春日部市｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果58件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の春日部駅から徒歩10分ほどの場所に位置している店舗です。
■近隣の医療機関から内科、整形外科、皮膚科を中心に処方箋を応需しています。
■新規OPENで処方箋枚数は1日あたり10枚から15枚で、一人ひとりに丁寧に対応できます。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に50店舗の調剤薬局を運営し、安定した経営基盤が魅力です。
■医薬事業のほかに介護や保育事業も展開しており、地域社会に広く貢献しています。
■主に高度医療を担う大規模総合病院の門前に店舗を構えているのが特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と業界でも高水準で、仕事と私生活の両立が可能です。
■残業時間は月平均5時間から15時間程度と少なく、1分単位で手当を支給します。
■有給休暇の取得率は8割を超えており、長期休暇を取得する社員も多くいます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止システムを全店舗に導入し、患者様にも従業員にも安全な環境です。
■外部研修費用の会社負担や資格取得表彰制度で、社員の学ぶ意欲を応援します。
■キャリアやレベルに応じた多様な研修制度があり、継続的な成長が可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である春日部駅から車で8分ほどの場所に位置している店舗です。
■主な応需科目は内科や循環器科、外科、呼吸器科などで、1日約40枚を応需します。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名が在籍しており、協力体制を築いています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉の首都圏を中心に30店舗以上を展開している安定企業です。
■創業から85年以上の歴史があり、地域医療に貢献し続けてきた実績があります。
■調剤薬局事業のほか、ドラッグストアや介護福祉事業も幅広く展開しています。

【勤務実態について】
■年間休日は126日と多く、完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます。
■全社的な残業時間の平均は月5時間程度で、プライベートとの両立が可能です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、希望の休みが取りやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■エリアマネージャーが11名在籍し、各店舗への手厚いフォロー体制が整っています。
■スタッフ同士の横の連携を大切にしており、互いに助け合う風土が根付いています。
■産休・育休の取得率および復職率は100%で、ライフステージの変化にも柔軟です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の春日部駅からバスで5分ほどの場所に位置し、小児科とアレルギー科をメインに1日約40枚を応需しています。
■処方箋枚数は1日約40枚と比較的ゆとりがあり、薬剤師は常勤2名と非常勤5名、医療事務1名の体制で運営されています。
■小児科クリニックと同じ建物内に併設されており、駐車場も広く車通勤が可能で、地域のお子様の健康を支える環境です。

【法人特徴について】
■栃木県を拠点に40店舗以上を展開しており、医療モールの企画やコンサルティングなど多角的な事業運営で成長を続けています。
■地域包括ケアシステムの確立を目指し、管理栄養士による食事指導や地域行事への参加など地域医療に深く貢献している法人です。
■社員を大切にする社風が根付いており、現場の意見を運営方針に反映させる風通しの良い環境作りに取り組んでいるのが特徴です。

【想定される業務内容】
■小児科とアレルギー科を中心とした処方箋の調剤や監査、服薬指導に加えて、居宅への在宅業務などの地域医療に関わります。
■管理栄養士と連携した健康相談会の実施や自社開発の健康管理アプリの活用など、予防医療に繋がる多様な業務を経験できます。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能で、店舗運営やマネジメント業務にも挑戦できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■セルフメディケーションへの注力として、薬局内で骨密度測定や健康管理フェアを開催し、地域住民の未病予防に貢献しています。
■行政からの補助を受けて独自の健康管理アプリを開発するなど、最新技術を駆使して患者様の健康をサポートする試みを行っています。
■管理栄養士による個別の食事指導や健康だよりの発行を通じて、お薬の提供だけではない能動的な健康支援を多角的に展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■春日部駅より徒歩5分の好立地にて、皮膚科と在宅医療を中心に1日40枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤1名と非常勤4名が在籍し、事務員1名と共に協力し合う温かい職場環境です。
■門前の皮膚科クリニックに加え、新規ホスピスの処方箋も応需し地域医療に貢献しています。

【勤務実態について】
■シフトにより週休2.5日を採用しており、平日のプライベートな時間も十分に確保できる勤務体系です。
■年間休日は125日と業界内でも多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適と言えます。
■残業はほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすくメリハリのある働き方が可能です。

【想定される業務内容】
■皮膚科の処方箋に基づく調剤業務に加え、服薬指導や薬歴管理などの基本業務を担当します。
■新規応需するホスピス施設への在宅訪問業務や、無菌調剤室での専門的な調剤業務を行います。
■電子カルテや二次元バーコードなどの最新システムを活用し、効率的かつ安全に業務を行います。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社年数に関わらず意欲次第でキャリアアップが可能で、実績も多数ある評価制度があります。
■独立支援制度が整備されており、将来的に薬局経営を目指す方にとっても学びの多い環境です。
■認定薬剤師取得費用は全額会社負担であり、e-Learning等で継続的に学習できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「一ノ割駅」から徒歩約7分の場所に位置し、電車通勤にも便利な立地です。
■総合病院門前薬局として、内科系から外科系、精神科まで幅広い科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均150～200枚で、薬剤師10名以上、事務5名の手厚い体制です。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は32時間から35時間と、一般的な週40時間勤務より短く設定されています。
■平日は17時以降、土曜は13時以降の勤務は全て残業扱いとなり、別途支給されます。
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇（最大8連休推奨）や年末年始休暇も整っています。

【職場環境と雰囲気】
■勤続年数20年、30年といったベテランの薬剤師も多数在籍し、安定感のある職場です。
■薬剤師10名以上、事務5名と人員体制が非常に厚く、安心して業務に取り組めます。
■定着率が非常に高いことからも分かる通り、落ち着いた環境で腰を据えて長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
■全自動錠剤分包機や散剤秤量監査システム、調剤レコーダーなど最新機材を積極的に導入しています。
■「在宅推進室」を本社に設置し、専任薬剤師と各店舗が連携して在宅医療を推進しています。
■eラーニングや研修会費用の補助、資格手当支給により、薬剤師のスキルアップを支援します。

※こちらのエリア以外にも新卒＆第2新卒向け求人はございますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に45店舗を展開。
■定着率の高い企業です。
■社員の働きやすさを重視し、有給休暇消化率100%を目指しています。
■各店舗の配属人数にもゆとりがあり、お休みなどの調整が可能です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や新規出店などの際に対応が可能です。
■異動は相談ベース。本人希望等以外ではあまり積極的にいたしません。
■海外研修制度もあり（勤続10年以上の社員が対象）。

【店舗情報と応需状況について】
■春日部駅から徒歩15分の場所に位置しており、内科や呼吸器科をメインに1日30枚から80枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としつつ、事務スタッフも1名在籍しているため、落ち着いて業務に取り組むことが可能な環境です。
■広々とした清潔感のある調剤室が完備されており、門前の医療機関との関係性も非常に良好でストレスなくスムーズに働けます。

【法人特徴について】
■埼玉県と石川県を中心に調剤薬局を3店舗展開しており、薬局運営のほかにもコンサルティングなど多角的な事業を行っています。
■代表が薬剤師の独立支援やコンサルを行っているため、将来的に独立を目指したい方にとっても非常に学びが多い法人と言えます。
■経営層との距離が近く風通しの良い組織文化が根付いており、現場の意見を尊重しながら柔軟に事業を拡大させている企業です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての正社員採用を予定しており、年収はご経験やスキルを最大限に考慮して450万円から600万円の間で決定します。
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く設定されており、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けることが可能です。
■転勤の心配がなく地域に根ざして働ける環境であり、車通勤も可能なため通勤の利便性を重視する方にも最適な条件が揃っています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上確保された環境で、心にゆとりを持ちながら自分らしいペースで仕事に取り組みたい方に最適な職場です。
■管理薬剤師としてキャリアアップを図りたい方や、経営に近いポジションで薬局運営の醍醐味を味わいたい方に強くお勧めします。
■新しくて綺麗な職場で働きたい方や、内科を中心とした落ち着いた応需環境で、患者様とじっくり向き合いたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の豊春駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、内科と小児科をメインに1日約100枚の処方箋を受け付けています。
■現在は常勤薬剤師2名と事務員2名の体制で運営しており、近隣のクリニックと連携しながら地域医療へ貢献している店舗です。
■地域密着型の温かい雰囲気が特徴で、幅広い年齢層の患者様が来局されるため、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県春日部市を中心に地域密着型の調剤薬局を運営しており、代表自身も薬剤師であるため現場の働きやすさを重視しています。
■スタッフが専門性を発揮しながら活き活きと働ける環境整備に注力し、時代の変化に応じた利便性の高い薬局運営を目指す法人です。
■店舗間での連携が非常にスムーズであり、スタッフ同士が互いに助け合うアットホームで風通しの良い組織文化が根付いています。

【勤務実態について】
■残業は月10時間程度で、終業後の時間を趣味や育児などのプライベートに有効活用することが十分に可能な環境です。
■年間休日は125日と業界内でも高水準であり、夏季休暇や年末年始休暇も各5日間ずつ確保されているためリフレッシュできます。
■週休2.5日のシフト制を導入しており、心身ともにゆとりを持って働けることが、スタッフの長期勤続につながる大きな要因です。

【想定される業務内容】
■主な業務として調剤や監査、服薬指導を担当していただき、電子薬歴を活用した効率的な業務フローにより服薬指導に集中できます。
■内科や小児科の処方箋を通じて多種多様な症例に触れることができ、薬剤師としての知識を深めながらスキルアップを図れる環境です。
■在宅医療への対応も視野に入れた運営を行っているため、将来的に居宅訪問や多職種連携に携わるチャンスも豊富に用意されています。