東京都｜在宅｜の求人検索結果1,454件

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線上板橋駅から徒歩3分という駅チカの好立地に位置する調剤薬局です。
■応需科目は門前の内科、形成外科、皮膚科をメインにその他広域処方箋にも幅広く対応しています。
■処方箋応需枚数は1日80枚ですが、薬剤師は正社員7名、パート2名体制と手厚い人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■「従業員にもっと満足してもらうため」の定期採用であり、特に人物を重視した採用活動を行っています。
■協調性があり穏やかな人柄で、患者さま第一の理念に共感し、長く腰を据えて働きたい方を求めています。
■30代男性で、将来的にマネジメントができるキャリアアップ志向の方を特に歓迎しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■かかりつけ等のノルマがなく、患者さまに寄り添った服薬指導に専念できることが大きなやりがいです。
■エリア採用をしているため、自宅から60分圏内での配属となり、遠方への異動の心配がありません。
■薬局長候補者向けのアドバンスセミナーなど、マネジメントスキルを身につける仕組みが整っています。

<こんな薬局です>
・2023年10月に新規オープンの在宅専門薬局です！
千葉県で50店舗程を展開されている会社と協力して出店されました。
既に在宅業務のノウハウも確立されており安心してご就業頂けます。
・基本土日休み、残業ゼロを目指しています。
・営業時間は《9：00～18：00》が基本ですが、施設の希望に応じて、単発的に8：00～17：00や10：00～19：00といった働き方になる場合もあります。
・残業0を目指し、効率化を重視しております。

≪在宅に集中できる運営≫
・薬剤師は在宅対応がメインになり「レセプト、調剤、在庫管理」等は事務が対応して下さいます。
・他職種との連携も重要となりますので、これまで
培った「コミュニケーションスキル」が発揮できます！

≪求める人材≫
在宅に興味のある方、挑戦されたい方は是非お問合せ下さい！
キャリアの多くが在宅経験という方や往診同行の経験が豊富といった方は歓迎いたします。
さらなるスキルアップを目指したい方にオススメの環境です！
お車の運転が出来る方も大歓迎です。これまで往診同行を経験された方は高年収のご相談も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

≪こんな会社です≫
■千葉県で展開している薬局様との協力で新規出店です。在宅のノウハウが確立されています！今後急成長していく企業です。
■今後も出店計画があり、上のポジションも狙えます。
■薬剤師・事務の業務の棲み分けが明確なので薬剤師業務にしっかり専念できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京浜東北線の大井町駅などで、各店舗とも徒歩圏内に立地しています。
■内科や小児科、耳鼻科を中心に、在宅の処方箋も応需しており、1日の枚数は約60枚です。
■薬剤師は常時複数名体制の店舗になります。

【法人特徴について】
■品川区・大田区・目黒区に、地域住民の健康を支える調剤薬局をグループで5店舗展開しています。
■店舗間の距離が近いため、急な人員不足の際にも互いに協力し合える万全のヘルプ体制が魅力です。
■総合病院門前から面対応まで様々な店舗形態があり、ラウンダーとして幅広い経験を積むことができます。

【求人情報について】
■品川区と大田区にある担当店舗を巡回し、調剤・監査・服薬指導といった一連の業務を行います。
■外来業務だけではなく在宅医療にも対応いただきます
■居宅約70件、施設2件への在宅訪問業務もお任せするため、運転業務が発生します。
■3店舗のラウンダーのため、様々な処方の経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで幅広い世代が在籍しており、勤続10年以上のスタッフも多く定着率が抜群です。
■ノルマ等に追われることは一切なく、穏やかで腰の低い人柄のスタッフばかりで人間関係は良好です。
■お子様がいる方も多く在籍しており、「お互い様」の精神で協力し合える温かい風土が根付いています。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ銀座線および南北線の溜池山王駅から徒歩5分と、通勤に便利な好立地です。
■内科や皮膚科など多科目を応需し、1日平均100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の体制であり、事務員とも協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用を通じて組織体制の強化を図っており、長期的に活躍できる方を歓迎しています。
■調剤業務の経験が浅い方やブランクがある方でも、学ぶ意欲があれば応募が可能となります。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にする方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開する大手薬局チェーンであり、安定した経営基盤を持っています。
■医療コンサルティングを祖業とし、質の高い医療提供と医薬連携を積極的に推進しています。
■子育て支援に優れた企業として「プラチナくるみん」の認定を取得しており、働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■大手チェーンならではの風通しの良さがあり、スタッフ同士が協力し合う温かい雰囲気です。
■ピッキング業務の多くを非薬剤師が担当するため、患者様との対話に時間を割くことができます。
■子育て中のスタッフも多く在籍しており、互いに助け合いながら業務を進める文化があります。

■在宅専任薬剤師さんの募集のため外来対応や施設開拓業務はありません。往診同行あります！

≪こんな方にオススメです≫
■使用機器が全店舗で統一！
　ピッキングサポートシステムを導入など、安全(過誤防止)への環境が整っている企業で働きたい方
■ワークライフバランスが整っている環境で働きたい方
　⇒有給休暇は入社時に付与！その他、連続休暇制度・連続休暇制度・メモリアル休暇・サポート休暇・ボランティア休暇などがあります。

≪研修制度≫
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■将来的に薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わりたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。

■在宅専任薬剤師さんの募集のため外来対応や施設開拓業務はありません。往診同行あります！

≪こんな方にオススメです≫
■使用機器が全店舗で統一！
　ピッキングサポートシステムを導入など、安全(過誤防止)への環境が整っている企業で働きたい方
■ワークライフバランスが整っている環境で働きたい方
　⇒有給休暇は入社時に付与！その他、連続休暇制度・連続休暇制度・メモリアル休暇・サポート休暇・ボランティア休暇などがあります。

≪研修制度≫
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■将来的に薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わりたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR赤羽駅から徒歩5分という非常に利便性の高い好立地にあり、通勤にかかる負担が少なく日々のお買い物にも大変便利な環境です。
■処方箋枚数は1日平均60枚ほどで、内科や小児科、脳外科を中心に幅広い科目を応需しており、薬剤師3名体制で丁寧に対応しています。
■外来業務に加えて居宅および施設への在宅業務も実施しており、多職種と連携した地域医療の現場を肌で感じることができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした医療サービスをより一層強化するための増員募集であり、チームワークを大切にしながら意欲的に働ける方を求めています。
■調剤未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、大手ならではの教育体制を活用して着実にステップアップしたい方に最適です。
■患者様に寄り添うかかりつけ薬剤師を目指す意欲があり、周囲のスタッフと協力してより良い店舗づくりに貢献できる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■赤羽エリアという人気の高い地域にあり、店舗スタッフは常勤3名と事務2名が在籍し、和気あいあいとしたあたたかい雰囲気が魅力です。
■チームワークが非常に良く、困った時には互いに助け合える環境が整っているため、新しい環境に不安を感じる方も安心して馴染めます。
■ピッキングミスを防止するシステム等の最新機器が導入されており、対物業務を効率化して患者様との対話の時間を大切にする風土です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師が多く、育児短時間勤務や看護休暇などの制度を活用しながら、仕事と家庭を両立させている方が多数在籍しています。
■専門薬剤師を目指して社内研修や大学提携の講座を積極的に受講し、最新の医療知識を現場での服薬指導に活かしている方が活躍中です。
■大手ならではの充実した福利厚生を最大限に活用し、連続休暇制度で趣味や旅行を楽しむなど、オンオフを切り替えて働く方が多いです。