世田谷区｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果244件

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線・世田谷線の三軒茶屋駅から徒歩約16分の場所に位置する地域密着型の調剤薬局です。
■近隣のクリニックから小児科、内科、耳鼻科、眼科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常に薬剤師3名体制で協力しながら業務に取り組める環境です。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の方向けに、外部講師を招いた「健康教室」を開催し、予防医療の啓発に努めています。
■日々の業務成果を学会で発表することを奨励しており、薬剤師としての学術的な成長を支援します。
■調剤過誤防止のための研究会を定期的に実施し、その内容を全社で共有し安全性を高めています。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休制度をしっかりと活用し、復帰後も管理職などで活躍している女性社員が多数います。
■仕事と家庭を両立させながら、自身のキャリアを築いていきたいと考えている方が活躍中です。
■研修制度を利用して専門性を高め、認定薬剤師の資格を取得し、業務に活かしている方がいます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業を親会社に持ち、安定した経営基盤のもと全国に約350店舗以上を展開しています。
■患者様の生活の質を考慮した服薬指導を重視し、地域に根差した薬局作りを推進している企業です。
■最新のICT技術を積極的に導入し、薬剤師の業務効率化と医療の質の向上を両立させています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である経堂駅から徒歩わずか3分という駅チカの好立地で、日々の通勤における利便性は非常に高いです。
■内科や婦人科、小児科などを中心に幅広い科目を応需し、1日の処方箋枚数は平均100枚から120枚程度です。
■薬剤師5名と医療事務3～4名という手厚い人員体制を整え、安心して業務に集中できる環境を実現しています。

【法人特徴について】
■M&Aに頼らず全国120店舗を全て直営で展開しており、非常に安定した経営基盤を持つ企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成、自己資本比率60%という極めて健全な財務体質を誇ります。
■ヘルシー&ビューティ事業にも注力し、自社開発の化粧品や健康食品で患者様の健康を多角的に支援します。
■年間休日は122日と多く、通常の休暇に加えて最大7日間の結婚休暇など、福利厚生も大変充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■年に1度、全薬剤師が参加する社内学術大会を開催し、日々の研究成果を発表する機会を設けています。
■キャリアや役職に応じた階層別研修やe-Learningなど、継続的なスキルアップを支援する制度が豊富です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしており、各店舗に健康測定機器を設置するなど独自の工夫をしています。

【こんな方が活躍中】
■病院や企業から転職された調剤未経験の方々が、充実した研修制度を活用して多数活躍されています。
■独立採算制の店舗で経営的な視点を持ち、主体的に業務に取り組むことで高い評価を得ている方がいます。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定資格取得に励み、専門性を高めている方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線と小田急線の2路線が利用可能な下北沢駅から、徒歩約8分と通勤アクセスが良好な立地にあります。
■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均応需枚数は約100枚程度となっています。
■薬剤師は安全な業務遂行のため常時2名体制を維持し、事務スタッフ1名と連携しながら店舗運営を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■自動分包機や監査システムなど最新の調剤設備を積極的に導入し、業務効率化と安全性向上を図っています。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢も38.6歳と比較的若い世代が中心となって活躍している職場です。
■患者様が快適に過ごせるよう待合室や調剤室は明るく広めの造りとなっており、スタッフもリラックスして業務へ集中できます。
■産休・育休の取得率はほぼ100%を達成しており、男性薬剤師による最長6ヶ月の育児休業取得実績も複数あります。

【法人特徴について】
■関東地方（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）を中心に、東海、北陸、関西地方へ広域に調剤薬局チェーンを展開中です。
■出店形態は多様であり、大規模な病院前から駅前の医療モール、地域密着のマンツーマン型まで幅広く運営しています。
■現場の意見を積極的に吸い上げるボトムアップ型の社風が浸透しており、非常に風通しが良く働きやすい環境が特徴です。
■法人として在宅医療の推進にも注力しており、本社の地域連携部が施設との調整や指導を行うなど、手厚いサポート体制があります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師のスキルアップのため、領域別の専門研修、在宅研修、後輩指導のためのOJTトレーナー研修など、多様な研修制度を用意しています。
■自己研鑽も積極的に支援しており、認定薬剤師の取得支援制度や、外部研修への参加費用補助なども行っている法人です。
■時代の変化に対応するため、オンライン資格確認システムの導入や、SUKUYAKU・アマゾンとの提携など新しいことにも積極的に挑戦中です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の経堂駅から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な立地が魅力です。
■内科、皮膚科、精神科、漢方など多岐にわたる処方箋を1日平均70枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員5名とパート3名が在籍し、常時4名体制で手厚く業務を行っています。

【勤務実態について】
■全社での月平均残業時間は10時間程度と少なく、終業後のプライベートな時間を確保できます。
■年間休日は124日から127日と高水準で、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■年に1回は長期連休の取得も可能であり、お休みもとりやすい風土が根付いています。
■施設在宅（1件・約120名）および個人在宅（約100件）の業務にも深く携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■経営層との距離が近く、現場で働く薬剤師の意見や提案が店舗運営に反映されやすい環境です。
■監査システムや自動調剤台など最新機器を導入し、患者様と向き合う時間を創出しています。
■スタッフは20代から50代まで幅広く在籍し、女性も多く活躍している職場です。
■無菌調剤室を完備しており、ターミナルケアや小児在宅に関する専門的な調剤も経験できます。

【法人特徴について】
■東京の城南地域（世田谷区、品川区など）に特化し、15店舗の調剤薬局を運営しています。
■地域を絞ったドミナント展開により、効率的な経営と従業員間の情報共有を実現しています。
■医療と介護の懸け橋となるべく、法人全体で在宅医療の推進にも積極的に取り組んでいます。

＼ こんな薬局です ／
■小児科クリニック門前の調剤薬局です。
■細かな対応がより求められる環境ですが
　門前クリニックのドクターとも関係良好で連携が取れている環境です。
■処方箋枚数　約60枚に対し薬剤師数は2～3名
　応援も行き来しやすい立地に系列店舗を設置している為
　多忙な時・お休み申請なども協力し合って対応しています。

＼ワークライフバランス◎ ／
■年間休日122日とたっぷり！
■有給休暇率70%以上！かつ完全週休2日制の為
　メリハリ付けてご勤務されたい方へもおすすめ
■20～30代の若手が多く、積極的に意見を出し業務に反映させている環境です。

＼ こんな企業です ／
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン
■働きやすい環境作り
薬局内のIT化推進による業務の効率化（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等）
■20～40代活躍中の中堅薬局。経営基盤の安定しており安心してご就業いただけます。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！

＼ 充実の研修制度 ／
■調剤未経験者に対しては本社にて、
　8日間の座学研修や薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があります。
■希望制で、中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので、手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあるので
　入社２年目から店長になる事も可能（店長試験の合格必須）です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩約7分と、毎日の通勤にも便利な好立地にあります。
■主に近隣の医療機関から整形外科の処方箋を応需しており、1日あたり約45枚を扱っています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名、医療事務は常勤2名と非常勤1名という手厚い人員体制です。
■現任の管理薬剤師が懐妊したため、将来的に管理薬剤師を担っていただける方を募集してます。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代後半で、中途採用で入社した若手からベテランまで幅広い世代が在籍中です。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、復帰率は100%で子育て世代も安心して働いています。
■ラウンダー社員が多数在籍しているため、急な体調不良などでもお休みを取得しやすい環境です

【こんな方にオススメ】
■年収よりも、休日数や残業時間などプライベートとの両立を重視したい方におすすめです。
■風通しの良い職場で、自分の意見やアイデアを積極的に発信していきたい方に最適な環境です。
■将来のキャリアパスが明確な環境で、着実にステップアップしていきたいと考えている方に最適です。

【法人特徴について】
■東京、神奈川、埼玉を中心に店舗展開し、地域医療への貢献を目指している企業です。
■経営陣が若く、現場の意見を積極的に取り入れる柔軟な組織風土が魅力となっています。
■5年後から10年後には30店舗体制を目指しており、現在はそのための組織基盤を強化しています。
■通勤時間は40分圏内を目安に配属先を決定するため、無理なく通勤することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の喜多見駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■主に同ビル内のクリニックから内科の処方箋を応需しており、一日あたり約40～50枚です。
■薬剤師は常勤とパートの2名体制で、事務員も1名在籍し、協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、地域に根差した医療に貢献したい方を求めています。
■将来的に店舗運営の中核を担っていただける、管理薬剤師候補の方も積極的に採用中です。
■在宅業務で車の運転をお願いする場面があるため、運転免許をお持ちの方は特に歓迎いたします。

【勤務実態について】
■平日の終業時間は18時までと比較的早いため、お仕事終わりの時間も有効活用できます。
■法人内のヘルプ体制が充実しており、有給休暇も取得しやすく、夏季には長期休暇も可能です。
■地域に密着した店舗展開のため、転居を伴うような転勤がなく、安心して長く働けます。

【職場環境と雰囲気】
■小田急線沿線に地域密着で店舗展開しており、アットホームな雰囲気を持つ会社です。
■20代から50代までの幅広い世代のスタッフが在籍し、年代を問わず仲が良いのが特徴です。
■産休や育休の取得実績もございますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの三軒茶屋駅からは徒歩約8分と、通勤にも便利な立地にある薬局です。
■近隣の医療機関より内科、小児科、消化器科の処方箋を主に応需しています。
■処方箋は1日あたり20～30枚で、常勤と非常勤の薬剤師2名体制で対応します。

【勤務実態について】
■1人あたりの処方箋枚数が少なく、落ち着いた環境で業務に集中できます。
■年間休日120日程度に加え、夏季・年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあります。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化にも対応可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが無く、個々のペースを尊重する穏やかで働きやすい社風です。
■門前のクリニックとは日頃から連携が取れており、良好な関係を築いています。
■全店舗に導入済みの音声入力システムを導入するなど、業務効率化を重視しております。

【想定されるモデル年収】
■薬局長に昇格した場合は、最大で年収800万円を目指すことが可能です。
■専門資格を取得すると手当が支給され、更なる年収アップが見込めます。
■将来的には複数店舗を統括するブロック長や運営部長を目指すこともできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の小田急線千歳船橋駅から徒歩で約16分の立地にある調剤併設型の店舗です。
■近隣クリニックから内科、眼科、皮膚科を中心に1日100～120枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は正社員とパートを合わせて4名体制で、事務スタッフも在籍している薬局です。

【法人特徴について】
■東京23区内、特に東側エリアを中心にドミナント戦略で集中的に店舗展開を進めています。
■お客様にとってのいちばんを目指すことを理念に掲げ、地域に密着した店舗運営を行っています。
■大手ドラッグストアチェーンの100％子会社であり、安定した経営基盤と福利厚生が特徴です。

【想定される業務内容】
■調剤業務、監査、服薬指導といった薬剤師のコア業務に専念できる環境が整備されています。
■調剤部門とOTC部門は業務が完全に分離されており、レジ応援などをお願いすることはありません。
■近隣の総合病院からも処方箋を応需するため、多科目の処方箋に触れる機会があります。

【職場環境と雰囲気】
■調剤監査システムや音声入力システムなど最新機器の導入に積極的で、業務効率化を図っています。
■年齢層は20代から40代以上まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中です。
■転居を伴う異動がなく、自宅から60分圏内の店舗で安心してキャリアを積んでいけます。

<店舗特徴>
■田園都市線沿線　用賀駅より徒歩3分
■医療ビル１Fに位置する調剤店舗です。
【科目】内科・整形外科・心療内科
【枚数】約100枚/日
【薬剤師】正社3名・パート2名　※事務は、正社１名

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)