東京都の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ新宿三丁目駅や曙橋駅から徒歩7分圏内の好立地にあり、複数路線が利用可能で通勤の利便性が非常に高い薬局です。
■内科や呼吸器科、小児科を中心に1日30～40枚の処方箋を面で受け付けており、約1,388品目の医薬品を幅広く取り扱います。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務員も計2名が在籍しており、安定した人員体制の中で落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が定年を迎えることに伴う欠員補充のため、次期管理薬剤師候補として活躍していただける方を急募しております。
■在宅業務において居宅への訪問が含まれるため、普通自動車の運転免許を所持し日常的に運転ができる方を積極的に求めています。
■キャリア志向が高く、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら店舗運営を支えてくださる20代から30代の方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の薬剤師が中心となって活躍しており、年齢の垣根を越えて意見を出し合える風通しの良いアットホームな職場です。
■事務スタッフの増員を行っており、ピッキング業務などのサポート体制が整っているため薬剤師が対人業務に専念できる環境です。
■無理な店舗異動を強いることなく、本人の希望や適性を考慮しながら地域に密着して働けるよう人事が柔軟に配慮を行っています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上確保されており残業も非常に少ないため、仕事と私生活を両立させたいワークライフバランス重視の方に最適です。
■住宅手当や扶養手当などの福利厚生が手厚い安定企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたいという方に強くおすすめします。
■在宅業務への意欲があり、車の運転を厭わず地域医療に深く貢献したいと考えている方にとって非常にやりがいのある環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である経堂駅から徒歩わずか3分という駅チカの好立地で、日々の通勤における利便性は非常に高いです。
■内科や婦人科、小児科などを中心に幅広い科目を応需し、1日の処方箋枚数は平均100枚から120枚程度です。
■薬剤師5名と医療事務3～4名という手厚い人員体制を整え、安心して業務に集中できる環境を実現しています。

【法人特徴について】
■M&Aに頼らず全国120店舗を全て直営で展開しており、非常に安定した経営基盤を持つ企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成、自己資本比率60%という極めて健全な財務体質を誇ります。
■ヘルシー&ビューティ事業にも注力し、自社開発の化粧品や健康食品で患者様の健康を多角的に支援します。
■年間休日は122日と多く、通常の休暇に加えて最大7日間の結婚休暇など、福利厚生も大変充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■年に1度、全薬剤師が参加する社内学術大会を開催し、日々の研究成果を発表する機会を設けています。
■キャリアや役職に応じた階層別研修やe-Learningなど、継続的なスキルアップを支援する制度が豊富です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしており、各店舗に健康測定機器を設置するなど独自の工夫をしています。

【こんな方が活躍中】
■病院や企業から転職された調剤未経験の方々が、充実した研修制度を活用して多数活躍されています。
■独立採算制の店舗で経営的な視点を持ち、主体的に業務に取り組むことで高い評価を得ている方がいます。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定資格取得に励み、専門性を高めている方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■東急池上線の御嶽山駅から徒歩1分という、毎日の通勤アクセスが非常に便利な好立地に位置しています。
■周辺の医療機関から皮膚科、内科、眼科、整形外科など多彩な科目の処方箋を面応需しています。
■特定の科目に偏らず多岐にわたる医療機関と連携しているため、豊富な処方知識を吸収できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年5月に新規開局したばかりの新しい店舗であり、体制強化とサービス向上のため正社員を募集します。
■皮膚科や整形外科などの専門性を学びつつ、数字面や経営的な視点を持って店舗運営に関わりたい方を求めます。
■年齢は40代中盤までを対象としており、周囲のスタッフと協調しながら店舗を盛り上げてくれる方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■新規開局の店舗で人間関係を一から築き、理想の薬局作りに関わりたい方に強くオススメです。
■安定した大手直営企業に身を置きながら、皮膚科や整形外科といった多科目の処方箋をじっくり学びたい方です。
■最大7連休の長期休暇制度を利用して、旅行などの趣味や家族との時間を毎年充実させたい方に最適です。

＼未経験・第2新卒も歓迎／（品川区エリア担当より）
100日間の新卒向け研修や階層別研修など教育制度が万全です。病院出身の方も多く活躍されており、丁寧にサポートする風土があるため安心して挑戦できる職場ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■不動前駅から徒歩1分の好立地にあり、内科や婦人科、産科、外科など幅広い科目の処方箋を近隣のクリニックから受け付けています。
■現在は常勤薬剤師1名と管理薬剤師が在籍しており、地域に根ざした医療モール型店舗として多くの患者様にご利用いただいています。
■近隣にはレディースクリニックもあり、女性特有の疾患に関する服薬指導や相談対応を通じて専門知識を深めることが可能な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用として募集しており、管理薬剤師の経験がある方や在宅業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎しております。
■店舗ごとに独立採算制を導入しているため、数字管理や経営的な視点を持ち、成果を正当に評価されたいという向上心のある方歓迎です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にする企業理念に共感し、明るく丁寧な対応で店舗の活性化に貢献してくださる方を募集します。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の約2倍の数の店舗スタッフを配置する手厚い体制を整えており、薬剤師が専門的な業務に集中できる環境を追求しています。
■経営陣のほとんどが薬剤師であるため現場の悩みに対する理解が深く、エリアごとのスペシャリストによるフォローも迅速に行われます。
■店舗は清潔感があり、お洒落なデザインが特徴で、社員一人ひとりにiPadを貸与するなどIT環境も非常に充実しており働きやすいです。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と確保されており、夏季休暇や冬期休暇に加えて最大7連休のサマーホリデーを取得できる制度も整っています。
■平均残業時間は月間約3.8時間と非常に少なく、テクニシャンの導入や監査システムの活用によって業務の効率化を推進しています。
■育児休業の取得を積極的に奨励しており、男性社員の育休取得率が81％に達するなど、男女共に長く働ける環境が魅力です。

【法人特徴について】
■全国初の医療モールを誕生させた実績を持ち、創業以来45期連続で増収増益を続ける抜群の安定性を誇る企業です。
■営業利益率は業界トップクラスの約10パーセントであり、無借金経営を継続しているため安心して長く働けます。
■M&Aに頼らず全店直営で展開しており、愛をもって医療に貢献するという理念を大切に店舗運営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■光が丘駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、都営大江戸線を利用しての通勤が可能な、アクセス環境の整った店舗です。
■近隣の複数のクリニックから内科や小児科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を応需しており、多様な症例を経験できます。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置する体制を整えており、一人ひとりの薬剤師が調剤業務に専念できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上を見据えた欠員補充のための募集であり、管理薬剤師の経験や在宅業務の経験がある方を歓迎します。
■店舗ごとの独立採算制を採用しているため、経営的な視点を持って数字の管理や効率化に意欲的に取り組める方が理想的です。
■患者様との積極的なコミュニケーションを大切にしながら、未病や予防といった地域医療への貢献に熱意を持てる方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの水準であり、ワークライフバランスを重視しながら長く安定して働くことが可能です。
■平均残業時間は月間3.8時間程度と非常に少なく、15分単位で残業代が支給されるため、無理のない勤務スケジュールを組めます。
■最大7連休が取得できるサマーホリデー制度の取得率は84％に達しており、プライベートでの旅行やリフレッシュも充実します。

【店舗情報と応需状況について】
■三軒茶屋駅から徒歩15分の立地にあり、小児科を約60％と中心に内科や整形外科、皮膚科を1日60枚ほど応需しています。
■常勤2名・事務2名を配置しており、対人業務に専念できるよう手厚い人員体制を整えています。
■門前の小児科クリニックとは密な連携を構築しており、薬の品目調整や予製作成を行うなどスムーズな運営を実現しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本初の医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全店直営で全国に120店舗を展開しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成している無借金経営の安定企業で、営業利益率も約10％と非常に高い水準です。
■「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、PB商品の開発や処方箋アプリの導入など多角的な事業を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣の多くが薬剤師免許を保有しているため現場への理解が深く、上席薬剤師によるフォロー体制も非常に充実しています。
■一人一台のiPad貸与や全店監査システムの導入など、最先端のITツールを積極的に活用して業務を効率化しています。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置する方針を掲げており、チームワークを大切にしながら助け合う雰囲気があります。

【こんな取り組みをしています】
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を推進し、高度な医療ニーズに対応しています。
■自社開発の化粧品や健康食品を展開するヘルシー＆ビューティー事業を通じて、未病や予防医療にも注力しています。
■社内学術大会の開催や階層別研修の実施など、薬剤師としての専門性を高めるための自己研鑽の場が豊富に提供されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線や東京メトロ日比谷線が乗り入れる恵比寿駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な好立地に位置する新しい薬局です。
■同一ビル内の内科、心療内科、婦人科、精神科、歯科、消化器科など複数診療科から、多岐にわたる処方箋をバランスよく応需します。
■処方箋枚数に対する薬剤師の配置は適正に保たれており、さらに薬剤師の3倍もの店舗スタッフが在籍し業務を強力に支える体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■2024年7月に開局した店舗であり、体制強化とより質の高い医療サービス提供を目指して新しい仲間を急募しています。
■管理薬剤師の経験をお持ちの方や在宅業務の経験がある方はもちろん、経営的な視点を持って数字を意識できる方を求めています。
■患者様との対話を重視しているため、コミュニケーション能力が高く「愛をもって医療に貢献する」という理念に共感できる方です。

【職場環境と雰囲気】
■一人一台のiPad貸与や最新鋭の機械導入により業務効率化が進んでおり、薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境が整っています。
■20代から30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場への理解が非常に深いです。
■パパ育休の取得率が81パーセントを超えるなど、性別を問わずライフイベントを大切にしながら働き続けられる温かい社風です。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験のみの方や第2新卒の方も多く入社しており、充実した研修制度を活用して早期に戦力として活躍されています。
■独立採算制の運営スタイルに魅力を感じ、店舗経営の視点を持ちながら収益意識を高く持って取り組んでいる方が多く在籍しています。
■サマーホリデーを活用して旅行を楽しむなど、仕事のオンとオフをしっかりと切り替えてリフレッシュしている方が目立ちます。

≪こんな会社です≫
■一都三県を中心に、全国で120店舗展開している会社です。
■店舗形態はさまざま！
大学病院や総合病院前、医療ビル、医療モール、診療所前など、幅広い展開をしており、いろいろな形態の店舗を体験できます。
■経営安定
医師の人材紹介・医療ビルの開発など、薬局以外にも経営の柱があり安定した企業です。
■在宅も積極的に実施！
2010年より無菌調剤室を設置。居宅療養管理指導300件です。

≪働きやすい環境完備≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月20,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、有給休暇の取得率が80％超え！休みを取ることに理解のある職場です。

≪キャリアアップのフィールドも充実≫
■年に1回、学術大会を開催！
研修、勉強会制度充実しており薬剤師として成長できる環境です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■明大前駅より徒歩5分の好立地にあり、クリニックビル1階に位置する神経内科メインの薬局で月間1500枚を応需しています。
■処方箋は片頭痛外来の内科的処方が中心ですが、皮膚科や精神科など幅広い科目を学びながら1日平均60枚ほど対応します。
■薬剤師1名に対し事務(テクニシャン)2名の体制で、テクニシャンの方が受付やピッキングなど対応してくださる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さで、最大7連休が可能なサマーホリデー制度の取得率は84％に達しています。
■月間の平均残業時間は約3.8時間と非常に短く、15分単位で残業代が支給されるため、仕事と私生活を両立できる環境です。
■店舗間の移動を伴う勤務の場合でも、休憩時間とは別に移動時間をしっかりと確保できるよう会社として配慮を行っています

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の約2倍の店舗スタッフを配置する方針を徹底しており、役割分担を明確にすることで残業の圧縮に成功しています。
■LGBT理解増進法に基づく社内体制の整備をスタートさせるなど、多様な価値観を尊重し全員が働きやすい風土を作っています。
■月に1回の1on1面談やエリア長によるフォローアップが充実しており、入社後も悩みや希望を相談しやすい雰囲気があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇格した実例があるほど、年齢や経歴に関わらず実力次第で早期のキャリアアップが可能です。
■薬局長に留まらず、エリアマネージャーや商品開発、店舗開発マネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。
■病院出身の未経験者も昨年の中途採用の約半数を占めており、充実した階層別研修を通じてスペシャリストへと成長できます。

≪こんな企業です≫
■最寄駅から15分程度、クリニックモール内にある比較的新しい薬局です
■電子薬歴をはじめ機材面は整っているため効率的かつ過誤の心配なく業務が行えます
■1日40枚程度の処方箋を受けています

≪こんな会社です≫
■一都三県を中心に、全国で約80店舗展開している会社です。
■店舗形態はさまざま！
　大学病院や総合病院前、医療ビル、医療モール、診療所前など、
　幅広い展開をしており、いろいろな形態の店舗を体験できます。
■経営安定
　医師の人材紹介・医療ビルの開発など、
　薬局以外にも経営の柱があり安定した企業です。
■在宅も積極的に実施。2010年より無菌調剤室を設置。居宅療養管理指導300件です。

≪働きやすい環境完備≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、有給休暇の取得率が80％超え！
　休みを取ることに理解のある職場です。

≪キャリアアップのフィールドも充実≫
■年に1回、学術大会を開催！
　研修、勉強会制度充実しており薬剤師として成長できる環境です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー
　店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の久米川駅から徒歩1分という好立地にあり、悪天候の日でも通勤の負担が少なく、非常に通いやすい職場環境です。
■近隣の医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を受け付けており、幅広い知識を習得しながら薬剤師としてスキルアップが可能です。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置する体制を整えており、一人ひとりが本来の薬剤師業務に集中できる環境を維持しています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と組織強化を目指した増員募集であり、意欲的に店舗運営や後進の育成に携わってくださる方を求めています。
■店舗ごとの独立採算制を導入しているため、数字管理や経営的な視点を持ち、実績を正当に評価されたい方に最適な環境です。
■病院での勤務経験のみの方や第2新卒の方も歓迎しており、新しい環境で調剤薬局のスキルを一から磨きたい方を積極的に採用します。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成している安定企業であり、無借金経営と自己資本比率60％という強固な財務体質を誇ります。
■1990年に全国で初めて医療モールを誕生させた実績があり、現在は全店直営で全国に120店舗以上の薬局を展開しています。
■愛をもって医療に貢献するという理念のもと、未病や予防に注力しており、自社ブランドの健康食品や化粧品の開発も行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は現場で経験を積み、意欲次第では半年から1年程度で薬局長へ昇格するなど、スピード感のあるキャリア形成が可能です。
■薬局長以降はエリアマネージャーだけでなく、商品開発や店舗開発、教育担当マネージャーなど多彩なキャリアパスが用意されています。
■がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社として推進しており、専門性を高めてスペシャリストを目指すことも支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線大泉学園駅から徒歩12分の場所にある地域医療に貢献する調剤薬局で勤務できます。
■応需科目は耳鼻科メインに加え、内科・循環器科・糖尿病内科、そして在宅業務にも携われる環境です。
■方箋応需枚数は1日あたり20～40枚と落ち着いており、正社員薬剤師2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師経験や在宅経験のある方、また経営的視点を持ち数字面を重視できる方を求めています。
■年収600万円以上の希望も相談可能であり、面接での印象や潜在的な能力を重視して採用を決定されます。
■応募は40代中盤までの薬剤師が対象であり、3年以上の調剤経験が必要とされています。

【想定されるキャリアイメージ】
■階層別研修や学術大会の開催など教育制度が充実しており、薬剤師として着実に成長できます。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや商品開発マネージャーなど多様なキャリアパスが魅力です。
■未経験でも半年から1年で薬局長になった実績もあり、意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線大山駅から徒歩1分という好立地にある薬局で、通勤の負担が非常に少ないです。
■応需科目は内科・小児科・アレルギー科をメインに、地域医療のニーズに応える処方箋を取り扱っています。
■処方箋応需枚数は1日あたり60～70枚であり、正社員薬剤師3名体制で業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための採用であり、即戦力となる調剤経験3年以上の方を求めています。
■管理薬剤師経験や在宅経験のある方、数字面や経営的視線が高い方を特に歓迎しています。
■募集対象年齢は20代から40代前半までであり、若手で成長意欲の高い方を積極的に採用されています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と多く、仕事とプライベートのバランスをしっかりと取れる環境が整っています。
■月平均残業時間は5時間以下と非常に少なく、時間外手当は15分単位で支給されます。
■最大7連休のサマーホリデーの取得率は**84%**と高く、長期休暇でリフレッシュすることが可能です。

＼多彩なキャリアを描く／（西東京市エリア担当より）
店舗での薬局長はもちろん、エリアマネージャーや商品開発など多彩なキャリアパスをご用意しております。
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【店舗情報と応需状況について】
■保谷駅から徒歩15分の場所に位置しており、内科や小児科、皮膚科、整形外科、外科などを幅広く応需しております。
■1日あたりの処方箋応需枚数は100枚から120枚程度となっており、正社員薬剤師4名と事務2名の体制です。
■2010年より無菌調剤室を設置しており、在宅業務にも注力して居宅療養管理指導を300件対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■中途採用で優秀な人材を確保し、現在店舗で活躍する薬局長を本社へとステップアップさせることを目的としています。
■店舗毎の独立採算制を採用しているため、数字面や経営的な視点を持ち、実績をしっかりと評価されたい方を歓迎します。
■管理薬剤師のご経験や在宅業務のご経験がある方はもちろん、ポテンシャルや熱意のある方なら積極的に採用いたします。

【こんな方にオススメ】
■無借金経営で自己資本率も高く、創業以来連続で増収増益を続ける抜群の安定力を持つ企業で長期的に働きたい方です。
■医療モール主体や大型店舗など様々な処方科目を経験し、調剤だけでなく漢方や自社商品にも触れてみたい方にお勧めです。
■年間休日が120日以上あり、サマーホリデーなどの長期休暇を活用してワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。

【法人特徴について】
■1990年に全国初の医療モールを誕生させ、全店直営で関東を中心に全国で約120店舗を展開している法人です。
■愛をもって医療に貢献するという企業理念を掲げ、患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
■ヘルシーアンドビューティ事業にも注力し、自社化粧品や健康食品の開発など幅広い事業を安定して成長させています。

【店舗情報と応需状況について】
■久米川駅から徒歩1分！通勤に便利な立地です
■内科, 循環器科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻科, 眼科, 皮膚科など幅広く応需。多科目応需でスキルを磨くことができます。
■在宅医療も実施する店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の更なる強化を図るための増員募集であり、将来的なリーダー候補を歓迎しています。
■数字や経営的な視点を持ち、店舗運営に対して積極的に関わっていただける方を求めています。
■在宅医療にも意欲的で、地域医療への貢献に熱意を持って取り組める方が望ましい人物像です。

【勤務実態について】
■全店舗で監査システムやiPadを導入し、業務効率化を進めて残業時間の削減に努めています。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は80％を超え、長期休暇も気兼ねなく取得できる風土です。
■店舗スタッフを多めに配置することで、薬剤師が対人業務に専念できる体制を整えています。

【想定されるモデル年収】
■30代の薬局長候補であれば、実績次第で年収600万円以上も目指せる給与体系となっています。
■昇給率は年4％以上と業界内でも高い水準を誇り、長く働くほど着実な収入アップが期待できます。
■個人の頑張りや成果が賞与や昇給にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急大井町線の尾山台駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療ビル1階に位置しており、内科や小児科、皮膚科など複数のクリニックから処方箋を応需しています。
■幅広い診療科に対応するため、取り扱い医薬品は約900品目にのぼり、多様な経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1人に対して2倍程度の事務スタッフを配置し、薬剤師が対人業務に集中できる環境を整備しています。
■1人1台のiPad貸与や全店への監査システム導入など、ICT化を進めて業務効率化を図っています。
■成果を重視し、目標達成に向けて意欲的に取り組む、活気のある職場環境が特徴となっています。
■最大7連休を取得できるサマーホリデー制度があり、取得率は84％と高い水準を誇っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やエリアマネージャーといった店舗運営のキャリアだけでなく、本部職への道も開かれています。
■商品開発や店舗開発、安全管理など、薬剤師の知識を活かせる多様なキャリアパスが用意されています。
■意欲と実績次第では、調剤未経験からでも半年から1年で薬局長へ昇進した実績もございます。

【法人特徴について】
■全国初の医療モールを誕生させた実績を持ち、現在は約120店舗を全て直営で展開している企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という非常に安定した経営基盤が魅力です。
■薬局事業に加え、自社ブランドの化粧品開発や処方箋アプリ開発など、多角的な事業展開を行っています。
■男性の育児休暇取得率が81%にのぼるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急池上線の御嶽山駅から徒歩でわずか1分という、通勤にストレスのかからない好立地にある調剤薬局です。
■処方箋は主に近隣のクリニックから内科や循環器科、耳鼻科を1日あたり平均150枚ほど応需しています。
■勤務体制は薬剤師2名から3名に対し、事務スタッフ5名（うち調剤補助2名）と手厚く連携しやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の本社を担う人材や次代のリーダーを確保するために、定期採用の一環として増員募集を行っています。
■管理薬剤師の経験や在宅業務の経験をお持ちで、店舗運営や数字に高い関心のある熱意あふれる方を求めています。
■明確な評価制度のもとで主体的に挑戦を続け、自分の実績をしっかりと昇給や待遇へ反映させたい方に最適です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの休日数を確保しており、仕事とプライベートのメリハリを保てます。
■有給休暇の取得促進制度であるサマーホリデーなどを導入し、最大で7連休の取得実績もあるなど休みの取りやすい環境です。
■テクニシャンの導入や役割分担の最適化を徹底して進めることで、残業時間の圧縮に全社を挙げて努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線や都営大江戸線の麻布十番駅から徒歩で1分という、通勤に非常に便利なアクセスの良い立地にある店舗です。
■応需科目は内科や泌尿器科、皮膚科に耳鼻科と多岐にわたり、複数のクリニックからの処方箋をバランスよく受け付けています。
■現在は常勤薬剤師が3名と非常勤薬剤師が1名在籍しており、複数のスタッフで協力しながら日々の業務に取り組んでいる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と確保されており、夏季休暇や冬期休暇に加えて最大7連休のサマーホリデーを取得できる制度も整っています。
■平均残業時間は月間約3.8時間と非常に少なく、テクニシャンの導入や監査システムの活用によって業務の効率化を推進しています。
■育児休業の取得を積極的に奨励しており、男性社員のパパ育休取得率が81％に達するなど、男女共に長く働ける環境が魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣のほとんどが薬剤師の資格を保有しているため、現場の課題に対する理解が深く、手厚いフォローアップ体制が構築されています。
■薬剤師の約2倍の数の店舗スタッフを配置する体制を整えており、薬剤師が専門業務に集中できる理想的な環境作りを行っています。
■社員一人ひとりにiPadを貸与するなどITツールの活用が進んでおり、効率的かつ清潔感のあるお洒落な店舗デザインが特徴的です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は調剤業務の基礎を習得し、最短半年から1年程度で管理薬剤師や薬局長へとステップアップを目指せる環境が整っています。
■将来的にはエリアマネージャーだけでなく、商品開発や店舗開発、教育担当マネージャーなど多岐にわたるキャリアパスが存在します。
■上席薬剤師という現場のスペシャリストによる指導を受けながら、認定薬剤師の取得や専門性を高めることが長期的に可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京浜急行線「梅屋敷駅」から徒歩約10分と、通勤にも便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、多岐にわたる診療科の処方箋を1日平均80枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で、約3300品目の医薬品を取り扱いながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力として活躍いただける方を求めています。
■管理薬剤師や在宅医療の経験をお持ちの方は、特に歓迎される環境です。
■経営的な視点を持って業務に取り組みたい方や、成果を正当に評価されたい方に適しています。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗への監査システム導入やテクニシャンの配置により、業務効率化を進めています。
■各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防への貢献にも注力しています。
■男性の育児休暇取得率が81%に達するなど、多様な働き方を支援する体制を整えています。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が中心となり、活気を持って業務に取り組んでいます。
■病院出身者など、調剤未経験からスタートしてキャリアアップを実現した方が多数在籍しています。
■店舗運営や経営に関心があり、自身の頑張りを正当に評価されたい方が活躍中です。