荒川区｜大手チェーン以外の求人検索結果78件

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ千代田線の町屋駅をはじめ、複数路線から徒歩約7分と通勤至便な立地にあります。
■応需科目は内科や小児科の外来に加え、施設・居宅の在宅医療が中心で、ターミナル対応も行います。
■処方箋は1日150枚程で、薬剤師常時7～8名と事務8名の厚い体制で業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■荒川区と北区に根差し、地域密着型の調剤薬局を2店舗運営している法人です。
■iPad型の電子薬歴や自動分包機、監査システムなど、最新の調剤機器を積極的に導入しています。
■在宅医療に非常に力を入れており、薬剤師が医師の往診に同行する機会も豊富にあります。

【勤務実態について】
■シフト制勤務を採用しており、残業はほとんど発生せず、定時で退社できる環境が整っています。
■年間休日は120日以上あり、日祝定休に加えて他1日休みとなり、年末年始休暇も4日間あります。
■電話対応当番はありますが、夜間対応は稀で、週7,500円（対応1件500円）の手当がつきます。

【想定される業務内容】
■外来処方箋（内科・小児科）の調剤、監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務を行います。
■施設（約210床）や個人在宅（90～150名）の患者様への訪問服薬指導を担当します。
■専任ドライバーが運転するため、薬剤師は医師の往診同行や患者様対応に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南千住駅からは徒歩約10分と、複数路線が利用可能で通勤しやすい立地にあります。
■応需科目は内科が中心で、特に施設在宅に力を入れており、外来は1日30枚程度です。
■薬剤師は正社員とパートを含め2.5名体制で、事務員も5名在籍し、連携して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業所の新規開設に伴い、新たな仲間として活躍してくださる薬剤師を募集しています。
■施設在宅医療の分野で専門性を高め、将来的にはキャリアアップを目指したいという意欲的な方を求めています。
■担当エリア内での異動や時間外勤務にも柔軟に対応し、高収入を目指して積極的に働きたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■横浜市を中心とした関東圏において、調剤薬局を8店舗と訪問看護ステーションなどを展開しています。
■特に施設在宅医療サービスに注力しており、一部の店舗は外来応需を行わない在宅専門薬局です。
■今後の事業拡大も一都三県に限定する方針で、地域に密着した医療サービスの提供を目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■訪問看護職員による異業種研修や社外研修への参加費補助など、充実した教育制度を用意しています。
■薬剤師が専門業務に特化できるよう、事務スタッフとの業務分担を明確にし、効率化を図っています。
■会社のSNSアカウントへの情報発信に対して手当を支給する、ユニークな制度も導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■南千住駅から徒歩圏内の好立地で、JR常磐線や東京メトロ日比谷線など複数路線が利用できるため毎日の通勤が非常にスムーズです。
■広域からの処方箋を受け付けており、内科から心療内科まで多科目にわたる応需があるため、幅広い臨床知識を磨ける環境にあります。
■在宅医療にも注力しており、施設や個人宅への訪問業務を通じて、地域住民の生活を支える薬剤師として深く関わることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制を次なるステージへ進めるための増員であり、現場改革を共に行う次世代の経営幹部候補を急募として募集しています。
■管理薬剤師や薬局長の実務経験がある方を求めており、現状の薬局業界に危機感を持ち自ら変革を志す方を歓迎いたします。
■単なる欠員補充ではなく将来的に経営の一翼を担うパートナーを求めており、現場スタッフに敬意を払える方を重視しています。

【法人特徴について】
■薬局の枠を超えて地域社会へ積極的に働きかける姿勢を大切にし、薬剤師の知識を活かして患者様と向き合う環境を構築します。
■社長や役員との距離が非常に近く、定期的な面談を通じて現場の声を直接経営に反映させることができる風通しの良い組織です。
■付加価値を生むことを「仕事」と定義しており、自己実現に向けた目標設定やスキルアップを法人全体で強力に支援しています。

【想定される業務内容】
■入社直後は現場のオペレーションに入り込み、ラウンダーとして各店舗の課題を抽出する現場改善業務に従事していただきます。
■高度な在宅医療のノウハウを吸収しながら、外来業務や無菌調剤、多職種連携を目的としたカンファレンスへの参加も行います。
■現場での信頼を構築した後は、全社的な業務フローの改善提案やドクターとの渉外、新規プロジェクトの推進を担っていただきます。

○こんな病院です○
■新三河島駅から徒歩3分♪他路線も徒歩圏内ですので通勤に便利です
■2012年にリニューアルした病院です
■地域と取り組むチーム医療に注力しています
■人間関係◎和気あいあいとした雰囲気が魅力です
■夜勤なし！日勤のみ平日17時までの勤務です♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR鶯谷駅や日暮里駅など複数駅から徒歩圏内で、通勤しやすい立地にあります。
■近隣のクリニックから内科・消化器科・循環器科を中心に1日平均60枚を応需します。
■薬剤師2名から3名体制で、事務員と連携しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化とサービス向上のため、次代を担う管理薬剤師候補を募集します。
■これまでのご経験を活かし、店舗の中心としてリーダーシップを発揮できる方を求めます。
■地域医療に貢献する意欲を持ち、クリニックと良好な関係を築ける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■木曜日・日曜日・祝日が固定休みのため、プライベートの予定を非常に立てやすいです。
■土曜日は午前中のみの勤務となっており、貴重な週休2.5日を実現できる環境です。
■残業は月平均10時間程度、終業後の時間も有意義に過ごせます。

【こんな取り組みをしています】
■動画マニュアルを全店で導入し、業務手順を標準化することでサービスの質を高めています。
■全社員にiPadを支給することで、店舗間の情報共有や連携をスムーズに行っています。
■女性の活躍を推進しており、薬局長・管理薬剤師の女性比率50%以上を目標としています。

≪企業の特徴≫
■東京都を中心に7店舗展開の在宅医療に特化している調剤薬局です。
■ターミナルケア（終末期医療）の在宅をメイン業務とし、緩和ケアに力を入れています。
■在宅医療を受けられている患者様の「なにげない日常」を、薬剤師の視点から支えられる「薬剤師専門家集団」を目指しています。
「患者様第一」の考え方を根底に、「生活の中に医療を溶け込ませる」お手伝いを目指しています。
■病院に薬剤部があり、病院でのチーム医療に薬剤師が不可欠なように、在宅チーム医療でも薬剤師が不可欠です。街を病院、患者様のご自宅を病室と見立て、「街の薬剤部」になれるよう日々業務にあたっています。

≪福利厚生が整っています≫
■育休は男女問わずに取得可能、時短勤務制度はお子様が小学校に入学するまで活用可能、
子の看護休暇もあるため、子育てをしながらでも働くことができる環境です♪
■アニバーサリー休暇、連続5日休暇制度などもあり、メリハリを付けて働く社風があります！
■土日祝お休みのため、プライベートも大切に働くことができます！

≪積極的に勉強できる環境です！≫
■在宅医療の場合、患者さんの状況によって対応方法が変動することから、実際に現場に出て業務を習得していくような体制を取っています。
■eラーニングの研修、年4回の千葉薬品と合同の全社研修では年度計画の発表、症例検討、講師を招いての在宅に関する勉強会、ケアマネジャー、訪問看護師、栄養士による勉強会などの実績があります。

≪店舗の特徴≫
■荒川遊園地前駅から徒歩3分の場所にある薬局です！
■在宅医療に特化し訪問在宅を行っております。
主な業務は調剤・監査・往診同行です。（施設8割/居宅2割程の割合　※店舗により多少変動有）配達業務があるので運転可能な方歓迎ですが、ペーパー講習に通う等の意思がある方も歓迎です♪

≪企業の特徴≫
■全国に90店舗展開しているグループ企業です。
■従業員それぞれの「想い」を具体化出来るように、サポートを行っています。
■門前の医療機関の処方箋だけでなく、施設在宅を多く受託しております。
■医院・薬局の開業支援、また薬剤師の人材育成に力を入れて取り組んでいます。
■沖縄やハワイの保養所が使用できますのでプライベートも充実。

≪こんな薬局です≫
■2025年2月に新規オープンした薬局
■「かかりつけ薬局」として地域に根差した医療を目指しています。
■災害または新興感染症の発生時等に、医薬品の供給や地域の衛生管理に係る対応等を行う体制を確保しております。

≪働きやすい環境です≫
■日暮里駅が最寄りのため、アクセス良好！通勤も便利です♪
■職場の風通しも良く、チャレンジしたい方を応援する会社です！

【店舗情報と応需状況について】
■都電荒川線の荒川遊園地前駅から徒歩で3分という、非常に利便性の高い立地に店舗を構えて日々の業務を行っています。
■処方箋枚数は1日あたり50枚から60枚程度で、薬剤師2名と事務2名の計4名体制にて手厚く応対をしています。
■応需内容は施設在宅が8割で居宅が2割となっており、複数の特別養護老人ホームへの訪問調剤をメインとしています。

【法人特徴について】
■一都三県に12店舗を展開しており、在宅医療やターミナルケア、緩和ケアに特化した運営を強みとする法人です。
■約90店舗のドラッグストアを運営する大手チェーンが母体となっており、安定した経営基盤と福利厚生を誇ります。
■街全体を一つの病院、患者様のご自宅を病室と見立てる「街の薬剤部」として、地域に根ざした活動を続けています。

【勤務実態について】
■調剤薬局では非常に珍しい土日祝休みを実現しており、ご家族や友人との予定も合わせやすい勤務形態が魅力です。
■年間休日は120日以上とたっぷり確保されており、有給休暇や特別休暇を活用してリフレッシュすることが可能です。
■残業時間は月平均で10時間から15時間程度と少なく、1分単位で計算されるため働いた分が適切に還元されます。

【想定されるモデル年収】
■30代で在宅経験のある方の場合、年収550万円以上を目指すことが可能で、住宅手当や家族手当も別途支給されます。
■管理薬剤師への昇格後は、役職手当や調剤管理薬剤師手当が加算され、年収600万円を超える水準も十分に狙えます。
■毎年の昇給制度があるため、長く勤務することで着実に給与ベースを上げていくことができる安定した給与体系です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線や東京メトロ日比谷線が乗り入れる南千住駅から徒歩で10分ほどの場所にあり、複数路線の利用が可能です。
■近隣の医院より内科や整形外科をメインとして応需しており、処方箋枚数は1日あたり平均80枚ほどとなっています。
■薬剤師は管理薬剤師を含む常勤2名に加えて、パートや他店からのヘルプを含む常時2～3名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■大学病院や総合病院の門前を中心に展開しており、自社テナントでの運営や多角経営により強固な経営基盤を誇ります。
■自主性を重んじる社風が根付いており、薬剤師の調剤業務以外にも管理栄養士と連携した健康サポートに注力しています。
■祖業の教習所運営をはじめ不動産業なども手掛けるグループ企業であるため、薬局収益のみに依存しない安定性があります。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室は全店舗において広々とした設計になっており、スタッフ同士が動きやすく快適に業務に専念できる環境です。
■30代の女性管理薬剤師は新卒から在籍しており、非常に人柄が良く、現場の意見を大切にする風通しの良い職場です。
■ノルマや厳しい目標設定がないため、患者様一人ひとりと向き合いながら、自分のペースでのびのびと働くことが可能です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、1分単位で計算されるため頑張った分が適切に評価される環境です。
■年間休日は124日以上確保されており、日曜日と祝日に加えて平日の1日が休みとなる週休2日制を導入しています。
■有給休暇の消化を全社的に推奨しており、夏季や年末年始には最大9連休を取得して海外旅行を楽しむ職員も在籍します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である町屋駅から徒歩わずか3分と、毎日の通勤に便利な好立地が魅力です。
■主な応需科目は耳鼻咽喉科で、1日あたり50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、そして医療事務1名という人員構成で運営しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得・復職率は100%を誇り、安心して働ける環境です。
■月間の平均残業時間は5時間から15時間程度と、ワークライフバランスを保てます。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、安心して業務に集中できる環境です。
■新卒の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
■社員の定着率が非常に高く、長期的に安定してキャリアを築いていくことができます。