東京都｜パート・アルバイト｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

≪こんな会社です≫
■「誠実な気持ちで他者を愛する」という社訓を掲げ、奉仕の心を大切にしている会社です
■関連会社で4店舗薬局を運営、介護施設事業や外国人就業斡旋事業など様々展開しておりますので、経営面も安定しております。
■有給取得率も高水準の薬局です。有休は入社後3ヶ月経過から付与されます。
■大型の病院の敷地内に開局し、急成長している会社です

≪こんな店舗です≫
■2023年3月にオープン
■内科・小児科のクリニックをメインに応需しております
■南葛西エリアに出店。葛西駅・葛西臨海公園からバスでの通勤になります。車通勤については採用時ご相談下さい。
■導入機材：Vマス、ポリムス
他、機材導入への経費は惜しまない会社です
■社会保険は週30時間から加入できます

○こんな会社です○
■上野駅周辺で3店舗展開、江戸川区で1店舗の展開です。
■電子薬歴・自動錠剤分包機などの最新の機器を使うことで薬剤師さんの負担を減らし、働き易い職場を目指しています。
■研修制度や資格取得制度などの福利厚生も充実しています。
■会社負担の社員旅行もあり、チームワークの良い社風です。

＼　企業の特徴　／
■1990年創業、東京都を中心に15店舗の保険薬局を展開する企業です。
■地域社会への貢献をモットーに薬剤師が健康・医療・福祉に関する知識を身につけることで、
　患者様へ質の高いサービスを提供している薬局です。
■患者様はもちろんのこと、「社員も大事にする」ことも大切にされています。
■独自の在庫管理システムを導入されており、在庫状況は全店舗で一元管理されています。
■近隣のクリニックとは内線電話がある店舗もあり、疑義照会もしやすい環境です。
■セルフメディケーションのお手伝いの一環として全国に先駆け検体測定室での
　簡易血液検査や骨密度測定等も実施しております。
■管理栄養士が在籍している店舗もあり、健康促進のパンフレットを作成されていらっしゃいます。
■特に体調に問題がなくても、処方せんをお持ちでなくても、
　健康に関心のある方は気軽にご利用いただけるため、地域の皆様に親しみやすい薬局を目指しております。
■個人の努力が年収や評価に影響しやすい環境です！頑張り次第で評価いただくことができる環境です。

＼　薬局情報　／
■地域のママさんに人気の小児科の処方箋を受け付けている薬局です
■30代～50代の薬剤師さんが多く、安心して働ける環境です。

■都内23区を中心として、大型店舗～地域密着型など様々な展開をしている優良企業の一つです。
■iPadでの薬歴管理を行っています☆
■離職率が低く、勤続年数は平均6～7年程。
　どの店舗もしっかり連携して業務に取り組んでいて、とても働きやすい環境です。
■弊社からご紹介の方も多数活躍中！働きやすさ抜群のオススメ薬局です。

○こんな方にお勧め○
・都心へのアクセスを重要視する方
・少ない日数から働き始めたい方

■北区に1店舗展開の調剤薬局です。
■外来調剤のみならず、在宅業務も積極的に行っております。薬剤管理はもちろん、バイタルサインの測定等、薬物治療が十分発揮されるようしっかりサポート。
■薬剤師のほか、管理栄養士や看護師も在籍しており、患者様をトータル的にサポートしております。
■運転が可能な方の募集となります。ペーパードライバーの方は提携の自動車学校にて講習を受講することも可能です。

≪企業の特徴≫
■全国に約200店近く展開をしている商業施設です。
■幅広い世代の方が活躍しています。
■従業員割引制度もあるのでお得です。
■経験者の方歓迎！
■Wワークは禁止となります。

≪こんな薬局です≫
■処方箋枚数は平均15/日とゆったり働ける環境です。
■薬剤師人数は3人体制です！
■春日・後楽園駅が最寄りで駅チカのため通勤も便利です！

◆配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス♪
　他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。

■全国80店舗展開する薬局です
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。

■全国80店舗展開する薬局です
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。