兵庫県｜年間休日120日以上の求人検索結果662件

【店舗情報と応需状況について】
■長田駅からバスで15分ほどの神戸市須磨区に位置し、内科や消化器科を中心に1日約40枚の処方箋を受け付けています。
■精神科の処方箋や施設在宅業務にも積極的に取り組んでおり、薬剤師4から5名と事務員で手厚い体制を整えています。
■居宅および施設への訪問服薬指導に力を入れており、多職種と連携しながら地域医療に深く貢献できる環境が魅力です。

【法人特徴について】
■神戸市内で2店舗を展開しており、優しい社長と薬剤師の奥様が経営されているアットホームな家族経営の法人です。
■現場第一の視点で非常に働きやすい環境が整えられており、勤続20年以上のスタッフも在席する定着率の高さが自慢です。
■地域に根ざした薬局運営を大切にしており、提携施設との信頼関係を築きながら在宅医療にも注力している企業です。

【勤務実態について】
■平日は17時30分までの開局となっており、他の薬局と比較しても早めの帰宅が叶うため育児との両立も可能です。
■土曜日は13時までの勤務となっており、夜診がないため生活リズムを整えやすくワークライフバランスに優れています。
■残業時間は非常に少なく設定されており、オンとオフの切り替えをしっかり行いたい方には最適な勤務環境と言えます。

【想定されるキャリアイメージ】
■20年以上勤務するベテランスタッフから直接指導を受けられるため、調剤や在宅のスキルを基礎から磨くことが可能です。
■地域密着型の個人薬局ならではの丁寧な服薬指導を学び、将来的に管理薬剤師を目指すなど長期的な成長が期待できます。
■在宅医療の深い知識を習得することで、今後さらに需要が高まる在宅分野のスペシャリストとして活躍の幅を広げられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR「中山寺駅」から徒歩約10分と、公共交通機関でアクセスしやすい場所にあります。
■閑静な住宅街の中に立地しており、落ち着いた環境の中で日々の業務に集中して取り組むことができます。
■現在は正社員の薬剤師1名とパートの薬剤師2名が在籍し、協力しながら店舗を運営している体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来を見据えた店舗の体制強化を目的として、新たに常勤の薬剤師を1名募集しております。
■法人の「明るく、楽しく、元気よく」というモットーに共感し、周囲と協調性をもって業務に臨める方を歓迎します。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしているため、丁寧なコミュニケーションを心がけている方に最適です。

【求人情報について】
■年間休日は122日と充実しており、4週9休制に加えて夏季と冬季には各5日間の特別休暇があります。
■月々50,000円の薬剤師資格手当や5,000円の食事手当など、日々の頑張りをサポートする制度が整っています。
■長く安心して勤務できるよう退職金制度を完備しており、産休・育休の取得実績も豊富にございます。

【勤務実態について】
■週の平均労働時間は38時間に設定されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
■有給取得率は90%を超えており、管理者も率先して取得するため休みを取りやすい雰囲気が根付いています。
■全社的に残業時間が少なくなるよう取り組んでいることに加え、万全なヘルプ体制も整っています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼小児科＆在宅スキルで成長を／（伊丹市エリア担当より）
小児科処方をメインに応需しつつ、今後は無菌調剤を伴う施設在宅も予定されています。8段階のキャリアパスや充実した研修制度があり、着実にステップアップが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急線およびＪＲ線の伊丹駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤に大変便利な調剤薬局の求人です。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、1日あたり約40枚を対応しております。
■今後は無菌調剤を伴う施設在宅業務も予定されており、車の運転が可能な在宅経験者の方は大歓迎です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は施設在宅応需に伴う増員募集であり、地域に根差して長く働きたいとお考えの方をお待ちしております。
■経験の浅い方であっても、明るく元気でコミュニケーションを大切にできるお人柄を重視した採用方針です。
■将来的な在宅医療の拡大を見据えており、新しい業務にも前向きに挑戦していただける方を求めております。

【法人特徴について】
■伊丹市を中心に複数店舗をドミナント展開しており、地域密着型で地元の方々から厚い信頼を得ております。
■代表は他業種での営業経験を持つ方で、スタッフ想いの優しいお人柄であり非常に風通しの良い社風です。
■社員定着率が非常に高く、10年以上や20年以上勤務されているベテランスタッフも多数在籍しております。

【こんな取り組みをしています】
■健康フェアの開催などを通じて地域住民との交流を深め、薬局の枠を超えた地域医療への貢献に努めております。
■会社独自の制度として、通常は受給できない出産手当金に代わる特別手当を3ヶ月間支給する手厚いサポートがあります。
■薬剤師国保に加入となりますが、保険料の半額を厚生手当として給与に上乗せして支給する補助制度を設けています。

＼私生活も充実の週35時間／（神戸市垂水区エリア担当より）
交代制で週35時間勤務となるよう調整しており、年間休日も120日以上とたっぷり！21時までの勤務はありますが、ゆとりを持って働ける環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■JRの最寄り駅から徒歩3分の商業ビル内にあり、周辺は飲食店などが建ち並ぶ非常に活気のある立地です。
■近隣クリニックの皮膚科処方箋をメインに1日約100枚応需しており、非常に安定した稼働状況となっています。
■皮膚科の処方内容はパターン化されていることが多く、複雑な疑義照会も少ないためスムーズに対応可能です。

【法人特徴について】
■地域に密着して複数店舗を運営しており、住民の方々が気軽に相談できるかかりつけ薬局を目指しています。
■従業員の働きやすさを第一に考え、法定労働時間を下回る勤務時間を設定するなど独自の福利厚生が魅力です。
■専門知識の向上を目的とした社外講演会や勉強会への参加を推奨し、質の高いサービス提供に努めています。

【職場環境と雰囲気】
■常勤スタッフが3名体制で業務にあたっており、一人ひとりの負担が偏ることなく余裕を持って働ける職場環境です。
■経験豊富なベテランスタッフが在籍しているため、業務中の疑問点もすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。
■離職率が非常に低いことが法人の自慢であり、スタッフ同士の仲も良く、穏やかでアットホームな雰囲気が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の逆瀬川駅から徒歩2分とアクセスが非常に良く、駅直結の利便性を活かして通勤にかかる負担を大幅に軽減できます。
■処方箋は近隣の整形外科や皮膚科、内科などを中心に1日40枚から60枚ほど応需しており、地域に根差した医療を提供しています。
■現場は薬剤師と事務を合わせて常時3名から5名体制で運営されており、一人ひとりがゆとりを持って丁寧な服薬指導に集中できます。

【法人特徴について】
■1999年に設立され大阪を中心に近畿圏で約90店舗を展開しており、主にクリニック門前でのマンツーマン出店を得意としています。
■2025年よりスギHDの一員となったことで経営基盤がより強固になり、大手ならではの充実した福利厚生を享受できる環境です。
■職員一人ひとりの生活背景を大切にする社風が浸透しており、無理な異動や厳しいノルマを課さないことで低い離職率を維持しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で厳密に計算して支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう適正な労務管理が徹底されています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は高水準を誇っており、ライフステージが変化しても柔軟にキャリアを継続できる環境が整っています。
■人員配置は状況に合わせてグループ内で都度見直しが行われており、特定の店舗に過度な負担がかからないよう配慮がなされています。

【こんな方が活躍中】
■育休からの復帰率が90％を超えているため、子育てと仕事を両立しながら第一線で活躍し続ける女性薬剤師が非常に多い職場です。
■一つの科目だけでなく整形外科や皮膚科など複数科目を学びたい方が在籍しており、日々の処方箋を通じて着実に知見を広げています。
■大手グループの安定性と地元企業のような柔軟性の両方を重視する方が多く、居心地の良い環境の中で長期的に勤務を継続しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪神本線魚崎駅からは徒歩で5分ほどと近く、通勤の負担が少ない好立地です。
■処方箋は内科や小児科をメインに1日50枚ほど応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師は常時1名から2名体制で業務を行っており、事務スタッフと協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための募集を行っており、即戦力となる経験者の方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■調剤未経験の方やブランクがある方でも、学ぶ意欲があれば積極的に採用を行っています。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国へ1300店舗以上を展開し、現在も成長を続けている安定企業です。
■在宅医療や無菌調剤室の設置に注力しており、地域社会のニーズに幅広く対応しています。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして、創業時より薬剤師の専門性を重視しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを考慮し410万円から600万円を提示します。
■昇給は年に1回実施され、賞与も年2回支給されるため、安定した収入確保が可能です。
■地域手当や役職手当、専門資格手当など、充実した手当が用意されており待遇面も安心です。