玉名市｜高収入｜の求人検索結果5件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の玉名駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の医療機関から皮膚科メインの処方箋を1日あたり約200枚応需する環境です。
■薬剤師はパートを含め4名から5名ほど在籍しており事務員も2名配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充のため即戦力となる経験者を積極的に歓迎しています。
■指示を待つだけでなく自ら考えて行動できる主体性のある方を求めている職場です。
■遅い時間までの勤務も厭わずしっかりと稼ぎたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に県内で調剤薬局を合計9店舗展開している地域密着型の企業です。
■門前のクリニックと良好な関係を築きながら地域医療に貢献している安定企業です。
■従業員のワークライフバランスを重視し厚い人員体制を整えることに注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の玉名駅から車で約6分と、通勤しやすい場所にあります。
■主に小児科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均応需枚数は約60枚となっています。
■薬剤師は常勤2名、事務員2名体制で、協力しながら業務に取り組める環境が整っています。

【法人特徴について】
■熊本県内で複数店舗の調剤薬局を運営しており、地域医療に深く貢献している法人です。
■ドライブスルーや在宅医療、オンライン服薬指導など、時代の変化に対応した店舗展開が特徴です。
■薬剤師でもある代表のもと、現場で働く薬剤師が働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。

【求人情報について】
■熊本市南区にある店舗とのラウンダー勤務となり、高速道路料金は会社が負担いたします。
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収500万円から600万円以上での採用を想定しています。
■完全週休2日制を採用しており、シフト調整によって土日休みを取得することも可能です。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月に数時間程度であり、プライベートの時間も確保しやすいです。
■急な休みにも対応できるようヘルプ専任の薬剤師が在籍し、無理なく働ける体制です。
■夏季休暇は3日間、年末年始休暇は4日間が設定されており、リフレッシュできる環境です。

＜こんな薬局です＞
■1店舗の個人薬局です。
■今後出店予定もあり将来的にご希望があればグループ薬局として店舗を渡される等、独立支援も検討しています。

＜こんな店舗です＞
■近隣の耳鼻咽喉科、整形外科クリニックから主に応需しています。
■薬局内は白を基調とした綺麗な薬局です。
■投薬カウンターは投薬口ごとに仕切り板を設置し、患者様のプライバシーへの対応を行っています。
■お子様の患者様も多く簡単なキッズスペースを設けています。
■未経験やブランクがある方も歓迎です。慣れるまで丁寧に指導しますので安心です。
■近隣にスーパーもあり終業後のお買い物にも便利です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。