大阪府の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼完全週休2日制で休める／（大東市エリア担当より）
年間休日は120日以上で完全週休2日制が導入されており、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすいためお休みを重視する方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「野崎駅」が最寄り駅となり、長閑な住宅街に位置する薬局で、車通勤も可能です。
■門前のクリニックから内科・外科を応需するほか、約100件の居宅在宅を積極的に担当しています。
■人員体制は常勤薬剤師2名とパート薬剤師4名で、チームで協力しながら日々の業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の組織体制を見据えた増員募集であり、これからの薬局を担っていただける方を求めています。
■無菌調剤をはじめとする高度な在宅医療に挑戦し、専門性を高めたいという意欲のある方を歓迎します。
■医師や他の医療スタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チーム医療に貢献できる方です。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携」を基本理念に掲げ、調剤事業のほかに介護ケアプラン事業も運営しています。
■年間休日120日以上を確保し、大手法人に準じた雇用制度で働きやすい環境作りに注力しています。
■個々の社員の得意分野を尊重する社風で、一人ひとりが自分らしく活躍できるフィールドがあります。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から650万円に加えて年2回の賞与を支給します。
■完全週休2日制で年間休日は120日あり、夏季や年末年始にはまとまった休暇も取得可能です。
■退職金制度や住宅手当、e-Learningなど、安心して長くキャリアを築ける福利厚生が魅力です。

＼年間休日120日以上／（大東市エリア担当より）
年間休日は122日から123日と業界でも高水準で、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすく、お休みを重視する正社員希望の方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩圏内にあり、車や自転車での通勤も便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科、皮膚科、小児科をメインに1日50枚程度の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師が複数名在籍し、事務員と連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携を作りたい」という強い想いのもと、薬局事業と介護事業を運営しています。
■大阪府、奈良県、京都府において、地域のニーズに合わせた多様な形態の店舗を展開しています。
■在宅医療に特に注力しており、輸液や無菌調剤に対応できる設備を整えた店舗も運営しています。

【勤務実態について】
■年間休日はカレンダーに応じて122日から123日と、業界内でも高水準の日数を確保しています。
■時間外手当は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業なく安心して勤務できます。
■65歳定年制を導入しており、定年を迎えた後もパートタイマーとして継続勤務が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JRや京阪線の京橋駅から徒歩10分の好立地にあり、通勤利便性と周辺環境の良さを兼ね備えています。
■一般病床から療養病床まで122床を有するケアミックス型で、外来は院外処方のため病棟業務が中心です。
■薬剤師は常勤4名体制を敷いており、各病棟での服薬指導や医薬品管理をチームで協力して行います。

【勤務実態について】
■終業時間は17時と早く、残業も月平均3時間未満のため、夕方以降の時間を有効に活用いただけます。
■月9日の休みが確保されたシフト制で、有給休暇の消化率も高いため、リフレッシュもしやすい環境です。
■希望休の相談にも柔軟に対応する風土があり、ご家族の行事やプライベートの予定も大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代のスタッフが中心の活気ある職場で、主任をはじめ相談しやすい穏やかな雰囲気です。
■職員食堂が完備されており、昼食270円と安価で温かい食事を摂ることができる福利厚生も好評です。
■都島区の患者様が中心の和気あいあいとした環境で、地域の診療所のような親しみやすさがある病院です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線東岸和田駅から徒歩8分とアクセスが良く、毎日の通勤に便利な場所に位置しています。
■内科や脳神経外科の処方箋を中心に、1日平均50枚から60枚程度をコンスタントに応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも3名在籍しており手厚い人員配置が特徴です。

【法人特徴について】
■大阪エリアを中心に30店舗以上を展開する調剤薬局グループで、現在も成長を続けている企業です。
■女性社長自身が薬剤師であり、現場や子育てへの理解が深く、女性が働きやすい環境を作っています。
■本部一括の医薬品配送システムがあり、薬の分譲や在庫管理の手間を大幅に削減しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、経験やスキルを考慮し年収450万円から600万円で提示が可能です。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りや店舗運営への貢献度がしっかりと評価される給与体系です。
■役職手当や資格手当などが充実しており、責任あるポジションでのやりがいと報酬が得られます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線「都島駅」から徒歩2分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■薬剤師は常勤4名、事務員も4名が在籍しており、チームで協力し合える体制が整っています。
■在宅業務に特化しており、施設18件（約400名）と居宅1件の患者様を主に担当します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の需要拡大と案件増加に対応するため、体制強化を目的とした増員募集です。
■多職種と連携する場面が多いため、自ら考え行動できるコミュニケーション能力を重視します。
■在宅医療の経験がない方でも、病院での薬剤師経験を活かして挑戦したいという意欲を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府内において在宅特化型の調剤薬局を3店舗展開し、介護サービス事業も手掛けています。
■自社で介護施設を複数運営しており、薬局と施設が密に連携できる独自の強みがあります。
■薬剤師の業務負担を考慮し、人員が必要になった場合は新店舗を出店するという方針です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の住道駅から徒歩7分に位置する統轄本部を拠点とし、大阪府内の各店舗を巡回しながら業務に従事いただきます。
■大阪エリアを中心に30店舗以上を展開しており、マンツーマン型を主軸とした地域密着型の店舗運営を各エリアで実施しています。
■配属先となる京阪エリアには熟練の薬剤師が多く在籍しており、複数のスタッフで協力し合いながら円滑に業務を分担しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は40代中盤で落ち着いた雰囲気があり、社長の人情味あふれる温和なお人柄に惹かれて入社された方が非常に多い職場です。
■本社から毎日医薬品の定期便が回ってくる仕組みにより欠品対応の負担が少なく、スタッフ同士がゆとりを持って対話できる環境です。
■エリア制を導入しマネージャーを配置しているため、現場の課題が本部に届きやすく、迅速に意思決定が行われる風通しの良さが自慢です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは京阪エリアを中心とした複数店舗を管理するブロック長を目指し、将来的には本部付の部長職へとステップアップが可能です。
■健康サポート薬局の認定取得支援など、次世代の薬局運営に関する専門知識を深めることで、経営者視点を持った薬剤師へ成長できます。
■新規開局プロジェクトなどの本部機能に携わるチャンスもあり、薬剤師としての枠を超えて多角的なビジネススキルを磨ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線「都島駅」から徒歩2分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■薬剤師は常勤4名、事務員も4名が在籍しており、チームで協力し合える体制が整っています。
■在宅業務に特化しており、施設18件（約400名）と居宅1件の患者様を主に担当します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の需要拡大と案件増加に対応するため、体制強化を目的とした増員募集です。
■多職種と連携する場面が多いため、自ら考え行動できるコミュニケーション能力を重視します。
■在宅医療の経験がない方でも、病院での薬剤師経験を活かして挑戦したいという意欲を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府内において在宅特化型の調剤薬局を3店舗展開し、介護サービス事業も手掛けています。
■自社で介護施設を複数運営しており、薬局と施設が密に連携できる独自の強みがあります。
■薬剤師の業務負担を考慮し、人員が必要になった場合は新店舗を出店するという方針です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR阪和線 久米田駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■門前の内科クリニックに加え、広域の処方箋や施設・居宅在宅にも対応しています。
■1日約40枚の処方箋を、常勤薬剤師2名体制でゆとりを持って対応します。

【求人情報について】
■エリアを問わず勤務できる総合職の場合、年収650万円～700万円も可能です。
■賞与は年に2回、合計で4ヶ月分の支給実績があり、頑張りが評価されます。
■年間休日は約120日の完全週休2.5日制で、プライベートの時間も確保できます。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は5時間以下と非常に少なく、残業代は1分単位で支給されます。
■お休みは完全週休2.5日制で、有給休暇の取得もしやすい風土が根付いています。
■男性の育児休暇取得実績もあり、性別に関わらず子育てに理解のある職場です。

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■基本的には「日,祝＋1日」と完全週休二日制となります。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されていますので、
お休みが取りやすい環境です！有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線およびおおさか東線の放出駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な城東区内のエリアに位置しております。
■内科メインの処方箋を応需しており、1日あたりの処方枚数は約40枚から50枚程度と、一人ひとりに向き合える環境です。
■薬剤師は1日2名体制のシフトを組んでおり、休憩時間以外は常に複数名で業務を分担できるため、精神的なゆとりを持てます。

【法人特徴について】
■「からだに良いものを広めたい」という企業理念を掲げ、2017年に設立された健康食品の販売や薬局事業を手掛ける法人です。
■神奈川県平塚市と大阪府大阪市の計2店舗を運営しており、健康維持に役立つ確かな製品と情報を届けることを使命としています。
■代表取締役は製薬企業での長年の勤務経験を持ち、海洋ミネラルなどの自然素材に関する深い知見を活かしたヘルスケア事業を展開しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、丁寧な服薬指導に加え、管理薬剤師候補として医薬品の在庫管理や店舗運営実務に携わっていただきます。 ■広域からの面応需にも対応しているため、幅広い処方内容に触れることができ、薬剤師としての臨床知識をさらに深めることが可能です。 ■近隣の患者様宅への居宅訪問薬剤管理指導も数件お任せしますが、移動は電動自転車のため、車の運転に不安がある方でも安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大阪メトロ谷町線 大日駅および大阪モノレール線 大日駅から徒歩16分です。
■マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため、天候を気にせず通勤できます。
■2022年8月に開局したばかりの新しい店舗で、設備も新しく綺麗な環境で働けます。

【法人特徴について】
■守口市と門真市で地域密着型の調剤薬局を3店舗運営し、患者様に親しまれています。
■「明るいスタッフと楽しい職場」をモットーに、働きやすい環境づくりに注力しています。
■松井社長は守口市薬剤師会の副会長を務めており、地域医療への貢献度が高い法人です。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、460万円から600万円の範囲で柔軟に決定いたします。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、安定した収入を得ることができます。
■正社員だけでなく、週32時間勤務の正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線・高野線および大阪メトロ堺筋線が乗り入れる天下茶屋駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■主な応需科目は内科や循環器科、精神科および心療内科となっており、1日あたり80枚ほどの処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、派遣の体制で、常時3名を配置しており、事務スタッフ2名と共に円滑な店舗運営を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■40代の気さくな薬剤師社長は現場への理解が深く、風通しの良いアットホームな雰囲気の中で伸び伸びと働くことができる職場です。
■個室の相談室を完備しており、患者様がかかりつけ薬剤師と人目を気にせず相談できるようプライバシーへの工夫を施した内装です。
■音声録音や定点カメラの設置、セルフレジの導入など、過誤防止と業務効率化を両立させた最新の設備環境が整えられています。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内のフォローアップ研修や管理職研修が充実しているため、未経験からでも着実に実力を磨き、管理薬剤師を目指せる環境です。
■全店で医薬品情報を共有するシステムを導入しており、能動的に動かなくても必要な最新知識を勝手に習得できる仕組みがあります。
■定年後も最長70歳まで再雇用制度を利用して働くことが可能であり、長期にわたって安定したキャリアパスを描くことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営に向けた定期採用の急募であり、特に周囲と協力しながら活気ある職場を作れる方を求めています。
■採用基準は経験年数以上に「学ぶ意欲」や「前向きな姿勢」を重視しており、未経験やブランクがある方も歓迎いたします。
■ドクターとの連携を大切にしているため、医療チームの一員として円滑な意思疎通が図れるコミュニケーション能力が必要です。

【法人特徴について】
■大阪府下に5店舗を展開する地域密着型の法人で、薬剤師出身の社長のもと「仕事は厳しく、遊びは楽しく」を体現しています。
■社長自らが近隣医療機関に働きかけ「ドクターと話せる会」を主催するなど、医薬連携の質が非常に高いことが大きな特徴です。
■腕利きのドクターが経営する質の高いクリニック門前にのみ出店しており、薬剤師としての臨床的な知見を深められる環境です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼＼　こんな薬局です☆　／／
■樟葉駅最寄りのロードサイド型店舗！
■マンションの1階、お隣にはスーパーが併設されています。
■お車通勤が便利です♪

＼＼　こんな方にオススメです☆　／／
■セルフメディケーションに携わりたい方！
■OTC販売のご経験を活かしたい方！
■福利厚生が整っている大手企業で働きたい方！

＼＼　こんな会社です☆　／／
■全国に展開している大手ドラッグストアチェーン店です。
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■連休の取得も可能！有給休暇についても部署ごとに取得状況を管理・取得を徹底しています。
■「社員購買割引制度」もございます。医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格での購入が可能です。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。

＼＼　こんな業務内容です☆　／／
■OTC販売のみのお仕事です。調剤業務はございません。
■OTCカウンセリングや医薬品管理業務・メンテナンス等をお願いいたします。
■お客様には売り上げや利益にとらわれないカウンセリングを実施できるよう、時間もしっかり確保されています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？