兵庫県｜ドラッグストア(調剤あり)｜の求人検索結果121件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山陽電鉄本線高砂駅から徒歩6分と、公共交通機関での通勤に便利です。
■内科、眼科、皮膚科、小児科など、複数の医療機関から幅広く処方箋を応需します。
■店内には10名の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合える手厚い人員体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化していくための、組織体制拡充に伴う増員募集です。
■一つの企業で腰を据えてキャリアを築きたいという、長期就業の意欲がある方を求めます。
■多様な処方箋に触れられる環境のため、向上心を持ってスキルアップしたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に、約60店舗の調剤薬局を地域に密着して展開しています。
■医療モール内の大型薬局からドラッグストア併設店まで、多様な形態で運営しています。
■従業員がいきいきと働ける環境づくりを信念に、福利厚生の充実に努めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円を想定しています。
■年間休日は120日以上が確保されており、日曜祝日の他に平日1日がお休みとなります。
■一人暮らしの方には月額5万円の住宅手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の小林駅から車で約7分の立地にあり、マイカー通勤を希望される方には便利です。
■広域の医療機関から1日あたり平均40枚の処方箋を応需しており、幅広い知識が身につきます。
■常勤薬剤師が7名在籍しているため、お互いにサポートし合いながら業務に取り組める体制です。

【法人特徴について】
■日本最大手の小売業グループが母体であり、抜群の安定性を誇る経営環境で安心して働けます。
■全国のショッピングモールを拠点に、調剤薬局とOTCを融合させた健康サポートを推進しています。
■「ヘルスケアステーション」の実現をビジョンに掲げ、地域住民の健康づくりに貢献しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から600万円の範囲で優遇される給与体系です。
■年間休日は120日から125日と多く、仕事と私生活のバランスを取りやすい労働環境です。
■住宅助成金や社宅制度、買い物割引など、大手企業ならではの手厚い福利厚生が揃っています。

【こんな方が活躍中】
■お客さま一人ひとりの話に耳を傾け、親身なカウンセリングができる方が活躍しています。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方が評価されています。
■育児と仕事を両立しながら長期的なキャリアを築いている方も多く在籍している職場です。

駅からすぐの総合スーパー内にある、調剤専門店での勤務です。
処方箋調剤をはじめ、お客様と対話をしながら適切な医薬品をご案内していただくお仕事です。

全国に200以上の店舗を持つ大手流通企業です。
現在はOTC店舗中心ですが調剤事業を強化中、
この1年で調剤店は倍増し、今後も更に拡大予定です。

小売業ならではのメリットとサービスを強みに、
他店との差別化や専門化を図っています。

西神中央駅の総合スーパー内にある、調剤併設店での勤務です。
処方箋調剤をはじめ、お客様と対話をしながら適切な医薬品をご案内していただくお仕事です。

調剤部門とOTC部門があり、ご希望を考慮した配属をしています。
両方をバランスよく学びたい、という方にもピッタリです。
（今回は調剤メインでの募集です）

営業時間は長いですが、その分スタッフを多めに配置し、
できる限りご希望を考慮したシフトを組んでいます。

全国に200以上の店舗を持つ大手流通企業です。
現在はOTC店舗中心ですが調剤事業を強化中、
この1年で調剤店は倍増し、今後も更に拡大予定です。

小売業ならではのメリットとサービスを強みに、
他店との差別化や専門化を図っています。

OTCによるセルフメディケーション支援や店舗レイアウトなどに興味のある方も歓迎します。

「従業員購入割引制度」など、小売業ならではのうれしい福利厚生があります。
お仕事帰りに食品や生活用品を割引で購入できる、お得で便利な環境です。

大型ショッピングセンター内にあるドラッグストアでの勤務です。
調剤薬局や病院とは異なる幅広い方との出会いがある、刺激ある職場です。

総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
またパートの方にも賞与支給がありますので、長期勤務のやり甲斐につながっています。

調剤経験者は時給2,200円スタート！
18時以降は2,500円、さらに日・祝は200円UPのため最大2,700円にもなります。

【店舗情報と応需状況について】
■神鉄公園都市線の南ウッディタウン駅から徒歩約10分と、通勤に便利な立地です。
■門前のクリニックからの内科・小児科に加え、形成外科や皮膚科など広域の処方箋にも対応しています。
■1日の処方箋応需枚数は約130枚前後で、薬剤師は常時3～5名体制で業務にあたっています。

【求人情報について】
■勤務薬剤師（正社員）の募集で、ご経験に応じて年収605万円も目指せる高水準の給与体系です。
■年間休日は120日と充実しており、日曜・祝日のほかシフト制でお休みを取得できます。
■年に1回6連休、または年2回4連休が可能なリフレッシュ休暇制度も導入されています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、保険調剤における服薬指導、監査、調剤業務全般となります。
■処方箋調剤が中心で、現状では在宅業務の対応はなく、外来患者様への対応に集中できます。
■調剤業務に加え、併設ドラッグストアのOTC医薬品に関する相談対応もお願いします。

【法人特徴について】
■独自の小商圏ビジネスモデルを確立し、27期連続増収を達成している成長企業です。
■全国に1,000店舗以上を展開しており、上場以来、売上高約7倍と驚異的な成長を続けています。
■顧客満足度調査で10年連続ナンバー1に選ばれるなど、利用者から高い評価を得ています。

■全国に約700店舗を展開する、大手ドラッグストアのグループ企業です。
■充実した教育制度が魅力。調剤の知識のみならず、OTCや健康食品、化粧品など
　どの薬局、ドラッグストアでも対応できるプロフェッショナルを目指せます。
■大手ならではの充実した福利厚生が利用できます。
　オン・オフのメリハリをつけるため、入社2年目の社員は連続休暇制度の利用が必須！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は神鉄三田線の岡場駅で、駅から徒歩5分ほどの商業施設内にある店舗です。
■近隣の総合病院をメインに応需しており、その他複数のクリニックからも処方箋が来ます。
■処方箋枚数は1日あたり約70枚で、常時2名から3名の薬剤師体制で対応しています。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置き、調剤併設ドラッグストアを主軸に事業展開している法人です。
■調剤専門薬局も40店舗以上展開し、うち20店舗が病院門前と調剤色が強いです。
■売上構成の20%を調剤でカバーする方針で、今後も調剤部門を積極的に拡大中です。

【想定される業務内容】
■総合病院や複数のクリニックからの処方箋に基づく、調剤業務全般をお願いいたします。
■調剤室内での監査業務や、患者様への丁寧な服薬指導も重要な業務の一つです。
■取り扱い品目数は1,000品目以上あり、幅広い医薬品の知識を活かしていただきます。

【こんな取り組みをしています】
■レセコンセンターを開設して入力業務を一括化し、各店舗の事務作業を削減してます。
■調剤薬局とOTCは分離申請しており、調剤部門の営業時間にあわせた勤務が可能です。
■2か月に1度、新大阪本社で疾患別勉強会を任意参加で実施しています（交通費支給）

＼こんな薬局です／
■阪神電鉄「西宮駅」から徒歩4分、近年OPENの綺麗な店舗♪
■近隣の医療機関より処方箋を応需されております。

・・＊こんな会社です＊・・
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■医師や看護師などとの連携を強化し在宅チーム医療を推進しています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼こんな薬局です／
■阪急神戸本線武庫之荘駅から徒歩4分、ショッピングセンターの２階に店舗があります。
■近隣に他の薬局もあるため、マンツーマンではありません。

・・＊こんな会社です＊・・
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■医師や看護師などとの連携を強化し在宅チーム医療を推進しています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。