所沢市（埼玉県）の調剤薬局・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの狭山ヶ丘駅からは徒歩圏内で、マイカーでの通勤も可能となっています。
■小児科・アレルギー科のクリニックを主に応需しており、1日平均80枚ほどの処方箋に対応します。
■薬剤師3名と事務2名の体制で、互いに協力しながら業務を進めることができます。

【法人特徴について】
■九州を基盤に全国展開しており、調剤薬局事業のほか介護分野など多角的な経営で安定しています。
■M&Aも積極的に行っていますが、地域に根付いた薬局経営を何よりも大切にしています。
■グループ全体で280店舗以上を展開しており、業界でもトップクラスの規模と安定性を誇ります。

【勤務実態について】
■全社的な残業時間は月平均3時間程度と極めて少なく、プライベートを大切にできます。
■有給休暇の平均取得日数は10日以上となっており、お休みが取りやすい職場環境です。
■産休・育休からの復帰率がほぼ100%で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

【こんな方が活躍中】
■仕事と家庭やプライベートを両立させながら、無理なくキャリアを継続している方が多いです。
■充実した研修制度を活用し、専門性を高めながら活躍している方が多く在籍しています。
■安定した経営基盤と働きやすい環境で、10年、20年と長く勤務されている方が多数います。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の所沢駅から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な好立地です。
■近隣のクリニックから心療内科、精神科、透析の処方箋を中心に1日約50枚応需しています。
■薬剤師は正社員2名と嘱託社員1名、事務スタッフ2名が在籍し協力しています。

【法人特徴について】
■「店づくりは人づくり」という理念のもと、従業員の育成に非常に力を入れている法人です。
■関東エリアでのドミナント展開を行っているため、転居を伴う異動の心配はありません。
■経営陣との距離が近く、現場の意見を積極的に吸い上げるボトムアップが可能な環境です。

【求人情報について】
■ご経験や前職給与を考慮し、年収450万円から600万円の範囲で提示されます。
■賞与は年2回、計4ヶ月分の支給実績があり、毎年1回の人事考課による昇給があります。
■独身賃貸の方には月2万円上限の住宅手当があり、退職金制度も整備されています。

【勤務実態について】
■年間休日は121日と充実しており、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。
■月火は忙しくなることもありますが、店舗の平均残業時間は月10時間未満と少なめです。
■育児休業の取得率は100%を達成しており、ライフイベントを経ても安心して働けます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西武池袋線「小手指駅」からはバスで15分ほどの立地にある落ち着いた環境の調剤薬局です。
■門前の医療機関から精神科と心療内科の処方箋を主に応需しており、専門性を高めることができる環境です。
■処方箋は1日に40枚から50枚程度で、現在2名の正社員薬剤師が在籍し、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■主に東京エリアと埼玉エリアを中心に、地域に根差した医療を提供する調剤薬局を複数店舗展開しています。
■大手チェーンとは異なり、各店舗の裁量を尊重する運営方針で、きめ細やかなサービスを提供しています。
■新入社員研修やOJT研修、e-Learningなど、個々のレベルに合わせた教育制度が充実している法人です。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日は18時までの勤務となっており、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■お休みは日曜と祝日に加えて、他に1日取得できる完全週休2日制を採用しており、しっかり休めます。
■転勤の心配がございませんので、ひとつの場所で腰を据えて、長く安定して勤務を続けることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■2022年1月に開局したばかりの非常に綺麗な店舗で、気持ちよく業務に取り組むことができる環境です。
■店舗内の環境も良好で働きやすいと評判で、法人内のヘルプ体制も整っているため安心して勤務できます。
■マイカーでの通勤が認められており、ご自身のライフスタイルに合わせて快適に通勤することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の新所沢駅より徒歩10分と毎日の通勤も非常に便利な好立地に位置しています。
■近隣の総合病院から総合科目の処方箋を1日あたり平均70枚ほど幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤が4名在籍しており事務スタッフも充実した手厚い人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■全国に1000店舗以上を展開する大手グループの一員として経営基盤が非常に安定しています。
■業界でもトップクラスの店舗ネットワークを活かして地域医療へ多角的に貢献しています。
■最新の調剤システム導入による業務効率化やDXの推進に全社を挙げて注力しています。

【想定される業務内容】
■総合科目の処方箋に基づいた正確な調剤業務や監査業務を中心に日々の業務を担当します。
■患者様一人ひとりへの丁寧な服薬指導を通じて安心安全な薬物療法の提供をサポートします。
■在宅業務は現状ほとんどないため店舗での外来調剤業務に集中して取り組める環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く確保されているためプライベートの時間を重視したい方に最適な環境と言えます。
■総合科目を応需しておりスキルアップしたい方や勉強熱心な方に非常に適している職場環境です。
■経営基盤の安定した大手企業グループで長く腰を据えて安心して働きたい方に大変おすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの所沢駅からは徒歩4分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤が苦にならない好立地にある調剤薬局です。
■泌尿器科をメインに応需しており、専門領域の知識を深めながら患者様とじっくり向き合える環境が整っています。
■具体的な処方箋枚数や勤務人数については確認が必要ですが、無理なく働ける体制づくりを大切にしている職場です。

【法人特徴について】
■全国に270店舗以上を展開しており、創業から無借金経営を続けている安定した経営基盤を持つグループ企業です。
■調剤薬局の運営だけでなく他業種も手がけており、多角的な事業展開によって組織全体の安定性を高めています。
■地域密着型の店舗運営を重視しており、クリニックとの連携を深めながらマンツーマンでの薬局運営を行っています。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時まで、土曜日は9時から12時までの開局時間となっており、メリハリをつけて勤務できます。
■日曜と祝日は定休日となっているため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすいです。
■店舗によって勤務シフトや休日の取得方法が異なる場合があるため、面接時には詳細な勤務体系の確認が必要です。

【こんな方にオススメ】
■泌尿器科の処方箋をメインに扱う環境で、専門的な知識を深めながら薬剤師としてのスキルアップを図りたい方です。
■最寄りの所沢駅から徒歩圏内の職場を探しており、通勤の利便性を重視して長く働ける環境を求めている方です。
■将来的には独立開業を視野に入れており、店舗運営や経営に関するノウハウを働きながら学びたいと考えている方です。

＼充実の研修でスキルアップ／（所沢市エリア担当より）
3年間で18単位を取得できる基礎医学講座など、中堅チェーンならではの教育体制が整っています。学び続けたい方を全力でバックアップします。
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【店舗情報と応需状況について】
■小手指駅から徒歩で8分の好立地に位置する、新しく開局する綺麗な調剤薬局での募集となります。
■応需科目は内科や循環器科、脳神経外科、糖尿病内科となっており、様々な処方を学べます。
■処方箋応需枚数や日々の勤務者数は未定ですが、人員体制をしっかり整えていく予定です。

【法人特徴について】
■西埼玉エリアを中心に約30店舗を展開しており、地域に密着した運営を続けています。
■ほとんどの店舗が西武線や東武東上線の沿線にあり、ドミナント展開の強みを活かしています。
■近慢で在庫を共有して効率化を図るほか、ラウンダーを配置したヘルプ体制も充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■社内レクリエーションが活発で、食事会やクラブ活動を通じて他店舗とも交流が図れます。
■各店舗の集合写真を社内で共有するなど、お互いの顔が見えるアットホームな雰囲気です。
■イベントの参加は強制ではないため、自身のペースを守りながら心地よく勤務が可能です。

【こんな方にオススメ】
■自宅の近隣で勤務しながらも、充実した教育システムで勉強熱心に励みたい方に最適です。
■年間休日130日をしっかり確保し、プライベートの時間も妥協したくない方にオススメです。
■ドミナント展開で遠方への異動がないため、1つの地域で長く安定して働きたい方にピッタリです。

＼週休2.5日で私生活も充実／（所沢市エリア担当より）
年間休日120日以上に加え週休2.5日制が基本なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら無理なく長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県所沢市・狭山市・入間市エリアに密着した店舗展開を行っており、地域の患者様に寄り添った丁寧なサービスを提供しています。
■応需科目や具体的な処方箋枚数は各配属店舗により異なりますが、それぞれの地域特性に合わせた柔軟な運営をしています。
■こちらの求人では在宅対応を行う可能性が比較的少ないため、店舗内での業務を中心に集中して取り組める環境です。

【法人特徴について】
■西埼玉エリアを中心に約30店舗をドミナント展開しているため、店舗間の在庫共有や急なヘルプ対応の体制が整っています。
■近隣の同規模薬局と比較しても働きやすさはピカイチであり、社員が安心して長期就業できる環境作りを行っています。
■全店舗に電子薬歴を完備しており、業務の効率化と患者様への迅速な対応を両立できる最新のシステムを導入しています。

【求人情報について】
■正社員としてお迎えし、これまでのご経験や前職での実績、能力などを最大限に考慮した上で適正に給与を決定いたします。
■昇給は年1回4月に実施され、賞与は年2回6月と12月に基本給の4ヶ月分を基準として手厚く支給される仕組みです。
■薬剤師手当30,000円や世帯主への住宅手当25,000円など、生活を支える各種手当が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■週休2.5日制をデフォルトとして導入しており、週の中に全日休みが2日と半日休みが1日あるためリフレッシュできます。
■残業が発生した場合の支給単位は1分単位で計算されるため、働いた分の時間が無駄にならず納得して勤務いただけます。
■お住まいの地域や通勤ルートを考慮した配属を行うため、ほとんどの社員が通勤時間30分以内の近隣で就業しています。

＼経験が浅い方も安心／（所沢市エリア担当より）
全額補助のeラーニングやOJT研修があり、未経験やブランクがある方も安心の環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線「東所沢駅」から徒歩3分ほどの場所に位置しており、通勤に大変便利な環境です。
■内科や整形外科、形成外科などをメインに、1日あたり90～100枚の処方箋を幅広く応需しています。
■正社員の薬剤師が4名、事務スタッフが2名在籍しており、チームワーク良く業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして業界をリードしています。
■営業利益率が高く安定した経営基盤を持っており、報酬改定の影響を受けにくい強固な体制です。
■地域密着型の店舗展開を推進しており、患者様との距離が近く信頼関係を築きやすい環境です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、これまでの経験やスキルを考慮して年収400万円から600万円を提示します。
■年間休日は123日確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく勤務できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。

【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月7.3時間程度と少なく、長時間労働にならないよう配慮されています。
■有給休暇の取得率は全社平均で90％を超えており、休みを取りやすい風土が定着しています。
■最新の調剤過誤防止システムや電子薬歴を導入し、業務効率化と安全性向上に努めています。

＼若手医師と創る新規店舗の管理職／（所沢市エリア担当より）
30代の若手医師が開院するクリニックの門前で、管理薬剤師として立ち上げのノウハウを学べます。薬剤師としての市場価値を高めたい方におすすめです。
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【店舗情報と応需状況について】
■所沢駅からバスで10分ほどの場所に位置しており、2026年9月の新規オープンを予定している綺麗な調剤薬局です。
■門前のクリニックは地元出身の30代の男性医師が開院し、内科や循環器内科を専門に地域医療へ貢献していきます。
■処方箋枚数は開局当初は未定ですが、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながら服薬指導を行える環境になります。

【法人特徴について】
■経営者ご夫妻もともに薬剤師の資格を持っており、現場の苦労や薬剤師の視点を大切にした店舗運営を行っています。
■立ち上げの際には経営者自らが現場に入ってサポートするため、一人薬剤師体制でも孤立することなく安心です。
■地域に密着した薬局運営を目指しており、患者様一人ひとりに寄り添う「かかりつけ」としての役割を重視しています。

【求人情報について】
■提示年収は500万円から600万円となっており、これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。
■昇給は年1回、賞与も完備されているため、安定した収入を得ながらモチベーションを維持して働くことが可能です。
■社会保険完備はもちろんのこと、時間外手当や通勤手当などの各種手当も充実しており安心して就業を継続できます。

【職場環境と雰囲気】
■正社員の薬剤師は1名体制となりますが、専任の事務スタッフが1名在籍するため業務を分担することが可能です。
■経営陣との距離が非常に近く、困ったことがあればすぐに相談できるため風通しの良いアットホームな雰囲気です。
■自転車やバイク、自家用車での通勤が可能となっており、天候に左右されず自分のペースで通勤できるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西武池袋線「小手指駅」から徒歩約10分と、通勤にも便利な好立地にあります。
■2024年10月に開局した、在宅訪問を専門とする新しい調剤薬局です。
■クリーンベンチを完備しており、現在は常勤薬剤師2名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■「店づくりは人づくり」という理念に基づき、社員一人ひとりの成長を丁寧に支援する文化が根付いています。
■関東エリアに集中して店舗を展開しているため、転居を伴う異動の心配がなく、地域に貢献できます。
■安定した経営基盤を持ちながら、現場の意見を尊重するボトムアップの社風が特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様のフォローアップにはLINEを活用するなど、ICTツールを積極的に導入し業務を効率化しています。
■ピッキング過誤防止システムを導入し、薬剤師が安全に業務へ集中できる環境を整えています。
■災害時にも地域医療を支えるため、薬剤師会と連携した医薬品供給の体制を構築しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として、新規店舗の運営基盤を固め、地域からの信頼を築いていただきます。
■在宅医療のスペシャリストとして、地域の医療・介護チームの中心的な役割を担うことが期待されます。
■将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に1,000店舗と圧倒的な店舗数で業界を牽引する大手チェーン薬局
　長期的に安心して働ける企業です！
■ 1店舗あたり平均100枚（日）の処方箋がくるので多様な患者様の対応が出来る為、
　圧倒的なスピードで成長する事が出来ます。
■勉強会や教育研修によってスキルアップをサポートしてくれるので、常に学びが得られます
　スキルアップと共に、患者様に向き合い地域に根ざした経営方針です
■福利厚生面が手厚く「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」があります
　プライベートも充実できる様にワークライフバランスを推進しています
■社宅制度あります！(勤務地・社内規定により適用異なります)

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■全国展開の大手調剤薬局の店舗です。
■研修制度充実しています。
　（海外研修、各種学会参加、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度など）



■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

◇◆様々なキャリアパス◆◇
＊がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア
＊薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリア
＊薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている人もいます！
　→このように様々な職種・キャリアにチャレンジできます！

◇◆研修制度も充実◆◇
＊独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています
＊大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師として成長できます。
＊自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります！

◇◆企業の特徴◆◇
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の所沢駅から徒歩2分半という好立地に位置し、通勤やお買い物にも大変便利な環境でございます。
■内科、呼吸器科、小児科、心療内科、精神科、泌尿器科、循環器科など多岐にわたる処方箋を1日約140枚応需しています。
■薬剤師の正社員が8名、事務員が4名在籍しており、1人あたりの処方箋枚数は25枚程度と無理のない業務体制です。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え、東京都を中心に1都3県で100店舗以上を展開し、全国売上ランキングでも上位に位置する安定企業です。
■患者様のニーズを第一に考える企業理念のもと、全店舗の8割以上で在宅医療を実施するなど地域医療への貢献度が高いです。
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風であり、新卒3年定着率95％という極めて高い定着率を誇っております。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、有給休暇の平均取得日数も10日程度と多いため、年間で130日程度のお休みが確保可能です。
■残業時間は全社平均で月1時間程度と非常に少なく、1分単位で管理されており、プライベートの時間を大切にできます。
■有給休暇は9月までに必ず5日間取得するよう推奨されており、周囲のサポート体制も整っているため長期休暇も取得しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■残業がほとんどなく年間休日も多いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が整った安定企業で、腰を据えて長く勤務したいとお考えの方におすすめです。
■ノルマに追われることなく、患者様との対話を大切にした質の高い医療サービスを提供したい方に強くおすすめします。

※こちらのエリア以外にも新卒＆第2新卒向け求人はございますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に45店舗を展開。
■定着率の高い企業です。
■社員の働きやすさを重視し、有給休暇消化率100%を目指しています。
■各店舗の配属人数にもゆとりがあり、お休みなどの調整が可能です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や新規出店などの際に対応が可能です。
■異動は相談ベース。本人希望等以外ではあまり積極的にいたしません。
■海外研修制度もあり（勤続10年以上の社員が対象）。

＼未経験・第二新卒も歓迎です／（所沢市エリア担当より）
20代の方なら未経験からでも年収500万円以上のスタートが相談可能です。手厚い研修と最新の監査システムがあるため、安心して現場デビューができるよう支えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東所沢駅から車で10分ほどの距離に位置しており、マイカーで快適に通勤することが可能な店舗となっております。
■1日あたりの処方箋枚数は約30枚程度で推移しており、地域の方々の面応需を中心にゆとりを持って患者様と向き合える環境です。
■常勤薬剤師2名と複数の非常勤スタッフで運営されており、少人数のチームで協力しながらアットホームな雰囲気で勤務できます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗展開を続けて45年になり、売上高も右肩上がりで推移している非常に安定した優良企業です。
■社長をはじめとする経営陣が薬剤師資格を保有しているため、現場スタッフの苦労や気持ちを汲み取った経営が行われています。
■社員同士の交流を深めるための部活動や保養所などの福利厚生が充実しており、長く安心して活躍できる土壌が整っています。

【求人情報について】
■経験や能力を正当に評価する給与体系を整えており、20代の方であっても年収500万円以上の高待遇を得られるチャンスです。
■30代で管理職経験がある方などは年収600万円付近の提示も期待でき、転職による確実な年収アップを目指すことが可能です。
■正社員には一律で住宅手当が支給されるほか、マイカー通勤者には別途10,000円の手当が付与されるなど諸手当が手厚いです。

【職場環境と雰囲気】
■最新の自動監査システム「ATTELNO2」を導入しており、1人薬剤師の時間帯でも調剤過誤を防ぐ安心の設備が整っています。
■音声薬歴入力システムの導入により、服薬指導後の事務作業に掛かる時間を大幅に短縮し、患者様との対話に集中できる環境です。
■店舗は新しく清潔感に溢れており、明るい色調の待合室や整理整頓された調剤室で、気持ちよく日々の業務に取り組むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■西武山口線の下山口駅から徒歩で2分ほどの場所に位置しており、現在は常勤1名と複数の非常勤薬剤師で運営しております。
■処方箋は面応需で1日平均30枚ほど受け付けており、医療事務も常勤1名が在籍しているため、業務を分担できる環境です。
■広域からの処方箋を受け付けているため、様々な処方内容を経験でき、地域の方々の健康を支える役割を担っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア196店舗と調剤薬局54店舗を展開し、45年にわたり地域密着の経営を続けております。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちを尊重する風土が根付いています。
■売上高は年々向上しており、経営状況が非常に安定しているため、将来にわたって安心して長くキャリアを築ける環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、有給休暇の平均取得日数も14日以上と休みが取りやすい環境です。
■残業は1分単位で計算され、月平均も11時間程度と抑制されているため、仕事の後はしっかりと体を休めることができます。
■6連休などの長期休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族との時間を大切にしながらワークライフバランスを保てます。

【想定されるモデル年収】
■20代の方であれば年収500万円から550万円、30代の方であれば550万円から610万円の高年収を提示可能です。
■30歳で調剤経験と管理経験を兼ね備えている方の場合は、これまでの実績により年収約600万円の提示事例もございます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結し、高いモチベーションを維持できます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。