兵庫県｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果485件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR姫新線の本竜野駅で、駅から車で10分ほどの場所に位置している、11月に開局したばかりの新しい薬局です。
■薬剤師2名と事務員2名の体制で運営されており、地域の皆様に根差した「かかりつけ薬局」としての機能を目指しています。
■処方箋枚数などの詳細な応需状況は確認中ですが、在宅業務については居宅から施設まで幅広く対応する予定となっています。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に130店舗以上の調剤薬局やドラッグストアを展開している、非常に安定した基盤を持つ企業です。
■調剤業務以外にも介護施設の運営や在宅医療に注力しており、多角的視点から地域医療を支える仕組みを構築しています。
■薬剤師の負担を軽減するため、全自動散剤分包機や最新の監査システムを導入し、対人業務に専念できる環境を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■開局から日が浅いため、設備が新しく清潔感に溢れており、スタッフ全員で一から店舗を作り上げていく一体感のある環境です。
■薬剤師と事務員が協力し合う文化が根付いており、お互いを尊重しながら円滑に業務を進められる、風通しの良い職場です。
■多職種からの刺激を受けながら成長できる環境です。

【こんな方にオススメ】
■週34時間勤務で私生活を大切にしたい方や、年間休日の多さを重視して転職先を探している薬剤師の方には最適な環境です。
■在宅医療の全工程をバランス良く学びたい方や、最新の設備が整った新しい薬局で気持ちよく働きたいという方におすすめします。
■全国展開している大手の安定感と、地域密着型の柔軟なサービスの両方を経験したいと考えている上昇志向のある方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの箕谷駅からバスで約8分、ショッピングモールに隣接したクリニックモール内にあります。
■複数のクリニックから、内科、外科、皮膚科、耳鼻科、眼科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約250枚と活気があり、薬剤師常時6名から8名体制で対応しています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。
■年間休日は昨年実績で122日と充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■週40時間勤務を基本としたシフト制で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【こんな方にオススメ】
■忙しい環境でも、手厚い人員体制と充実した設備のもとで効率的に働きたい方におすすめです。
■手厚い人員体制とサポートにより、経験が少ない方でも安心して業務に取り組むことができます。
■安定した大手企業で、充実した福利厚生を受けながら腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。

【法人特徴について】
■医療・介護・福祉など5つの柱を持つ「健康の総合商社」グループの一員で、安定基盤が魅力です。
■「5年先を歩く薬局」を目指し、ドライブスルー薬局の導入など新しいことにも積極的に挑戦しています。
■在宅医療のパイオニアとして20年以上の実績があり、豊富なノウハウを学ぶことができます。

＼こんな薬局です／
■JR尼崎駅から徒歩5分、商業施設の近隣に所在しております♪
■近隣の医療機関より処方箋を応需されております。

・・＊こんな会社です＊・・
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■医師や看護師などとの連携を強化し在宅チーム医療を推進しています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR網干駅から徒歩4分と通勤に非常に便利な立地であり、マイカー通勤も可能なので日々の通いやすさが大きな魅力です。
■応需科目は隣接する眼科や内科、耳鼻科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均約58枚ほど受け付けています。
■薬剤師の体制は正社員2名とパート2名の合計4名が在籍しており、互いに協力し合いながら円滑に業務を分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集となっており、特に即戦力として活躍できる経験者を急募しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導ができる方や、周囲のスタッフと円滑に連携が取れる方を求めています。
■調剤業務だけでなく在宅医療やOTC販売にも関心を持ち、幅広い知識を吸収して成長したいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東海エリアを拠点に全国1,400店舗以上を展開しており、調剤併設型ドラッグストアの先駆者として成長を続けています。
■毎年50店舗以上の新規出店を継続する勢いのある法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。
■在宅医療や無菌調剤室の設置にも注力しており、超高齢社会を見据えた先進的な医療サービスの提供を積極的に進めています。

【勤務実態について】
■調剤薬剤師コースを選択した場合は土日祝日が休みとなり、年間休日は最大で124日程度確保できるため私生活も充実します。
■有給休暇の取得はもちろん、慶弔休暇や出産育児休業、連続休暇制度なども整っており、無理なく勤務を継続できる環境です。
■ヘルプ体制が充実しているため急な欠勤時もバックアップがあり、組織全体で薬剤師が働きやすい仕組みを構築しています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。