岸和田市｜大手チェーン以外｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■岸和田市を中心に展開している地域密着型の薬局です。
■医師との勉強会、食事会を定期的に行っており、良好な関係を構築されています。
■近隣に複数店舗がありますので、急なお休みにも対応していただけます。
■独立開業支援も行っていらっしゃいます。

■大阪府高石市に本社を置く企業様です。
■大阪南部を中心に複数店舗の調剤薬局を展開しています。
■2011年に開業した会社で、若手薬剤師の方も活躍しています。
■創業当時から在宅業務に注力されており、往診同行なども行っております。
■医師との関係性も良好な為、疑義照会も行いやすい環境です。
■独立支援も行っておりますので、様々な経営ノウハウを教えて頂けます。

＼＼　こんな会社です　／／
■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山県、石川県を含め32店舗に展開しています。
■店舗異動は相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません！
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております為、女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせてご相談して頂けます。
■社長のお人柄で当法人様へ入社される方が非常に多いのも特徴です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■エリア制を取られており、各エリアにマネージャーを配置！何かあった際にもサポートして頂ける安心も体制です。

◇在宅業務について◇
■在宅業務にも積極的に取り組んでおられ、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■口コミでアクセスライフ様にお願いしたい！という施設様からの要望が多いので、施設様との関係性も非常に良好です
■往診同行・カンファレンス等のご経験も積んで頂けます♪
■32店舗中30店舗が在宅（居宅・施設）対応しています。
■2022年現在、全店舗で約200施設対応
■在宅専門薬局（八尾店）は2022年7月に移転し無菌調剤室も設置されています
■春木店（岸和田市）には事務センターを配置し、現場から上がってきた在宅報告書を事務センターで所定フォーマットに入力を行う事で、
事務作業を減らす取り組みを始められています。その内容が薬歴にも反映されますので薬剤師は事務作業以外の業務に注力できる環境です。

◇福利厚生・教育制度◇
■年間休日は平均年間118日取得。
■エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいらっしゃる為、有休取得率も非常に高い水準です◎
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にてDｒを囲む座談会形式で疾患別社内研修を行われています。
■Eラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。

＼＼　こんな店舗です　／／
■病院門前の綺麗な薬局です◎
■平日/18：00、土/13:00までの開局で働きやすい環境です♪
■在宅業務にも注力されていらっしゃいます！
┗事務センターを配置し、在宅報告書等の事務作業を減らす取り組みを始められている店舗です

＼＼　こんな方にオススメ　／／
■病院門前で複数科目の経験を積みたい方！
■18時迄・残業少な目店舗でワークライフバランスを整えて働きたい方！
■在宅業務の経験を積みたい方！

＼＼こんな薬局です／／
■当店舗は面対応の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は10～30枚程度、今後も更なる枚数の増加が見込めることから増員での募集です。
■OTCは各店登録販売者が在籍しておりますので、調剤部門メインでの業務になります。
■久米田駅から徒歩7分とアクセス良好です♪

＼＼こんな会社です／／
■和歌山・大阪南部を中心にドラッグストアを展開しており、調剤併設は約10店舗ございます。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局作りをしています。
■今後も積極的に新規出店、ドラッグ併設薬局を増やしていく予定となります。
■県外からの就業の場合は、社宅の用意があります。
■毎年新卒薬剤師を定期的に採用しており、若手を中心に活気のある会社です。事業部長をはじめとして意識レベルが高く、高めあえる風土があります。

＼＼こんな方におすすめ／／
■活気のある職場で高めあいながら仕事したい方！
■調剤だけでなく、ＯＴＣの知識も深めたい方！
■勢いのある会社で自身も一緒に成長していきたい方！

＜こんな薬局です＞
■南海本線・忠岡駅より徒歩5分！駅近の薬局ですが、お車通勤も可能です。
■クリニックより、内科・外科・整形外科を応需！施設在宅の取り扱いもございます。

＜こんな企業です＞
■調剤薬局は現代医療に不可欠な存在と強く考え、薬剤師の不足や取り巻く環境の変化により地域に根ざした薬局の火を消さないためにも、M & A（ 合併・買収）を中心に全国の薬局と手を結び、制度や仕組みでバックアップし事業展開を広げています。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重しています。働き方に合わせ、それぞれの希望を叶える柔軟な雇用制度を用意されています。
■大手企業として労務管理も適正に行い従業員のQOLをより良いものに、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
■祝日含む週休2日、年間休日は111日ですが有給消化も積極的に推奨しておりますので、実質～120日に近づくような働き方が可能です。
■1週間単位のシフトを本部業務支援部が作成し、有給・病欠・その他休暇の社員のシフト枠を埋めるためのシフトがカバーできる体制を整えています。
■グループとして幅広い事業を行っていますので、アイデア・スキルに応じて新規事業の実現も可能です。
■ピラミッド型ではなく、上下の関係を超えたフラットな組織トップダウンではなくみんなで考え、みんなで行動する方針であり、実際に30代役員も多数輩出！モチベーション・積極性のある方の出世ポジションは多数！年功序列の考えは一切ございません。

＜こんな方にオススメです＞
■社歴に関係なく、能力を最大限に生かしたい方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■能動的で向上心のある方

＜こんな薬局です＞
■JR阪和線・久米田駅より徒歩10分！お車通勤も可能です。
■クリニックより、内科・循環器科を応需！施設在宅の取り扱いもございます。

＜こんな企業です＞
■調剤薬局は現代医療に不可欠な存在と強く考え、薬剤師の不足や取り巻く環境の変化により地域に根ざした薬局の火を消さないためにも、M & A（ 合併・買収）を中心に全国の薬局と手を結び、制度や仕組みでバックアップし事業展開を広げています。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重しています。働き方に合わせ、それぞれの希望を叶える柔軟な雇用制度を用意されています。
■大手企業として労務管理も適正に行い従業員のQOLをより良いものに、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
■祝日含む週休2日、年間休日は111日ですが有給消化も積極的に推奨しておりますので、実質～120日に近づくような働き方が可能です。
■1週間単位のシフトを本部業務支援部が作成し、有給・病欠・その他休暇の社員のシフト枠を埋めるためのシフトがカバーできる体制を整えています。
■グループとして幅広い事業を行っていますので、アイデア・スキルに応じて新規事業の実現も可能です。
■ピラミッド型ではなく、上下の関係を超えたフラットな組織トップダウンではなくみんなで考え、みんなで行動する方針であり、実際に30代役員も多数輩出！モチベーション・積極性のある方の出世ポジションは多数！年功序列の考えは一切ございません。

＜こんな方にオススメです＞
■社歴に関係なく、能力を最大限に生かしたい方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■能動的で向上心のある方

＜こんな薬局です＞
■JR阪和線・下松駅より徒歩8分！お車通勤も可能です。
■病院門前薬局！広域処方を応需していますので、幅広い知識が身に付きます。

＜こんな企業です＞
■調剤薬局は現代医療に不可欠な存在と強く考え、薬剤師の不足や取り巻く環境の変化により地域に根ざした薬局の火を消さないためにも、M & A（ 合併・買収）を中心に全国の薬局と手を結び、制度や仕組みでバックアップし事業展開を広げています。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重しています。働き方に合わせ、それぞれの希望を叶える柔軟な雇用制度を用意されています。
■大手企業として労務管理も適正に行い従業員のQOLをより良いものに、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
■祝日含む週休2日、年間休日は111日ですが有給消化も積極的に推奨しておりますので、実質～120日に近づくような働き方が可能です。
■1週間単位のシフトを本部業務支援部が作成し、有給・病欠・その他休暇の社員のシフト枠を埋めるためのシフトがカバーできる体制を整えています。
■グループとして幅広い事業を行っていますので、アイデア・スキルに応じて新規事業の実現も可能です。
■ピラミッド型ではなく、上下の関係を超えたフラットな組織トップダウンではなくみんなで考え、みんなで行動する方針であり、実際に30代役員も多数輩出！モチベーション・積極性のある方の出世ポジションは多数！年功序列の考えは一切ございません。

＜こんな方にオススメです＞
■幅広い処方経験を積みたい方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■能動的で向上心のある方

≪　こんな店舗です　≫
■阪和線東岸和田駅から徒歩6分。お車通勤も可能ですのでお声がけください♪
■外装・内装ともに白基調となっており、店内はオーク系の木目調のポイントとなっており、綺麗で明るい雰囲気となっております。
■隣接するクリニックがメインとなります。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は20～30枚とゆったりめ。
■上記の通り、隣接するクリニックの対応がメインとなるので主に婦人科が応需科目となります。
■薬剤師の方は常勤１名とパート１名が在籍しており、基本的には２人での対応ですが時間によっては1人対応していただく時間もございます。

≪　おすすめポイント　≫
■祝日含む週休2日、年間休日は111日ですが有給消化も積極的に推奨しておりますので、実質～120日に近づくような働き方が可能です。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重致します。
　収入を得たい！出世したい！休日が多くほしい！異動無しで働きたい！それぞれの希望を叶える柔軟な雇用制度を用意されています。　
■ピラミッド型ではなく、上下の関係を超えたフラットな組織トップダウンではなくみんなで考え
　みんなで行動する方針であり、実際に30代役員も多数輩出！モチベーション・積極性のある方の出世ポジションは多数！年功序列の考えは一切ございません！

≪　こんな会社です　≫
■IT事業、通信事業を中心に、健康医療介護情報サービスなど９つの事業を軸に展開をする組織が運営している調剤薬局事業部門になります。
■調剤薬局は現代医療に不可欠な存在と強く考え、薬剤師の不足や取り巻く環境の変化により地域に根ざした薬局の火を消さないためにも、M & A（ 合併・買収）を中心に全国の薬局と手を結び、制度や仕組みでバックアップし事業展開を広げられています。
■1週間単位のシフトを本部業務支援部が作成し有給・病欠・その他休暇の社員のシフト枠を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。
■やりたい事を叶える会社です。グループとして幅広い事業を行っていますので、
　アイデア・スキルに応じて新規事業の実現も可能。
　薬剤師でありながら白衣を脱いで他事業の役員・代表になられている方も多数。

＼　こんな店舗です！　／
■南海本線「春木駅」徒歩1分！
■内科・循環器領域のクリニックマンツーマン型薬局。
■1日30枚～40枚程、薬剤師は常時１名～2名体制の小規模薬局。
■店舗固定、掛け持ち勤務、勤務店舗は相談可能です。
■岸和田市内には2店舗展開しています！

＼　こんな方におススメ　／
■企業の安定性も欲しい！でも中小の自由度も欲しい！
■少人数体制の薬局での勤務を希望する方！
■ラウンダー勤務にも興味のある方！

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。
■定着率の高い会社で10年以上ご勤務されている薬剤師様も多数在籍されています。

■日本最大級の医療団体である民医連に加盟、病院や診療所と密に連携している薬局です。
■病院研修もあり、スキルアップの研修制度が整っています。
■個人在宅を中心に他職種と連携しながら、在宅医療にも積極的な会社です。
■地元の高校と連携して薬剤師体験を実施したり、地域の方の集まる場で「薬のはなし」をしたり、調剤だけではない仕事にも積極的に取り組んでいます。
■福利厚生が充実！産育休の希望者は創業から30年以上100％取得できており、休暇も取りやすく、職員の声を元に制度がよくなっていくことも特徴です。
■ママさん薬剤師の方も多く働いている薬局です。
■独自の研修単位制度を作り、学会、講演会への参加やセルフラーニングもサポート！専門資格取得を目指す職員の支援制度も作り、学ぶ意欲をサポートしています。