兵庫県｜在宅｜の求人検索結果380件

【店舗情報と応需状況について】
■阪神大物駅から徒歩2分という非常にアクセスの良い立地にある薬局で、内科・泌尿器科を応需しています。
■近隣クリニックの外来処方箋に加えて施設の調剤も引き受けており、1日20〜30枚の処方箋枚数でございます。
■薬剤師は常時1〜2名体制で業務にあたっており、店舗運営に深く関われる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■ご家庭の事情による退職に伴う欠員補充のための募集であり、意欲のある方を積極的に求めています。
■在宅業務を主に行っているため、外来業務だけでなく対人業務に積極的に取り組みたい方を求めています。
■60代の方でも運転と管理業務が可能であれば相談の可能性があり、経験豊富なベテランも歓迎されます。

【法人特徴について】
■大阪と兵庫に8店舗の薬局を展開しており、地域密着型で安定した経営を続けている企業です。
■全ての店舗で施設在宅を中心に在宅業務を積極的に行っており、今後の施設増加や店舗出店も視野に入れています
■若手から60代のベテランまで幅広い年代の薬剤師が活躍しており、多様な働き方が認められる職場です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としてご経験やスキルを考慮の上、年収450万円から580万円の範囲で給与を交渉させていただきます。
■昇給は業績による年1回の可能性がございますが、賞与は年俸制のためございませんのでご了承ください。
■休日休暇は日祝＋他1日の週休2日制で、年間休日約114日の安定した勤務体制を整備しております。

【店舗情報と応需状況について】
■武庫之荘駅または立花駅から徒歩18分とやや距離がありますが、地元の方の通勤が多い薬局でございます。
■総合病院の門前に位置し、内科・外科・整形外科・皮膚科・小児科・婦人科・産科など総合科目を幅広く応需しています。
■処方箋応需枚数は1日120枚〜130枚と活気があり、薬剤師は6〜7名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズ拡大に対応し、活気ある店舗体制を維持するための欠員補充の募集でございます。
■20代から45歳までの幅広い年齢層の方を求めており、特に人柄が良い方を採用する傾向がございます。
■車の運転は必要ではないため、自転車やバイクで通勤可能な地元の方や近隣の方に特に適しています。

【法人特徴について】
■尼崎市に6つの調剤薬局を運営する地域に根ざした企業で、民主的な運営管理に基づいた安定経営を行っています。
■民医連（兵庫県民主医療機関連合会）に加盟し、設立当初から地域の医療・介護関連機関と連携を強化しています。
■会社設立当初から在宅訪問薬剤管理指導に取り組み、地域の「かかりつけ薬局」＝健康相談所を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮の上、年収400万円から500万円の範囲で給与を決定する勤務薬剤師の募集でございます。
■年功序列の年収体系であり、年収450万円後半を狙うことができ、賞与は年3回で実績3ヶ月分の支給がございます。
■住宅手当や家族手当、時間外保育手当など、諸手当が充実しており、生活面でも支援を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武庫之荘駅からはバスで5分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤も認められています。
■応需科目は内科や皮膚科、小児科、耳鼻科と多岐にわたり、一日あたり約80枚の処方箋に対応します。
■業務中は常に薬剤師3名前後体制を維持しており、一人に業務が集中しないよう配慮された環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣クリニックの新規開院と在宅医療の件数増加に対応するため、体制強化に向けた増員募集です。
■これから在宅業務の知識やスキルを身につけていきたいという、前向きな意欲をお持ちの方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■若手から60代以上のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが和やかに働いています。
■住宅街の中にある地域に根差した薬局のため、落ち着いた環境で日々の業務に集中できます。
■ライフステージの変化を経ても長く活躍できる職場です。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら働く方や定年を超えたベテランまで、様々なライフスタイルの薬剤師が活躍中です。
■大阪市内から通勤しているスタッフも多数在籍しており、広域から優秀な人材が集まっています。
■自身のスキルアップに意欲的で、会社の将来性や成長性に魅力を感じて入社した方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽電鉄本線の人丸前駅からは、車で11分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■応需している処方箋は内科、眼科、皮膚科、小児科、脳神経外科と多岐にわたるため、幅広い知識が身につきます。
■1日の処方箋枚数は平均して120枚から130枚で、常勤薬剤師5名と非常勤薬剤師1名で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■地域における医療ニーズの更なる高まりに対応するため、体制強化を目的とした正社員薬剤師の募集となります。
■医療モールに位置する多忙な店舗が中心のため、その環境を理解し前向きに業務へ取り組める方を求めています。
■ひとつの企業で腰を据えて長く働き、ご自身のキャリアを着実に築いていきたいという方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に、約60店舗の調剤薬局を運営しており、地域医療に深く根差した事業展開をしています。
■医療モール内の大型調剤薬局からドラッグストア併設店舗まで、多様なスタイルの薬局を運営しております。
■かかりつけ薬局として在宅訪問指導や健康相談にも力を注ぎ、セルフメディケーションの推進を支援しています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルに応じて、年収450万円から600万円の範囲で給与が決定される魅力的な求人です。
■年間休日は120日以上が確保されているため、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。
■単身で生活される方には、月額50,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い福利厚生が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■神戸市営地下鉄西神線の伊川谷駅から徒歩わずか2分という、公共交通機関での通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■内科、整形外科、小児科、心療内科など多彩な科目を応需しており、地域における在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■1日の処方箋枚数は約200枚で、常勤薬剤師6名と非常勤1名が密に連携し、質の高い医療提供を心掛けています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、チームの一員として地域医療に貢献し、長く活躍してくださる方を求めています。
■多様な処方箋に対応するため多忙な環境ですが、それをスキルアップの機会と捉え、意欲的に業務に取り組める方を歓迎します。
■兵庫や大阪の地域医療に貢献したいという思いを持ち、主体的に患者様や多職種とのコミュニケーションを図れる方を募集します。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に約60店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスの提供を第一に考えている企業です。
■医療モール内の大型店からドラッグストア併設店まで、地域のニーズに合わせた多様なスタイルの薬局を運営しています。
■管理栄養士による栄養指導や健康相談会を実施するなど、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を担っています。

【想定される業務内容】
■1500品目以上の医薬品を取り扱い、1日約200枚の多様な処方箋に対応するため、幅広い知識を活かした調剤業務が中心です。
■複数の医療機関から処方箋を応需しているため、患者様一人ひとりの背景を理解した丁寧な服薬指導が求められます。
■地域医療に深く貢献できる在宅業務にも携わっていただき、外来から在宅まで一貫した薬学的管理を学ぶことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線「朝霧駅」から徒歩わずか2分という好立地で通勤に非常に便利な薬局です。
■主な応需科目は内科と皮膚科で処方箋の約8割を占めており、眼科も応需しています。
■1日平均100枚から120枚を応需し、薬剤師は常時5名から6名体制で事務員3名が協力して業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■ご年配の社員が退職されたことによる欠員補充であり、組織体制強化を見据えた募集でございます。
■高度な専門性よりも患者様一人ひとりに寄り添い丁寧なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
■周囲のスタッフと円滑な人間関係を築きチームワークを尊重しながら業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に約10店舗の調剤薬局を展開し地域医療に深く貢献している法人です。
■社長がドクターとの繋がりが多く、新規開局は主にドクターの信頼関係から実現しています。
■経営者が常に現場の意見を尊重し薬剤師が心身共に健やかに働ける環境作りを第一に考えています。

【求人情報について】
■勤務薬剤師の募集ですが、経験やスキルに応じて最大年収570万円まで相談可能な求人です。
■年間休日は125日前後と多く、日祝ともう1日の完全週休2日制で週休2.5日が実現できます。
■昇給が年1回、賞与が年2回あり、資格手当や調整手当など各種手当も充実しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線「大久保駅」からはバスで約10分ほどの場所に位置しています。
■小児科と心療内科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は約80～90枚です。
■薬剤師は正社員3名体制で、事務員も1～2名在籍しており、安心して業務に取り組んでいただけます♪

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の強化と、将来的な処方箋枚数の増加を見据えた増員募集です。
■地域医療への貢献に意欲があり、「在宅」や「かかりつけ」の役割を重視する方を求めています。
■これまでのご経験を活かし、小児科領域の専門性を高めていきたい方には最適な環境です！

【こんな方が活躍中】
■地域に根ざし、患者様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築いている方が活躍しています！
■任意参加の勉強会などを活用し、自身の興味がある分野の専門知識を積極的に深めています。
■年間休日や有給休暇を有効に活用し、プライベートの時間も大切にしながら働いています。

【こんな方にオススメ】
■患者様一人ひとりとじっくり向き合い、時間をかけた丁寧な服薬指導を実践したい方に最適です。
■小児科クリニックの門前薬局で、お子様やそのご家族に寄り添う専門的なスキルを磨けます♪
■平均勤続年数が約8年と長く、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働きたい方におすすめです！

【店舗情報と応需状況について】
■本社は神戸三宮駅から徒歩8分ほどの場所にあり、アクセスは非常に良好です。
■勤務いただくエリアはご経験やご希望を考慮し、面接にて相談の上で決定いたします！
■担当いただく店舗により応需科目や処方箋枚数は異なり、幅広い経験を積むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■各店舗のサービス品質向上と経営基盤強化のため、業務改善を推進できる管理職を募集します。
■管理薬剤師やマネジメントのご経験を活かし、組織全体の成長に貢献したいという意欲のある方★
■在宅医療の獲得や加算要件の改善など、具体的な目標達成に向けて主体的に行動できる方を求めています。

【想定される業務内容】
■各店舗を巡回し、基本料の算定状況や広域処方箋、在宅の獲得状況の改善を推進します。
■現場の薬剤師と密に連携し、業務プロセスの見直しや新たな取り組みの導入を主導♪
■担当店舗の状況に応じて、調剤、監査、服薬指導といった薬剤師の通常業務も行います。

【こんな方にオススメ】
■一つの店舗に留まらず、より広い視野を持って薬局経営に深く携わりたい方に最適。
■自身のマネジメントスキルを試し、成果が年収に直結する環境で挑戦したい方におすすめ！
■地域医療への貢献という理念に共感し、会社の中核として事業成長を支えたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄「林崎松江海岸駅」より徒歩約5分の駅チカの好立地で、通勤にも便利な薬局です。
■主に内科、透析、形成外科、美容外科、整形外科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は平均25枚～35枚程度で！
■薬剤師は平日2名、土曜1名体制で事務員も配置されており、協力して業務に取り組める環境が整っています！

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目指しており、これまでのご経験を活かして管理薬剤師として店舗を牽引してくださる方を募集♪
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心掛け、地域医療への貢献に意欲的な方を求めています。
■チームメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします！

【求人情報について】
■管理薬剤師としてこれまでの調剤経験やリーダーシップを活かし、店舗運営全般に携わっていただきます。
■ご経験や能力を十分に考慮し年収550万円以上のご提示も可能で、頑張りが給与に反映されます♪
■年間休日は118日を確保しており、平日は遅くとも18時半閉局のため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です♪

【こんな方が活躍中】
■子育て経験を持つ代表の理解のもと、仕事と家庭を両立させながらキャリアを継続している薬剤師が活躍中！
■定期的な勉強会などを通じて自己研鑽に励み、常に新しい知識や技術を習得しようと努力される方が多いです。
■年齢に関わらず、ご自身の意欲と能力を発揮し、70代でも現役で活躍されている薬剤師もいらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの湊川駅および湊川公園駅から徒歩約2分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は門前の整形外科がメインであり、その他に個人宅の在宅業務も5件ほど対応しています。
■処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚で、薬剤師常勤2名と調剤補助スタッフ1～2名体制で運営中です。

【法人特徴について】
■兵庫県内で3店舗の調剤薬局を運営し、将来的に5店舗体制を目指して事業を拡大中です。
■患者様のQOL向上はもちろん、職員自身のQOLも向上させることを法人の理念として掲げています。
■地域住民の方々の思いに寄り添い、人の温かさを感じられる丁寧な医療の提供を大切にしています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員同士のコミュニケーションが活発で、非常にチームワークが良い職場環境です。
■定着率の高さが特徴で、職員にとって居心地が良く、やり甲 hashlib が感じられる職場作りを推進中です。
■管理薬剤師は20代男性が務めており、常勤薬剤師2名体制で協力しながら業務を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■患者様だけでなく職員自身のQOL向上も理念に掲げ、働きやすい環境整備に取り組んでいます。
■始業前の準備時間なども含め、10分刻みで給与計算を行うなど適正な収入確保を徹底しています。
■将来様々な場所で活躍できる薬剤師を育てたいという思いから、学生実習の受け入れも積極的です。