東京都の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼在宅医療の専門性向上／（中央区エリア担当より）
居宅を中心とした在宅業務に力を入れており、クリーンベンチも完備しています。地域医療に深く貢献しながら、幅広いスキルを身につけられる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ有楽町線の新富町駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少ない職場です。
■居宅での在宅医療業務に特化しており、地域の患者様の生活を支えるやりがいのある環境です。
■全店舗に無菌調剤用のクリーンベンチを完備しており、終末期や緩和ケアといった高度な医療にも対応可能です

【勤務実態について】
■月に1回程度の土曜勤務や日祝待機がありますが、土日待機手当や日祝オンコール手当などが手厚く支給されます。
■薬剤師が服薬指導などの本来の専門業務に集中できるよう、専任の運転手を配置しており、お車の運転免許がない方でも服薬指導などの専門業務に専念できます。
■終末期や緩和ケアに携わることができ、患者様一人ひとりの暮らしに寄り添う非常に意義深い業務を経験できます。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の生活をサポートするため、店舗から15分圏内に居住する方を対象とした一律3万円の家賃補助があります。
■日々の健康管理を支援する目的で、従業員向けの薬代補助制度を導入しており、福利厚生の充実に努めています。
■薬剤師の負担軽減のため専任ドライバーを採用し、本来の業務に集中できる環境作りをしています。

【このような方が活躍中】
■病院での勤務経験やMRとしての経験を活かし、新しいフィールドで力を発揮している方もいます。
■地域の患者様と深く関わりたいという思いを持ち、居宅を中心とした在宅医療の現場でやりがいを感じている方が多いです。
■最新の機器やシステムを導入し、タブレット端末などを活用しながら効率的に日々の業務を行っている方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である新小岩駅からバスで10分ほどの、落ち着いた住宅街に立地している薬局です。
■クリニックモール内に店舗を構えており、幅広い層の患者様が来局されます。
■主に皮膚科、内科、眼科を応需しており、様々な科目に携わることのできる薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と体制強化を見据え、新たに仲間となってくださる薬剤師を増員募集します。
■患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、
　愛をもって医療に貢献するという理念に共感できる方を求めています。
■会社の成長に貢献し、将来的にはかかりつけ薬剤師として地域医療を支えたいという意欲のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご自身の経験や能力を正当に評価し、450万円から600万円の給与条件であなたをお迎えいたします。
■年間休日は122日と充実しており、最大7連休が可能なサマーホリデー制度で心身ともにリフレッシュできます。
■借上社宅制度では会社が50,000円を負担するなど、手厚い福利厚生であなたの生活をしっかりと支えます。

【勤務実態について】
■全店舗への監査システム導入やテクニシャンの配置により、薬剤師の業務負担と残業時間の削減に努めています。
■有給休暇の取得促進に力を入れており、最大7連休となるサマーホリデーの取得率は84%を誇ります。
■産休育休制度が非常に充実しており、男性の育児休業取得率も81%と高く、子育てに理解のある職場です。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■大手チェーンの薬局のため福利厚生が整っており、長期的な勤務が可能です。
■長期休暇可能!最大で9連休取得も♪
■認定薬剤師取得支援制度・各種学会参加・大学院奨学資金制度もあり、教育制度も充実しております。

【店舗情報と応需状況について】
■秋葉原駅から徒歩1分という好立地にあり、複数路線が利用できるため通勤時のストレスが非常に少ない環境です。
■近隣の内科クリニックをメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり平均30枚から40枚程度と落ち着いています。
■現在は常勤薬剤師1名と事務員1名で運営しており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■既存店舗の体制強化と欠員補充を目的としており、即戦力として現場を支えていただける方を急募しています。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営を担いたい意欲のある方や、主体的に業務に取り組める方を歓迎しています。
■運転免許をお持ちで周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方であれば、経験の浅い方でも柔軟に受け入れます。

【職場環境と雰囲気】
■ピラミッド型の組織ではなく役職の壁が低いため、入社年次に関わらず自身のアイデアを自由に提案できる雰囲気です。
■BBQや運動会などの社内イベントが定期的に開催されており、他店舗のスタッフとも交流を深める機会が豊富です。
■設備投資よりも社員への還元を優先する方針があり、頑張りに対してインセンティブが支給される文化が根付いています。

≪企業の特徴≫
■関東を中心に150店舗以上調剤薬局を展開しています
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。復帰に当たり安心して復帰できるよう「育休復帰説明会」も行っています
≪充実の研修制度♪≫
■中途入社者においても本社にて、8日間の研修があります。
■他にも薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があり中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
≪キャリアパスが豊富です≫
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪薬局の特徴≫
■新御徒町駅から徒歩5分の好立地♪御徒町駅からも通勤可能です！
■応需科目は内科, 呼吸器科, 小児科がメイン！
■処方箋枚数は30～40枚/日くらいです！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急多摩センター駅からは、バスを利用して約10分で到着します。
■総合病院の門前に位置し、総合科目を応需しており、処方箋は1日約200枚です。
■薬剤師は常勤8名とパート1名、事務スタッフ6名が在籍する手厚い人員体制です。

【勤務実態について】
■終業時間は17時30分までとなっており、残業も少ないため、退勤後の時間も有効活用できます。
■3パターンのシフト制を導入しており、ご自身の生活リズムに合わせて働くことが可能です。
■マイカーでの通勤が認められており、通勤の負担を軽減できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の社員が中心となって活躍しており、非常に活気のある職場環境です。
■新店舗に集結した優秀な若手社員は皆さんが愛想よく、良好な人間関係を築いています。
■1階が投薬フロア、2階が調剤室という機能的なレイアウトで、効率的に業務ができます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収430万円～550万円の範囲で給与を提示します。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■住宅手当や借上げ社宅制度、退職金など、大手ならではの福利厚生が充実しています。

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方

・・＊　業務内容　＊・・
製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。
■対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回）
…製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義
…最近はオンラインでの講義が増えています。
■MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成
■2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）
■企業研修の企画運営

・・＊　職場環境　＊・・
■残業は平均30時間以内、業務が終われば定時での帰宅も可能です。
（繁忙期：4～6月（平均残業20～30時間/月）、閑散期：12月、夏）
■転勤がなく、お引越しができない方も長期でキャリアを築くことができます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　研修制度　＊・・
研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。

・・＊　こんな方におすすめ　＊・・
■試験対策・講義などに興味がある方
■研修や企画のご経験がある方
■転勤がない環境で、長期でキャリアを築きたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京23区内に約20店舗展開している企業になります。
　遠方への異動はありません。
■新薬以外にも後発品を積極的に推進しており、ジェネリック薬に詳しくなれます。
■薬学生対応も多いので、教える体制や理解もきちんとあります。
■産休育休の実績多数あるため、女性薬剤師さんも長くお勤め出来る環境があります。

○こんな会社です○
■一都三県に計12店舗展開の在宅医療に特化している調剤薬局です。
■ターミナルケア（終末期医療）の在宅をメイン業務とし、緩和ケアに力を入れています。
■ほぼ全店で、往診同行を実施しており、ドクターや他医療従事者と連携し、患者様に寄り添った対応ができます。
■在宅医療を受けられている患者様の「なにげない日常」を、薬剤師の視点から支えられる「薬剤師専門家集団」を目指しています。
　「患者様第一」の考え方を根底に、「生活の中に医療を溶け込ませる」お手伝いを行っていきます。
■病院に薬剤部があり、病院でのチーム医療に薬剤師が不可欠なように、在宅チーム医療でも薬剤師が不可欠です。
　街を病院、患者様のご自宅を病室と見立て、「街の薬剤部」になれるよう日々業務にあたっています

〇福利厚生充実！〇
■育休は男女問わずに取得可能、時短勤務制度はお子様が小学校に入学するまで活用可能、
　子の看護休暇もあるため、子育てをしながらでも働くことができる環境です。
■アニバーサリー休暇、連続5日休暇制度などもあり、メリハリを付けて働く社風があります。
■年間休日は120日とお休みもしっかりと取れる環境があります。
■残業も1分単位で計算しております。

〇魅力的な研修制度〇
■在宅医療の場合、患者さんの状況によって対応方法が変動することから、実際に現場に出て業務を習得していくような体制を取っています。
■eラーニングの研修、年4回の千葉薬品と合同の全社研修では年度計画の発表、症例検討、講師を招いての在宅に関する勉強会、ケアマネジャー、訪問看護師、栄養士による勉強会などの実績があります。

〇システムも充実しています〇
■トーショーの機材を導入しており、レセコンと分包機が連動しているため、入力後の作業に負担なく、効率的に対応ができるようになっております。
■その他一包化の監査システムも導入しているため、ヒューマンエラーをなくし、安心して働けるような環境を用意しております。

<こんな店舗です>
東京メトロ西葛西駅から徒歩で5分のマンションの1階にある薬局です。
脳神経外科病院と病診連携がしやすい場所です。駅からも近く、交通手段にも困りません。近くには大型スーパーもあり就業後お買い物にも便利です。入り口がガラス張りになっており、明るく開放的な雰囲気のある店内です。
投薬口は複数あり、待合室には広い間隔でソファーが設置されソーシャルディスタンスも確保されています。
ＯＴＣ売り場や自動販売機も充実しており患者様がリラックス出来る店舗です。

<業務内容>
薬剤師は薬剤師は正社員4名、パート3名、医療事務は正社員2名が在籍されています。
処方箋枚数は80枚/日で隣接している脳外科病院からの応需がメインになります。
在宅対応は店舗平均で居宅在宅が1~3件になっております。

<研修制度>
未経験からでも安心して業務をスタートできるように、スキルや経験・階層に合わせた研修を導入されています。
最長3ヶ月のOJT研修に加え、本社にて行う薬歴研修や、OTC研修など実践的で手厚いフォローが魅力です。
ビジネススキルと薬剤師スキルの両面から薬剤師のキャリアアップをサポートしていく制度が整っています。
『アロマ、スポーツファーマシスト等』の外部研修も積極的に行っております！
〇テーマ別研修もあり…薬歴検討会/OTC研修/栄養士研修、等
〇自己啓発へも手厚いフォローが用意されています…薬歴検討会/認定薬剤師資格取得支援制度（e-ラーニング）/セミナー受講費用補助制度（年間5万円まで支給）
どんどんキャリアアップしていきたい方必見
…キャリアアップ研修/新任薬局長研修/エリア長研修⇒各キャリアに合わせてフォローアップ研修を実施♪

<こんな会社です>
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で転居を伴うことは無くライフプランに負担なく働けます。
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。風通しもよく一人一人が発言しやすい社風です。
■リフレッシュ休暇取得率100%！！プライベートとのメリハリをつけて勤務できるのでモチベーションもＵＰ！
（年次に合わせてリフレッシュ休暇と手当を支給　※例：3年在籍で3日のお休みと3万円支給等…）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、シフトで完全週休2日制を取っています。
■経営陣は全て現場出身者の方なので、現場理解があり働く薬剤師さんを第一に運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPも目指せます♪
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催。
■管理栄養士・栄養士も40名程が在籍されており、他業種との連携も取れる環境です。
未病や予防から地域の方の健康を支えます

<こんな企業です>
■国内外でグローバルに展開する物流企業です。物流事業ではトップ企業！
■法人向けの貨物輸送や物流サービス、国際航空貨物輸送では、世界トップシェアを誇ります！
■様々な事業を展開し、日々成長している安定法人です。

<こんな環境です>
■業務拡大に伴う増員募集です！
■勤務する物流センターは最新鋭の設備が導入されており、専門的なスキルが身に付けれる環境です。
■全国に薬剤師も複数配置、未経験からでもしっかりとスキルを得る事が出来ます。

＼こんな会社です／
■全国で700店舗以上を展開する大手調剤チェーン
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れており、コンビニ併設型や駅内店舗展開
■95%がマンツーマンでの出店。処方元との関係性がスムーズなので患者様のデータ共有など他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現

＼こんな店舗です／
■内科, 皮膚科をメインに応需しています
■住宅街の薬局で馴染みの患者様が多いです

＼働く環境について／
■残業は全社平均10時間程度。残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業代として支給
■ICT化に力を入れております。業界初の自動薬剤ピッキング装置を設置。またAIスピーカーや最先端の自動調剤機器、お薬ロッカーの設置、遠隔服薬指導システムなど効率化になる機材はどんどん導入しています
■有給は初年度13日付与！年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日
■男性も育休取得者が増加中。時短勤務小学2年生まで可能など、男女とも子育てと両立できる環境てす
■薬代補助金制度・福利厚生倶楽部法人会員制度・GLTD・レクリエーション補助金制度など福利厚生も充実。

＼研修制度について／
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。全て会社負担にて実施
■糖尿病、高血圧、骨粗しょう症などの疾患や、在宅や介護などについて、高度な専門知識と最新医療情報を学ぶ、スタンダードコース。
また外来がん治療認定・糖尿病薬物療法認定薬剤師などを、医師や各専門家を講師とし、実習も入れながら学んでいけるエキスパートコースもあります
■中途でも経験の浅い方は、処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など新卒同様の研修も受講可能

■※≪応募資格≫博士課程を修了されており、以下いずれかに該当する方
・英語文献の読解力がある
・理系大学あるいは研究機関での教職員、ポスドク、研究員等の経験がある
・メディカルコピーライティング経験（メディカルエージェンシー、フリーランスなど）がある
・製薬メーカーでの学術部門、研究開発部門等の経験がある

■クライアントである国内外の大手製薬会社のプロモーション活動の際の広告や販促資材、医療従事者向けへの情報資材の企画・編集・ライティングを行っている会社です
■業界内でもライティング力を評価されている会社のため、ご自身のスキルを磨いていただくことが可能です

＼　こんなこと取り組んでいます！　／
■質の高い在宅医療の提供
　→①重症患者様の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しています！
■「緩和ケア」をやりたいという方にもオススメ
　→ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能です！
　　また、皮下持続注入療法対応件数がNO,１となります。
■終末期医療にも携わることができます！
　→健康寿命（男性:71.2歳 女性74.2歳）を過ぎた高齢者には治療に専念するのではなく自分自身の好きなことをして過ごしたいという思いに応え、最小限の薬で人生最期のお手伝いを行っています。

＼　こんな会社です　／
■大手調剤薬局チェーンの総合メディカルグループなので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業頂ける環境です！
■未病から看取りまでを一貫してサポート可能。かかりつけ薬剤師・在宅専任などジョブローテも可能。様々なご希望に沿った就業環境をご用意しております。
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています！

【業務内容】
・研究事務局業務
　（臨床研究審査委員会への申請対応、契約手続き、研究の進捗管理 等）
・モニタリング業務
※ご経験にもよりますが、最終的には研究のマネジメントをしていただきます

【必要スキル】
■以下のいずれかの経験のある方
・CRO/SMO業界
・臨床研究支援業務
・製薬・医療機器メーカーの開発・メディカルアフェアーズ関連業務
・製薬・医療機器関連事業におけるプロジェクトマネジメント
※第二新卒者は以下の経験が無くても可能

≪求める人材像≫
・医学に興味のある方
・医療従事者と会話することが好きな方

【会社特徴】
■研究開発支援を行う専門会社としてスタートし
　今では多くの臨床試験支援業務を受託し、医薬品はもとより
　医療機器等の開発から申請まで幅広いコンサルティング業務を行っている会社です。
■研修体系があり、社員教育を行う体制が構築されております。
　学会・セミナー・講習会への参加など、自ら学ぶ環境も整っています。
■7：00～20：00の中で1日8時間のフレックス制度を導入していますので
　プライベートに合わせてご就業が可能です。
■年間休日120日以上、土日祝休み（年に2回土曜日出勤有、転勤なしの長期就業できる環境！

＜店舗情報＞
■当店は東京第一号店として、2022年にオープン！
■銀座の中心地にある百貨店内に店を構えています。
■お買い物帰りにお立ち寄りいただきやすく、ゆっくり相談できる空間です！
■漢方相談専門の薬局です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は108日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です（調剤店舗に限る）
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■日本中医学院の授業料補助制度がございます。
■漢方講座では中医学の講師による漢方講座を実施しています。
　ポイントも付与され評価の際には考慮されます。
■症例検討会では全店舗TV会議でつなぎ、症例検討会を実施。
　改善が見られない例、または劇的に良くなられた例を全員で共有し、意見を出し合います。
■相談員研修では他店舗での研修や集合研修など、経験に応じた内容で年に1～2回研修があります。
■学術面のサポートにおいては、経験に応じた推薦図書、スキル基準を元に学術担当者が一人一人きめ細かいフォローをします。
■人間力向上セミナーでは、社会人としてのマナーや、精神面の成長のための研修も充実。仕事の上だけでなく、社員一人一人が充実した人生を送れるように最大限のサポートをしています。

≪企業の特徴≫
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。