東京都のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼　企業の特徴　／
・社員の満足度を向上させるため、経営者がしっかりと現場の声に耳を傾けており、風通しの良い会社です！
・年間休日は123日！有休取得率も80%以上とライフワークバランスが整っています。
・店舗間の協力体制ができているため、急なお休みや長期休暇なども取得しやすい環境です。
・産休育児休暇後の復帰率は100%！女性社員も無理なく働ける環境を整えています。

＼こんな店舗です／
・国分寺駅から徒歩5分。
・商店街を抜けた先の住宅街の中にある薬局です。
・近隣の複数のクリニックから、
　広域処方まで幅広い処方箋を応需しています。
・在宅業務もあり。現在は5件ほど店舗で対応しております。
・早番、中番、遅番制度を導入。メリハリつけて働けるので、平均残業は月1時間程度！

＼　研修制度　／
・毎年新入社員も2～3名程入社しており、教育ができる社員も複数在席しています。
・管理者には企業理念に沿った戦略思考や経営に必要な基礎知識を学ぶ研修を実施しています。
・キャリアデザインに合わせて活躍できるよう、様々な研修プログラムを用意しています。
・薬学部の教授による臨床勉強会、外部による管理・全体研修等が定期的に開催されており、中途入社の方でも安心です！

＼　働きやすい環境　／
・経営者と従業員が身近な関係であり、どの店舗もアットホームな職場環境です。
・調剤室内のシステム化や自動化を進め、安心安全に業務を行うことができます。
・処方箋なしでも来局される方が多く、地域との繋がりを実感することができます。
・個人の努力をしっかりと評価！頑張りなどを評価や給与・賞与にしっかりと反映しています。

・・* 企業の特徴 *・・
■都内中心に4店舗展開（グループ会社含むと26店舗。札幌、函館、東京圏を中心に展開）
■クリニックとのマンツーマンの店舗展開で、門前クリニックの関係は非常に良好です♪

・・* 薬局の特徴 *・・
■王子駅より徒歩圏内！
池袋や赤羽からもバスが出ており都心から出やすい立地です
複数路線利用可能なため、アクセス抜群♪
■処方箋枚数：50枚/日程度で薬剤師2名体制です！
事務さんも2名いるためサポート体制が整っています
■午前のみ、午後のみ希望のパートさんも是非ご相談ください♪

・・* 企業の特徴 *・・
■静岡県に本社があり、中部・関東地方に10店舗以上を運営されている調剤薬局です。
■定着率が良く、20年以上お勤めのベテランの薬剤師さんもいらっしゃいます。
■連携・人間関係も◎♪ 長く落ち着いて働きたいという方にオススメです。
■都内・駅から徒歩圏ですが、車通勤もＯＫです。

・・* こんな薬局です *・・
■複数路線利用可能なためアクセス抜群です♪
■科目はどれも勉強できるものばかりです！
主に小児科・眼科・内科を応需しています
■人気の週休2.5日が叶います！
土曜日半日+日曜日+平日1日、休日の取得が可能ですのでプライベートも大切にご就業いただける環境です

・・*こんな方にオススメ *・・
■駅チカ希望の方
■将来管理薬剤師を目指していきたい方
■ライフワークバランスを整えたい方

＼休日重視の働き方を叶える／（練馬区エリア担当より）
年間休日123日の完全週休2日制に加え、消滅する有給休暇を自動で買い取る独自の嬉しい制度あり！残業も少なめでプライベートを最優先できます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■富士見台駅から徒歩1分という非常に便利な場所にあり、毎日の通勤にかかる負担やストレスが極めて少ない調剤薬局です。
■近隣にあるレディースクリニックや整形外科から、産科、婦人科、整形外科リウマチ科の処方箋をメインに応需しています。
■1日あたり平均40枚の処方箋を受け付けており、広域処方も含めて様々な内容に触れながらじっくりと学べる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は体制強化にともなう欠員補充となっており、これまでに調剤の実務経験をしっかりと積んできた方を求めています。
■会社の指示や方針に対して柔軟に、かつ協調性を持って従うことができ、周囲のスタッフと良好な関係を築ける方が対象です。
■在宅医療やかかりつけ薬剤師、健康サポート薬局などの地域密着型の業務に対して、前向きな考えをお持ちの方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■局内は清潔感にこだわった大変キレイな内装になっており、整理整頓が徹底されているため従業員が働きやすい環境です。
■患者様が待ち時間を退屈せずにリラックスして過ごせるよう、アロマの販売や店舗内への水槽設置にこだわっています。
■現在は薬剤師2名体制で運営されており、近隣のドクターとの信頼関係も深く、落ち着いて仕事に取り組める環境です。

【こんな方が活躍中】
■毎年定期的に新卒の薬剤師も入社しており、若手から中堅、ベテランまでバランスよく活躍している会社です。
■クリニックの医師たちと日頃から密なコミュニケーションを重ね、お互いの信頼関係を基盤にしながら活躍している方がいます。
■充実した階層別研修やフォローアップ研修を活用し、自身の課題に合わせて主体的にスキルアップを図っている方が多数です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線の王子神谷駅から徒歩で5分ほどという非常にアクセスが良い立地であり、複数路線からの通勤も可能な大変便利な環境です。
■内科や小児科、皮膚科、整形外科といった多岐にわたる科目を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は約100枚と非常に活気があります。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の手厚い体制で運営されており、約1300品目の医薬品を取り揃え地域住民の健康を支える役割を担っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営を見据えた定期採用を実施しており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい薬剤師の方を積極的に募集しています。
■職場内の助け合いを大切にする社風であるため、周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを図り、協調性を持って働ける方を求めています。
■調剤の実務経験がある方はもちろん歓迎しますが、ブランクがある方でも、向上心を持って業務に取り組める方であれば幅広く受け入れます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の助け合いを重んじる気さくなメンバーが集まっており、新しく入職される方もすぐに馴染める非常に良好な人間関係が自慢です。
■職場環境の良さが定着率の高さにも繋がっており、互いの休みをフォローし合える体制があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
■最新の綺麗な店舗内は、薬剤師が実務に専念しやすいよう導線や設備が整えられており、ストレスの少ない快適な環境で業務に励めます。

【こんな取り組みをしています】
■患者様の利便性と安全性を向上させるため、最新の調剤機器や電子薬歴システムを導入し、ミスのないスピーディーな業務を推進しています。
■地域に密着した健康相談窓口として、お薬に関することだけでなく日々の健康維持に関するアドバイスを行うなど、地域貢献に励んでいます。
■従業員のスキルアップを目的とした勉強会の開催や外部研修への参加支援を行い、常に最新の薬事情報に触れられる機会を創出しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＼充実の休日数で私生活も満喫／（練馬区エリア担当より）
年間休日116日に加え、有給休暇を活用した4日連続の長期休暇を年2回取得できます。オンとオフをしっかり切り替えてリフレッシュ可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の大泉学園駅から徒歩2分と非常に近く、天候が悪い日であっても毎日の通勤にかかるストレスが少ない好立地です。
■近隣のクリニックなどから多種多様な処方箋を面で受け付けており、医薬品の採用品目数は約2,000品目と豊富です。
■1日あたり平均100枚の処方箋を応需しており、総合科目の広い処方に触れながらスキルを維持できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗数の増加にともない、将来的に管理薬剤師として店舗を引っ張ってくださる優秀な正社員の増員募集を行っています。
■保険調剤の経験が5年以上ある方を対象としており、周囲の人への思いやりや素直で謙虚な姿勢をお持ちの方を求めています。
■派遣スタッフへの依存度を低くし、自社の正社員による安定したかかりつけ薬局運営をより一層推進するための採用です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間から15時間程度と少なめで、残業代は1分単位で集計されて全額支給されるためクリーンな環境です。
■年間休日は116日となっており、有給休暇の取得率は約70％と高く、年2回は4日連続の長期休暇の取得を推奨しています。
■法律の基準を上回る最大3歳までの育児休暇や、小学校3年生の学年末まで利用できる育児時短勤務制度が整備されています。

【職場環境と雰囲気】
■商社の協力を受けて調剤オペレーションの自動化システムを導入しており、実務の効率化と過誤防止を徹底しています。
■社員間はお互いに役職に関係なく「さん」付けで呼び合えるフラットな社風で、とても風通しが良い明るい職場です。
■様々なサークル活動制度が用意されており、店舗の垣根を超えて多くの仲間と楽しく交流ができる環境が整っています。

＼安心の研修制度でサポート／（練馬区エリア担当より）
中途入社の方も、業務時間内に実施される充実した研修プログラムを受講できます。認定薬剤師未取得の方も、入社後の取得支援があるため、安心して挑戦できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の石神井公園駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、毎日の通いやすさが魅力の店舗です。
■近隣のクリニックを中心とした面応需の形態をとっており、1日あたりの処方箋枚数は約120枚から130枚と活気があります。
■医薬品の採用品目数は約2,500品目にのぼり、幅広い疾患の処方箋に触れることで、薬剤師としての対応力を磨ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■かかりつけ薬剤師制度の推進と、将来的な管理薬剤師候補の層を厚くするために、実務経験5年以上の方を新たに募集しています。
■技術や知識の完璧さよりも、周囲への思いやりを持ち、素直かつ謙虚な姿勢で共に成長していける人物面を重視した採用です。
■派遣スタッフに頼らない盤石な組織体制を構築するため、地域に根ざして長く活躍してくださる意欲的な仲間を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■広く、明るく、衛生的に整えられた店舗づくりを徹底しており、医療人として気持ちよく業務に集中できる快適な職場環境です。
■社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼び合えるフラットな風土があり、意見交換が活発で風通しの良い人間関係が魅力です。
■サークル活動制度などを通じて店舗間の連携も良好であり、首都圏エリアの多くの仲間と交流しながら楽しく働ける環境があります。

【こんな取り組みをしています】
■住友商事の協力を得て、調剤オペレーションの自動化や効率化に積極的に投資しており、対人業務に専念できる体制を構築中です。
■研修認定薬剤師の取得を推進しており、e-ラーニングの活用や社内学会の開催など、継続的な学びを支援する仕組みがあります。
■全社をあげて残業時間の削減に取り組んでおり、オンとオフを明確に切り替えることで、心身ともに健康的な働き方を推奨しています。

＼充実の休日数で私生活も満喫／（練馬区エリア担当より）
年間休日116日に加え、有給休暇を活用した4日連続の長期休暇を年2回取得できます。オンとオフをしっかり切り替えてリフレッシュ可能です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東武練馬駅から徒歩1分と非常に近く、天候が悪い日であっても毎日の通勤にかかるストレスが少ない好立地です。
■開局時間は平日の10時から19時までとなっており、土曜日と日曜日、祝日は休業のため週末の予定が立てやすい店舗です。
■広く明るくキレイで、衛生的かつスッキリと整然とした店舗づくりを行っており、患者様を快適にお迎えする環境を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗数の増加にともない、将来的に管理薬剤師として店舗を引っ張ってくださる優秀な正社員の増員募集を行っています。
■保険調剤の経験が5年以上ある方を対象としており、周囲の人への思いやりや素直で謙虚な姿勢をお持ちの方を求めています。
■派遣スタッフへの依存度を低くし、自社の正社員による安定したかかりつけ薬局運営をより一層推進するための採用です。

【職場環境と雰囲気】
■商社の協力を受けて調剤オペレーションの自動化システムを導入しており、実務の効率化と過誤防止を徹底しています。
■社員間はお互いに役職に関係なく「さん」付けで呼び合えるフラットな社風で、とても風通しが良い明るい職場です。
■様々なサークル活動制度が用意されており、店舗の垣根を超えて多くの仲間と楽しく交流ができる環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■サプリメントバーやヘルスケアラウンジを設け、栄養士や化粧品担当者と連携しながらお客様の健康を多角的に管理します。
■地域のお客様の健康寿命を延ばすため、セルフメディケーションを推進する次世代ヘルスケア店舗の構築に注力しています。
■社内公募や自己申告により、半年から1年ほど首都圏外の調剤専門薬局で勤務して医療連携を学べる制度を設けています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

◇一人一人のアイディアをカタチにしています◇
地域に合わせた薬局つくりをするために、社員のアイディアを積極的に取り入れる風土がある会社です。
例えば…オシャレなエリアではカフェのような薬局。高齢者が多い地域での健康フェアなどのイベント企画。地元農家の野菜販売。
面接時には是非あなたのアイディアも聞かせてください！

＼こんな会社です／
◎府中市を中心に約10店舗展開をしています。主に京王線沿に多く展開しています。
◎代表はIT企業出身の方で、ICT化に積極的です。
◎AI活用、言語認識・画像認識の調剤への活用、情報共有クラウド、タブレットやモバイル活用などを積極導入し、薬剤師様が働きやすい環境を実現しています。
◎「地域との関り」を大切にし、地域に根差した薬局経営を心掛けています。
◎その一環として、地域の大学や地域の商店街の方とデザインを相談したコンセプト薬局をオープンするなど、地域に愛される薬局づくりを推進中！
◎「薬」ではなく地域のみなさまの「健康そのもの」をサポートできるよう、薬剤師としての専門性、職能を存分に発揮できるフィールドがあります。

＼福利厚生／
◎年間休日125日！有給休暇も取得しやすい環境です。入社後3ヶ月から取得可能です。
◎産休育休制度の取得実績あり。時短勤務制度もあるため、育休取得後は9割程度の社員が復帰しています！
◎全国25か所の保養施設の利用も可能。社員割引もあります！

＼こんな店舗です！／
■日祝お休みの店舗なので、休日の予定も立てやすいです♪
■都営大江戸線の新江古田駅、西武池袋線　江古田駅よりそれぞれ徒歩6分です！2路線利用可能なので、通勤も安心です。
■クリニックが薬局周辺にあるので、多科目応需しています。

＼ここがオススメ♪／
■お休みが取りやすい環境です！
　→近隣エリアに店舗展開しているので、急なお休みや、人数調整も柔軟に対応可能です♪

＼こんな会社です／
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン。同企業では、「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＼こんな設備あります！／
■監査システムの導入等安心してお仕事できる体制が整っています♪
■薬局内のIT化推進による業務の効率化が進んでいます！（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等）

＼未経験の方も歓迎です♪／
■調剤未経験者の方には本社にて、8日間の座学研修や薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があり希望制で、中途採用の方も受講が可能です！ボトムアップ型な社風なので、手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあるので入社２年目から店長になる事も可能（店長試験の合格必須）です！

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線など複数路線が乗り入れる赤羽駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地です。
■首都圏の医療ニーズが高いエリアに集中展開しており、様々な医療機関から面で処方箋を応需します。
■地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として、セルフメディケーションの推進にも力を入れています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗拡大と地域のかかりつけ機能強化を見据え、中核となって活躍していただける方を募集します。
■調剤薬局で5年以上の実務経験があり、将来的には管理薬剤師を目指す意欲のある方を歓迎します。
■スキル以上に、明るく素直で、思いやりを持って患者様や同僚に接することができる人柄を重視します。

【職場環境と雰囲気】
■役職や立場に関わらず、社員同士が「さん」付けで呼び合うフラットな人間関係が特徴です。
■どの店舗も「広く、明るく、キレイ」を徹底しており、衛生的な環境で業務に臨めます。
■首都圏に店舗が集中しているため店舗間の連携が取りやすく、社員同士の交流も活発です。

【こんな方が活躍中】
■手厚い子育て支援制度を活用し、家庭と薬剤師としてのキャリアを両立させている方が多数います。
■調剤の専門知識に加え、OTCや健康食品の知識を活かして総合的なアドバイスを行っています。
■安定した経営基盤と働きやすい環境の中、長期的な視点で自身のキャリアを構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線・京浜東北線の田端駅から徒歩1分という、駅直結で雨の日でも通勤に便利な立地です。
■首都圏の医療ニーズが高いエリアに集中して店舗展開しており、様々な医療機関から処方箋を応需します。
■地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として、セルフメディケーションの推進にも力を入れています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗拡大と地域のかかりつけ機能強化を見据え、中核となって活躍していただける方を募集します。
■調剤薬局での実務経験をお持ちで、将来的には管理薬剤師を目指す意欲のある方を歓迎します。
■スキルや経験も大切ですが、明るく素直で、思いやりを持って患者様や同僚に接せる人柄を重視します。

【職場環境と雰囲気】
■役職や立場に関わらず、社員同士が「さん」付けで呼び合う、フラットで風通しの良い社風です。
■医療機関として衛生面を第一に考えており、どの店舗も常に広く、明るく、清潔に保たれています。
■首都圏に店舗が集中しているため、近隣店舗との連携が取りやすく、社員同士の交流も活発に行われます。

【こんな方が活躍中】
■充実した子育て支援制度を活用し、家庭と薬剤師としてのキャリアを両立させている社員が多数在籍します。
■調剤の専門知識に加え、OTCやサプリメントの知識も活かして総合的なアドバイスを提供しています。
■安定した経営基盤と働きやすい環境の中で、長期的な視点を持って自身のキャリアを築いています。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗はJR中央線および総武線の西荻窪駅から徒歩約2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は面受けが中心で、幅広い処方箋に触れられるほか、居宅在宅業務にも対応しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約110枚から120枚で、現在4名の薬剤師が在籍し業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、正社員として活躍いただける薬剤師経験者を募集しています。
■調剤報酬改定や業界の変化に対して柔軟に対応し、前向きに知識を吸収できる方を求めています。
■在宅業務にも積極的にチャレンジできる意欲と、患者様への丁寧な接遇意識をお持ちの方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の人員配置にゆとりがあり、1店舗あたりの平均在籍人数は5名と手厚い体制が特徴です。
■人員に余裕があるため、患者様一人ひとりと向き合う時間を長く確保でき、丁寧な対応が可能です。
■平均勤続年数は13年と非常に高く、新卒から長年勤めている方も多く、定着率の良い職場です。
■算定要件を満たさない若手も患者様と深く関われる「プレかかりつけ」制度を導入しています。

【法人特徴について】
■新宿区を中心に約30店舗の調剤薬局やドラッグストアを展開し、90年以上の歴史を持つ老舗企業です。
■ドラッグストア部門と連携し、未病予防から調剤、OTC販売、在宅医療まで幅広く対応しています。
■経営は安定性を重視し、店舗数を約30に抑え、利益を従業員の働きやすさや設備投資に還元しています。
■経験者向けの研修では「管理薬剤師」コースと「臨床薬剤師」コースを選択でき、目標に応じた学習が可能です。