兵庫県｜週32h以上の求人検索結果753件

【店舗情報と応需状況について】
■JR三ノ宮駅から徒歩7分の場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高く仕事帰りの買い物にも便利な環境です。
■近隣の整形外科クリニックから処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は20枚から30枚程度と落ち着いています。
■整形外科メインのため、処方箋の内容が複雑すぎず、ブランクがある方でも比較的スムーズに業務へ慣れることが可能です。

【求人情報について】
■時給は2,000円から2,200円を想定しており、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定される仕組みです。
■入社日は新体制がスタートする2026年7月1日以降となっており、現在就業中の方も余裕を持って準備が可能です。
■雇用形態はパートタイマーとなりますが、扶養控除内での勤務を希望される方にとっても最適な労働条件を提示します。

【想定される業務内容】
■整形外科を主とした処方箋の調剤業務全般を担当し、正確かつ迅速に医薬品を患者様へ提供する役割を担っていただきます。
■監査業務についてもダブルチェック体制を強化していく予定であり、安全な投薬を支えるための重要な業務となります。
■服薬指導では、整形外科特有の湿布剤の使い方や痛み止めの服用上の注意点など、専門的な知識を活かして説明します。

【こんな方にオススメ】
■平日の午前中を有効活用して、家事や趣味の時間と仕事を両立させたいと考えているワークライフバランス重視の方。
■大規模な店舗よりも、落ち着いた環境で一人ひとりの患者様とじっくり向き合いたいという志向をお持ちの薬剤師の方。
■ご自身の経験を活かし、新しく生まれ変わる薬局の体制づくりに協力したいという前向きなマインドをお持ちの方です。

＼小児科＆在宅スキルで成長を／（伊丹市エリア担当より）
小児科処方をメインに応需しつつ、今後は無菌調剤を伴う施設在宅も予定されています。8段階のキャリアパスや充実した研修制度があり、着実にステップアップが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急線およびＪＲ線の伊丹駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤に大変便利な調剤薬局の求人です。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、1日あたり約40枚を対応しております。
■今後は無菌調剤を伴う施設在宅業務も予定されており、車の運転が可能な在宅経験者の方は大歓迎です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は施設在宅応需に伴う増員募集であり、地域に根差して長く働きたいとお考えの方をお待ちしております。
■経験の浅い方であっても、明るく元気でコミュニケーションを大切にできるお人柄を重視した採用方針です。
■将来的な在宅医療の拡大を見据えており、新しい業務にも前向きに挑戦していただける方を求めております。

【法人特徴について】
■伊丹市を中心に複数店舗をドミナント展開しており、地域密着型で地元の方々から厚い信頼を得ております。
■代表は他業種での営業経験を持つ方で、スタッフ想いの優しいお人柄であり非常に風通しの良い社風です。
■社員定着率が非常に高く、10年以上や20年以上勤務されているベテランスタッフも多数在籍しております。

【こんな取り組みをしています】
■健康フェアの開催などを通じて地域住民との交流を深め、薬局の枠を超えた地域医療への貢献に努めております。
■会社独自の制度として、通常は受給できない出産手当金に代わる特別手当を3ヶ月間支給する手厚いサポートがあります。
■薬剤師国保に加入となりますが、保険料の半額を厚生手当として給与に上乗せして支給する補助制度を設けています。

＼経験を活かして年収アップを実現／（尼崎市エリア担当より）
大手での管理経験がある方は年収750万円も相談可能です。新規開局に向けた体制づくりなど、あなたの手腕を存分に振るえます。

【店舗情報と応需状況について】
■尼崎市の立花駅から徒歩15分圏内に位置しており、広い駐車場を完備しているためマイカーでの通勤が非常に便利な店舗です。
■既存店舗へ調剤機能を新設するオープニング案件であり、開局当初は広域病院からの処方箋を1日10枚程度応需する予定です。
■開局までの約半年間は近隣の甲子園店にて勤務いただき、店舗の運営フローを学びながら開局準備に携わることが可能です。

【求人情報について】
■想定年収は540万円から最大750万円となっており、これまでのご経験や前職での管理職実績を正当に評価し決定いたします。
■正社員として安定して長期勤務ができる方を募集しており、昇給は年1回、賞与は年2回と、日々の頑張りが還元される仕組みです。
■遠方からの転居を伴う異動が発生した場合には、月5万円の家賃手当と月1万円の手当が支給されるナショナルコースも選べます。

【職場環境と雰囲気】
■最新の分包機や画像識別型監査システムを全店に導入しており、機械による正確な照合と目視のダブルチェックで安全性を高めます。
■1日2回の薬品棚卸を全従業員で協力して行うことで、調剤ミスを早期発見できる体制とチームワークの良さが醸成されています。
■プロジェクトチームへの参加が自由であり、新人教育や在宅医療の推進など、自分の興味がある分野へ積極的に挑戦できる風土です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の逆瀬川駅から徒歩2分とアクセスが非常に良く、駅直結の利便性を活かして通勤にかかる負担を大幅に軽減できます。
■処方箋は近隣の整形外科や皮膚科、内科などを中心に1日40枚から60枚ほど応需しており、地域に根差した医療を提供しています。
■現場は薬剤師と事務を合わせて常時3名から5名体制で運営されており、一人ひとりがゆとりを持って丁寧な服薬指導に集中できます。

【法人特徴について】
■1999年に設立され大阪を中心に近畿圏で約90店舗を展開しており、主にクリニック門前でのマンツーマン出店を得意としています。
■2025年よりスギHDの一員となったことで経営基盤がより強固になり、大手ならではの充実した福利厚生を享受できる環境です。
■職員一人ひとりの生活背景を大切にする社風が浸透しており、無理な異動や厳しいノルマを課さないことで低い離職率を維持しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で厳密に計算して支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう適正な労務管理が徹底されています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は高水準を誇っており、ライフステージが変化しても柔軟にキャリアを継続できる環境が整っています。
■人員配置は状況に合わせてグループ内で都度見直しが行われており、特定の店舗に過度な負担がかからないよう配慮がなされています。

【こんな方が活躍中】
■育休からの復帰率が90％を超えているため、子育てと仕事を両立しながら第一線で活躍し続ける女性薬剤師が非常に多い職場です。
■一つの科目だけでなく整形外科や皮膚科など複数科目を学びたい方が在籍しており、日々の処方箋を通じて着実に知見を広げています。
■大手グループの安定性と地元企業のような柔軟性の両方を重視する方が多く、居心地の良い環境の中で長期的に勤務を継続しています。

＼こんな薬局です／
■JR尼崎駅から徒歩5分、商業施設の近隣に所在しております♪
■近隣の医療機関より処方箋を応需されております。

・・＊こんな会社です＊・・
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■医師や看護師などとの連携を強化し在宅チーム医療を推進しています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである阪神本線の御影駅からは徒歩で5分ほどと近く、毎日の通勤が快適な立地です。
■処方箋は内科や小児科などを中心に、1日平均50枚から60枚応需しています。
■薬剤師、調剤事務はそれぞれ正社員が2名体制で安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集を行っており、チームワークを大切にできる方を歓迎しています。
■調剤経験のない40代の方や、ブランクがある方でも意欲があれば積極的に採用しています。
■50代のベテラン薬剤師の方でも経験次第で相談可能であり、幅広い人材を求めております。

【法人特徴について】
■東海エリアをはじめ関東や関西エリアなどに、1300店舗以上を展開する大手グループです。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして、創業時より地域医療に貢献し続けています。
■在宅医療にも注力しており、無菌調剤室の設置やクリーンルームの整備を進めております。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、給与は経験やスキルを考慮し年収410万円から600万円です。
■昇給は年に1回あり、賞与も7月と12月の年2回支給されるためモチベーションが保てます。
■地域手当や役職手当のほか、専門資格手当など充実した手当が用意されており待遇良好です。

■兵庫県のがん診療連携準拠点病院の指定を受けております。
■2018年8月に兵庫県より「地域医療支援病院」の認可を受けておられます。
■NSTなど専門資格の取得に積極的で、スキルを高めたい薬剤師様にはおススメの環境です！
■1936年、川崎グループ(川崎重工、川崎製鉄、川崎汽船)の企業病院として開設され、
その後、1950年医療法人として独立して、優れた医療陣と充実した設備によって、
地域医療に欠かせぬ存在となっておられます。

≪こんな店舗です≫
■山本駅からバス15分の立地になります。
■車での通勤も可能です。
■平日は17時30分まで、土曜は13時までの開局です。

≪業務内容≫
■管理薬剤師として対人業務を中心に活躍いただきます。
■在宅調剤や透析処方を中心に応需しています。
■処方箋枚数は20～30枚ほどですが、2名の薬剤師と事務で対応しています。

≪こんな会社です≫
■大阪府に本社を構え、関西圏で60店舗の調剤薬局を展開しています。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■地域に根差したかかりつけ薬局として、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしています。
■長くお勤めの方が多いため、平均年齢は40代中盤と高めの組織です。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
■大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■認定薬剤資格取得のサポート制度がございます。
※プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級など
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■教育体制の充実はもちろんのこと、夏期・年末年始の休暇制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。
■薬のプロフェッショナルとして患者様から信頼され、患者様の笑顔をやりがいと感じられる方を募集します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は神戸電鉄「長田」駅から徒歩10分で、神戸駅や新開地駅から徒歩15分ほどのアクセスです！
■内科、外科、整形外科を応需しており、1日あたり約70枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師3名、事務員1名の体制で、お子様から高齢者まで幅広い年代の患者様に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため新たな仲間を募集しており、チームの一員として貢献できる方を求めています！
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域医療への貢献に熱意を持つ薬剤師様を歓迎いたします。
■数字やノルマに縛られず、薬剤師としての職能を最大限に発揮したい方にとって理想的な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■地域貢献活動として定期的に健康イベントを開催し、地域の皆様の健康をサポートしています。
■在宅医療には平成7年から積極的に取り組み、会社全体で現在1,100人以上の患者様を対応しています♪
■社員のスキルアップのため、社内勉強会や在宅勉強会など多様な教育機会を提供しています！

【こんな方が活躍中】
■兵庫県に腰を据えて、地域医療に貢献したいという強い想いをお持ちの方々が活躍中です！
■患者様一人ひとりの声に耳を傾け、親身になった対応ができるホスピタリティの高い方が多く在籍しています。
■子育て中の薬剤師も多数活躍しており、急な休みでも周囲がサポートしてくれる環境です♪

≪こんな店舗です≫
■伊丹駅からバス15～20分の立地になります。
■車での通勤も可能です。
■整形外科をメインに応需しています。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として対人業務を中心に活躍いただきます。
■整形外科処方を中心に応需しています。
■処方箋枚数は40～50枚ほどですが、2名の薬剤師と事務で対応しています。

≪こんな会社です≫
■大阪府に本社を構え、関西圏で60店舗の調剤薬局を展開しています。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■地域に根差したかかりつけ薬局として、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしています。
■長くお勤めの方が多いため、平均年齢は40代中盤と高めの組織です。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
■大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■認定薬剤資格取得のサポート制度がございます。
※プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級など
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■教育体制の充実はもちろんのこと、夏期・年末年始の休暇制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。
■薬のプロフェッショナルとして患者様から信頼され、患者様の笑顔をやりがいと感じられる方を募集します。