兵庫県｜住宅補助(手当)ありの求人検索結果356件

＼未経験・若手も大歓迎／（明石市エリア担当より）
調剤業務が未経験の方でも、手厚い人員配置と充実した教育制度があるため安心してスタートできます。車の運転ができる方は大歓迎ですので、これから在宅業務に挑戦したい方もぜひご相談くださいね。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩6分と通勤に大変便利な立地であり、毎日の通勤負担を軽減していただくことが可能です。
■門前のクリニックから内科の処方箋をメインに1日50枚ほど応需しており、専門知識を深められる環境です。
■常に2名から3名の薬剤師がチームで連携しながら業務にあたっており、手厚い人員体制が整っております。

【法人特徴について】
■兵庫県内に3店舗の調剤薬局を運営しており、地域にしっかりと根差したきめ細やかな医療サービスを提供しています。
■品質管理の国際的な規格を取得しており、安全で質の高い業務運営を会社全体として徹底しております。
■職員の働きやすさを何よりも最優先に考えており、ライフイベントへの手厚い配慮を大切にする企業です。

【想定される業務内容】
■店舗内での調剤や監査および服薬指導を通して、地域にお住まいの患者様の健康をしっかりとサポートします。
■会社として積極的に取り組んでいる居宅や施設への在宅業務に携わり、多職種と連携した医療を提供します。
■患者様一人ひとりに寄り添いながら、お薬の正しい飲み方や健康に関するご相談へ丁寧に対応していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■40代から60代までの幅広い年代の女性スタッフが活躍しており、和やかでとても落ち着いた雰囲気の職場です。
■手厚い人員配置のおかげで一人あたりの業務負担が軽減されており、心にゆとりを持って働くことができます。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発であり、困ったことがあればすぐに相談できる温かい環境が魅力です。

＼　こんな薬局です　／
■2023年5月に開局した小児科門前の薬局です。
■阪急塚口駅より徒歩3分の通勤便利な立地
■男性の小児科Dｒと足並みを揃えて新規開局！関係性も良好で同じ目線で運営しております。
■薬剤師は基本1人体制となりますが、事務員様が複数名在籍し調剤業務は事務員様がメインで対応しております。

＼　こんな薬剤師様を求めております　／
■薬局運営やマネジメント業務に興味のある方
■新規店舗にて薬局立上げ時から携わりたい方
■独立志向や薬剤師として経営にも携わっていきたい方
■高年収を希望している方など

＼　こんな法人です　／
■グループで2法人を運営している2016年に設立した企業となります。経営陣の一人の元MRの紹介でDrを選び「兵庫県・大阪府・京都府」に計10店舗展開をしております。
今後の出店予定もある等、勢いのある企業となります！
■代表者様は30代の若手薬剤師となり、大手チェーン薬局にはない、個人薬局ならではの「地域の患者様・門前Drとの関係性」を軸に店舗毎に特化した新しいビジネスを模索されております。
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、OTCのネット販売を行うなど、自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神尼崎駅から徒歩3分の立地にあり、駅直結のビル内に位置する医療モール型の店舗です。
■歯科や内科、婦人科など複数科目を1日平均200枚応需しており、個人宅への在宅業務にも注力しています。
■薬剤師は正社員5名とパート6名が在籍しており、厚い人員体制の中で互いに協力しながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国75店舗を展開しており、自社で医療モールを開発するなど経営の多角化と安定性を誇る法人です。
■無借金経営を20年以上継続しており、全従業員と家族の幸せを追求するという経営理念を大切にしています。
■機械化や自動化を推進するSAPプログラムを全社で導入し、次世代の薬局運営を目指して進化を続けています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準であり、日祝に加えて週1日の休みを確保できる週休2日制を導入しています。
■残業代は1分単位で全額支給されており、サービス残業のない透明性の高い労務管理が徹底されているため安心です。
■産休や育休後の復帰についても100パーセント承認される文化が根付いています。

【こんな取り組みをしています】
■がんや糖尿病などの高度な薬物療法に関する研修や、接遇マナーを学ぶための多彩な教育プログラムを実施しています。
■SAPプログラムを通じて店舗の機械化を積極的に進めており、薬剤師が対人業務に専念できる環境作りをしています。
■15の研究会を立ち上げており、地域の方々と交流する活動など社員の自由な発想による提案を全面的に応援します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪神甲子園駅から徒歩2分という、通勤に便利な立地にあります。
■応需科目は皮膚科がメインで、応需比率は外来が95%、在宅が5%となっております。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、薬剤師2名と事務員2名体制で対応する薬局です。

【法人特徴について】
■関西エリアを中心に店舗数を拡大しており、今後も新規出店計画が多数ある成長著しい企業です。
■30代の若手薬剤師が代表を務め、従業員の生活水準の向上を第一に考えた経営を行っています。
■ドクターの開業支援から関わる独自のビジネスモデルを展開し、運営する全ての店舗で黒字経営を達成しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、最低年収600万円から最大800万円までご相談が可能です。
■家賃が無料となる借上げ社宅制度をご用意しており、遠方からの方も安心して勤務を開始できます。
■年俸制を採用しており、店舗の業績向上への貢献度に応じて、明確なインセンティブや昇給があります。

こんな方が活躍中】
■薬剤師の視点だけでなく、経営者の視点を持って日々の業務に取り組み、店舗の成長を牽引しています。
■現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルの習得に励む、向上心の高い方が活躍しています。
■若くして店舗運営の全てを任され、年収1,000万円以上を実現している実力のある薬剤師が在籍しています。

＼こんな薬局です／
■阪急今津線今津駅から徒歩6分、阪急今津線阪神国道駅から徒歩7分、JR神戸線(大阪～神戸)西宮駅から徒歩11分です♪
■面対応、一人薬剤師ですが土日祝休みの開局です。

・・＊こんな会社です＊・・
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■医師や看護師などとの連携を強化し在宅チーム医療を推進しています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■西宮駅から徒歩1分ほどの好立地にあり、通勤や退勤後の買い物にも大変便利な環境が整っております。
■整形外科や消化器科、耳鼻科など様々な医療機関から1日80枚から150枚ほどの処方箋を受け付けています。
■正社員の薬剤師4名と、事務スタッフが正社員1名とパート6名の体制で日々の業務に取り組んでおります。

【法人特徴について】
■全国に120店舗を全て直営で展開しており、愛をもって医療に貢献するという理念を胸に成長を続けています。
■健康機器の配置や自社商品の開発など、処方箋調剤だけでなく患者様の未病や予防にも貢献する企業です。
■創業以来連続で増収増益を達成しており、自己資本比率も高く無借金経営という抜群の安定力を誇ります。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日までは午後19時まで、木曜日と土曜日は午後17時までの開局時間でシフトを組みます。
■残業時間は全社平均で月に3.8時間程度と非常に少なく、15分単位でしっかりと残業代が計算されます。
■役割分担や最新の監査システムの導入を進めることで、残業時間の圧縮と働きやすい環境作りに努めています。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験しかない方や、調剤業務が未経験で入社された方など、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。
■早い方であれば入社後半年から1年ほどで店舗の責任者に抜擢されるなど、実力を正当に評価され活躍しています。
■子育てをしながら働く社員も多く、産前産後休暇や育児休業を取得した後に現場へ復帰して活躍されている方もいます。

＼このような病院です／
■兵庫県西宮市にある約350床、精神科病院
■内科、精神科、神経科、心療内科
■岡場駅 (神鉄三田線)よりバス・車で20分、マイカー通勤も相談可能です
■薬剤部は正社員2名　パート1名体制です
■患者層も落ち着いた方が多いですが、週に4～5名症状の軽い方へ服薬指導をする程度で調剤業務メイン

＼働き方について／
■平日・土曜　9：00～17：00の勤務にて週5日勤務、残業ほとんどなし
■日勤のみ・夜勤なし、
■保育手当、住宅手当などの手当ても充実しています
■病院未経験の方も歓迎！病院薬剤師としてキャリアを希望されている方、是非ご応募ください。

＼こんな方へおススメ／
■精神科、心療内科にご興味をお持ちの方
■薬剤師以外の職種と連携し、病院薬剤師としての経験・スキルを積みたい方
■日勤のみで常勤として働きたい、
趣味や自己研鑽などプライベートの時間も大切にしたいため、ライフワークバランス重視で就業を考えている方

【店舗情報と対応状況について】
■JR東海道本線 尼崎駅直結のビル内に位置し、雨の日でも濡れずに通勤できる抜群の立地です。
■近隣の総合病院を中心に、月に250以上の多様な医療機関からの広域処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均200枚、医薬品の採用品目数は2500品目以上と豊富な環境です。

【募集背景と求める人材像について】
■地域医療への貢献とサービス向上のため、将来の店舗運営を考える主任候補を募集しています。
■これまでの薬剤師経験を踏まえ、責任ある立場でリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。
■患者様にじっくりと向き合い、質の高い医療提供を念頭に活躍できる薬剤師様を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手から経験豊富なベテランまで、各世代の薬剤師がバランスよく調整して活躍しています。
■新卒採用も行っており、OJTやフォローアップ研修など、教育体制が非常に充実しています。
■トップダウンのノルマはなく、社員としての自主性を尊重する風通しの良い社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後のスキルや適性に応じて、早期に主任のポストをお任せする可能性があります。
■広域処方箋を扱う環境で、薬剤師としての総合的な対応能力を磨き、専門性を高められます。
■高い定着率と明確な昇給制度のもと、安心して長期的なキャリアプランを描くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■武庫之荘駅または立花駅から徒歩18分とやや距離がありますが、地元の方の通勤が多い薬局でございます。
■総合病院の門前に位置し、内科・外科・整形外科・皮膚科・小児科・婦人科・産科など総合科目を幅広く応需しています。
■処方箋応需枚数は1日120枚〜130枚と活気があり、薬剤師は6〜7名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズ拡大に対応し、活気ある店舗体制を維持するための欠員補充の募集でございます。
■20代から45歳までの幅広い年齢層の方を求めており、特に人柄が良い方を採用する傾向がございます。
■車の運転は必要ではないため、自転車やバイクで通勤可能な地元の方や近隣の方に特に適しています。

【法人特徴について】
■尼崎市に6つの調剤薬局を運営する地域に根ざした企業で、民主的な運営管理に基づいた安定経営を行っています。
■民医連（兵庫県民主医療機関連合会）に加盟し、設立当初から地域の医療・介護関連機関と連携を強化しています。
■会社設立当初から在宅訪問薬剤管理指導に取り組み、地域の「かかりつけ薬局」＝健康相談所を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮の上、年収400万円から500万円の範囲で給与を決定する勤務薬剤師の募集でございます。
■年功序列の年収体系であり、年収450万円後半を狙うことができ、賞与は年3回で実績3ヶ月分の支給がございます。
■住宅手当や家族手当、時間外保育手当など、諸手当が充実しており、生活面でも支援を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年8月に開局で、JR尼崎駅から徒歩約10分の医療モール内に位置しています。
■内科や整形外科、皮膚科、眼科、歯科など、複数のクリニックからの処方箋を応需する予定です。
■店舗の立ち上げとして、管理薬剤師や事務スタッフと共に新しい薬局を創り上げていただきます。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを最大限に評価し、年収430万円から550万円を想定しています。
■毎年4月の定期昇給に加え、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与で頑張りを還元します。
■ご家族のライフイベントを会社としてもお祝いする、独自の結婚・出産・進学祝い金制度があります。

【こんな取り組みをしています】
■社内に15の研究会があり、会社が1億円を出資して、社員の新たな発想や挑戦を後押ししています。
■次世代の薬局を目指す「SAPプログラム」を推進し、店舗の機械化や自動化に積極的に取り組んでいます。
■がんや糖尿病など専門領域の研修や病院実務研修など、学びたいことを全力で応援する社風です。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で75店舗以上を展開し、無借金経営を続けるなど安定した経営基盤が魅力です。
■親会社が医療コンサルタント会社であり、自社で開発した医療モールへの出店を強みとしています。
■「全従業員と家族の幸せを追求する」という理念のもと、働きやすさを第一に考えた環境づくりをしています。