朝霞市｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果20件

【店舗情報と応需状況について】
■配属先の店舗によって多様な医療機関からの処方箋を受け付けているのが特徴です。
■応需科目は配属先により異なりますが、総合病院門前型やクリニックモール型など、幅広い科目を学ぶことが可能な環境です。
■処方箋枚数や勤務者数は店舗ごとに最適化されており、薬剤師1人あたりの1日処理枚数は約20枚とゆとりがあります。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して行う国内唯一の複合型企業として、安定した経営基盤を誇ります。
■全国に1,273店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるインフラとして「何かあれば相談できる場所」を目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、他社にはない製薬メーカーとしての強みを活かした運営が特徴です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
■年間休日は117日で有給休暇の消化も推進されており、実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■多くの店舗がドラッグストアと調剤室を分離申請しているため、夜遅くまで勤務する心配がなく無理なく働ける環境です。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査、服薬指導を行っていただき、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対人業務に集中いただけます。
■最新の音声入力システムによる薬歴作成や自動調剤分包機を導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■本部のサポートセンターが処方箋の遠隔入力を行うことで、現場の事務スタッフがピッキングを効率よく補助できます。

【店舗情報と応需状況について】
■配属先の店舗によって多様な医療機関からの処方箋を受け付けているのが特徴です。
■応需科目は配属先により異なりますが、総合病院門前型やクリニックモール型など、幅広い科目を学ぶことが可能な環境です。
■処方箋枚数や勤務者数は店舗ごとに最適化されており、薬剤師1人あたりの1日処理枚数は約20枚とゆとりがあります。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して行う国内唯一の複合型企業として、安定した経営基盤を誇ります。
■全国に1,273店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるインフラとして「何かあれば相談できる場所」を目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、他社にはない製薬メーカーとしての強みを活かした運営が特徴です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
■年間休日は117日で有給休暇の消化も推進されており、実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■多くの店舗がドラッグストアと調剤室を分離申請しているため、夜遅くまで勤務する心配がなく無理なく働ける環境です。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査、服薬指導を行っていただき、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対人業務に集中いただけます。
■最新の音声入力システムによる薬歴作成や自動調剤分包機を導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■本部のサポートセンターが処方箋の遠隔入力を行うことで、現場の事務スタッフがピッキングを効率よく補助できます。

【店舗情報と応需状況について】
■朝霞台駅と北朝霞駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、雨の日でも負担なく通うことが可能です。
■施設6件で429名の患者様を対応する在宅特化型の店舗で、1日の処方箋枚数は30枚から40枚程度となっております。
■薬局長は50代男性で、正社員2名とパート4名の薬剤師に加え、事務スタッフ4名が在籍し協力して業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に約45店舗を展開しており、1997年から在宅医療に着手している業界内でも先駆者的な存在の法人です。
■首都圏や大阪、名古屋に在宅医療特化型の拠点を構えており、大手介護事業会社からも厚い信頼を寄せられているのが特徴です。
■MBA取得者の若手社長が就任し、最先端ITの導入や国際事業の立ち上げなど、新たなフェーズへ向けて挑戦を続けています。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から18時までが基本となっており、残業が発生した場合には1分単位でしっかりと残業代が支給されます。
■有給休暇は初年度から10日付与され、取得義務の5日間についても会社側が状況を確認して取得を積極的に促しております。
■育休取得率は100パーセントを誇り、復職率も9割を超えるなど、子育て世代が無理なく働き続けられる環境が魅力です。

【こんな方にオススメ】
■希少な土日休みの求人をお探しの方で、年間休日125日を確保してプライベートを充実させたい方に強くおすすめします。
■在宅医療に興味はあるものの、車の運転に不安がある方や、未経験から専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。
■年収アップを目指しており、自身の経験を正当に評価してくれる法人で、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの案件です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線「北朝霞駅」及び東武東上線「朝霞台駅」から徒歩約10分の立地です。
■門前の総合病院から内科、外科、小児科、産婦人科など幅広い科目を応需しています。
■処方箋は1日平均120枚から140枚程度で、常勤薬剤師8名とパート薬剤師2名で対応しています。

【法人特徴について】
■首都圏（東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県）を中心に18店舗の調剤薬局を展開しています。
■総合病院の門前への出店を中心としており、安定した経営基盤を築いています。
■地域医療への貢献を目指し、かかりつけ機能や在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で在宅医療に取り組んでおり、居宅・施設ともに訪問件数は増加傾向にあります。
■地域医療連携薬局の取得を推進しており、既に多くの店舗が認定を受けています。
■健康サポート薬局の認定取得や、がん治療・緩和ケアに関する専門性も高めています。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
■総合病院門前で幅広い症例に触れながら、専門性を高めたい学習意欲の高い方に最適です。
■異動がほとんどなく離職率も低いため、一つの場所で腰を据えて長く勤務したい方に向いています。

＼希少な土日パート求人です！／
■土日いずれか13時半までの募集♪
　Wワークも大歓迎です！
■時給はMAX2,500円！
　周辺エリアの時給相場より高いです★

＼こんな薬局です／
■2020年11月商業施設内にオープンした薬局です。
　白を基調とした清潔感のある店舗です。
■車通勤OK！朝霞駅から車で7分ほどです。
　バスで通勤されている方もいらっしゃいます★
■待合室・調剤室も広めに設計されており、休憩室もございます。
　休憩室ではコーヒーメーカーもあり！
　薬局以外にも商業施設の休憩室がある為、気兼ねなく休憩できます♪
■「処方箋を出して待ち時間に買い物を！」ということを推奨しており、
　スピードにそこまで左右されるようなこともございません。
■従業員割引を利用しての買い物も可能です！お仕事終わりに買い物も◎
■土日も開局しております！

＼こんな企業です／
■住宅・商業施設・保育園など、複合大規模タウンで地域密着型を目指している企業です。
■異動なく、一つの場所でしっかりと働ける薬局です。
■社長は東京都内を中心に長年にわたり中堅チェーン調剤薬局を経営されてきたご経験があります。
■現在は1店舗の法人様ですが中堅チェーン薬局時代の充実した福利厚生のご用意がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の北朝霞駅および東武東上線の朝霞台駅から徒歩8分と、2路線利用可能な好立地です。
■消化器内科や整形外科、外科などを中心に、1日平均50枚ほどの処方箋を近隣より応需している環境です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で事務員も1名在籍しており、無理なく業務に取り組める人員体制です。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に調剤薬局を29店舗展開しており、医療モールや医療ビルへの出店を積極的に行っています。
■役員と社員の距離が近く、現場の声を吸い上げる月報制度などを通じて風通しの良い企業風土があります。
■清潔感あふれる店舗づくりに注力し、アクアリウムを設置するなど患者様がリラックスできる空間を提供します。

【想定されるモデル年収】
■30歳で調剤経験5年程度のモデル年収としては、賞与を満額支給された場合で約500万円程度が想定されます。
■管理薬剤師やサポート薬剤師として活躍する場合は、残業代を含めて年収600万円を目指すことも可能です。
■昇給は年に1回行われ、賞与も年2回支給されるほか、会社の業績により決算賞与も支給される実績があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く残業も比較的少なめなため、仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した環境です。
■駅からのアクセスが良く通勤の負担を減らしたい方や、清潔な店舗で気持ちよく働きたい方に強くお勧めです。
■会社の指示に対して柔軟に対応でき、地域のかかりつけ薬剤師として貢献したい方に最適な職場となります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線朝霞駅から徒歩15分ほどの立地にある、居宅と施設在宅に特化した調剤薬局でございます。
■1日の処方箋応需枚数は30枚から40枚程度で、すべて在宅に関する調剤業務が中心となっています。
■開局時間は月曜日から土曜日の9時から18時までで、残業時間も少なく効率的に働けます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に調剤薬局やドラッグストア、フィットネス施設など多角的な健康事業を展開しています。
■超高齢社会における地域医療の一端を担うべく在宅専門薬局を開局し、チーム医療を実践している企業です。
■平均勤続年数が11.8年と高い定着率を誇っており、腰を据えて長く働きやすい環境が整っています。

【勤務実態について】
■残業は月平均5時間程度と非常に少なく、仕事後の時間やプライベートを充実させることができます。
■原則として転勤はなく、埼玉県内で腰を据えて働くことが可能で、Iターン・Uターンの方も歓迎されます。
■週休2日制で日曜日と祝日ともう1日の休みがあり、希望休や有給休暇も取りやすい体制です。

【想定される業務内容】
■主に居宅と施設への在宅業務を担当していただき、地域の患者様の生活を支援する大切な役割です。
■無菌調剤室が設置されているため、TPNや経腸栄養法といった高度な調剤業務にも対応できます。
■医師や看護師とのカンファレンスへの参加や訪問診療への同行など、多職種連携が求められます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「朝霞駅」から車で約8分、大型商業施設内にありマイカー通勤が可能です。
■応需科目は皮膚科が7割、内科が2割で、その他に眼科や小児科の処方箋にも対応します。
■1日の処方箋枚数は平均180～200枚で、常時6～7名の薬剤師が在籍し対応しています。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
■夏季休暇や年末年始休暇も取得可能で、ワークライフバランスを大切にできます。
■残業代は1分単位で計算して支給するため、サービス残業の心配は一切ありません。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験が4年以上ある方でしたら、年収550万円以上での採用実績がございます。
■30代の方であれば最大520万円、40代の方では最大620万円の年収が可能です。
■ご年齢やこれまでのご経験、スキルに応じて、ご納得いただける給与額を決定いたします。

【こんな方が活躍中】
■子育て世代の30代、40代のスタッフが中心となり、お互いに協力しながら活躍しています。
■マイカーで快適に通勤し、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている方が多いです。
■地域医療への貢献にやりがいを感じ、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方が在籍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線・東武越生線坂戸駅から徒歩2分とアクセス抜群の商業施設内にある調剤薬局でございます。
■内科、小児科、心療内科、眼科、婦人科など複数科目を応需しており、1日平均20枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤1名、パート2名が在籍し、常時2名から3名体制で業務にあたっており、事務員も複数名います。

【勤務実態について】
■残業は月平均5時間程度と非常に少なく、仕事が終わる時間が早いためプライベートの時間を確保しやすいです。
■年間休日は119日を確保しており、日祝ともう1日の休みがある週休2日制でございます。
■オールシーズン休日という制度があり、有給休暇や希望休が取りやすいよう他店からのヘルプ体制も整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後1年目から3年目までは階層別研修があり、薬剤師としての基礎から応用まで着実に学べます。
■店長研修、サブマネージャー研修などマネジメント力を身につけるプログラムがありキャリアアップを支援します。
■海外視察研修といったユニークな教育機会もあり、薬剤師としての広い視野と専門性を高めることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■無菌調剤室の設置や、施設在宅向けにポリファーマシー提案を行うなど、質の高い在宅医療を実践しています。
■薬歴にMusubiを使用し、オンライン服薬指導も実施することで、業務効率化と患者様へのサービス向上を図っています。
■フィットネス施設『カーブス』の運営など、調剤薬局の枠を超えた地域社会の健康増進に貢献しています。

≪こんな店舗です≫
■北朝霞駅・朝霞台駅から徒歩7分！
　駅チカ好立地、2路線使えて通勤に便利です。
■面対応の為、科目に偏りなく様々な処方箋を経験することができます。
■機材面は整っているため、安心してお仕事をすることができます。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。