春日部市（埼玉県）の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武里駅からは徒歩10分という好立地にあり、毎日の通勤にも大変便利な環境です。
■内科や小児科、皮膚科など幅広い総合科目を応需しており、一日あたり約50～60枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の体制で、医療事務も2名常駐しており、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県内を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、転居を伴う異動がなく地域に根差して働けます。
■「地域医療に貢献するかかりつけ薬局」を目指し、主にクリニック門前を中心に店舗展開しています。
■子育て応援宣言企業として認定されており、仕事と家庭の両立を法人全体でサポートする体制です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■有給休暇は2024年度に1人あたり平均12日取得しており、休暇が取りやすい風土が根付いています。
■お子様が5歳になるまで時短勤務が可能で、多くの職員が育児休業から復帰し活躍しています。

【想定される業務内容】
■内科や小児科など多岐にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導といった一連の業務を担当します。
■居宅4件と施設1件の在宅業務にも携わっていただき、地域包括ケアの一翼を担う経験が積めます。
■貸与されるiPadで薬歴管理を行うほか、月1回程度のメーカー勉強会にもご参加いただきます。

【働きやすい環境で、ワークライフバランスも充実！】
年間休日122.5日　月～土の中で8：45～17：45のシフト勤務。
（日・祝は休み、当直・夜勤はございません）
公休を土曜日に充てることで土日休み（月2回程度）を作ることも可能♪
もちろん有給もとっていただけます♪
車通勤可◎病院近くに保育所があり、1日600円で利用可能◎
社員食堂では1食300円でおいしい昼食を提供しています！

【充実の研修制度】
新卒・未経験の方でも業務に慣れていただけるよう、
約6か月間の教育・研修計画に沿って、プリセプターシップで丁寧に指導を行います。
病院での就業が初めての方でも安心してスタートできる体制があります♪

調剤業務・病棟業務・チーム医療への参加地域における薬薬連携の推進など
中規模病院の特徴を活かして様々な業務にチャレンジしています！
ケアミックス病院で、幅広く経験を積んでみませんか？

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■「くるみんマーク」を取得しています。子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。

■人間関係を重視した採用で、離職率も低く安定してお仕事できます。
■お休みの取りやすい環境を作るよう心がけています。
■埼玉、神奈川を中心に店舗展開しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に20店舗以上展開しています。
■エリアマネジャーが3～4名おり、お休みが取り易い環境です。
■他店舗との就業時間の格差を無くすため、週40時間での勤務体系で統一しています。
■就業環境・人間関係を重視しているため、離職率が低く、アットホームな社風です。
■教育制度・研修制度が充実しています。店舗毎の勉強会のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
■キャリア採用・企業出身の方が多く、活気のある雰囲気です。
■年齢層は20代～30代が多く、若手の方が活躍しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■「くるみんマーク」を取得しています。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。


＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。


＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。


＜こんな薬局です＞
春日部市西部にある病院の門前に位置しています。
多科目の外来のほか、在宅にも携わっている薬局です。
外来は1日100枚程度と多く、常時複数名体制で対応しています。
薬局の近くには大きな商業施設もあり、仕事後のお買い物もできちゃいます♪
ほか野球場や陸上競技場もある大きな総合公園もあり、のどかながら便利なエリアです。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の春日部駅から徒歩4分の好立地にあり、通勤利便性が高く毎日の通いやすさが大きな魅力となっている店舗です。
■応需科目は内科や小児科など多岐にわたり、1日平均50枚ほどの処方箋を受け付けており、幅広い知識を習得できる環境です。
■常勤薬剤師2名とパート3名に加え、事務スタッフ2名が在籍しており、多職種が協力し合いながら円滑な運営を行っております。

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に110店舗以上を展開しており、売上ランキングでも上位に位置する安定した経営母体です。
■「患者さま第一」を理念に掲げ、創業30年以上の歴史の中で、毎年2から5店舗のペースで着実に成長を続けている企業です。
■全店舗の8割以上で在宅医療を実施するなど、地域に根ざした医療体制を構築しており、高い社会貢献度を誇るのが特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、有給休暇を積極的に取得することで年間最大130日程度の休日を実現可能です。
■残業は全社平均で月1時間程度と非常に少なく、週40時間を超えないようなシフト調整も徹底されているため安心です。
■お休みは曜日固定のシフト制を採用しているため、プライベートの予定が立てやすく、家族や友人との時間も大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■新卒3年後の定着率が95％という驚異的な数字が示す通り、社員同士のコミュニケーションが活発で非常に定着率が良い職場です。
■人柄を重視した採用を行っているため、現場には穏やかで優しい方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染める温かい雰囲気です。
■現場の意見を尊重し、ボトムアップで改善案が通りやすい社風があるため、自分たちの手でより良い薬局作りを行うことができます。

■南桜井駅よりバスもしくは車で10分程の立地！駐車場がございますので、車通勤の方も是非◎
■希少な高時給パート！時給2,200円～2,500円での相談となります
■17時終業も可能ですので早め終業でお探しの方におススメ♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に約120店舗を展開する調剤チェーンです。
■幅広い年齢の方がご就業されていますので、中途入社でも働きやすい環境です。
■かかりつけ薬剤師の育成のため、研修制度にはかなり力を入れている薬局です。
■e-ラーニングにより1年間で研修認定薬剤師制度を取得できます。

<求人のポイント>
■管理薬剤師候補の募集！小児科門前の薬局です☆
■日曜当番あり！週によってシフトが流動的な働き方になります！（「木日祝休み」「木・土PM・日PM休み」のシフト制）
■マイカー通勤可能です♪
■年間休日120に日以上！残業も少なめな店舗です！

<こんな会社です>
■調剤薬局の運営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画・出店や医療コンサルティングなど幅広く事業展開しています。
■今後アプリ開発の新事業も予定しており、継続的な成長が見込める企業です。
■地域医療体制の中での薬局の役割を明確化し存在感を示すために、地域行事にも積極的に参加し、薬局に来る方以外の地域の方とのコミュニケーションを図っています。
■患者様の満足度を高めるため、質の高いサービスの提供に加え、医療モール型薬局やドライブスルー型薬局を展開するなど利便性をプラスしています。
■支援が必要になっても出来る限り地域の中でその人らしく生きていけるよう、地域全体の住民で支えていく地域包括ケアシステムの確立を目指しております。
■社会人として必要なマナーや調剤薬局の基本業務を学ぶ研修をはじめとして、より高いレベルでの仕事が行えるようなスキルアップ研修、薬局長・管理薬剤師のための育成研修など様々なカリキュラムを用意しています。
■グループ薬局の強みを活かし、誰もがお休みをとりやすい環境作りを推進しています。　
■住宅手当や育児制度など、福利厚生が充実しています。
■地域のかかりつけ薬局としての役割を明確に果たしていきたいと考えている企業です。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■社員を大切にし、患者様も大切にする社風です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も大切にする社風です。
■駅から徒歩3分の好立地♪
■様々な医療機関から処方箋を応需しております。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にする前に、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。離職率の低さ、企業の安定成長が自慢です。
■地域医療に貢献できる薬局として、医療機関や地域住民の方から「信頼」をしていただき「安心」して私共の調剤薬局を利用していただける事を目指しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。