薬剤師に向いていないと感じるときは？特徴・職場の要因・解決法を解説

「自分は薬剤師に向いていないのかもしれない」

そのような不安を抱えながら、毎日仕事に向かっていませんか。患者さまとのコミュニケーションがうまくいかない、体力的に続けるのがつらい、思ったようにやりがいを感じられないなど、一度「向いていない」と思ってしまうと、自己否定の気持ちばかりが募ってしまう方も少なくありません。

しかし、多くの場合、「自分には合わない」と感じる原因は、職場環境や業種とのミスマッチにあります。この記事では、「薬剤師が向いていないと感じる瞬間」や「業種ごとに求められる人材の違い」、そして「悩みを乗り越えた薬剤師の事例」を紹介します。この記事を読むことで、今の不安を整理し、自分に合った働き方を考えるヒントが得られるはずです。

• 薬剤師が「向いていない」と感じるとき
• 薬剤師に向いていないと悩む人の特徴
• 職場別にみる「薬剤師に向いていない」と感じやすい要因
• 【業種・理由別】「向いていない」と感じた場合の転職先の提案
• 向いていないと感じたときの具体的な解決策
• 向いていないという悩みを乗り越えた薬剤師の事例
• 向いていないと感じたときこそ、自分に合う働き方を見つめ直そう

薬剤師が「向いていない」と感じるとき

では実際に、薬剤師が「自分には向いていない」と感じやすいのはどのような場面なのでしょうか。現場でよく聞かれるのは次のようなケースです。

• 患者さまとのコミュニケーションがうまくいかない
• 体力の維持に苦労する
• やりがいを感じられない
• 業務負担が大きいと感じる
• 先輩や上司から怒られる

ここからは、それぞれの状況について詳しく見ていきましょう。

患者さまとのコミュニケーションがうまくいかない

患者さまから症状や体調を確認しようとした際に、

「それは医師に伝えたから必要ない」

「どうして薬剤師にそんなことを聞かれるのか」

など、抵抗感を示すような反応を受けた経験はありませんか。

薬剤師としては安全で効果的な服薬指導のために必要な確認をしているつもりでも、その意図が患者さまにうまく伝わらず、確認を拒否されたり、時には厳しい言葉を受けたりすることもあります。こうした経験が重なると、患者さまとのコミュニケーションに苦手意識が芽生え、「自分にはこの仕事が向いていないのでは」と感じてしまう方も少なくありません。

体力の維持に苦労する

薬剤師の業務は多くの場合立ち仕事が中心であるため、体力的な負担を感じる方が多い傾向にあります。加えて、動き回りながら高い集中力を持続することが求められる点も、負担を増す要因となります。

たとえば、調剤薬局や病院では、調剤・監査・服薬指導といった業務をずっと立ったままでこなすのが基本です。ドラッグストア勤務であれば、これらに加えて品出しやレジ業務、商品の運搬など身体を動かす作業も少なくありません。

また、急性期病院など救急対応がある職場では、夜間や休日も含め突発的な対応を迫られることもあります。

このように、業務に伴う体力的な負担は想像以上に大きく、残業や夜勤が重なると生活リズムが乱れやすくなります。その結果、疲労感が抜けにくい状態となり「このペースで長く続けるのは難しいかもしれない」と感じてしまう薬剤師も少なくないのです。

やりがいを感じられない

薬剤師の仕事にやりがいを感じる理由は人それぞれですが、患者さまの健康を守る一端を担い、医療の現場で貢献できることに魅力ややりがいを見いだす方は少なくありません。

しかし、処方箋に基づき薬を調剤する定型的な業務が中心の毎日が続くと、「自分は単に与えられた作業をこなしているだけではないか」と物足りなさを覚えることがあるかもしれません。せっかく培った薬学的知識や臨床経験を活かせず、判断の余地が少ない業務に追われる状況では、モチベーションが下がってしまうのも無理はありません。

また、調剤業務は高い集中力と正確性を求められる一方で、どうしても反復作業が多くなりがちで、単調さを感じやすい側面があります。刺激や変化を求める方にとっては、日々の業務に充実感を見いだしにくいこともあるでしょう。

さらに、人の命に関わる責任を背負いながらも、業務量や責任の重さに対して給与が十分ではないと感じる方も少なくありません。待遇面の不満は仕事への意欲の低下につながり、「この仕事は自分に合っていないのでは」と思うきっかけにもなることもあります。

業務負担が大きいと感じる

日々の業務量や責任の重さから、過度なプレッシャーを感じ、「自分には向いていない」と感じる方も中にはいます。

たとえば、慢性的な人手不足の職場では、一人あたりの業務量が増加し、常に時間に追われながら正確性を求められます。このような余裕のない状況が続くと、集中力の維持だけでなく精神的・体力的にも大きな負担となってしまいます。

さらに、調剤過誤などのミスは患者さまの健康や命に直結し、場合によっては重い責任を負うリスクもあります。この重圧を日々抱えながら働き続けることで、「やりがいよりも責任の重さが上回ってしまう」と感じ、モチベーションが低下してしまうケースもあるのです。

先輩や上司から怒られる

先輩薬剤師や上司から患者さまへの対応の仕方や調剤の方法などについて指導や指摘を受けると、自分には向いていないと感じてしまう方もいるでしょう。

特に経験が浅い時期は知識や経験が不足しているため、どうしてもミスや確認漏れが生じやすく、その都度指導を受ける場面も多くなります。指摘の内容が正しくても、繰り返しの注意によって自信を失い、モチベーションが下がってしまうことがあります。

もちろん、薬剤師の仕事は患者さまの安全に直結するため、小さなミスでも重大なトラブルにつながりかねません。だからこそ、現場では経験年数に関わらず誰もが厳格なチェック体制のもとで業務を行っています。

注意や指導は「成長のためのフィードバック」として捉えられる部分もありますが、中には不適切な言葉や過度な叱責を受けるケースもあり、その場合は職場環境に問題があると考えられます。

「よく怒られる＝自分が向いていない」と結論づけるのではなく、「その環境が自分に合っていない」という可能性も視野に入れることが大切です。

薬剤師に向いていないと悩む人の特徴

ここまで紹介したような悩みに直面すると、「やっぱり自分は薬剤師に向いていないのでは」と不安になる方もいるでしょう。では実際に、どのようなタイプの人が薬剤師の仕事を難しく感じやすいのでしょうか。

代表的な特徴を挙げて説明します。

対人コミュニケーションに苦手意識がある

薬剤師は患者さま一人ひとりに服薬指導を行うだけでなく、医師や看護師との情報共有を通じてチーム医療に参画し、地域医療の担い手としての役割も求められます。そのため、患者さまからの質問に適切に答えたり、医療従事者に正確に情報を伝達したりする対人スキルが欠かせません。

特に患者さまは不安を抱えているケースが多いため、服薬指導の正確性と同時に思いやりのある傾聴と対応が重要です。

そのため、コミュニケーションに苦手意識があると、うまく対応できず仕事自体が大きなストレスになってしまう可能性があります。

状況に応じた柔軟な対応に難しさを感じる

薬剤師の仕事は、そのときどきの状況に応じてペースを切り替える柔軟さが求められます。

たとえば、調剤薬局やドラッグストアでは、患者さまが次々と来局して一気に混み合う時間帯もあれば、比較的落ち着いた時間帯もあります。病院でも同様で、配薬日や調剤日などによって忙しさの波が大きく変わることがあります。こうした変化への対応に難しさを感じ、常に同じ調子で仕事を進めていると、患者さまから不満が出たり同僚に指摘を受けたりすることもあるでしょう。

薬剤師は医療従事者であると同時に、サービス業の側面もある仕事です。特に窓口対応では患者さまの状況や気持ちに合わせて臨機応変に対応することが欠かせません。自分のペースを優先しがちで、環境や状況に合わせて行動することが苦手な方は、柔軟な対応を求められる場面で難しさを感じる可能性があります。

勉強を続けることに負担を感じる

薬剤師は資格取得後も学び続けることが欠かせません。

医療は日々進歩しており、新薬の登場やガイドラインの改訂、保険制度の変更など、知識を常にアップデートしなければ現場に対応できないからです。そのため、研修やセミナーに参加したり、専門誌や書籍を読み込んだりと、継続的な自己研鑽が求められます。

もちろん「勉強は得意じゃない」と感じる方もいるでしょう。その場合でも、少しずつ自分のやり方を見つけて取り組めば大丈夫です。たとえば、職場の勉強会や先輩との情報交換など、無理なく続けられる方法もあります。

また、薬剤師の業務には計算が必要な場面が多くあります。分量や濃度の計算を誤ると、患者さまの健康に直結してしまうため、正確さが非常に大切です。計算が苦手だと不安に感じる方もいるかもしれませんが、今は調剤機器やダブルチェック体制も整っており、工夫しながら乗り越えていける部分もあります。

職場別にみる「薬剤師に向いていない」と感じやすい要因

「薬剤師に向いていないのかもしれない」と不安になる原因は、必ずしもご自身の性格や能力にあるわけではありません。働く環境や業務内容とのミスマッチが要因になっているケースも中には多いのです。ここからは、職種別に異なる「向いていない」と感じやすいミスマッチのポイントを解説します。

調剤薬局の場合

調剤薬局では以下のような点で「向いていないのでは」と感じてしまう場合があります。

• 単科門前薬局：同じ薬を扱うことが多く、マンネリを感じやすい
• 在宅特化型薬局：調剤と訪問の繰り返しで単調に感じやすい
• かかりつけ薬剤師：ノルマが課されると、数字に追われてストレスを感じやすい

調剤薬局の中には、かかりつけ薬剤師の同意書取得にノルマを設けている職場もあります。本来は患者さまとの信頼関係のもとに成り立つ「同意書」ですが、件数が目標として課されると「お願い営業」のような感覚になり、精神的な負担につながることもあります。

患者さまに断られるたびに気持ちが落ち込んでしまったり、数を意識しすぎて本来の服薬支援がおろそかになったりと、モチベーションを下げてしまう原因になることもあります。

ドラッグストアの場合

ドラッグストアは業務の幅が広い分、薬剤師としての専門性とのバランスに悩みやすい環境です。

• 調剤以外に品出しやレジ業務など、専門外の業務を担当することがある
• 販売ノルマが課せられ、商品の購入を勧めなければならないこともある

このような要因から「薬剤師のスキルや資格を十分に活かせていないのでは？」と感じる方は少なくありません。

実際、ファルマスタッフの転職コンサルタントは「資格が必要ない業務ばかりで、今の仕事は自分に向いていないのでは」と悩む薬剤師の声を数多く聞いています。

さらに、ドラッグストアは小売業の性質が強いため、物販や利益を優先する環境になりがちです。医療人として患者さまの健康を第一に考えたい薬剤師にとって、この価値観のギャップは大きく、「医療に携わる仕事をしているはずなのに、販売に追われている」という違和感から、向いていないと感じるケースもあります。

病院薬剤師の場合

病院薬剤師はチーム医療に参画できる一方で「思ったような役割が担えず物足りなさを感じる」ことがあります。

• 大規模病院では縦割りや完全分業により、業務が限定され専門性が偏ることがある
• 「チーム医療」とはいえ、実際は医師主導で薬剤師の意見が反映されにくい
• 多職種連携の機会が少なく、薬剤師としての専門性を発揮できない場合がある

こうした環境では「病院だからこそ積めるはずの経験が積めない」というジレンマに直面しやすくなります。その結果、せっかく病院に勤めているのにやりがいを見いだせず「自分には向いていないのでは」と感じてしまうことがあるのです。

企業勤務の場合

研究・開発・MRなど多彩なキャリアがある一方、臨床現場とは異なる難しさがあります。

• 薬学的な知識だけではなく、ビジネススキルも求められる
• 薬剤師資格を直接活かしにくい

製薬企業や医療系企業では、営業的なコミュニケーション力、数字への意識、プレゼンや資料作成といったスキルが重視されます。臨床での薬学知識や調剤経験が直接活かせる場面は限られるため、「せっかくの資格を十分に活かせていない」と感じ「向いていない」と考える方もいるでしょう。

【業種・理由別】「向いていない」と感じた場合の転職先の提案

業種によっても求められる人材に違いがあります。最も重要なのは、「なぜ今の職場が向いていないと感じるのか」という理由を自己分析することです。

• 「何を」不満に感じているのか？（例：レジ業務、ノルマ）
• 「何を」やりたいのか？（例：患者さまとの対話、専門知識の探求）

この2点を明確にすることで、次に選ぶべき職場環境が具体的に見えてくるはずです。

ここでは、職場環境や業務内容に不満を感じるケース別に、転職先の提案と向いている方の特徴をまとめます。

調剤薬局の業務内容に不満がある場合

調剤薬局のノルマや単調さにストレスを感じる場合は、以下のような選択肢があります。

作業が単調に感じる場合は、より複雑な症例に関われる可能性のある総合病院の門前薬局や病院薬剤師への転職がおすすめです。「かかりつけ薬剤師のノルマが辛い」と感じる場合は、勤務先の方針とのミスマッチが原因かもしれません。その場合は、理念や方針が自分と合う職場を選ぶことが解決につながります。

ドラッグストアの業務内容に不満がある場合

「品出しやレジ業務が多い」「販売ノルマが辛い」「薬剤師としての専門性を活かせない」といった課題がある場合は、以下のような選択肢があります。

販売ノルマや雑務が多く、「薬剤師としての専門性を活かせない」と感じる場合は、調剤薬局や病院への転職もおすすめです。特に、調剤薬局の中でも複数科の処方箋を応需する「面分業」の薬局であれば、幅広い知識を活かしながらスキルアップできる可能性があります。

病院薬剤師の業務内容に不満がある場合

「業務が縦割りで単調」「閉鎖的な環境が合わない」「理想としていた経験（チーム医療など）が積めない」といった課題には、以下のような選択肢が考えられます。

調剤薬局は患者さまと直接的かつ継続的に関わりたい場合の選択肢の一つです。在宅医療に力を入れている薬局であれば、医師やケアマネジャーなど多職種と連携する機会も豊富にあります。

現在の病院でキャリアパスが見えない場合、「若手から病棟業務に参加できる」「認定・専門薬剤師の取得を支援している」など、教育体制が明確な病院を選ぶことで解決できるかもしれません。中小規模の病院では一人ひとりの業務範囲が広く、早くから多様な経験を積める可能性も高いです。

企業の業務内容に不満がある場合

「営業などビジネススキル重視で専門性を活かせない」と感じる場合、以下のような選択肢があります。

企業勤務で「薬剤師としての専門性が活かせない」と感じる場合でも、同じ企業内や同業他社で職種を変えることで解決できる可能性があります。たとえば、以下のようなキャリアは薬学的な知識を土台にしながら専門性を磨けます。

• 学術系：医療従事者に対して自社製品の学術情報を提供・解説する専門職。論文や最新データを読み解き、現場に正しい情報を届ける役割を担います。

• DI（ドラッグインフォメーション）：医薬品に関する問い合わせに対応する専門部署。安全性情報や使用方法など、薬に関する実務的な質問に対応することで知識を深められます。

• CRA（臨床開発モニター）：新薬の開発過程で行われる臨床試験（治験）が、法律や倫理に沿って正しく進められているかを管理・監督する仕事です。医療機関と連携しながら治験データの信頼性を確保するため、薬学的知識に加えて調整力やマネジメント力も求められます。

このように、企業の中でも薬剤師資格を直接「調剤」には活かさなくても、専門知識を土台にしたキャリアは多数存在します。営業や数字だけに偏らず、知識提供や治験サポートといった形で「薬剤師らしさ」を発揮できるのは大きな魅力です。

また、ビジネスの世界から離れ、薬物治療の専門家として患者さまに貢献したい方は病院への転職がおすすめです。特に新薬や専門的な治療薬を扱っていた経験は、病院で高く評価されることもあるでしょう。

向いていないと感じたときの具体的な解決策

現在の職場が向いていないと感じている方は、まずは冷静にご自身の状況を把握し、原因を知ることから始めましょう。そのうえで、現状を変えるための具体的な行動をとることが重要です。仮にスキルや経験不足が原因であれば、勉強や経験の蓄積によって解決できる場合もあります。

ここからは、薬剤師が向いていないと感じたときにできる具体的な解決策についてご紹介します。

今の職場でできる工夫を考えてみる

薬剤師が向いていないと感じる場合、職場環境の改善を図ることが大切です。

たとえば、業務量の多さが負担となっている場合には、上司に相談して業務量を調整したり、職場内での協力体制を強化したりする方法が考えられます。また、人間関係で悩みが生じている場合には、信頼のおける上司や同僚に相談して状況の打開を図ったり、異動や勤務時間の変更で人間関係から物理的に距離を置いたりする方法も有効です。

自己成長で克服する

薬剤師の仕事自体が合っていないと感じる方は、自らのスキルを高めることにより、悩みが解消される可能性があります。現状のスキル不足を学びの機会とポジティブに捉え、積極的に行動しましょう。

具体的には、職場や公的機関による勉強会への参加や学会への参加、専門誌の購読などによる知識習得が有効です。さらに、実践的なスキルを習得するには上司や先輩に積極的にアドバイスを求めるのも良いでしょう。

また、コミュニケーション能力が不足していると感じている場合は、まず傾聴力を鍛えて患者さまの声にしっかりと耳を傾け、置かれている状況を理解することが重要です。そして言葉や態度で共感を表し、患者さまに分かりやすい言葉で丁寧に説明することを心がけましょう。話すのが苦手な方も、職場で同僚や上司と対話を重ねるなどしながら経験を積んでいくことが有効です。

医療知識に加え、地域情報など幅広い知識を習得することで、患者さまとの会話が広がり、コミュニケーションが取りやすくなります。

転職で解決する

薬剤師が向いていないと感じている場合、転職も具体的な解決策の一つです。特に、職場環境や人間関係など、向いていないと感じる要因が勤務先にある場合は、転職によって悩みが解消できる可能性があります。これは、職場が変わることで取り巻く人々はもちろん、仕事内容も変わり、労働環境が改善されるケースがあるためです。

また、現職で身につけた知識やスキルを活かしつつ、自分の興味のある分野に挑戦することもできるため、自分の理想とする働き方に近づける可能性があります。

ただし、転職回数が多く勤続年数が短い方の場合は、転職が不利になる可能性もあるので注意が必要です。

もし、転職を迷っていたり、転職活動に不安を感じていたりする場合は、転職コンサルタントの利用も検討しましょう。薬剤師の転職に精通し、企業情報も豊富なコンサルタントを利用することで、自分の希望条件に合った求人の提案や企業側との条件交渉などの手厚いサポートを受けられ、転職活動を有利に進めやすくなります。

向いていないという悩みを乗り越えた薬剤師の事例

「薬剤師に向いていない」と感じるのは決して珍しいことではありません。

実際に、多くの薬剤師が同じような悩みを経験していますが、その気持ちをきっかけに環境を変えたり、自分に合った職場を見つけたりすることで、もう一度やりがいを感じながら働けるようになった方もいます。

ここでは、転職によって悩みを解消し、前向きに仕事に取り組めるようになった薬剤師の事例を3つご紹介します。同じような思いを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

事例1.【ドラッグストア→急性期病院】
販売ノルマの葛藤から、チーム医療の最前線へ

新卒後5年間ドラッグストアで勤務したAさん（28歳・女性）は、地域の健康相談窓口になりたいという願望がありながらも、実際はレジ業務や推奨品の販売目標に追われ、本来やりたい医薬品の相談対応が思うようにできずにいました。

そこで、「薬物治療の専門家として、患者さまに貢献したい」という想いを胸に、病院への転職を決意して転職活動を開始します。ブランクを埋めるためにセミナー等に参加し、知識をアップデートしたうえで、面接に臨みました。面接では前職での経験をアピールしつつ、患者さまと向き合う姿勢を強調し、未経験ながらも急性期病院への転職に成功しました。

給与は少し下がったものの、患者さまと深く関わることに大きなやりがいや手応えを感じているようです。このように、薬剤師としての専門性を活かせる職場に転職したことにより、仕事に対するモチベーションがアップしたケースもあります。

事例2.【眼科門前薬局→総合病院前門前薬局】
単調な毎日への不安から、再び成長を実感できる場所へ

眼科の門前薬局で7年間キャリアを積んできたBさん（32歳・男性）は日々の業務内容がほぼ決まっており、安定感を感じていたものの、将来の薬剤師としてのキャリアに不安を感じ転職活動を始めました。

Bさんは「成長実感」を軸に、さまざまな診療科の処方箋に触れられる総合病院の門前薬局や、医療モール内の薬局に的を絞って転職活動を行いました。面接では眼科領域での専門性をアピールしつつ、転職への前向きな姿勢を強調した結果、その学習意欲が評価され大型の調剤薬局に採用されています。

その後、新しい職場では、日々さまざまな処方箋が舞い込み、薬剤師としての仕事に、よりやりがいを感じるようになりました。このように、単調な仕事内容によってやりがいを感じられなかった薬剤師が、日々異なる症例の患者さまが来院する病院の門前薬局へ転職したことにより、仕事の楽しさや薬剤師としての成長を実感できるようになったケースがあります。

事例3.【がん専門病院→在宅医療専門薬局】
高度な「専門治療」の追求から、患者さまの生活を支えるパートナーへ

がん専門薬剤師として、最先端の治療に携わってきたCさん（35歳・女性）。

高い専門性が求められる仕事に誇りを持っていたものの、同時に患者さまの治療後の生活について深く考えるようになりました。そして、在宅医療の現場で働くことを決意し、転職活動を開始します。

在宅専門薬局の面接では、「病院での経験を活かし、退院後の患者さまが安心して自宅療養を続けられるよう、病院と在宅の橋渡し役になりたい」というビジョンを語り、それが高く評価され採用に至りました。

現在は在宅医療専門薬局の薬剤師として、薬を届けるだけでなく、患者さまの生活環境を直接見て、聞いて、医師やケアマネジャーとも連携しながら生活に根ざした仕事に精力的に取り組んでいます。このように、「治療」から「生活」へと視点を移し、在宅医療の世界に飛び込んだことで、以前とは違う大きなやりがいを感じるようになったケースもあります。

向いていないと感じたときこそ、自分に合う働き方を見つめ直そう

薬剤師の仕事が自分に向いていないと感じたら、まずは自分自身を見つめ直し、その理由を明確にしましょう。知識やスキルを身につけたり、職場環境を工夫したりすることで改善できるケースもありますが、もし自力での解決が難しいと感じたなら、第三者に相談し、新しい働き方を考えることも有効な手段です。

転職コンサルタントを利用すれば、求人情報の収集はもちろん、書類の作成や面接練習、企業との交渉など、転職活動に必要な多岐にわたるサポートを受けられます。これにより、ご自身のペースを大切にしながら転職活動を進めることが可能です。

ファルマスタッフでは、転職の有無に関わらずキャリアプランに関するご相談も無料で行っておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。