兵庫県｜在宅の求人検索結果427件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

近くのクリニックの外来調剤がメインですが、在宅訪問も100件以上あり、
訪問服薬指導の経験・スキルを積める薬局です。

関西を中心に約30店舗を展開している薬局です。

役員はほとんどが現場経験のある薬剤師なので、
薬剤師目線に立った会社づくりをしています。

新卒採用にも積極的で、学生の受入もしているため、教育研修制度にも力を入れています。
スキルアップできる環境をお探しの方にはお勧めです。
入社後しばらくはマンツーマンでのフォローがありますので、
ご経験のない方もぜひご応募ください。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急武庫之荘駅からバスで5分ほどの活気ある商店街の中に位置する地域密着型の薬局です。
■近隣の複数のクリニックから、内科や皮膚科、耳鼻科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は40枚から60枚程度で、薬剤師3名体制で落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収420万円から最大530万円での採用を想定しています。
■外部講習会の参加費用を年間25,000円まで補助し、社員の自発的なスキルアップを応援します。
■ご家族がいらっしゃる方には、配偶者やお子様、ご両親に応じた家族手当も支給されます。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月6時間と非常に少なく、プライベートの時間を大切にできます。
■計画有給を含め年間休日は120日前後あり、夏季や冬季には連休の取得を推奨しています。
■産休・育休からの復帰率は100%を誇り、独自の保育料補助制度で子育てを支援します。

【法人特徴について】
■大阪と神戸を中心に34店舗を展開する、創業45年の歴史を持つ安定した調剤薬局です。
■役員全員が薬剤師であり、現場出身の社長が率いるため、薬剤師の業務に深い理解があります。
■無借金経営を続け、毎年増収増益を達成しており、従業員への利益還元も大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪神本線魚崎駅からは徒歩で5分ほどと近く、通勤の負担が少ない好立地です。
■処方箋は内科や小児科をメインに1日50枚ほど応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師は常時1名から2名体制で業務を行っており、事務スタッフと協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための募集を行っており、即戦力となる経験者の方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■調剤未経験の方やブランクがある方でも、学ぶ意欲があれば積極的に採用を行っています。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国へ1300店舗以上を展開し、現在も成長を続けている安定企業です。
■在宅医療や無菌調剤室の設置に注力しており、地域社会のニーズに幅広く対応しています。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして、創業時より薬剤師の専門性を重視しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを考慮し410万円から600万円を提示します。
■昇給は年に1回実施され、賞与も年2回支給されるため、安定した収入確保が可能です。
■地域手当や役職手当、専門資格手当など、充実した手当が用意されており待遇面も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線芦屋川駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く通勤に便利な好立地にあります。
■近隣の皮膚科や眼科、心療内科など複数の医療機関から処方箋を幅広く応需しています。
■1日の処方箋枚数は20～30枚程度で、常時2名前後の体制でゆとりを持って働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う募集ですが、経験を問わず幅広い年齢層からの応募を歓迎しています。
■調剤未経験の方やブランクがある方でも、意欲的に業務に取り組める方を求めています。
■地域医療への貢献に共感し、患者様ファーストの視点で親身な対応ができる方が理想です。

【法人特徴について
■東海エリアを中心に全国へ1,300店舗以上を展開している大手ドラッグストアチェーンです。
■調剤併設型のパイオニアとして、在宅医療や無菌調剤室の設置にも注力している企業です。
■プラチナくるみん認定を取得しており、子育てサポート企業として国から高く評価されています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルをしっかりと考慮し、410万円から600万円の範囲で提示が可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、安定した収入を得られる給与体系が整っています。
■各種手当が充実しており、管理薬剤師や認定薬剤師などの資格手当もしっかり支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪急宝塚本線「山本駅」からは車で約6分の立地にあります。
■門前の整形外科を中心に、内科、小児科など広域の処方箋を応需♪
■処方箋は1日平均60枚から80枚で、常時2名から3名の薬剤師で対応します。

【法人特徴について】
■関西地方を中心に15店舗の調剤薬局を運営し、地域医療への貢献を目指しています。
■介護支援事業や老人ホーム運営も手掛けており、多角的な視点から医療に携わっています。
■自社で運営している高齢者施設への在宅業務が中心のため、非常にスムーズな連携が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■多職種との連携が活発で、特に自社の介護スタッフとは密なコミュニケーションが取れます。
■新卒採用も毎年行っており、若手薬剤師を丁寧に育成するノウハウと風土があります。
■忙しいながらも、在籍しているスタッフ同士で協力し合いながら業務を進める職場です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に積極的に関わり、患者様の生活に寄り添いたいという方が活躍しています！
■忙しい環境の中でも、スキルアップを目指して前向きに業務に取り組む方が多いです♪
■スタッフ間で協力し、円滑なコミュニケーションを取りながら働ける方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR網干駅から徒歩4分と通勤に非常に便利な立地であり、マイカー通勤も可能なので日々の通いやすさが大きな魅力です。
■応需科目は隣接する眼科や内科、耳鼻科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均約58枚ほど受け付けています。
■薬剤師の体制は正社員2名とパート2名の合計4名が在籍しており、互いに協力し合いながら円滑に業務を分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集となっており、特に即戦力として活躍できる経験者を急募しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導ができる方や、周囲のスタッフと円滑に連携が取れる方を求めています。
■調剤業務だけでなく在宅医療やOTC販売にも関心を持ち、幅広い知識を吸収して成長したいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東海エリアを拠点に全国1,400店舗以上を展開しており、調剤併設型ドラッグストアの先駆者として成長を続けています。
■毎年50店舗以上の新規出店を継続する勢いのある法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。
■在宅医療や無菌調剤室の設置にも注力しており、超高齢社会を見据えた先進的な医療サービスの提供を積極的に進めています。

【勤務実態について】
■調剤薬剤師コースを選択した場合は土日祝日が休みとなり、年間休日は最大で124日程度確保できるため私生活も充実します。
■有給休暇の取得はもちろん、慶弔休暇や出産育児休業、連続休暇制度なども整っており、無理なく勤務を継続できる環境です。
■ヘルプ体制が充実しているため急な欠勤時もバックアップがあり、組織全体で薬剤師が働きやすい仕組みを構築しています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。