東京都｜駅チカ｜の求人検索結果5,349件

◆こんな薬局です
・店内は改装されていてきれい。明るい印象で
　調整室も広くて働きやすい環境です。
・日曜日は枚数20枚/日程度。2人体制で
　ローテーションで勤務をしています。

＼こんな店舗です／
■小田急線「経堂駅」より徒歩2分！
　徒歩圏内でご通勤にも便利です。
■調剤受付時間は18時まで！メリハリつけて働けます！

＼こんな会社です／
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。
■週20時間以上の勤務で社会保険加入可能です

≪店舗特徴≫
■通勤もお買い物も便利な府中駅から徒歩5分。けやき通り沿いの店舗です。
■調剤だけでなく、OTC医薬品も取扱い豊富。地域の方々の健康相談の窓口として頼りにされている店舗です。
■薬局と同じビルの5Fに入っている皮膚科クリニックからの処方箋を受けています。その他、面、及び在宅（個人）の対応も行っております。
※配属先は面接後に最終提示となります。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の駒沢大学駅から徒歩で約1分という非常に便利な立地で、通勤のしやすさが大きな魅力となっている店舗です。
■内科や整形外科に加えて精神科など幅広い科目を1日平均100枚ほど応需しており、正社員4名体制で丁寧に業務を行っています。
■在宅業務では個人宅70件と施設11件を担当しており、移動の際は運転手が同伴するため調剤や服薬指導に専念できる環境です。

【求人情報について】
■正社員として雇用され、全国職や地域限定職など個人のライフプランに合わせて4つの勤務コースから自由に選択することが可能です。
■年間休日は125日と業界内でも非常に多く、プライベートの時間も大切にしながら無理なく継続して勤務できる体制が構築されています。
■借上げ社宅制度は自己負担額がわずか2割となっており、敷金や礼金だけでなく引越し費用なども法人が負担する手厚い福利厚生です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は約7時間と非常に少なく、1分単位で残業代が全額支給されるため、ワークライフバランスを良好に保てます。
■育児休業の取得率は100パーセントを誇っており、お子様が小学3年生を修了するまで時短勤務が利用できるなど子育て支援も万全です。
■労働組合が存在するため従業員の権利がしっかりと守られており、現場の意見が尊重される風通しの良い組織文化が醸成されています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に医療安全の専門家であるMRCを配置しており、調剤過誤を未然に防ぐための「絶対安全」な業務環境の整備に注力しています。
■事務スタッフが常駐しているため薬剤師が専門業務に集中できる体制となっており、スタッフ同士の仲が良く非常に明るい雰囲気です。
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフがバランス良く在籍しており、経験豊富な先輩から丁寧な指導を受けられる環境があります。
■子供薬剤師体験や地域のイベント開催を通じて地域住民との交流を深めており、薬局の枠を超えた健康サポート活動を積極的に行っています。

◎こんな薬局です◎
・2023年秋に開局した、内科・整形外科をメインで応需している店舗です。
・現在、薬剤師は2名在籍。
・自動分包機を導入しており、業務負担軽減もできている環境です。

◎こんな企業です◎
・地域密着の薬局企業
・神奈川県を中心に店舗展開
・かかりつけ薬剤師や在宅に関する獲得ノルマなどは無く、目の前の患者様の希望に耳を傾けながらお仕事いただけます。

＼募集内容／
■週2日～・18時終業可能な方の募集です。
　9:00～18:00はもちろん、18時終業が可能であれば1日3時間（15:00～18:00）のご勤務もご相談可！
■曜日についてもまずはご希望をお聞かせください。
■在宅対応も行っている薬局ですが、専任担当がいる為、パートさんは外来対応のみとなります。

＼こんな薬局です／
■奥沢駅最寄に位置する個人薬局
■皮膚科、小児科、眼科の処方箋を主に応需しております。
■周辺お住まいの患者様が多く、日頃から頼られることも多い親しまれた薬局です。

○こんな会社です○
■調布市・多摩市で3店舗展開しています。創業より25年以上、新規出店予定もあり、無理なく店舗展開をしています
■国の推進する後発品・在宅・セルフメディケーションなどを網羅しており、安定した経営を確立しています
■在宅にも注力。地域の行政機関や医療機関、ケアマネージャーや栄養士といった方々との連携をはかり地域の方に貢献できる薬局を目指しています
■高度な専門知識や経験のため、バイタルサイン講習会への参加やEラーニングの活用、社内での各種委員会活動など、成長意欲のある薬剤師様をバックアップする体制を整えています
■20～40代くらいまでの方を歓迎しています
■20代未経験の方もご相談ください。未経験の方やブランクある方は聖蹟桜ヶ丘、多摩センターなどで研修しています
■各店舗、施設・個人宅5件以内程度で取り扱いあり。在宅選任薬剤師も配置しています

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

＼こんな店舗です／
【アクセス】阿佐ヶ谷駅より徒歩3分
【応需科目】総合科目
【応需枚数】30枚/日　※午後は10枚程度/日
【薬剤師】1人薬剤師体制ですが、事務の方がいらっしゃるため、完全に1人になることはありません

＼こんな企業です／
・医薬品原料、製剤など多岐に渡る事業を展開している企業が運営する調剤薬局です。
・東京都、東北地方を中心にグループ全体で21店舗展開しております。
・M&Aを中心に店舗を徐々に増やしており伸びしろのある企業です。

＼無理なく勤務いただける環境です／
・週休3日制での働き方も相談可能でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。※店舗の状況などにもよります
・かかりけ薬剤師や在宅業務などのノルマがないため患者様ファーストで勤務可能です。
・東京都で他グループ含め8店舗展開ですが、ラウンダー薬剤師が2名在籍しているためお休みの調整がしやすくしております。

＼従業員が安心して働ける環境を大事にしております／
・M&Aを中心に店舗を拡大しておりますが、元の法人で在籍の従業員も継続して勤務いただく方針の企業です。
・介護やお子様の私用なことでも継続して勤務いただけるよう融通を利かせています。
・評価制度は、定量評価でなく定性評価となり数字に追われることなく働けます。