朝霞市（埼玉県）の新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼ワークライフバランス充実／（朝霞市エリア担当より）
年間休日123日、残業平均月7.3時間と少なめ。有休消化率も高く無理なく働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■朝霞台駅および北朝霞駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤における日々の負担を大幅に軽減できる環境です。
■小児科や眼科、心療内科など多科目の処方箋を1日約180から190枚応需し、施設の在宅業務も担当しています。
■常勤薬剤師9名、パート薬剤師3名、医療事務5名が在籍し、充実した人員体制で患者様への対応を行っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する地域密着型の大手調剤チェーンであり、高い成長性を維持している安定した優良企業です。
■医療モール事業のパイオニアとして約170の店舗を展開し、積極的な自社開発で着実に店舗数を伸ばし続けています。
■経営トップも薬剤師出身であり、現場の意見を大切にしながら従業員が長く働き続けられる企業づくりを目指しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収400万円から600万円をご経験やスキルを十分に考慮した上で提示させていただきます。
■基本給の昇給は年1回、賞与は年2回支給され、薬剤師手当や店長手当など各種手当も規定に基づき充実しています。
■借上げ社宅制度や退職金制度、財形貯蓄、選択制確定拠出年金など、将来を見据えて安心して働ける福利厚生が豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の朝霞駅から徒歩7分の場所に位置し、通勤が非常に便利で仕事帰りのお買い物にも困らない好立地です。
■特定の医療機関に限定されない面応需の形態をとっており、1日あたりの処方箋枚数は20枚から30枚程度です。
■現在は常勤の薬剤師2名体制で運営しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合うことができる環境です。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、そして店舗運営までを垂直統合で手掛ける国内唯一の複合型医薬品企業です。
■グループ全体で1,273店舗を全国に展開しており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えている点が大きな魅力です。
■埼玉県内に新薬の研究開発施設を構えており、製薬メーカーとしての側面も持つ非常に珍しい調剤運営会社です。

【求人情報について】
■年収は487万円から660万円の提示が可能で、これまでのご経験やスキルを正当に評価し給与に反映させます。
■自宅から60分圏内の店舗に配属されるコースを選択すれば、転居を伴う異動は一切なく安心して働き続けられます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種手当や住宅補助制度なども含めて待遇面が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と少なく、有給休暇の消化率も約64％とプライベートとの両立がしやすい環境です。
■産前産後休暇は最長で3歳まで取得可能であり、育児時短勤務制度は小学校卒業まで利用できる業界最高水準です。
■ドラッグストア併設店ですが調剤室は分離申請されているため、夜遅くまで勤務する心配がなく生活リズムが保てます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「朝霞台駅」およびJR武蔵野線「北朝霞駅」から徒歩1分という好立地に位置しています。
■皮膚科や耳鼻科をメインに、内科や循環器科など多科目の処方箋を1日約160枚応需しています。
■薬剤師は正社員8名を含む常時9名体制で業務にあたっており、事務スタッフも5名在籍しています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフの人数が多く活気があり、困ったときには互いに助け合う協力体制が整った職場です。
■店舗の雰囲気が良く人間関係も良好なため、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる環境です。
■休憩もしっかり取れるよう配慮されており、オンとオフの切り替えを大切にしながら働けます。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長へのステップアップだけでなく、エリアマネージャー等の道も目指すことが可能です。
■認定薬剤師の取得支援や専門分野の研修が充実しており、スペシャリストとして着実に成長できます。
■多様なキャリアパスが用意されており、本部機能や新規開発などに携わるチャンスも広がっています。

【こんな取り組みをしています】
■eラーニングなどの研修制度が充実しており、費用は会社負担で知識を習得することができます。
■処方箋を持参すればお薬代の7割を会社が負担するサポート制度があり、従業員の健康も守ります。
■医療モール内の医師との距離が近く、合同勉強会などを通じて連携を深める取り組みを行っています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「朝霞駅」から車で約8分、大型商業施設内にありマイカー通勤が可能です。
■応需科目は皮膚科が7割、内科が2割で、その他に眼科や小児科の処方箋にも対応します。
■1日の処方箋枚数は平均180～200枚で、常時6～7名の薬剤師が在籍し対応しています。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
■夏季休暇や年末年始休暇も取得可能で、ワークライフバランスを大切にできます。
■残業代は1分単位で計算して支給するため、サービス残業の心配は一切ありません。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験が4年以上ある方でしたら、年収550万円以上での採用実績がございます。
■30代の方であれば最大520万円、40代の方では最大620万円の年収が可能です。
■ご年齢やこれまでのご経験、スキルに応じて、ご納得いただける給与額を決定いたします。

【こんな方が活躍中】
■子育て世代の30代、40代のスタッフが中心となり、お互いに協力しながら活躍しています。
■マイカーで快適に通勤し、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている方が多いです。
■地域医療への貢献にやりがいを感じ、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方が在籍中です。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■全国で展開している企業です！
■門前はクリニックがメインです。
■綺麗な店舗が多く、オシャレで働きやすい環境が整っています。
■エリアマネージャーがお休みをカバーしてくれるので、お休みを取りやすいです。
■若い方が多く、女性が多い企業です。


■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■全国にてを約370店舗を運営する企業
■東証プライム上場企業で経営も安心の企業
■労働組合がきちんとあり安心の企業
■調剤併設店を拡大していく方針です
■「1店舗2店長制」を採用
※薬剤師はOTCのカウンセリング販売に集中できるので専門性を十分に発揮することが可能
■全国展開ですが、転居を伴う異動については任意選択が可能
■教育制度が整備されている為、未経験の方も安心

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。

■西埼玉を中心に約30店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■本部にエリアマネージャーが在籍しており、お休みの取りやすい環境を整えています。
■教育システム充実！
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実！
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実！
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。