更新日: 2024/04/25薬剤師求人ID: 489833
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【新座市/志木駅】≪22年夏オープン≫店舗固定 契約社員 平日+土日祝09:30~18:30のうちシフト制 時給2450円の高時給です!
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 新座市
志木駅 (東武東上線)
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給与 |
時給2,400円~2,450円
※土日どちらか固定休の場合、2400円 |
法人名 |
オーケー株式会社
オーケー 新座北野店
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勤務時間 |
平日+土日祝 09:30~18:30
※上記より週2~5日で相談可能 ※お時間もご相談ください ※休憩:法定通り ※祝日は基本勤務となります |
≪こんな企業・店舗です≫
■関東で店舗展開している小売業で、2021年調剤部門を新規開設!
■1都3県を中心にドミナント展開、この店舗が調剤併設2号店となります
■「借入無しで年率20%の成長を達成」を経営目標に、小売業としての売上が好調なため経営面は安心
■お客様目線に立ち、「高品質」な商品の提供・接客をモットーにしている企業
■福利厚生として研修補助制度あり
■急なお休みでも本部薬剤師により応援対応できる体制となりますのでご安心頂けます
■有給休暇消化率ほぼ100%
更新日: 2024/04/25薬剤師求人ID: 466135
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【新座市/志木駅・新座駅】≪2022年開局でキレイ!急募≫今注目の人気小売企業で薬局を開設★
- 駅チカ
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 高給与(600万円以上)
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 新座市
新座駅 (JR武蔵野線)/志木駅 (東武東上線)
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給与 |
年収550万円~660万円
月給458,000円~550,000円 経験、役職により異なる |
法人名 |
オーケー株式会社
オーケー 新座北野店
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勤務時間 |
月~金 09:30~18:30(休憩60分)
土日祝 09:30~18:30(休憩60分) ※週5日シフト制勤務 ※開局時間の延長や店舗異動の際含め、勤務時間変更の可能性有 |
<こんな店舗です>
●2022年OPENできれいな薬局です。スーパーに併設しており買い物ついでに寄る方も多いです。
●365日OPENしています。
●18時半で営業終了の店舗です。
<こんな会社です>
■関東で店舗展開している小売業で、2021年調剤部門を新規開設!
■1都3県を中心にドミナント展開されており、今回の調剤併設1号店をきっかけに併設店拡大も検討されています
■「借入無しで年率20%の成長を達成」を経営目標に、小売業としての売上が好調なため経営面は安心
■お客様目線に立ち、「高品質」な商品の提供・接客をモットーにしている企業
■福利厚生として研修補助制度あり
■急なお休みでも本部薬剤師により応援対応できる体制となりますのでご安心頂けます
■今後、調剤薬局事業拡大予定為、90分以内転勤する可能性があります
<こんな方におススメです>
★新規OPENの薬局で働きたい。
★安定企業で就業したい。
★応援態勢の整って居る薬局で就業したい。
更新日: 2024/03/29薬剤師求人ID: 229332
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【新座市】≪時給2,600円≫ 19時半迄勤務可能な方 大手DGSでのお仕事 福利厚生&教育体制充実
- 土日休み(相談可含む)
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
勤務地 |
埼玉県 新座市
新座駅 (JR武蔵野線)
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給与 |
時給2,600円~2,600円
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勤務時間 |
(1)09:30~18:30(休憩60分)
(2)10:30~19:30(休憩60分) ※上記シフト制 ※週3-5日勤務(曜日相談可) |
・・* 企業の特徴 *・・
■調剤受付店舗 日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ!!
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります!
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます!
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。