朝霞市｜大手チェーン以外｜の求人検索結果27件

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】朝霞駅 (東武東上線)から徒歩5分
【契約期間】
【想定時給】2,800～3,300円
【勤務時間】
月火木金　9：00～18：30(休憩60分)
土　　　　9：00～15：00(休憩0分)
※上記のうち週5日シフト制
【応需科目】小児科アレルギー科
【応需枚数】90枚/日
【人員体制】
薬剤師：正社員2名　※常時2名
事務　：正社員1名

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■内科、小児科、皮膚科を受けている店舗です。
　常勤1～2名、パート3名の構成です。
■クリニック門前ということもあり、平日は木曜日が固定休。店舗は開けていますが、常勤は木曜日が基本的にお休みです。
　ラウンダー専任の薬剤師さんがいるため、希望休は事前申請の上で調整可能です♪
■朝霞駅から徒歩15分ほどの距離がありますが、公園の近くで緑も多く周辺環境は静かで落ち着ています。

＜こんな会社です＞
■首都圏に約30店舗展開する会社です、一都三県で展開。
■新入社員研修・キャリアアップ研修・マネジメント研修等など、研修体制も充実しています。
■保養施設など福利厚生も充実しています。
■かかりつけは個人ノルマはなく店舗での目標に向けて動いていく方針です。
■本社との距離間もほどよいため、意見がだしやすいことも魅力的です。

＜お休み・残業などプライベート充実な環境です＞
■年間休日125日、お休みもしっかりとれる環境です。
■本社所属の薬剤師や事務スタッフが多くおり、店舗が無理ない人員体制で働ける環境作りができております。離職率も低いです。
■有給休暇取得率は約80％、連続5日以上の長期休暇取得率は94.9%です。

＜こんな方を歓迎しています♪＞
■将来的に管理薬剤師、その後のエリアマネージャーを視野にキャリアアップＵＰしていきたい方。
■変化を楽しめる方。新卒採用、エリアマネージャー制を5年程前に導入したところで成長中の企業です。
風通しがよいため、意見を出しやすい環境です。

＜年収参考例＞
■30代半ば・調剤経験5年⇒年収540万円
■30代後半・調剤経験10年⇒年収580万円
■40代半ば・調剤経験15年以上⇒薬局長で年収620万円

☆日数・時間、まずはご相談ください☆
→平日のみや、土日のみのWワーク等もOK！
　時短については応相談です！

＼こんな薬局です／
■2020年11月商業施設内にオープンした薬局です。
　白を基調とした清潔感のある店舗です。
■車通勤OK！朝霞駅から車で7分ほどです。
　バスで通勤されている方もいらっしゃいます★
■待合室・調剤室も広めに設計されており、休憩室もございます。
　休憩室ではコーヒーメーカーもあり！
　薬局以外にも商業施設の休憩室がある為、気兼ねなく休憩できます♪
■「処方箋を出して待ち時間に買い物を！」ということを推奨しており、
　スピードにそこまで左右されるようなこともございません。
■従業員割引を利用しての買い物も可能です！お仕事終わりに買い物も◎
■土日も開局しております！

＼こんな企業です／
■住宅・商業施設・保育園など、複合大規模タウンで地域密着型を目指している企業です。
■異動なく、一つの場所でしっかりと働ける薬局です。
■社長は東京都内を中心に長年にわたり中堅チェーン調剤薬局を経営されてきたご経験があります。
■現在は1店舗の法人様ですが中堅チェーン薬局時代の充実した福利厚生のご用意がございます。

＼こんな方におすすめ／
■異動なく1店舗で長く働きたい方
■マイカー通勤ご希望の方
■チェーン薬局並みの充実した福利厚生ご希望の方

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「朝霞駅」から徒歩約2分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■主な応需科目は在宅医療であり、施設6件、約429名の患者さまを専門的に担当しています。
■薬剤師は正社員2名とパート4名、事務スタッフは正社員4名が在籍し連携体制も万全です。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に45店舗の保険調剤薬局を運営しており、安定した経営基盤を誇っています。
■1997年から在宅医療を推進している業界のパイオニアであり、豊富なノウハウを蓄積しています。
■年に1～2店舗のペースで着実な店舗展開を続けており、在宅医療を事業の柱としています。

【求人情報について】
■正社員の薬局長候補としての採用となり、薬局運営の中核を担っていただく重要なポジションです。
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収550万円から600万円という高水準の給与体系です。
■年間休日は約125日と非常に多く、日曜と祝日に加え他1日休みの完全週休2日制です。

【こんな方にオススメ】
■これまでの薬剤師経験を活かし、在宅医療の分野でさらに専門性を深めたい方に最適です。
■薬局長候補として、店舗運営やスタッフ育成といったマネジメントスキルを磨きたい方におすすめです。
■転居を伴う異動がないため、地域に根差して腰を据え長期的なキャリアを築きたい方に適しています。

＼こんな会社です／
■神奈川県を中心に46店舗の保険調剤薬局を展開しています。
その中でも1997年から推進している「在宅医療」は業界でも先駆者的立場にあり、開始当初から高齢者介護施設を中心にサービスを提供。
現在は首都圏6ヶ所、名古屋に1ヶ所、大阪に1ヶ所の在宅医療に特化した在宅専門薬局も展開しています。

■最先端ITの積極導入によって、さらなる業務効率化にも注力。
訪問服薬指導支援システムを導入。
往診時に患者さまにヒアリングして得られた情報は、タブレットPCを通じてクラウドサーバで一元管理。蓄積されたデータは居宅契約書やケアマネージャーへの報告書作成などにも活用され、煩雑になりがちな事務処理の効率化を実現しています。
在宅支援センターでは、宅みで管理された情報をもとに、報告書などの各種書類の作成など代行しているため、在宅における薬剤師の専門性のある業務にのみ集中できます。

■薬剤師として３つを成長させる為の研修制度
【在宅薬剤師】【薬局オペレーション薬剤師】【かかりつけ薬剤師 】のスペシャリストを目指すため各研修制度をご用意。
研修部署のみならず社内全体でサポートをしていくOJTサポートシステムや2年目以降に実施される、わかばオリジナル・チェイサー制度を設け、一人一人に密着した研修を実施しております♪研修終了後はそれぞれのキャリアを目指してステップアップしていただきます！
各研修を終えて、早い方だと入社3年目になる前から薬局長を務める方も！その他にも、【学術部】【教育研修部】【人事部】といった 本部の一員として活躍される方も多く、希望を聞いて1年目から薬局業務をしながら本社部門の部署に在籍している方もいます。

～・～こんな店舗です～・～
■店舗の場所は朝霞市役所の近くにあります。
　マンションの1階で在宅専門店として地域の患者様を支えています！
■無菌調剤室を設置していてTPNや経腸栄養法にも対応しています。
　施設在宅向けにポリファーマシーへの提案・サポートも積極的に行っています。
■薬歴はMusubiを使用し、効率的に管理！
■医師や看護師とのカンファレンスや訪問診療にも積極的に参加し、患者様とご家族のQOLの向上のため最高のチーム医療を目指しています。

～・～地域に根差した経営方針です～・～
■埼玉県を中心に調剤薬局・ドラッグストアなど様々な健康事業を展開。
「地域社会の健康のために私たちができること」を追求していく企業です。
■調剤部門では超高齢社会における地域医療の一端を担うべく、在宅専門薬局を開局、訪問介護ステーションや2007年～はカーブスを運営するなど多角的な経営が特徴的です。
■会社として無菌調剤室を設置していてTPNや経腸栄養法にも対応しています。施設在宅向けにポリファーマシーへの提案・サポートも積極的に行っています。
■薬歴はMusubiを使用し、効率的に管理！
　オンライン服薬指導も行っています。
■医師や看護師とのカンファレンスや訪問診療にも積極的に参加し、患者様とご家族のQOLの向上のため最高のチーム医療を目指しています。
■平均勤続年数は15年！定着率の高い企業になります。
■残業少なめ！月平均5時間程度です。
■平均年齢は45歳！
■オールシーズン休日という制度があり、希望休・有給休暇もしっかり取れます。
　他店からのヘルプ対応もあるため、お休み取りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の朝霞駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤のストレスが少ない環境です。
■外来処方箋はほとんどなく、個人宅や施設への訪問を中心とした在宅特化型の店舗運営です。
■個人在宅と施設在宅を合わせ約300名の患者様を担当し、地域医療の中核を担っています。

【法人特徴について】
■2017年に開局し、千葉県と埼玉県で在宅特化型の薬局を展開している成長中の企業です。
■30代の代表自身も薬剤師として現場に立ち、熱い想いを持って地域医療に貢献しています。
■小児在宅から終末期の看取りまで幅広く対応し、地域の社会インフラとなることを目指しています。

【求人情報について】
■年収は400万円から最大800万円まで相談可能で、前職の給与や経験を十分に考慮します。
■年間休日は120日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
■土曜や祝日に勤務した場合は代休が付与されるほか、別途1日1万円の手当が支給されます。

【勤務実態について】
■全社平均での残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■完全週休2日制を導入しており、業務負担が増えた際は人員を追加するため無理なく働けます。
■オンコール対応は当番制ですが、待機だけでも手当が支給されるなど待遇面が手厚いです。