茨木市｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

＊＊＊　こんな会社です　＊＊＊
■2018年に調剤薬局を設立した代表が新たに立ち上げた法人です。現在は2店舗ですが、今後の店舗展開も決まっており、堅調な成長が見込める企業です。
■代表は40代の男性薬剤師様で昔から現場に入っているため、現場の目線に立って運営を行ってくださる方でございます。
■正社員では異動も基本的には発生せず、フリーの薬剤師として社長が動かれています。
■独立希望者も大歓迎です。社長も若くして独立、今後の出店も勢いよく続けていく予定です。
■社長は先に人員確保をしてから出店というお考えをお持ちですが、様々なパイプがある中、日々案件情報が入ってくる状況です。
■正社員には二通りの働き方があり、稼ぎたい方は年収を高く、ワークライフバランスを大切にされたい方は年間休日が多く働けます。
　元々年収相場の高い薬局様ですので、年間休日が多くても年収が他と比べて低くなる事もございません！

＼　こんな会社です！　／
■大阪～神戸間を基盤に全国に約120ヶ所展開し、関西エリアに確固たる基盤をもつ大手優良安心企業です♪
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の方の健康も大事にする社風です◎

◇休日・勤務体制◇
■年間休日は123日！全社員の7割超がほぼ残業のない勤務体制！
ワークライフバランスをしっかり保つことが出来ます☆
■1人当たりの処方箋枚数はおよそ20枚～25枚！余裕を持った人事配置が魅力です♪
■時短勤務も小学校１年生の1学期が終わるまで長期で取得が可能◎
9割以上が社員復帰！ライフステージが変化しても長くご勤務出来ます！


◇教育体制・フォロー体制◇
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整備されており、どの店舗でも充実した研修を受けて頂けます！
■本部には模擬調剤室もあり！未経験・ブランクのある方も安心できる環境です◎
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備
■入社後も年に数回上長面談実施○職務内容や今後のキャリア相談が出来る環境が整っています♪

◇キャリアプラン
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です！
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています☆
■60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）長期的に安定した生活を叶えられます♪
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがございます

＼　こんな店舗です！　／
■阪大病院前駅直結！アクセス抜群
■大学病院まえで幅広いご経験を積んで頂けます
■平日18時まで！
■完全週休二日制○土日休みが叶います♪
■若手薬剤師さん多数ご活躍中！
■LINE処方箋送信対応店舗
患者様に事前に処方箋をLINEで送信して頂く仕組みです

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■平日18時・土日祝休みと、この上ない労働環境！
バリバリ働き、しっかり休む！メリハリのある働き方が出来ます◎
■総合病院門前経験や病院経験など、これまでのご経験値をしっかり条件に反映して頂けることも魅力的☆

＼　こんな方におすすめ★　／
■土日休みを叶えたい方！
■プライベート時間をしっかりと確保したい方！
■大手で安定して長くご勤務したい方！
■総合病院門前でスキルアップを目指したい方！
■現場薬剤師様以外でもキャリアアップを目指したい方！

◇こんな法人です◇
■地域密着型の個人薬局で患者様第一主義で業務を行っていらっしゃいます！
■2023年4月より大手グループ会社に加入・安定性は抜群です
■現場と人事の距離が近く、風通しの良い社風が特徴です♪
■自由度も高く、和気あいあいと一丸となって業務に取り組まれています
■有給休暇取得率ほぼ100％！ワークライフバランスが整います☆
■独立支援の実績あり・業績や売上について自分で考えて行動することに興味がある方に特におすすめです◎

◇こんな薬局です◇
■阪急総持寺駅より徒歩圏内！通勤に便利です♪
■患者様と距離が近く、地域に根ざした薬局です
■内科処方をメインに応需しており常時1～2名体制で対応しています

◇こんな方にオススメ◇
■患者様とお時間を大切にしたい方！
■和気あいあいとした雰囲気の中でお仕事をしたい方！
■ワークライフバランスを整えて働きたい方！
■将来的に独立も考えていらっしゃる方！

＼　こんな薬局です！　／
■北摂地域を中心に展開し地域密着型の調剤薬局を運営しています。お薬のこと等を通じて、地域の皆様に笑顔で穏やかな日々を過ごしていただきたいという想いのもと業務を行っています。
■現場運営は代表の息子様で取締役が行っています。元大手調剤薬局チェーンで勤務実績がありスキルが高く、現場へのフォロー体制も整っていますので日々の業務もしやすい環境です。
■処方箋枚数に対して人員体制を厚めにすることにより無理のない店舗運営を心掛けております。
■年齢問わず人柄重視の採用ですので、薬局内の雰囲気は良好な調剤薬局です。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■取締役がさらにフレキシブルに動くための増員募集です！欠員補充ではないためゆとりを持って働ける環境です。
■JR茨木駅から徒歩3分♪門前の耳鼻科からの処方箋をメインに応需しています。

＼　こんな薬局です！　／
■兵庫県神戸市に本社があり、神戸・北摂に9店舗展開しています。
■「町のおくすり屋さん」をモットーに、安心で安全な医療を目指し、日々努力しておられる会社です。介護用品などの販売もされており、幅広く医療に貢献されています。
■クリニックとのマンツーマン形式が多く、ゆったりとした店舗形態が多いです。
■かかりつけのノルマなどは一切なく、患者様ファーストな企業です。
■強制的な研修等はなく、オンオフをきっちり分けたい方にも最適な職場です。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■茨木市内だけで3店舗展開あり♪配属店舗は面接後、ご希望やご経験、お人柄を重視しぴったりの店舗に決めて頂けます！
■非常に高い定着率も魅力のひとつ★ベテラン薬剤師さんにしっかりフォローして頂ける安心出来る環境が整っています。
■働く薬剤師様は子育てを経験した40～50代のママさん薬剤師が多く在籍されております。子育て中の方やご家庭への理解のある環境が整っております。

＼　こんな方におすすめ！　／
★「次は長く働ける環境で！」とお考えの方
★患者様を第一に考えながら働きたい方

＼　こんな薬局です！　／
■兵庫県神戸市に本社があり、神戸・北摂に9店舗展開しています。
■「町のおくすり屋さん」をモットーに、安心で安全な医療を目指し、日々努力しておられる会社です。介護用品などの販売もされており、幅広く医療に貢献されています。
■クリニックとのマンツーマン形式が多く、ゆったりとした店舗形態が多いです。
■かかりつけのノルマなどは一切なく、患者様ファーストな企業です。
■強制的な研修等はなく、オンオフをきっちり分けたい方にも最適な職場です。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■茨木市内だけで3店舗展開あり♪配属店舗は面接後、ご希望やご経験、お人柄を重視しぴったりの店舗に決めて頂けます！
■非常に高い定着率も魅力のひとつ★ベテラン薬剤師さんにしっかりフォローして頂ける安心出来る環境が整っています。
■働く薬剤師様は子育てを経験した40～50代のママさん薬剤師が多く在籍されております。子育て中の方やご家庭への理解のある環境が整っております。

＼　こんな方におすすめ！　／
★「次は長く働ける環境で！」とお考えの方
★患者様を第一に考えながら働きたい方

＜　こんな社風です！　＞
■大阪府を中心に30店舗以上の店舗を展開している調剤薬局です。
■病院門前型が6割、クリニック門前型が1割、施設特化型が2割、医療モール型が1割と様々な形態で出店しています。短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です！
■病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。
■マニュアルも作成されており、全社で統一感ある対応が出来るように取り組まれています。
■本社機能には運営部（店舗管理・運営に関わる業務を担当する部署。各店舗の業務改善・事例発信等）施設在宅部、教育・研修部もあり、薬剤師の方が現場目線で運営を考えていらっしゃいます。
■合同勉強会や研究会など非常に勉強できる環境が用意されています。社内外の研修制度も充実していますので、薬剤師としてキャリアアップを図りたい方にもおすすめ！

＜　店舗について　＞
■名神高速「茨木IC」のすぐ近くで、171号線（西向き）沿いの療養型病院の門前薬局です。
■外来に加えて在宅業務にもしっかり取り組んでおり、複数の高齢者施設への配薬業務がメインとなっています。
■明るく清潔感のある店内です。調剤室も整理整頓されていて働きやすく、休憩室も2階に広いスペースがあり、ストレスなくお仕事いただけるよう配慮されています。
■1日約20～30名の患者様が来局され、薬剤師複数名体制で安心して服薬いただけるよう、誠心誠意対応しています。

＜　こんなところもおすすめ★　＞
■年間休日は122日！（2021年度実績）7月～9月の間で夏季休日を2日取れるので、上手く取得すれば大型連休も取得可能です♪
■オリックス、ガンバ大阪のスポンサーのため、ご家族や友人分も含めてチケットが無料で手に入る事も。スポーツ観戦が趣味の方必見です！
■女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する、「えるぼし」の最高位（3段階目）を取得されており、女性の働きやすい環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■阪急「茨木市」徒歩1分、クリニックモール型の調剤薬局です。
■1日平均200枚の処方箋を応需。
薬剤師は常勤6名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな働き方です≫
■所属は大手調剤薬局チェーン、働く先は大型急性期病院。
調剤薬局の福利厚生待遇で病院勤務が可能です！
■業務範囲は、病院様のご依頼に合わせて病棟薬剤師支援業務・抗がん剤ミキシング・治験薬管理など様々な業務携わる事が可能となります。
■勤務する範囲は、現住所より通える範囲で勤務することが可能です。
■基本日勤のみの勤務です。
■フォロー専門スタッフもおりますので、業務上の相談ができ安心して働けます。
■所属を変更すれば調剤薬局の現場配属に戻る事も可能です。

≪こんな方におすすめ≫
■大手企業ならではの福利厚生を受けたい！
■調剤も病院もどちらも経験したい！
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！
■病院の現場で経験を積みたいけど、夜勤当直は難しい…。

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな働き方です≫
■所属は大手調剤薬局チェーン、働く先は大型急性期病院。
調剤薬局の福利厚生待遇で病院勤務が可能です！
■業務範囲は、病院様のご依頼に合わせて病棟薬剤師支援業務・抗がん剤ミキシング・治験薬管理など様々な業務携わる事が可能となります。
■勤務する範囲は、現住所より通える範囲で勤務することが可能です。
■基本日勤のみの勤務です。
■フォロー専門スタッフもおりますので、業務上の相談ができ安心して働けます。
■中途募集のなかなかでない、大型病院での勤務が叶う事も！

≪こんな方におすすめ≫
■大手企業ならではの福利厚生を受けたい！
■調剤も病院もどちらも経験したい！
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！
■病院の現場で経験を積みたいけど、夜勤当直は難しい…。

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。