時での退勤が可能で、プライベートの時間も大切にできます。
■その日の外来患者さんの状況によっては、規定の営業終了時間よりも早くお店を閉める日もあります。
■個人経営ならではの風通しの良さが特徴で、業務上の改善点や「もっとこうしたい」という意見を発信しやすい雰囲気です。

【こんな方にオススメ】
■在宅業務に興味はあるものの経験がなく、手厚い指導体制のもとでキャリアをスタートさせたい方に最適です。
■糖尿病内科や婦人科といった特定の領域の処方箋に多く触れ、専門的な知識や服薬指導の経験を深めたい方におすすめです。
■残業がほとんどなく定時退社が可能であり、土日の連休取得も相談できるため、ご自身の時間を大切にしながら働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■下高井戸駅から徒歩圏内の好立地にあり、皮膚科や整形外科、内科など幅広い科目を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の体制で、常時2名から3名が勤務しており、相互に協力しながら業務に取り組む環境です。
■クリニックビル内という利便性の高い立地を活かして、近隣の医療機関と連携しながら地域医療のインフラとして貢献しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得については本部から年間10日間の取得を強く推奨されており、取得状況が芳しくない場合は積極的な取得を促されます。
■外来業務に加えて、地域に根ざした個人宅や施設への在宅訪問業務が含まれており、多職種と連携した服薬支援を行っていただきます。
■かかりつけ薬剤師としての携帯電話の持ち帰りは役職者のみが担当するため、一般の勤務薬剤師はプライベートを大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗に在宅選任薬剤師を配置するなど役割分担が明確であり、現場の薬剤師が本来の業務に集中できるような体制が整っています。
■20代から40代を中心とした幅広い年齢層が活躍しており、小規模な組織ならではの風通しの良さとチームワークの良さが魅力です。
■店舗間のヘルプ体制が充実しているため、欠員が生じた際にも組織全体でサポートし合う安定した運営体制が構築されています。

【法人特徴について】
■調布市や多摩市を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、創業25年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が大きな特徴です。
■国の推進する後発医薬品の活用や在宅医療、セルフメディケーション支援を網羅し、時代のニーズに即した運営を確立しています。
■無理な店舗拡大をせず近隣エリアでの出店に特化しているため、広域の異動が発生せず腰を据えて働ける環境が整っています。