兵庫県｜未経験可｜の求人検索結果999件

■役員も薬剤師として従事しており、現場への理解がございます。
■パートから正社員への雇用転換も検討頂けます！
■ご結婚・ご出産のライフイベントにも柔軟に対応して下さり、長期的な就業がしやすい環境が整っております。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR兵庫駅または阪神大開駅から徒歩約4分と毎日の通勤に便利な立地にある薬局でございます。
■ 脳神経外科を中心に専門性の高い処方箋を1日あたり50枚応需しています。
■ 薬剤師3名と事務員1～2名が在籍しており約1,500品目の医薬品を常備し適切な調剤を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のため薬局の核となるメンバーとして共に成長できる方を募集しています。
■ チームの一員として会社の考えを理解し周囲と協力しながら業務に取り組める方を求めています。
■ 患者様やスタッフに明るく元気に接することができ丁寧な対応を心掛けていただける方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■ 年間休日は125日と非常に多く年末年始休暇5日と夏季休暇5日も取得可能でございます。
■ 全店舗平均の残業時間は月10時間未満とプライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。
■ 産休育休の復帰率はほぼ100%であり時短勤務を活用し長く活躍する薬剤師が多数在籍しています。

【想定される業務内容】
■ 主に応需元である脳外門前の病院からの処方箋に対する服薬指導や調剤業務を担当します。
■ 脳神経外科領域の高度な専門知識を必要とする調剤や薬学的管理を経験することが可能です。
■ 処方箋単価が1枚あたり15,000円程度と高いため難易度の高い一包化や長期処方にも対応します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽電鉄本線の手柄駅からは徒歩12分ほどで、マイカー通勤も可能な立地です。
■内科や呼吸器科、循環器科をメインに1日50枚から60枚程度の処方箋を応需しています。
■正社員2名と派遣1名、事務員1名の体制で、在宅患者様30名分の対応も行っています。

【法人特徴について】
■2025年に姫路市飾磨区にて第一号店を開設したばかりの、地域密着型の個人薬局となります。
■患者様との距離感を大切にしたアットホームな運営方針で、信頼される薬局を目指しています。
■外来処方だけでなく、個人宅や施設への在宅医療にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【求人情報について】
■年収は最大600万円まで相談可能となっており、経験やスキルを高く評価する給与体系です。
■週休2.5日制を採用し、年間休日120日以上を確保できるためプライベートも充実します。
■急募案件のため面接設定も柔軟に対応しており、ブランクがある方でも相談可能な求人です。

【職場環境と雰囲気
■2025年10月に開局したばかりの新しい店舗のため、清潔感あふれる快適な空間で働けます。
■30代から60代の女性スタッフが中心となって活躍しており、気さくで温かい雰囲気が魅力です。
■代表者も同じ現場で働いているため風通しが良く、困ったことはすぐに相談できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■鈴蘭台駅から徒歩2分の好立地で、内科や外科、小児科など広域から処方箋を1日30枚から40枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、1人あたりの業務負担が少なく、ゆとりを持って丁寧な服薬指導に専念できます。
■正社員の薬剤師3名が在籍しており、40代から50代のベテラン層が中心となって地域医療を支えている職場環境です。

【法人特徴について】
■昭和28年の創業以来、兵庫県内に7店舗を展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局として確かな信頼を築いています。
■従業員の定着率が極めて高く、常勤薬剤師の半数以上が20年以上の勤続年数を誇るほど、長く働きやすい環境が自慢です。
■薬剤師会と強いつながりを持ち、最新の医療法改正や薬局ガイドラインにいち早く対応するなど高い専門性を追求しています。

【求人情報について】
■想定年収は455万円から550万円で、経験やスキルに応じて決定され、昨年度の賞与は年2回で4ヶ月分と好待遇です。
■昇給制度が年1回設けられており、日頃の頑張りや貢献度を正当に評価し、継続的な年収アップを目指せる環境が整っています。
■退職金制度が完備されているほか、交通費も上限なしで支給されるなど、安心して長く勤められる福利厚生が充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■40代から50代の同世代の女性薬剤師が中心に活躍しており、お互いに助け合いながら円滑に業務をこなす温かい雰囲気です。
■店舗周辺には飲食店やスーパーが点在しているため、ランチタイムや仕事帰りのお買い物にも非常に便利な立地条件です。
■残業が少なく休みの予定が立てやすいため、仕事だけでなく家族との時間やプライベートの充実も重視したい方に推奨します。

近くのクリニックの外来調剤がメインですが、在宅訪問も100件以上あり、
訪問服薬指導の経験・スキルを積める薬局です。

関西を中心に約30店舗を展開している薬局です。

役員はほとんどが現場経験のある薬剤師なので、
薬剤師目線に立った会社づくりをしています。

新卒採用にも積極的で、学生の受入もしているため、教育研修制度にも力を入れています。
スキルアップできる環境をお探しの方にはお勧めです。
入社後しばらくはマンツーマンでのフォローがありますので、
ご経験のない方もぜひご応募ください。

【店舗情報と応需状況について】
■神戸電鉄有馬線の鈴蘭台駅から徒歩2分という好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に便利です。
■処方箋は内科や循環器科、眼科などを中心に1日平均80枚ほど応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師は正社員が5名とパートが2名在籍しており、手厚い人員体制の中で安心して業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による募集を行っており、チームワークを大切にしながら長期的に勤務できる方を歓迎しています。
■地域住民の方々との信頼関係を重視し、親身な服薬指導や健康相談ができる温かい人柄の方を求めています。
■調剤経験が浅い方やブランクがある方でも、意欲的に学ぶ姿勢があれば安心してスタートできる環境です。

【法人特徴について】
■昭和28年の創業以来、長きにわたり地域医療を支え続けており、現在は県内で7店舗を展開しています。
■医療機関としての機能を重視し、ガイドライン以上の役割を果たす「かかりつけ薬局」を目指しています。
■定着率が非常に高く、勤続年数が20年を超えるスタッフも多数在籍している安定した経営基盤が魅力です。

【求人情報について】
■週休2日制を採用しており、日曜と祝日に加えて他1日が休日となるため、プライベートも充実できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年の実績では4ヶ月分が支給されるなど待遇面も充実しています。
■有給休暇の取得も推奨されており、夏季休暇3日や年末年始休暇もしっかりと確保されているのが特徴です。

住宅街にある、落ち着いた雰囲気の薬局です。
最寄駅からは少し距離がありますが、マイカー通勤が可能なので、
西宮・伊丹など周辺エリアからも便利に通勤できます。

外来の調剤だけでなく、在宅業務もありますので、
訪問服薬指導にご興味のある方を歓迎します。
（普通自動車免許必要）

時給・年収ともに高めです、
ご経験によりさらに交渉させていただきます！

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR福知山線「猪名寺駅」から徒歩圏内にあり、近隣には小学校もある落ち着いた環境です。
■主に隣接する医療機関から、内科、小児科、循環器科、胃腸科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常時3名程度の薬剤師が在籍し、協力しながら業務にあたります。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する、医療モール開発のパイオニアとして知られる大手調剤薬局です。
■薬剤師でもある女性社長が率いており、自身の経験から女性が長く働き続けられる環境を目指しています。
■人材定着率は97%と非常に高く、多くの方が「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げています。

【求人情報について】
■ご経験やキャリアプランを考慮し、年収400万円から最大600万円での採用を想定しています。
■年間休日は123日と非常に多く、有給休暇の消化率も90%を超え、休みを取りやすい環境です。
■お薬代の7割を会社が負担する制度や、充実した社宅制度など、独自の福利厚生が魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどは一切なく、社員一人ひとりがのびのびと成長できる、働きやすい社風が根付いています。
■医療モール型の店舗が多く、ドクターとの距離が近いため、疑義照会などもスムーズに行えます。
■中途入社の方も多く活躍しており、すぐに職場に馴染めるようサポートする体制が整っています。

総合病院の門前にあり、多種多様な処方箋を扱える店舗です。

生活リズムの立てやすい、毎日9～18時の固定時間での勤務です。
土日の連休も多く、プライベートもしっかり確保できます

首都圏を中心に、東北～中四国エリアまで広くチェーン展開している大手企業です。
経営状況も安定している優良企業です。

入社直後に本社研修を受けることができ、
現場配属後も担当者が1カ月ついてプログラムに沿った研修を行いますので、
経験の浅い方でも着実にレベルアップできます。

従業員の意見を大切にする社風で、社員が提案した企画による福利厚生制度などがあり、定着率の高い企業です。
懇親会なども積極的に行っています。

異動希望の調査を定期的に行っており、転勤可能な方には借り上げ社宅制度があります。

自社保有のリゾート施設など、独自の福利厚生制度があります。