兵庫県｜未経験可の求人検索結果1,044件

《こんな薬局です》
■阪神青木駅より徒歩5分！最寄り駅より徒歩圏内ですので、通勤に便利です。
■在宅専門店舗になります。
■未経験・ブランクのある方もご相談可能です。

《こんな企業です》
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,500店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■社員の方が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境整備に努めています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドが用意されています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度がございます。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）のどちらかの働き方を選択していただけます。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれています。

【店舗情報と応需状況について】
■本竜野駅から車で10分の立地にあり、内科と循環器科をメインに1日平均70枚から80枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で運営しており、事務員も複数名在籍しているため、調剤業務に集中できる環境が整っています。
■近隣のクリニックから応需するほか、幅広い品目を取り扱っており、地域住民の健康を支える拠点として機能している店舗です。

【法人特徴について】
■兵庫県たつの市に本社を構え、地元住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として、親切で丁寧な対応を大切にしている法人です。
■調剤業務のみならず一般用医薬品の販売や在宅訪問にも注力しており、多角的な視点から地域医療を支える体制を構築しています。
■30代から60代まで幅広い層が活躍しており、どの年齢層の方でも疎外感を感じることなく、自然体で業務に従事できる職場です。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない勤務形態となっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて健康的に働き続けることが可能です。
■週32時間以上の勤務を基本としており、転勤の心配もないため、たつの市の地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適です。
■車通勤が可能で駐車場も完備されているため、近隣エリアからはもちろん、少し離れた場所からでもストレスなく通勤できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした「かかりつけ薬局」として、患者様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、大きなやりがいを実感できます。
■在宅業務を通じて、薬局の外でも患者様の生活を支える役割を担うことができ、医療人としての視野を大きく広げることが可能です。
■転勤がなく残業もほとんどないため、自分の時間を大切にしながら、一つの地域で長く信頼関係を築いていけるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県美方郡新温泉町に位置し、1日約80枚の処方箋を地域から幅広く応需している調剤薬局です。
■現在、正社員1名とパート2名、派遣1名で構成されています。
■最寄り駅からの詳細な距離は確認が必要ですが、マイカー通勤が可能で駐車場も完備されています。

【募集背景と求める人物像について】
■新たな戦力を急募している状況です。
■地域の医療体制を維持するため、経験を問わず意欲的に業務に取り組める方を求めています。
■世代交代が進むタイミングであり、新しい環境で中心となって活躍したい方に最適です。

【法人特徴について】
■鳥取県を中心に11店舗を展開し、調剤のみならず臨床検査や介護事業も行う多角的な法人です。
■地域に密着した経営を続け、医師との連携も強く、安定した経営基盤を確立しています。
■新規出店にも積極的であり、地域の健康を支えるために多岐にわたる事業を展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の尼崎駅から徒歩2分ほどと非常に近く、通勤アクセスの良い調剤薬局です。
■尼崎新都心病院の門前に位置しており、内科や外科、整形外科などの処方箋を応需しています。
■1日あたり100枚から150枚の処方箋に対応しており、多様な症例を経験できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため、即戦力として活躍できる経験者や意欲のある薬剤師を募集しています。
■忙しい店舗環境の中でも、テキパキと正確に業務をこなし、柔軟に対応できる方を求めています。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら患者様への対応ができる方が適任です。

【法人特徴について】
■専門性を重視したサービスと顧客満足の追求を通じて、地域社会への貢献を目指す企業です。
■社員一人ひとりの育成に力を入れており、成長を後押しする風土が根付いています。
■お客様や取引先から信頼され、喜ばれる店舗作りをモットーに事業を展開しています。

【求人情報について】
■年収はこれまでの経験やスキルを考慮し、420万円から500万円の間で決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるため、日々の頑張りが収入に反映される仕組みです。
■住宅手当や退職金制度などが完備されており、長期的に安定して働ける待遇が整っています。

＼こんな薬局です／
■JR尼崎駅から徒歩5分、商業施設の近隣に所在しております♪
■近隣の医療機関より処方箋を応需されております。

・・＊こんな会社です＊・・
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■医師や看護師などとの連携を強化し在宅チーム医療を推進しています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ西宮駅よりバスで10分の立地で、皮膚科や形成外科、小児科をメインに1日平均45枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の体制であり、事務スタッフも2名在籍しているため、調剤業務に専念できる環境です。
■皮膚科が中心の処方内容となっており、専門性の高い知識を深めながら、患者様一人ひとりにきめ細かな対応を行えます。

【法人特徴について】
■全国の1,300店舗以上を展開する業界最大手のドラッグストアチェーンであり、調剤から在宅まで幅広く手掛けています。
■人々の健康を追求し地域社会に貢献することを理念に掲げ、最新のシステム導入による店舗の効率化を推進する企業です。
■2021年の経営統合により売上高1兆円規模の強固な経営基盤を誇り、安定した環境で多様なキャリアパスが用意されています。

【求人情報について】
■想定年収は430万円から520万円の幅で設定されており、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定されます。
■正社員の地域職として採用されるため、会社都合による転居を伴う転勤はなく、住み慣れた地域で安心して勤務可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、残業代は1分単位で計算されるなど、適正な労務管理が徹底されています。

【やりがい/おすすめポイント】
■1人あたりの処方箋枚数が1日平均18枚と少なめに設定されているため、患者様一人ひとりと向き合う時間を大切にできます。
■ドラッグストア併設型ならではの強みを活かし、処方箋薬だけでなくＯＴＣ医薬品やサプリメントを含めた総合的な提案が可能です。
■全国規模のネットワークを活かした高度な教育システムにより、常に最新の薬学知識や業界動向を学び続けることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線「相生駅」から車で約7分の立地で、マイカーでの快適な通勤が可能です。
■主な応需科目は内科で、1日の処方箋枚数は約50枚と、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■患者様一人ひとりに丁寧に対応できるよう、適切な人員体制で運営している地域密着型の薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様へ、引き続き質の高い医療サービスを安定して提供するための欠員補充での募集です。
■落ち着いた環境の中で、患者様一人ひとりとじっくり向き合った服薬指導を実践したい方を歓迎します。
■地域医療に貢献したいという想いを持ち、チームの一員として協調性を持って働ける方を求めています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から650万円の年俸制でご活躍いただけます。
■遠方から転居される場合でも、月額最大6万円という手厚い家賃補助制度があるので安心です。
■日々の勤務では昼食としてお弁当が支給されるなど、働く社員をサポートする福利厚生が充実です。

【こんな方にオススメ】
■18時台に終業できる職場で、仕事後の時間を趣味や自己研鑽、家族との時間に充てたい方におすすめです。
■年収650万円という高収入に加え、家賃補助などの手厚い福利厚生で経済的な安定を求める方に最適です。
■処方箋枚数が比較的少なく、患者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを取りたい方におすすめします。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄の舞子公園駅から徒歩1分という好立地にありJR舞子駅からも徒歩圏内で非常に通勤しやすい環境です。
■施設在宅をメインに応需しており月間の処方箋枚数は1,000枚程度で1日の応需枚数は50枚から60枚です。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師5名に加えて事務員も在籍しており常時3名から4名の手厚い体制で運営しています。

【法人特徴について】
■2022年10月に開局した比較的新しい法人であり地域に根ざした在宅医療の提供に特化しているのが特徴です。
■兵庫県神戸市を拠点として施設在宅を主軸に展開しており今後は外来業務の開始やエリア拡大も視野に入れています。
■薬剤師が本来の業務に集中できるよう専属の配達員を配置するなど効率的な運営と働きやすさを追求する法人です。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の18時までとなっており在宅専門のため急な外来対応に追われず自分のペースで仕事が可能です。
■休日は日祝を含む月9日間のシフト制を採用しており私生活とのバランスを保ちながらメリハリを持って働けます。
■残業時間は業務量を調整することで抑制されており仕事とプライベートの両立を重視したい方にとって最適な職場です。

【想定される業務内容】
■施設入居者様への調剤業務や監査を中心に行い専属スタッフと連携しながら安全な服薬指導と薬歴管理を担当します。
■施設への訪問業務を通じて多職種と連携を図りながら入居者様の健康を支える在宅医療の専門家として活躍します。
■将来的には近隣からの外来処方箋への対応や新たな施設への在宅業務の開始など多角的な業務に携わる可能性があります。

＼　求人オススメポイント ／
■2015年に新築移転したキレイな療養型の病院です。
■高齢者医療・終末期医療を中心に地域に貢献してきた療養型の病院です。夜勤・土日の勤務はありません！年間休日120日以上でプライベートの時間をしっかり確保できます。
■院内保育所もあり、希望される方は利用可能です。
小学6年生までのお子さんを、365日24時間対応しています。夏休みなどの長期休暇中も利用できます。
病院同様、保育所もピカピカ！衛生面でも安心の施設です。他職種を含め育児中の方が多数活躍中の病院です。

＼　病院特徴について　／
■小野市にある180床の療養型の病院となります。2015年7月に新しい建物に移転し、設備面も充実しており働きやすい環境！
■慢性期という漠然とした治療や経過維持を行うだけでなく、その方の人生の終末期を苦しまないように、痛みがないように最後　までサポートする医療を目指しております。
■急性期に比べ患者様の在院日数が長く、高齢でいくつもの合併症を抱えた患者様や、幅広い領域の疾患を抱えている患者様が入院されている病院だからこそ、命を守るために出来ることを精一杯対応しておられます。
■「慢性期だから何もしない」ではなく「慢性期だからこそ出来る医療と看護」を掲げております。
■安全で親切な医療を提供、高度で良質な医療を実践、患者様の意思と権利を尊重します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線の塚口駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利なショッピングモール内に立地しています。
■複数のクリニックから内科や整形外科など多科目を応需し、1日あたり200枚から250枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は常時6名から7名体制を確保しており、チームで協力しながら業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化とさらなる地域医療への貢献を目指し、今回は欠員補充として新たな正社員薬剤師を募集いたします。
■複数の科目を応需するため、新しい知識の習得に意欲的で、積極的に学んでいける方を歓迎しています。
■多くの患者様が来局されるため、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収600万円まで相談可能で、さらに年2回、約4.5ヶ月分の賞与が支給されます。
■年間休日は119日を確保しており、日曜祝日と他1日の週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。
■充実した住宅手当や家族手当に加えて退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

【勤務実態について】
■会社全体で業務効率化を進めており、残業時間は月平均10時間以下と、仕事後の予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得率は80%近くと非常に高く、ラウンダー薬剤師の応援体制も万全で休みが取りやすいです。
■早出と遅出を組み合わせたローテーションシフト制で、全スタッフが公平な勤務体系で働いています。