新座市｜正社員｜の求人検索結果38件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東地方を中心に幅広く展開しています。
■質の高い薬剤師さんになっていただけるよう、様々な研修があります。
■平成元年の設立以来、薬の専門家として患者さまや医師に信頼される調剤薬局づくりを展開しています。
■在宅医療の拡充、過疎地域医療への貢献、そして薬剤師研修の充実により人材育成を推し進め、地域医療に貢献していきたいと考えています。

＼こんな企業です／
■新座市内で店舗展開している個人薬局です。
　社長さんが現場第一で経営をされております。

＼こんな店舗です／
■新座駅の南口から車で19分ほどにございます。
　近隣にクリニック、薬局が点在しているエリアです。
■門前からの処方(70％)に加え、月100の医療機関からの処方箋の対応をしています。
■人数体制は、社長さん・正社員1名・パート6名です。
　基本的に常時3名体制で対応しています。
■ベテランの薬剤師さんがいるので安心です。
　在籍10年超えが4名、7~8年が2名、一番直近の採用者でも2年前と、
　長期就業している方ほとんどです。
■薬局の雰囲気はとても良く、お子様都合での突然のお休みなども、
　お互い様でフォローし合っています。
■年1回演劇鑑賞会及び食事会を開いており、隣接するクリニックとの関係も良好です。

＼こんな方におすすめ／
■幅広い科目を経験されたい方！
■地域密着のアットホームな雰囲気でお仕事されたい方！
■お休みの取りやすさなど、ライフワークバランスも重視されたい方！

＜こんな薬局です＞
・ＪＲ武蔵野線・新座駅より徒歩5分の距離にある薬局です。
・眼科門前で応需しており、施設在宅も受けています。
　閑静な住宅街の中にあり、駅前のような人が多く混雑した環境ではございません。
・外観は白を基調としており、清潔感のある店内も魅力的です。
・薬剤師3名体制で協力しあいながら運営しています。

＜チームワークを第一に考えている会社です＞
・埼玉県内で10店舗展開の企業です。
　店舗展開は飛び地ではなく、ある程度まとまったエリアに点在しています。
　(さいたま市、新座市、志木市、朝霞市　ほか)
・社長は現場第一主義で、働く環境・社員を第一に考える方です。お人柄も良い方です！
・就業規則がしっかり整備され、安心してお仕事できます。
・異動は双方の相談ベースとなっており、腰を据えてご就業可能です。
・定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数在籍。
・外部研修やメーカー研修会もあります（会社負担）。

＜こんな方の応募をお待ちしています＞
・大きい会社では馴染めないが、
　就業環境やお休みなどはしっかり取れる会社がよい。
・なるべく幅広い年代の薬剤師さんが活躍している会社がよい。
・定期昇給など、ノルマの達成度や外部環境に影響されずに年収をあげていきたい。
・在宅経験は配達程度の経験はある。
・患者様や地域に貢献していきたい。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の志木駅から徒歩圏内にあり、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■主な応需科目は耳鼻科と小児科で、1日の処方箋枚数は約40枚です。
■薬剤師1名と事務員1名の体制ですが、近隣店舗との連携は万全です。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都の東武東上線沿線を中心に34店舗を展開する法人です。
■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境です。
■地域に根差したドミナント戦略で、無理な転居を伴う異動はありません。

【想定されるモデル年収】
■30歳男性のモデル年収は520万円と、同年代の中でも高水準です。
■経験豊富な53歳女性では約560万円の給与実績があり、長く活躍できます。
■能力が正当に評価され、30代で年収800万円を得ている社員もいます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても気軽に立ち寄れるよう、カフェの運営やイベントを開催です。
■地域の健康サポートのため、水素水サーバーの設置など独自の試みも多いです。
■薬剤師の負担軽減と安全性向上のため、最先端の調剤機器を導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の志木駅で、店舗までは徒歩約14分の距離に位置しています。
■内科や脳神経外科、小児科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約110枚です。
■薬剤師は正社員4名体制で、事務員1名と連携を取りながら日々の業務に対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都の地域に根差し、34店舗の調剤薬局を堅実に展開している企業です。
■社員と家族を大切にする理念のもと、産休育休取得率100%など働きやすい環境を整備します。
■カフェ運営や健康イベント開催など、薬局の枠を超えた地域貢献活動を積極的に行っています。

【勤務実態について】
■正社員比率が90％以上と高く、社員一人ひとりへの業務負担が偏りにくい体制です。
■勤務薬剤師の月平均残業時間は5時間程度と少なく、終業後の時間を有効活用できます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みなどにも柔軟に対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の薬剤師の「やりたい」という意見を尊重し、新しい挑戦を後押しする社風です。
■近隣店舗と協力体制が確立されており、困ったときには互いに助け合える環境です。
■経験豊富な先輩薬剤師が丁寧に指導するため、スキルに不安がある方も安心してください。

■東京・神奈川・埼玉を中心に店舗を運営する企業です。
■200坪前後の大型店を中心に運営です。
■中途入社の方も多く所属する企業です。
■最新機器も積極的に導入している企業です。
■OTC・サプリメントも豊富に取扱う企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の志木駅からは徒歩約20分ほどの場所に位置している薬局です。
■主な応需科目は呼吸器科、内科、循環器科胃腸科で1日70枚ほどです。
■薬剤師正社員2名と事務員1名の体制で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に34店舗の調剤薬局を堅実に展開している法人です。
■地域に根差したドミナント戦略で、無理な転居を伴う異動はありません。
■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保できます。
■産休育休の取得実績は100%で、男女問わず子育てを支援する風土です。
■有給休暇は法定通り付与され、多くの社員がしっかりと消化しています。

【想定されるモデル年収】
■30歳男性のモデル年収は520万円と、同年代の中でも高水準です。
■経験豊富な53歳女性では約560万円の給与実績があり、長く活躍できます。
■能力が正当に評価され、30代で年収800万円を得ている社員もいます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても立ち寄れるよう、カフェの運営やイベント開催をしています。
■水素水サーバーの設置など、地域住民の健康増進に繋がる試みも多いです。
■薬剤師と管理栄養士によるラジオ放送で、健康情報を地域に発信しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの清瀬駅からは車で約10分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■施設在宅を専門としており、外来対応はないため在宅業務に集中できる環境です。
■1日の対応枚数は約30枚で、常時3名の薬剤師が協力し合いながら業務を進めています。

【勤務実態について】
■年間休日122日に加え、夏季4日・冬季4日の休暇があり、しっかり休める体制です。
■勤務時間は18時までで、早番シフトを活用すれば17時に退勤することも可能です。
■万が一残業が発生した場合でも、1分単位で手当が支給されるので安心です。

【こんな取り組みをしています】
■全国に先駆けて「おくすり手帳」の考案に携わるなど、常に患者様を第一に考えます。
■早番・遅番シフトを導入し、職員一人ひとりがバランス良く働ける環境づくりを推進中です。
■地域包括支援センターを拠点とし、医療と介護のシームレスな連携を深めています。

【こんな方にオススメ】
■外来業務から離れ、在宅医療のスキルアップに集中したいという方に最適な環境です。
■年収600万円可能かつ年間休日122日と、収入と休日の両方を重視する方におすすめです。
■転居異動がなくアットホームな職場で、地域に根差して安定して長く働きたい方へ。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線志木駅からバスで約6分の立地にあるこの店舗は、地域に根ざした医療サービスを提供しています。
■主な応需科目は呼吸器科、内科、循環器科、胃腸科で、平均処方箋応需枚数は70枚/日程度で推移しています。
■勤務体制は正社員の薬剤師2名と正社員の事務1名という構成で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。

【想定されるモデル年収】
■実例として、53歳女性で年収約560万円、30歳男性で年収520万円の給与モデルがあり、経験やスキルを正当に評価します。
■薬局長へ昇進すると年収450万円から700万円まで目指すことができ、キャリアアップに伴い大幅な年収アップが見込めます。
■部長職では30代で750万円、40代で800万円、本部長になると800万円から1000万円と高年収も目指せる環境です。

【こんな方にオススメ】
■福利厚生がしっかりしており、『産休育休実績100%』という安心感のある職場で長期的なキャリア形成を目指したい方に最適です。
■残業時間が少なく、年間休日も多い環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて充実した日々を送りたい方に勧められます。
■実績や努力が正当に評価され、若くして管理職や高年収を目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の健康意識向上を目指し、パルカフェの運営やラジオ放送など、調剤薬局の枠を超えた様々な事業を展開しています。
■患者様に感動と満足を提供するサービスを心掛け、水素水無料サーバー設置や酸素カプセルなど、独自のアメニティを提供しています。
■水剤のボトルキャップの色分けや、店舗によっては色付きペンで絵を書いてあげるなど、きめ細やかな患者サービスを実践しています。

＜大手のドラッグストアです＞
■OTC医薬品、生活雑貨などを取り扱うドラッグストアです。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生働きやすさ◎＞
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜教育制度について＞
■座学による「集合研修」と店頭での業務を通じての「現場教育」がございます。
■集合研修は月1回、症状の見分け方・適切な医薬品選択・薬理・整理・病理などを学ぶ内容となっています。
■現場教育は、集合研修で身に着けた知識を現場でどう活かすかを指導します。

＜会社のご紹介＞
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局 の機能に加えて、健康サポート薬局の取得にも積極的に取り組んでいます。
また、処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■薬局経験がなくても病院経験はあります！など幅広く募集中です。