東京都の新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

■営業時間が長い分、調剤薬局よりも年収設定は高めです
■OTCで学んだ知識は調剤薬局でも活かしていけます！

■その他の店舗・エリア等のご希望があれば、
　どうぞお気軽にご相談ください♪

■ドラッグストア以外にも、調剤薬局も店舗展開中です。ドラッグ、調剤のどちらも経験したい方にお勧め。
■近隣に調剤薬局の系列店があり、協力し合う環境ができております。
■OTC薬剤師から調剤薬剤師へのキャリアチェンジも可能！

■教育制度の一部
・病院実習や医薬品勉強会
・eラーニング
・実務実習指導薬剤師資格取得補助など

→社内勉強会や白内障勉強会、小児科臨床研修・内視鏡検査見学研修、
　更にはクリニックでのオペ見学などもあり、
　医療人として成長できる場をご用意しています♪

経営母体が大きく、安定した経営を続けている企業です！
腰を据えて長く働きたい方にオススメの環境です♪

≪こんな企業です≫
◎医師との距離が近く、連携が取りやすい医療モールをメインに店舗展開しています
◎マネジメントをはじめ、薬の研究や研修担当、人事担当など、様々なキャリアパスがあります
◎独立支援制度あり！将来ご自身のお店を持ちたいとお考えの方にもおすすめです

【店舗情報と応需状況について】
■JR青梅線の福生駅から徒歩5分という通勤に便利な場所にあり、1日平均60枚の処方箋を安定して応需しています。
■応需科目は内科や心療内科、精神科が中心であり、睡眠障害など比較的軽度な疾患の患者様が多く来局されます。
■常勤薬剤師5名とパート3名の計8名体制で運営しており、事務スタッフも2名在籍して業務を支えています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンで、医療モールの開発においては業界トップクラスの実績を誇ります。
■社長自身が薬剤師として育休取得の経験を持っており、女性が長く働き続けられる環境作りを推進しています。
■最新の自動監査システムや自動混注器を積極的に導入し、薬剤師が対人業務に注力できる体制を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、経験豊かな先輩から学べる環境です。
■スタッフの定着率が非常に高く勤続年数の長い方が多いため、困ったことがあれば何でも相談できる雰囲気です。
■女性が多く活躍している店舗ですが、性別を問わず和気あいあいとした活気のあるコミュニケーションがあります。

＜青梅線沿線に複数店舗展開！＞
急なお休みにも対応可能な人員体制◎
科目の異なる他店舗でのご就業もご相談いただけます！

大手ならではの充実の教育・研修制度をご用意！
新卒採用も積極的に実施しています♪
調剤未経験の方や、ブランクから復帰される方にもオススメの薬局です。

≪こんな企業です≫
◎医師との距離が近く、連携が取りやすい医療モールをメインに店舗展開しています
◎マネジメントをはじめ、薬の研究や研修担当、人事担当など、様々なキャリアパスがあります
◎独立支援制度あり！将来ご自身のお店を持ちたいとお考えの方にもおすすめです

≪こんな企業です≫
◎全国に店舗展開をしております。
◎クリニック門前、医療モール、病院門前など様々な形で出店しております。
◎医師との距離が近く、新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けております。
◎マネジメントをはじめ、薬の研究や研修担当、人事担当など、様々なキャリアパスがあります
◎独立支援制度あり！将来ご自身のお店を持ちたいとお考えの方にもおすすめです
◎こどもクリニック＆こども薬局など、職場体験や地域活動を積極的に行っています。

≪長期的に就業できる環境≫
◎医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
◎営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定、安心して勤務可能です。

≪業務内容≫
◎外来と併せて、在宅の対応も行っており、幅広い業務を経験し、スキルアップできる環境があります。

≪充実の設備、教育制度≫
◎自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ導入し、調剤過誤をなくし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
◎入社後にビジネスマナーや接客、電話応対、薬学・調剤報酬といった基礎研修から、模擬薬局での実践演習やロールプレイイングといった実践向けの研修など研修制度が用意されておりいます。

≪こんな方にオススメ≫
◎外来、居宅・施設在宅にて患者様に寄り添った対応を行いたい方！
◎支店長やマネージャー、また人事・採用といった本社勤務など、さまざまなキャリアに挑戦したい方！

＊最寄駅目の前に薬局があります！通勤にメリットを感じられる立地です♪
＊勉強会や個人別の研修体制もあり、新卒・未経験の方も安心してご就業いただけます！

＼　企業の特徴　／
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
　多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営されています。
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。
　そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。

＼　働きやすさ◎　／
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、
　しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下！
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。
■無理な異動はございません。
　店舗異動があっても所属エリア内のみ（1エリア3～4店舗のみ）！
　中規模チェーンですが、お住まいエリアで腰を据えて働くことが可能です。

＼　福利厚生・お休みについて　／
■家賃補助制度や奨学金返済制度あり！
■産育休の復帰率は100％！
　時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています。
■奨学金サポートあり
■家賃補助あり！（実家が遠方かつ一人暮らしに限る)

＼　教育制度・キャリアについて　／
■管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります。
■OJT形式の現場研修を中心としていますが、
　中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、企業風土や基礎を習得することが出来ます。
■キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています。
■認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します。
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の都立大学駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高いカフェのような雰囲気の薬局です。
■内科や精神科、整形外科など多岐にわたる科目を1日平均40枚から50枚ほど応需しており、深く学べる環境です。
■薬剤師2名体制で地域に密着した運営を行っており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うカウンセリングが可能です。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開しており、地域密着をコンセプトに患者様の健康を多角的に支えています。
■調剤業務のみならず「健康屋さん」を目指しており、管理栄養士100名以上が在籍する独自の支援体制が魅力です。
■現場の声を大切にするボトムアップ型の社風が浸透しており、自発的に手を挙げることで多様な経験を積むことができます。

【勤務実態について】
■年間休日は122日以上を確保しており、完全週休二日制のためプライベートの時間もしっかりと守れる環境です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みのため、サービス残業の心配がなく納得感を持って勤務できます。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能となっており、ちょっとした用事や通院などにも対応しやすく利便性が高いです。

【職場環境と雰囲気】
■ウッドテイストの落ち着いた内装はカフェのようであり、患者様もスタッフもリラックスして過ごせる空間が特徴です。
■最新の監査システムや全自動発注機といったIT化を積極的に推進しており、業務効率化と安全性の両立を実現しています。
■代表取締役も「さん」付けで呼ぶほど風通しが良く、役職に関わらず意見を自由に交換できる和やかな雰囲気があります。

■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
■店舗によっては漢方（煎じ薬）の調剤を受ける店舗や、クリニックの門前にて医師との連携を密にして患者様のサポートに取り組む店舗もあります。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
　長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方もいらっしゃるようです。
■年間休日は124日以上！ワークライフバランスがしっかりとれます。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。

■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
■店舗によっては漢方（煎じ薬）の調剤を受ける店舗や、クリニックの門前にて医師との連携を密にして患者様のサポートに取り組む店舗もあります。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
　長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方もいらっしゃるようです。
■年間休日は124日以上！ワークライフバランスがしっかりとれます。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■関東に約40店舗を運営している薬局です。

≪企業の特徴≫
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。