川越市｜正社員｜の求人検索結果128件

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「川越市駅」より徒歩15分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、整形外科が中心で、今後はリウマチ科も受ける予定となっています。
■1日の処方箋枚数は平均130枚から150枚程度で、正社員2名と事務2名で運営しています。

【法人特徴について】
■埼玉県および東京都内で11店舗の地域密着型調剤薬局を運営している小規模チェーンです。
■MR出身の社長がドクターとの関係性を基に設立し、現在も自ら営業を行い事業を拡大しています。
■施設在宅に非常に力を入れており、会社全体で現在12件の施設在宅契約を受け持っています。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師としての採用の場合、ご経験やスキルにより年収480万円～600万円が想定されます。
■管理薬剤師のポジションでは、年収550万円～600万円程度がモデル年収となります。
■複数店舗を兼務するラウンダーとして勤務する場合、年収600万円～700万円も目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■電子薬歴はEMシステムを採用し、各店舗のニーズに合わせて機械化を積極的に進めています。
■施設在宅が多い店舗では自動調剤分包機を導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。
■漢方を取り扱う店舗も展開しており、希望者は研修を通じて漢方調剤に携わることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の新河岸駅から徒歩10分の立地にあり、自社運営のサービス付き高齢者向け住宅へ向けた在宅専門の薬局です。
■処方箋は内科と精神科がメインであり、1人あたり2施設から3施設で合計100名程度の患者様を施設担当制で受け持ちます。
■薬剤師は常時4名体制で事務員も2名から3名在籍しており、急な欠員や有給取得の際も互いにフォローし合える環境です。

【法人特徴について】
■首都圏を中心にサービス付き高齢者向け住宅を運営しており、関東圏でトップクラスのシェアを誇る非常に安定した企業です。
■自社施設に合わせて薬局を展開する独自の戦略により、開局時点で確実に患者様を確保できる失敗しない経営を実現しています。
■現場の薬剤師が働きやすい環境作りを最優先に考えており、医師との調整やルールの簡素化など本部側のサポートも万全です。

【こんな方にオススメ】
■平日はしっかりと仕事に集中し、週末は土日休みでリフレッシュしたいというメリハリのある働き方を希望する方に最適です。
■対人業務としての外来対応よりも、多職種との連携を通じた専門的な在宅業務に特化して経験を積みたいという方に勧めます。
■通勤時間を短縮したいと考えている方にとって、駅徒歩圏内の立地や車通勤の相談が可能な環境は非常に魅力的なポイントです。

【やりがい/おすすめポイント】
■同じ施設を継続して担当することで患者様の経過を長期的に見守ることができ、在宅ならではの深い信頼関係を構築できます。
■残業が月平均1時間未満という圧倒的な少なさでありながら、高水準の給与を得られる点は他社にはない大きなメリットです。
■急成長中の法人であるため、組織が拡大していく過程に立ち会いながら自分自身のキャリアを切り拓いていく実感が得られます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川越線の笠幡駅から車で7分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。
■内科や呼吸器科など総合科目を1日約80枚応需しており、幅広い経験を積むことができます。
■正社員3名とパート2名、事務4名の体制で運営しており、協力しながら業務を行います。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な薬局業務全般を責任を持って担当していただきます。
■施設3件計132名や個人宅23件を担当する在宅業務にも、積極的に携わることができます。
■総合科目の処方箋に対応するため、幅広い医薬品の知識とスキルを身につける業務です。

【職場環境と雰囲気】
■ベテランの薬剤師が在籍しているため、未経験の方もしっかりとサポートを受けられます。
■18時の終業後は自分の時間を大切にできるため、オンとオフのメリハリのある雰囲気です。
■複数のスタッフが在籍しているため、互いに助け合いながら円滑に業務に取り組めます。

【こんな方にオススメ】
■在宅業務に興味があり、施設と個人宅の両方を経験してスキルアップしたい方
■18時終業で残業が少ない職場を探しており、仕事後のプライベートも大切にしたい方
■車の運転が可能で、マイカー通勤や在宅訪問業務に柔軟に対応できる方

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の鶴ヶ島駅から徒歩で11分ほどの場所に位置し、通勤にも便利な立地の調剤薬局です。
■内科をはじめ、耳鼻科や皮膚科の処方箋を中心に1日平均80枚から100枚ほど応需しています。
■正社員の薬剤師が3名とパート1名、事務スタッフも5名在籍しており、手厚い人員体制を整えています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、これまでの経験やスキルを十分に考慮し年収450万円以上を提示可能です。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回しっかりと支給され、日頃の頑張りが給与に反映される仕組みです。
■資格手当や住宅手当、家族手当など、生活をサポートする各種手当が充実しており安心して働けます。

【勤務実態について】
■残業時間は少なめに抑えられており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。
■日曜日の午前中は営業していますが、週休2日制を採用しておりしっかりとした休息が確保されています。
■有給休暇や夏季・冬季休暇、年末年始休暇なども整備されており、リフレッシュしながら勤務可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗採用がメインのためスタッフの定着率が高く、顔なじみのメンバーと安心して働ける職場環境です。
■メンター制度などが導入されており、新しく入社された方でもスムーズに業務に馴染めるよう支援します。
■事務スタッフも複数名在籍しているため、薬剤師が調剤や投薬業務に専念できる協力体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は埼玉県川越市にあり、最寄りの川越駅から徒歩5分という通勤に非常に便利な好立地です。
■応需科目は内科、小児科、皮膚科、耳鼻科、眼科と多岐にわたり、幅広い処方を経験することができます。
■1日の処方箋枚数は60枚から120枚で、常勤スタッフに加えて本社からの応援体制も整っています。

【法人特徴について】
■「社員のすこやか」を大切にする企業理念のもと、従業員が働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。
■首都圏に複数の店舗を展開する調剤事業のほか、不動産やレジャー事業も手掛け、安定した経営基盤を誇ります。
■門前の医師と常に密なコミュニケーションを取っており、処方意図を深く理解した上で業務にあたれます。

【勤務実態について】
■2025年度の年間休日は125日を予定しており、週に2日から2.5日のお休みをしっかり確保できます。
■全店舗の平均残業時間は月5.7時間と極めて少なく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■本社所属の薬剤師による手厚いヘルプ体制があるため、有給取得率は79.1%と非常に高水準です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日125日や少ない残業時間など、プライベートを大切にできる環境で働きたい方におすすめです。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、安心して長くキャリアを形成していきたい方に最適です。
■仕事に対して高い意欲を持ち、自分のアイデアや意見を積極的に発信していきたい方にぴったりです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■管理薬剤師募集★ご経験次第で年収600万円以上の相談も可能です。
■18時終業で残業無し！ワークライフバランス◎です★
■嬉しい≪土日休み≫♪　週末はしっかりお休みできます！
■系列の施設調剤業務のため薬剤業務をコントロールし易く、仕事とプライベートの両立ができる環境が整っております。
■埼玉県内にてデイサービス・サービス付き高齢者住宅を運営している企業です。
■多様な事業を展開されており、企業としての安定性があります。
■開設間もない薬局なので、意見を反映してもらいやすい環境です。
■車通勤可能（駐車場あり）

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■救急指定病院に指定されています。
■人間ドックや脳ドックといった予防医学にも力を入れて取り組んでいる病院です。
■ショートスティや居宅介護支援事業所、
　訪問心療・訪問歯科なども実施しています。
■清潔感溢れるキレイな病院です。
■当直・日直がなく、プライベートを大切にしながら就業できます。
■残業時間は、月平均10～20時間です。
■30代の薬剤師さんが活躍されていらっしゃいます。
・・＊ こんな方にオススメ ＊・・
■病院でゆったりとお仕事したい方
■ご家庭とプライベートと両立をしたい方
■経験の少ない方、ブランクのある方で復帰を考えている方

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線や東武東上線が乗り入れる川越駅から、徒歩5分という好立地にあります。
■内科や小児科をはじめとする多科目の処方箋を、1日約126枚程度応需しています。
■薬剤師は常時6名体制で業務にあたっており、事務スタッフも在籍している環境です。

【法人特徴について】
■医療モール開発のパイオニアとして、全国に約400店舗を展開する大手チェーンです。
■人材定着率は約97％と非常に高く、安定した経営基盤のもとで長く勤務ができます。
■自動監査システムなどの最新技術を導入し、業務効率化と安全性を高めています。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円で、経験やスキルを考慮して決定されます。
■年間休日は123日確保されており、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。
■借上げ社宅制度や退職金制度など、大手ならではの充実した福利厚生が整っています。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月11時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
■有給休暇はスタッフ同士で助け合いながら取得しており、消化率も高い水準です。
■育児休業は子供が3歳になるまで取得可能で、復帰後も時短勤務などが利用できます。