杉並区｜年間休日120日以上｜の求人検索結果72件

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ケ谷駅」から徒歩1分という非常に通勤しやすい場所にあります。
■主に皮膚科、美容皮膚科、アレルギー科の処方箋を応需しており、1日あたり60～70枚を扱います。
■薬剤師は常時3名体制で業務を行っており、落ち着いた環境で患者様と向き合うことができます。
■最新の監査システムを各店舗に導入しており、薬剤師本来の業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開や産休・育休取得者などの自然減に対応するための定期的な増員募集となります。
■即戦力として調剤業務を一通り行える方を求めており、在宅医療の経験は必須ではありません。
■将来的には管理薬剤師やマネージャー候補として活躍していただける若手の方を歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代と若く、新卒入社の社員も毎年いるため、活気のある明るい職場です。
■駅からのアクセスが良い立地にあり、調剤室や待合室は広く清潔感があるのが特徴となっています。
■過去3年間の新卒離職者はゼロで、平均勤続年数は8年と長く安心して働ける環境です。
■有給取得率80％と高く、残業も少ないため、心身ともにゆとりを持って働くことができます。

【法人特徴について】
■八王子市を中心に都内で19店舗の調剤薬局を経営しており、転居を伴う異動はありません。
■調剤薬局事業のほか、在宅調剤や医療モール支援など、医療分野で5つの事業を多角的に展開しています。
■東証プライム上場企業のグループ会社であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、復帰後の時短勤務制度を利用して働く方もいます。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の井荻駅から歩いてわずか1分という、通勤に大変便利な場所にあります。
■内科や皮膚科、外科、胃腸科など多様な診療科からの処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員3名とパート3名が在籍し、1日の処方箋は約70枚から80枚です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を共に目指す、意欲的な薬剤師の方を定期採用にて募集しています。
■杉並区に根差し、腰を据えて長く地域医療に貢献していきたい方をお待ちしています。
■充実した教育制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めたい意欲的な方におすすめです。

【職場環境と雰囲気】
■杉並区内のみで店舗展開しており、地域に深く根差した運営を行っている企業です。
■設立から30年以上にわたり地域住民に親しまれ、非常に高い定着率を誇っています。
■学術大会への参加や資格取得支援など、学ぶ意欲を尊重し応援する社風があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご経験やご担当いただく役職に応じて、年収460万円～600万円を見込んでいます。
■単身の世帯主の方には月3万円の住宅手当があり、薬剤師手当も別途支給されます。
■経営層も薬剤師で現場への理解があり、休暇取得など働きやすい環境が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京王井の頭線「永福町駅」から徒歩わずか1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は耳鼻科、内科、小児科、皮膚科、眼科、整形外科と幅広く、1日の処方箋枚数は平均120枚程度です。
■薬剤師は通常3名から4名体制、事務スタッフは1名から2名体制で業務を行っており、協力体制が整っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■住宅手当が一律月3万円支給される（実家通勤除く）など、各種手当が充実している点も魅力です。
■駅徒歩1分の医療モール型店舗で、多様な処方箋に触れながら薬剤師として大きく成長できる環境です。
■年間休日123日に加え、有給休暇の自動買取制度があり、プライベートも大切にしながら働けます。
■充実した研修制度とキャリアパスが整備されており、長期的な視点でスキルアップを目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを持つ薬剤師の育成を推進し、多様な研修制度を設けています。
■患者様がリラックスできる空間作りのため、店舗内にアクアリウムを設置したり、アロマを販売しています。
■社員の声を経営に活かす「月報制度」を設け、役員が柔軟に意見を受け止める風土を醸成しています。

【法人特徴について】
■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心に29店舗の調剤薬局を展開している企業です。
■利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を戦略的に進め、ドクターとの信頼関係を大切にしています。
■スタッフが経営陣に直接提案できる「月報制度」があり、風通しの良い組織風土が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の浜田山駅から徒歩わずか3分と、通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は内科と皮膚科がメインで、その他歯科や面での処方箋も受け付けています。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、薬剤師7名体制でゆとりを持って対応しています。
■賞与は年2回支給され、前年度実績は計4ヶ月分と安定しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、しっかりとお休みを確保できる環境です。
■有給休暇の平均取得日数は10日程あり、年間130日程度の休暇が可能です。
■全社の残業時間は月平均10時間程度で、時間外労働が出ないよう工夫されています。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が80%以上と高く、一人ひとりの業務負担が偏らないよう配慮されています。
■スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、困った時は支え合う風土があります。
■お人柄を重視した採用を行っているため、穏やかな方が多く在籍しています。
■薬局見学後に「雰囲気が良かった」と入社を決める方が多い職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■経験を積んだ後、薬局長や複数店舗をまとめるエリア長への昇進が可能です。
■入社2年目以降は、現場主体の社内プロジェクトチームに参加することもできます。
■ラウンダー薬剤師や在宅専任薬剤師など、多様なキャリアパスが用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高円寺駅より徒歩3分と非常にアクセスが良く、通勤の負担が少ない立地の薬局です。
■内科や整形外科、皮膚科など近隣クリニックから1日平均60枚の処方箋を応需します。
■平日は薬剤師2名と事務1名、日曜は薬剤師3名と事務2名の体制で運営しています。

【想定される業務内容】
■主に外来患者に対する調剤、監査、服薬指導を行い、地域住民の健康をサポートします。
■在宅業務や「かかりつけ」のノルマは一切なく、外来業務に専念して取り組むことができます。
■管理薬剤師として、在庫管理やスタッフのシフト調整などの店舗運営業務もお任せします。
■勉強会の企画などに携わるなど、薬局全体の質向上に貢献する視点を養うことができます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均でも少なめで、日々の業務終了後の時間も有効に活用できる環境です。
■日曜日は近隣クリニックの影響で処方箋枚数が増えますが、増員体制で対応しています。
■日祝勤務のパートスタッフがいるため、正社員でも日祝休みの相談が可能で柔軟性があります。
■年間休日数は120日以上あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

【職場環境と雰囲気】
■高円寺エリアに2店舗を展開し、地域に根ざした運営を行う地域密着型の法人です。
■30代から50代の女性スタッフが多く活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で働けます。
■従業員同士がお互い様の精神で助け合い、急な休みなどにも柔軟に対応する社風です。
■店舗間で協力体制を築いており、状況に応じて近隣店舗との連携を取りながら運営します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南阿佐ケ谷駅からは徒歩わずか3分という、非常に通勤しやすい好立地にある店舗です。
■内科、整形外科、脳神経外科、外科を中心に、月間約2,000枚の外来処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員3名とパート4名という体制で、事務スタッフも手厚く配置されています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般（調剤・監査・服薬指導）に加え、在宅医療にも積極的に取り組みます。
■在宅業務では施設や居宅への訪問はもちろん、薬剤の配達まで幅広くご担当いただきます。
■月50件ほどのドクターやケアマネージャーとの同行訪問もあり、専門性を高められます。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代と若く、毎年新卒社員も入社しているため活気のある職場環境となっています。
■調剤室や待合室は広くキレイに整備されておりますので、快適に業務へ集中できる環境です。
■平均勤続年数は8年と長く、過去3年間で新卒者の離職がない定着率の高さが特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は中途社員研修をはじめ、階層別研修などで継続的なスキルアップが可能です。
■調剤業務のスペシャリストを目指すほか、将来的に管理薬剤師やマネージャーへの道も開かれています。
■在宅医療や多科目の処方箋応需を通じて、薬剤師としての総合的な実力を養えます。

・・＊ 求人の特徴 ＊・・
■平日16:00～19:30ご勤務できる方！
■時給2,500円と高時給設定です！

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
【アクセス】浜田駅から徒歩10分
【応需科目】眼科, 内科, 整形外科, 小児科, 歯科, 在宅(個人・施設)
【処方枚数】130枚程度/日
■クリニックマンツーの薬局、在宅医療も実施しております
■20～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関西に33店舗、全国に77店舗ある調剤薬局様です。
■医療モール型を中心に出店しておりますが、病院前の門前薬局も展開されております。
　また、病院前に医療モールを構えるなど必ず複数科目を応需できます。
■採用はとにかく人物重視で、教育についてはとても熱心な会社です。
■独立希望者にノウハウの提供も行っております。
■がんや糖尿病などに特化した研修、接遇研修・病院実務研修など様々な研修を受講する事ができます
■無借金経営で経常利益率も優良企業基準の10%を超えており安定性抜群です。
■20年間昇給も続けており、毎年パートの方も決算賞与も支給しています！
■≪福利厚生・充実≫
　OTC医薬品3割引・報奨旅行（全額会社負担）・社員旅行(半額会社負担)・スポーツジム、ディズニーリゾート割引・契約保養所利用・お祝い金制度・社内預金制度(100万まで利率5％)・住宅手当(適用要件あり)ほか、誕生日にご家族への贈り物があるなど、従業員を大切にすることをモットーにしている会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の八幡山駅から歩いてわずか2分、上北沢駅からも徒歩圏内という通勤に便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから内科や消化器科、皮膚科、小児科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋は1日あたり約80枚と落ち着いており、常勤薬剤師4名と非常勤薬剤師2名で対応しています。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満であり、仕事後の予定も立てやすくメリハリをつけて働けます。
■有給休暇の消化率は80～90％と非常に高く、希望に応じて連休の取得も相談しやすい環境です。
■シフトは2ヶ月前から提出できるため、先の予定も立てやすく、プライベートとの両立が図れます。

【こんな取り組みをしています】
■毎年改正される薬価や診療報酬改定に対応するため、常に最新の知識を学ぶ研修を実施しています。
■患者様への説明能力や対応スキルを向上させるため、研修では実践的なロールプレイングも行います。
■e-Learningシステムを導入しており、時間や場所を選ばず自分のペースで学習を進められます。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりに親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけている方が活躍中です。
■幅広い診療科の処方箋に触れることで、薬剤師としての総合的なスキルを高めたい方が多いです。
■チームワークを大切にし、スタッフ同士で積極的に情報交換しながら業務に取り組んでいます。

≪こんな雰囲気の病院です≫
■京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩約8分、高井戸駅より徒歩約9分の立地にあります。
■長い歴史のなかでも老年医学・老人医療・老年心理学などに関する調査研究を進め、多大な成果をあげている病院です。
■土曜日はシフトで月1-2回勤務のため土日祝休みが叶います。
■残業少なめでメリハリ持って勤務が出来ます。

≪こんな方にオススメです≫
■残業少なく、週によって土日祝休みで勤務したい方
■多職種連携を図り、患者様に寄り添った対応をしたい方

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■敷地内には、特別養護施設・養護施設・老人施設・グループホーム等のほか、老人社会福祉施設や認知症介護研究研修施設もあります。
■療養タイプの病院です！
　長期的な治療が必要な方のケアもあり、メンタルサポートも勉強できる環境です。

≪企業の特徴≫
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。