玉名市｜大手チェーンの求人検索結果8件

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の玉名駅から徒歩12分に位置し、公共交通機関でもマイカーでも非常に通勤がしやすい立地の店舗となっています。
■眼科と泌尿器科、内科の処方箋を1日平均100枚から150枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■現在は正社員の薬剤師2名と事務員4名で運営していますが、体制強化のための増員により、さらなる余裕を持った対応を目指します。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へのサービス向上と健康サポート機能の強化を目的として、組織の活性化を図るために新たな正社員を急募しております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、かかりつけ薬剤師の取得などにも前向きに取り組める方を求めています。
■40代までのベテラン層から若手まで幅広く歓迎しており、店舗の年齢バランスを考慮しながら柔軟に受け入れを行っています。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県、大分県を中心に約30店舗を展開しており、地域に密着した健康相談の窓口として厚い信頼を得ている法人です。
■大手チェーンであるスギ薬局グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度を両立させているのが特徴です。
■全店舗で「健康サポート薬局」の認可取得を目指す方針を掲げており、薬局の社会的価値を高める取り組みに注力しています。

【求人情報について】
■経験次第で年収600万円という高待遇での提示が可能であり、現在の給与水準を維持したい方の相談にも柔軟に対応いたします。
■年間休日は125日と業界内でもトップクラスの多さを誇り、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けることが可能です。
■遠方からの就業を希望される場合には、社宅の提供や赴任費用の相談も受け付けており、移住を伴う転職も強力にバックアップします。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＼未経験や第二新卒も大歓迎／（玉名市エリア担当より）
35歳くらいまでなら調剤未経験でも安心のマンツーマン指導あり！職歴5社以下なら応募可能で、店舗見学やオファー面談からスタートすることもできますよ。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■熊本県玉名市に位置しており最寄り駅の玉名駅から徒歩10分ほどの好立地にある調剤薬局です。
■門前の医療機関から整形外科とリウマチ科の処方箋を1日平均57枚ほど応需しております。
■木曜日と土曜日は14時までの開局となっており、仕事終わりの時間も有効に活用できます。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の安定に伴い体制を強化するため、正社員として長く勤務できる方を増員募集します。
■年齢は45歳以下の方を対象としており、新婚の方や第二新卒の若い世代の方も大歓迎です。
■職歴が5社以下で、周囲のスタッフと協調性を持って明るく業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に600店舗以上の調剤薬局を展開している大手企業です。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位であり、地域に貢献するかかりつけ薬局運営を行っています。
■医療機関の開業支援も手がけているため関係性が非常に良好で、積極的な医薬連携が特徴です。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、ご経験やスキルを考慮したうえで年収430万〜550万円が可能です。
■昇給は年1回の勤務成績に基づき行われ、賞与は年2回で約3.6ヶ月分の高い支給実績があります。
■月額最大7万円の地域手当や薬剤師手当、家族手当など大手法人ならではの手厚い諸手当があります。

＼未経験や第二新卒も歓迎／（玉名市エリア担当より）
35歳くらいまでなら調剤未経験やブランクがある方も大歓迎！手厚いマンツーマン指導があり、事前の店舗見学やオファー面談も可能なので安心してお気軽にご相談ください。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■熊本県玉名市に位置しており最寄り駅の玉名駅から車で10分ほどの距離にある調剤薬局です。
■近隣の医療機関から主に内科や消化器科の処方箋を1日平均42枚ほど応需しております。
■開局時間は平日の18時までで土曜日は13時までのため、無理のないスケジュールで働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営と体制強化を見据えて、正社員として長く活躍できる方を定期採用します。
■年齢は45歳以下の方を対象としており、第二新卒の方や新婚の方からのご応募も歓迎しています。
■職歴が5社以下の方で、周囲のスタッフと協力しながら患者様に寄り添った対応ができる方を求めます。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に600店舗以上の薬局を幅広く展開している大手のチェーン企業です。
■医療機関の開業支援も行うことで良好な関係を築いており、積極的な医薬連携に取り組んでいます。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位の実績を誇り、地域に貢献するかかりつけ薬局を目指しています。

【求人情報について】
■正社員での雇用形態となり、ご経験やスキルを最大限に考慮して年収430万〜550万円が可能です。
■昇給は年1回の勤務成績に基づき実施され、賞与は年2回で約3.6ヶ月分の高い支給目安があります。
■月額最大7万円の地域手当や薬剤師手当、家族手当など大手法人ならではの手厚い諸手当が揃っています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の玉名駅から車で10分ほどの距離に位置しており、内科と小児科をメインに1日約50枚の処方箋を受け付けています。
■現在は常勤薬剤師1名と事務員2名の体制で運営されており、地域に密着した丁寧な服薬指導や在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■最新の監査システムや薬歴共有システムを完備しており、少人数の体制でも安全かつ効率的に業務を進められる環境が整っています。
【募集背景と求める人物像について】
■熊本エリアの店舗拡大に伴い薬剤師が不足しているため、即戦力として現場を支えていただける方を急募にて幅広く募集しています。
■最新の調剤機器やITシステムが充実しているため、新しい設備に対して柔軟に適応し、効率的な業務遂行を目指せる方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、地域の健康を支えるパートナーとして明るく誠実に対応できる方を歓迎いたします。
【法人特徴について】
■福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗以上展開しており、創業40年の歴史を持つ地域に根差した大手チェーン店です。
■健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されており、社員の健康増進やワークライフバランスの向上に全社で取り組んでいます。
■ドラッグ部門と調剤部門の分業が徹底されており、薬剤師はレジ打ちや品出し業務を行わず調剤などの専門業務に専念できる仕組みです。
【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させたい主婦薬剤師の方が多く活躍しており、互いにフォローし合える体制があるため急なお休みにも理解があります。
■最新機器を活用して効率的に働きたい20代から40代の若手・中堅層が中心となって、活気ある店舗運営を行っているのが特徴です。
■病院での勤務経験を活かして地域医療に貢献したい方や、OTCの知識を深めて患者様の幅広い相談に乗りたい方が意欲的に働いています。

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■車通勤が便利な立地です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。