茨木市｜ブランク可の求人検索結果66件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■茨木市に1店舗経営している、地域に根付いた薬局です。
■大阪府認定地域連携薬局として運営をされています。
■病院（産婦人科・小児科に強い病院）の門前に位置し、古くから関係性の深い薬局ですので、疑義などの問い合わせも気兼ねなくおこなえます。
■門前だけでなく、近隣の医療機関や大阪医大などの大型病院からの処方も受けており、月間100件を超える医療機関から応需しております。
■実習生の受入（年間6名）も積極的におこなっており、実習を経て入職に至った薬剤師様も2名おり、職場の雰囲気も良く働きやすい環境がございます。
■どの時間帯でも最低4名薬剤師が常駐しており、事務に調剤業務をおこなわせることは一切ございません。
■カセット式の分包機やねり太郎など、調剤業務を円滑におこなえるようにシステムの導入には積極的に取り組んでおります。
■門前病院系列の老人ホーム（40床）、特養（15床）で在宅もおこなっており、医師との往診同行もおこなっております。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■管理薬剤師は40代ぐらいの頼りになる優しい男性です。
■多めの人数配置を行っており、全員で協力し合える環境が整っています。
■未経験からスタートした方も多くいます。土曜日のみでWワークしているスタッフも多くいます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■夜・土曜日の空いた時間で学びたい方
■未経験から勤務を始めたい方

・・・会社について・・・
■東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、
　ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
■感謝様の為に、最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

・・・コンサルタント
　　　　おすすめポイント・・・
■全店で残業時間の平均が4.5時間で、時間通りに終業できるためプライベートとの両立もしっかりできます
■さらに有給消化率は100％！全社員、自身が付与されている日数をほぼ使われるとの事で翌年度への持ち越しも無く、自由に有休を取得できる環境です！

≪　 安心できる就業環境 　≫
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や
　研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

≪　 企業の特徴 　≫
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

≪こんな薬局です≫
■阪急「茨木市」徒歩1分、クリニックモール型の調剤薬局です。
■1日平均200枚の処方箋を応需。
薬剤師は常勤6名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

～こんな薬局です～
■JR茨木駅　徒歩2分
■内科, 皮膚科, 心療内科を軸に応需
■1日の受付枚数は50～60枚ですが今後増加見込みあり！
■薬剤師は2～3名在籍！（2022年7月現在）
■大阪府内でも複数店舗展開しています！

～こんな方におススメ～
■クリニックモール、クリニックフロア内の薬局をお探しの方！
■やっぱり駅チカ！通勤距離を重視される方！
■若手活躍企業で切磋琢磨し成長されたい方！
■企業安定性を重視される方！
■しっかりお休みも欲しい！ワークライフバランスを重視される方！

～こんな会社です～
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■役員の薬剤師の割合75％！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■全国に約400店舗展開している会社です。（2022年8月現在）
■年間休日123日！有休消化率84％（店舗薬剤師平均）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■研修認定薬剤師資格・保有者90%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■時短社員約150名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）産休育休取得率100%、育休復帰率98.7%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の茨木駅から徒歩2分とアクセス抜群で、毎日の通勤が非常に楽な立地です。
■現在薬剤師は3名在籍しており、わからないことも聞きやすい体制が整っています。
■全店舗直営で展開しており、安定した経営基盤のもと安心して勤務いただける環境です。

【勤務実態について】
■午前中のみの勤務や、夕方16時・17時までの勤務など、柔軟なシフト調整が可能です。
■土日祝休みで平日のみの勤務も相談可能なので、ご家族との時間を大切にできます。
■残業はほとんどなく、定時で上がれるため、お子様のお迎えや夕食の準備にも間に合います。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の仲が良く、お互いに助け合いながら業務を進める温かい雰囲気の職場です。
■最新の設備と綺麗な店舗環境で、気持ちよく日々の業務に取り組むことができます。
■子育て中のスタッフも在籍しており、家庭の事情に理解がある働きやすい環境です。

■1990年に全国初の医療モールを誕生させた会社です。
■2024年9月現在で120店舗を展開。M＆Aで拡大するのはなく全店直営です。
■企業理念の「愛をもって医療に貢献する」を胸に拡大されています。
　患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
　各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防に貢献しています。
　専門医療機関連携薬局では、がん・糖尿病などの認定資格取得も推進。
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れ、化粧品や健康食品の自社商品を開発。
　患者様の要望に合わせて、商品販売の部分から患者様と携わることができます。
■処方箋アプリの開発やプライベートブランドのアプリ販売なども行っております。
■創業以来45期連続で増収増益と、安定して成長をし続けてています。
　自己資本率60％
　4％を超えると良いとされている営業利益率は約10％！
　無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現！
　過去10年の平均売上高成長率115％と抜群の安定力となります。
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担します。
　(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
　エリア限定で勤務される方でも月20,000円の住宅手当がございます。
　(33歳11ヶ月まで・独身単身者限定・賃貸限定)
■年間休日は122日！最大7連休のサマーホリデー取得率は84％としっかり休めます。
■学術大会の開催や階層別研修棟の教育制度が充実しております。
　また、新卒入社社員は100日間研修を実施しており、安心のサポート体制です。
■未経験でもキャリアアップを目指せる環境が整っております。
　昨年採用社員の約半数が病院出身で調剤未経験、企業出身の方も多数
　半年～1年で薬局長になった方もいらっしゃいます
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、
　店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
　エリアごとに上席薬剤師という現場のスペシャリストを配置し現場に目を向けています。
■社員を大切にする風土があり、時代を先読みし環境変化にも対応しています。
　一人一台IPAD貸与・全店監査システム導入・テクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置、薬剤師が薬剤師の業務に集中できる環境を実現しています。
■パパ育休取得率81％　（エリア長も取得中）
■LGBT理解増進法に基づき社内体制整備をスタートされております。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣のクリニックより内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、整形外科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均20枚程度で、薬剤師常勤1名と午前パート1名、事務員3名体制です。

【こんな方が活躍中】
■地域医療に貢献したいという意欲を持ち、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える方が活躍中です。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら働ける方です。
■自己成長意欲が高く、e-Learningなどを活用して新しい知識の習得に努める方が多く在籍します。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■茨木市に2店舗経営をしています。地域密着で長年運営をされています。
■現代表様は2代目であり、先代のお母様から薬局を引き継がれています。
■電子薬歴・監査システムなど機材面は場バッチリとなっております！従業員が働きやすい環境をつくっています。
■お人柄・雰囲気はとても良く、代表様が自信を持ってアピールできる魅力とお話されています！長期就業されている方が多いです。
■代表様は現場の声を尊重しており、何でも相談が出来る社風です。風通しの良さは大変魅力的です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■阪急茨木駅徒歩3分の好立地案件です！通勤は本当にラクチンです♪
■管理薬剤師は40代女性です。とても優しい方で丁寧に教えて下さいます。
■脳神経外科からの処方が主になります。全員で協力をしながら、助け合える職場環境です。
■従業員さんのお人柄・雰囲気は抜群に良いです！長期就業者が多くいます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■午前のみ勤務で育児と両立したいママさん薬剤師さん！
■未経験から調剤薬局にチャレンジしたい方
■茨木市に根付いた薬局で活躍したい人

・・・こんな病院です・・・
■病床数900床以上のケアミックスの病院で昭和40年に創立しました。
■近年では、在宅療養後方支援病院として地域包括ケア病棟も設置し、もの忘れ外来やリエゾン精神医療、予防医療センター（脳ドックやもの忘れドックを実施）などとともに、「はつらつ長寿」をめざす地域の総合病院としての特色を発揮しております。
■最寄駅より送迎バスもありますし、マイカーでの通勤も可能です。
■子育て中の方も多く活躍されています。

・・・薬剤師さんの業務内容・・・
■入院患者に対する製剤・調剤業務をはじめ、薬剤指導に関する業務、医薬品を適切に管理する業務、医薬品情報を周知する業務 など、
　病院薬剤師が担う業務全般に携わっていただきます。
　その他、院内の感染防止対策、栄養サポートチーム、認知症ケアチームなどの院内多職種チームに参加し、
　薬剤師の専門的知識を活かして貢献しています。
　また当院ではパーキンソン病や糖尿病の教育入院患者の受入を行っており、服薬指導や医薬品情報の提供を行っています。
■オンコールや当直はなく、時間外業務も月間平均10時間～15時間となっており、ワークライフバランスを保つ事ができる職場です。
　子育て中のパパさん、ママさんにとっても働きやすい環境です。
■現在、20代～30代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気の中にも厳しさ、緊張感を持ちつつ、
　日々、スキル向上に励んでいます。

・・・病院へのアクセス・・・
■電車の場合、
　JR京都線「摂津富田」駅、阪急京都線「富田」駅が最寄駅になります。
■送迎シャトルバスあり◎
　JR摂津富田駅北口に乗り場があり、朝8時台は1時間に8本出ており通勤も便利です。他の時間帯は15分間隔で1時間4本出ています。
■お車の場合、
　名神高速道路「茨木Ｉ.Ｃ」で降りて国道171号線を京都方面へ進み、1.5Kmほどで到着します。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数908床
（一般病床47床、障害者病棟165床、療養病棟144床、精神病床552床）

◆診療科目
内科, 精神科, 泌尿器科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻科, 整形外科, 脳外科, 外科, 形成外科, 小児科, 歯科, 婦人科,神経内科,リハビリテーション科,放射線科,病理診断科,麻酔科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤11名　非常勤1名

■大型ショッピングセンター内にある調剤併設ドラッグストアでの薬剤師さん求人です。
■育児休暇・育児勤務制度の充実
　小さいお子さんがいらっしゃるママさん薬剤師さんは、
　お子さんが小学6年生になるまで時短勤務が認められています。
　産前・産後休暇だけでなく、子供の成長まで応援してくれます。
■資格取得・通信教育受講・公開セミナーへの参加を応援します！
　薬剤師さんとしてのキャリアアップは受講料の割引や資格取得援助金などで
　積極的にフォローしてくれます。

＼　こんな薬局です！　／
■1995年に設立し、兵庫県に15店舗・大阪府に2店舗展開している企業です。創業以来、薬局事業を中心とした医療関連事業を積極的に展開することにより『患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり』を推進しておられます。
■スペシャリストとして薬剤師道を究める、マネージメントを学びキャリアを追求する、全てのスタッフが将来設計を描けるキャリアプランを構築しています。
■薬局の中に留まらず、外の世界でも自分の責任と裁量で活動できる『本物の薬剤師』に育ってほしいとの想いから教育にも手厚く時間をかけておられます。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■在宅業務をメインに携わって頂く求人です。患者様の為にも『自ら考えて処方設計をし提案できる薬剤師』になってほしいとの想いから『本物のプロフェッショナル』として成長できるフィールドを用意しています！
■ワークライフバランスを意識して、社員一人ひとりの働く価値観を尊重したいとのお考えの基運営されています。産・育休からの復帰率100％など、働きやすい環境が整っています♪

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置き、調剤併設店や病院門前の調剤専門店を積極的に展開している企業です。
■全売上の約20％を調剤部門でカバーしており、今後も調剤店舗を増やしていく方針です。
■レセコン入力などの事務作業をセンター化することで、店舗業務の効率化を進めています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算され支給されるため、サービス残業が発生しない仕組みがあります。
■月の勤務時間は法定労働時間よりも短めに設定されており、無理なく働くことが可能です。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を約20枚と想定し、ゆとりを持った配置基準を設けています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、通勤の利便性が非常に高く雨の日でもストレスなく通える環境です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋を応需しており、耳鼻科メインで1日平均60枚から70枚程度の受付を予定しております。
■新規開設店舗のため、これから共に働く薬剤師や事務スタッフの体制を整えていく段階であり、活気ある職場づくりに携われます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規店舗の開設に伴い、店舗を盛り上げてくださる薬剤師を急募しており、新しい環境で即戦力として活躍できる方を求めています。
■スキルや経験はもちろんですが、明るく元気な対応ができる人柄を最重視しており、前向きに業務へ取り組める方を歓迎いたします。
■代表の考えに共感し、周囲への気配りや社内でのコミュニケーションを大切にしながら、共に会社を成長させていける方が理想的です。

【法人特徴について】
■大阪と兵庫を中心に10店舗を展開しており、医療ビルやモール型店舗への出店を強みに「親切・早い・丁寧」を追求する法人です。
■安全面と効率化にはコストを惜しまない方針があり、全店にピッキングシステム等の最新調剤機器を導入してミス防止に努めています。
■代表は医療機器業界にも精通しており、非常に温和で現場の声を大切にする社風のため、入社理由に雰囲気の良さを挙げる方が多数です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、通勤の利便性が非常に高く雨の日でもストレスなく通える環境です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋を応需しており、耳鼻科メインで1日平均60枚から70枚程度の受付を予定しております。
■新規開設店舗のため、これから共に働く薬剤師や事務スタッフの体制を整えていく段階であり、活気ある職場づくりに携われます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規店舗の開設に伴い、店舗を盛り上げてくださる薬剤師を急募しており、新しい環境で即戦力として活躍できる方を求めています。
■スキルや経験はもちろんですが、明るく元気な対応ができる人柄を最重視しており、前向きに業務へ取り組める方を歓迎いたします。
■代表の考えに共感し、周囲への気配りや社内でのコミュニケーションを大切にしながら、共に会社を成長させていける方が理想的です。

【法人特徴について】
■大阪と兵庫を中心に10店舗を展開しており、医療ビルやモール型店舗への出店を強みに「親切・早い・丁寧」を追求する法人です。
■安全面と効率化にはコストを惜しまない方針があり、全店にピッキングシステム等の最新調剤機器を導入してミス防止に努めています。
■代表は医療機器業界にも精通しており、非常に温和で現場の声を大切にする社風のため、入社理由に雰囲気の良さを挙げる方が多数です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR総持寺駅からは自転車で7分ほどの距離にあり、お車でのご通勤が便利な店舗です。
■応需科目は面対応で、1日の処方箋枚数は平均16枚程度と落ち着いて業務に取り組めます。
■管理薬剤師として、基本的に一人で裁量を持ちながら店舗運営を担っていただくお仕事です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大に伴う増員募集となり、一店舗の責任者となる管理薬剤師を求めています。
■一人薬剤師として、ご自身の裁量でペースを保ちながら着実に業務を進めたい方に最適です。
■責任感を持って店舗運営に取り組むと共に、患者様との対話を大切にできる方を歓迎します。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一店舗の管理薬剤師として、店舗運営のスキルと経営の視点をしっかりと養えます。
■将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらに上の役職を目指すことも可能です。
■新しい人事評価制度により、年齢や役職の空きに関わらずご自身の頑張り次第で昇格できます。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR茨木駅と阪急茨木市駅から徒歩10分圏内にあり、通勤に便利な立地です。
■ 外来は耳鼻科をメインに応需し、施設在宅も複数担当しており幅広く経験を積めます。
■ 薬剤師は常勤4名・パート4名の計8名体制で、1日あたり30～40枚の処方箋に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 会社の成長に伴う増員募集のため、積極的に採用活動を行っている状況です。
■ 在宅業務を意欲的に学びたい方や、車の運転ができる方を求めています。
■ 医師やコメディカルと円滑にコミュニケーションを取れる方は特に歓迎しています。

【求人情報について】
■ 年収はご経験やスキルを考慮し、450万円から580万円の範囲で決定いたします。
■ 昇給は年1回あり、時間外手当やオンコール手当など各種手当も充実しています。
■ 長く働ける環境を整えており、転勤がなく地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。

【勤務実態について】
■ 年間休日が120日以上と非常に多く、プライベートの時間を確保できます。
■ 残業は月5～10時間以内と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
■ オンコールは日額10,000円支給、対応時は1施設ごとに3,000円追加支給されます。

＼年間休日120日以上／（茨木市エリア担当より）
日祝休みのシフト制で年間休日も多く、残業は月平均10時間ほどと少なめなため、正社員として私生活を大切にしながら働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線および大阪モノレールの南茨木駅から徒歩1分という至近距離にあり、毎日の通勤アクセスが極めて便利な薬局です。
■近隣の医療機関より耳鼻科や内科をはじめ、外科や消化器科に皮膚科など多岐にわたる診療科目の処方箋をバランスよく応需します。
■1日あたりの処方箋枚数は平均70枚から80枚となっており、地域の皆様の頼れるかかりつけとして親しまれている環境です。

【想定される業務内容】
■多彩な診療科目の面処方箋に基づく正確な調剤業務や監査業務のほか、一人ひとりに寄り添った親身な服薬指導を行います。
■患者様への継続的なサポートとして、電話やLINEといった電子ツールを使用した丁寧な服薬フォローアップも担当します。
■社内での研修認定単位の取得を目指し、日々の実務と並行しながら様々な症例に関する専門知識のアップデートに努めます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名とパート薬剤師4名が在籍しており、常時2名以上の手厚い人員体制を維持して無理なく運営しています。
■新入社員アンケートにて約8割が「薬局の雰囲気の良さ」を入社理由に挙げており、ギスギス感のない温かい職場風土です。
■薬剤師の平均年齢は37歳と経験豊富なベテランも多数揃っているため、疑問点があれば現場ですぐに質問して解決できます。

＼多彩なキャリアパスが魅力／（茨木市エリア担当より）
社内認定の専門薬剤師や薬局経営に携わるマネージャー職のほか、教育やコンサルタントなど、個々の志向に合わせた多彩な道が開けます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、毎日のスマートな徒歩通勤が大変便利な調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や循環器科を中心に、呼吸器科や小児科に婦人科や産科など幅広い診療科目の処方箋を受け付けます。
■1日あたりの処方箋枚数は平均30枚ほどとなっており、スピードに追われることなく自分のペースで誠実に調剤に専念できます。

【想定される業務内容】
■多様な診療科目の面処方箋に基づく正確な調剤業務や監査業務のほか、患者様の不安を和らげる親切な服薬指導を行います。
■全店に標準導入されている最新のピッキングサポートシステムを活用し、調剤過誤を未然に防ぎながら安全に業務をこなします。
■地域住民のすこやかな暮らしを支えるかかりつけ薬剤師として、日常の健康相談や服薬フォローアップなどの対応を担います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師1名とパート薬剤師3名が在籍しており、常時複数名体制をキープして無理のないように運営しています。
■一人薬剤師になる時間帯を避けられる配置にしているため、困ったことがあっても周囲のスタッフにすぐ質問ができて安心です。
■アットホームでいつも笑顔の会話が溢れる居心地の良い空間であり、事務スタッフともチームワーク良く強力し合える職場です。