東京都の転勤なしの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報について】
■小岩駅や新小岩駅から徒歩15分ほどの調剤薬局です。
■応需科目は内科や小児科、皮膚科などで外来処方箋は1日20枚、在宅は施設36名と居宅5件に対応します。
■スタッフは薬剤師3名と事務1名が在籍しており、常時1名～2名の体制で業務を分担しています。

【募集背景】
■店舗にはクラウド型システムが導入されているため、パソコンやタブレットの操作に抵抗がない方を求めます。
■レセコンの操作経験がある方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■地域に密着した1店舗のみを展開している法人のため、他店舗への異動や転勤の心配がなく安心して働けます。
■経営を行っている社長自身も現役の薬剤師として現場に出ており、スタッフと同じ目線で業務を支えています。
■外来調剤だけでなく在宅医療にも非常に注力しており、これからの時代に求められるスキルが身に付きます。

【求人情報について】
■時給は2300円です。
■勤務時間は9時から13時までで、勤務日は月曜日と水曜日、木曜日の週3日間の設定となっています。
■扶養内での勤務を希望される方や、他の職場とのWワークを考えている方にもおすすめの好条件求人です。
■勤務時間内は基本的に1人薬剤師体制となりますが、専任の事務員が配置されているため安心の環境です。
■在宅担当者が外出している時間帯は1人での対応となりますが、自分のペースで効率よく業務を進められます。

＼安定企業で長く働く／（中央区エリア担当より）
腰を据えて長期的なキャリアを途切れなく築いていきたい方におすすめな職場環境が整っております！
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【店舗情報について】
■築地駅から徒歩2分の好立地にあり毎日の通勤負担が少なく天候に左右されにくい職場です。
■近隣にある大型総合病院やクリニックからの処方箋を1日約70から80枚応需しています。
■18時まで勤務可能な方、歓迎いたします。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率が約8割と非常に高くメリハリをつけて働き長期旅行に出かける方も多いです。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり取得後の復職率も100パーセントを誇ります。

【こんな取り組みをしています】
■患者様に安全な医療を提供するため調剤過誤防止システムを導入しヒヤリハットの削減に努めています。
■能力に合わせた選択制のオンライン研修を会社負担で受講できる仕組みを整え成長を支援しています。
■育児中のスタッフが無理なく働けるように小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度を設けています。

【こんな方が活躍中】
■総合病院の門前薬局でハイリスク薬や特殊薬の調剤経験を積みスキルを磨きたい方が活躍しています。
■大手チェーン薬局での勤務経験で培った丁寧な接遇スキルや社会人マナーを活かしている方が多いです。
■プライベートの時間を大切にしながら安定した企業で定年まで長く働き続けたい方が在籍しています。

＼高収入と専門性を目指す／（江戸川区エリア担当より）
在宅医療に注力しており、クリーンベンチ等の設備も充実していますので、経験を積みながら年収780万円も狙える求人です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の瑞江駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利な好立地な店舗です。
■主に在宅医療を中心に対応しており、その他にも小児科や内科の処方箋を受け付けている地域密着型の薬局です。
■全店舗に無菌調剤用のクリーンベンチを完備しており、終末期や緩和ケアといった高度な医療にも対応可能です。

【勤務実態について】
■月に1回程度の土曜勤務や日祝待機がありますが、土日待機手当や日祝オンコール手当などが手厚く支給されます。
■薬剤師が服薬指導などの本来の専門業務に集中できるよう、専任の運転手を配置しており、お車の運転免許がない方でも服薬指導などの専門業務に専念できます。
■終末期や緩和ケアに携わることができ、患者様一人ひとりの暮らしに寄り添う非常に意義深い業務を経験できます。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の生活をサポートするため、店舗から15分圏内に居住する方を対象とした一律3万円の家賃補助があります。
■日々の健康管理を支援する目的で、従業員向けの薬代補助制度を導入しており、福利厚生の充実に努めています。
■薬剤師の負担軽減のため専任ドライバーを採用し、本来の業務に集中できる環境作りをしています。

【想定されるモデル年収】
■経験3年目の方が入社した際のモデル年収は、1年目で470万円からのスタートとなり安定した収入を得られます。
■入社2年目には年収550万円へと大幅な昇給を果たした実績もあり、ご経験や能力を最大限に評価する社風です。
■頑張り次第では年収780万円という高収入も十分に視野に入るため、モチベーションを高く保って働くことができます。

＼2026年5月オープン／（江戸川区エリア担当より）
2026年5月にオープン予定の新店です★
有給休暇も100％消化できるため、自分の時間を大切にしなが長く働ける環境です♪
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【店舗情報と応需状況について】
■一ノ江駅よりバスで7分程の立地です。
■総合科目と在宅実施予定の店舗です。
■1日40枚～50枚/日を想定しております。
■2026年5月にオープン予定の新店となります。

【法人特徴について】
■都内を中心に多数の店舗を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業が運営する調剤薬局です。
■全社での平均残業時間は月15分程度と極めて少なく、定時退社が基本となっている働きやすい環境です。
■年間休日は120日以上確保されており、有給休暇の100%消化や長期休暇の取得も可能な職場です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、趣味や家族との時間を充実させているスタッフが多数在籍しています。
■未経験からスタートした方や他業種から転職した方も、充実したサポート体制のもとで立派に活躍しています。
■医療モールの門前という環境を活かし、様々な疾患の知識を吸収してスキルアップに励む方が活躍中です。

【こんな取り組みをしています】
■障害者雇用も積極的に推進しており、多様な人材がそれぞれの持ち味を活かして働ける環境を整えています。
■有給休暇の完全消化を推奨し、1週間以上の長期休暇取得も可能にするなど働き方改革を推進しています。
■他店舗からのヘルプ体制も充実しており、一人当たりの負担が過度にかからないよう全社で調整しています。

【店舗情報と応需状況について】
■都営新宿線の船堀駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、通勤の負担が少なく毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■耳鼻科や整形外科、内科など多岐にわたる科目を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は0から10枚程度となっています。
■現在は正社員の薬剤師が1名在籍して業務を担当しており、落ち着いた環境で一人ひとりの患者様と向き合うことができます。

【法人特徴について】
■東京23区を中心としたエリアドミナント戦略を展開しており、転居を伴う異動がなく安心して長く働ける環境が特徴です。
■大手ホールディングスの完全子会社として安定した経営基盤を持ち、充実した福利厚生制度を利用できる点が大きな魅力です。
■物流コストの削減や効率的な店舗運営を実現しており、他社が参入しにくい強固な経営体制を築き上げている安定企業です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務や監査業務をはじめ、患者様への丁寧な服薬指導などを中心にご担当いただくことになります。
■地域住民の健康をサポートするため、一般用医薬品の販売や健康相談に対する適切なアドバイス業務にも携わっていただきます。
■最新の調剤監査システムを順次導入しており、手入力に比べて大幅に業務効率化された環境でスムーズに作業を進められます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅からバスで13分ほどの場所に位置しており、地域に密着した処方箋の面応需を行っている調剤薬局です。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度となっており、薬剤師1名体制で落ち着いて患者様一人ひとりと向き合える環境です。
■営業時間は平日19時まで土曜日は18時までとなっており、無理のないスケジュールで日々の業務に取り組めます。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の病気や怪我による長期休業時の所得を補償するLTD制度を導入し、生活の安心を支えています。
■グループ合同の勉強会や薬事教育部によるセミナーなど、大手ならではのスケールを活かした研修があります。
■従業員割引販売制度を利用して日用品をお得に購入できるなど、家計に嬉しい福利厚生も実施しています。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手層を中心に、キャリアアップを目指して意欲的に業務に取り組む方が多いです。
■病院勤務から調剤薬局へ転身し、より患者様と密に関わりたいという情熱を持った方が活躍しています。
■産休や育休から復帰して、短時間勤務制度などを活用しながら仕事と育児を両立させている方もいます。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した環境で、充実した福利厚生を受けながら腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■年間休日数や残業の少なさを重視し、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方に強く推奨します。
■調剤業務に特化して経験を積みつつ、必要に応じて在宅業務などの新しい分野にも挑戦したい方に向きます。

【募集背景と求める人物像】
・将来のリーダー候補として、周囲を巻き込みながら自律的に行動し、組織の成長を牽引できる方を求めています。
・既存の手法に固執せず柔軟に新しい知識を吸収できる方を歓迎します。
・個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に向けて協力できる方を募集します。

【想定される業務内容】
・ヒアリングから納品後のアフターケアまで、一気通貫で担当する責任ある業務です。
・社内システムを活用した正確なデータ入力や進捗管理を行い、業務の効率化を図ります。高い精度が求められる実務を通じて、ミスなく円滑にプロジェクトを完遂させる役割を担います。
・競合他社の動向や市場データを分析し、営業戦略や業務改善案を立案します。現場の声を吸い上げ、より良いサービスを提供するための企画業務にも携わっていただきます。

【やりがい／おすすめポイント】
・自分の提案や行動がダイレクトに数字や顧客の反応に現れるため、介在価値を強く実感できます。目標達成時には正当な評価と報酬が与えられ、高いモチベーションを維持できます。
・最先端の技術や手法を取り入れた環境で、市場価値の高いスキルを磨くことができます。社内研修制度も充実しており、未経験からでも専門性を高めて長期的なキャリアを築けます。

【会社特徴】
■医薬品卸業界において国内トップクラスのシェアを誇るホールディングスの中心企業であり、極めて強固な経営基盤を有しています。
■国内外のメーカー約1,000社と取引を行い、35万アイテムを超える膨大な医療用製品を取り扱う総合力が最大の強みです。
■医薬品の供給だけでなく、医療機関の運営を支える情報システムの提供など、多角的な側面から日本の医療を支え続けています。

■風通しの良い社風☆　中途入職の方も働きやすい環境です！
■地域社会から信頼される企業づくりをモットーに、地域医療に取り組んでいます。
■経験が浅い方も安心の教育体制がありますので、ご安心ください。

＜企業特徴＞
■大手グループのヘルスケアスタートアップ事業として成長中の企業です。
■安定的な基盤とスタートアップらしいスピード感のある事業運営の両方を兼ね備えています。
■ヘルスケア事業領域におけるオンライン服薬指導、薬の宅配によるオンライン事業の運営をしています。

＜求める人物像＞
・当社の事業に共感いただける方
・指示待ちではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方
・円滑なコミュニケーションをとれる方
・マネジメント志向のある方

＼在宅医療の専門性向上／（中央区エリア担当より）
居宅を中心とした在宅業務に力を入れており、クリーンベンチも完備しています。地域医療に深く貢献しながら、幅広いスキルを身につけられる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ有楽町線の新富町駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少ない職場です。
■居宅での在宅医療業務に特化しており、地域の患者様の生活を支えるやりがいのある環境です。
■全店舗に無菌調剤用のクリーンベンチを完備しており、終末期や緩和ケアといった高度な医療にも対応可能です

【勤務実態について】
■月に1回程度の土曜勤務や日祝待機がありますが、土日待機手当や日祝オンコール手当などが手厚く支給されます。
■薬剤師が服薬指導などの本来の専門業務に集中できるよう、専任の運転手を配置しており、お車の運転免許がない方でも服薬指導などの専門業務に専念できます。
■終末期や緩和ケアに携わることができ、患者様一人ひとりの暮らしに寄り添う非常に意義深い業務を経験できます。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の生活をサポートするため、店舗から15分圏内に居住する方を対象とした一律3万円の家賃補助があります。
■日々の健康管理を支援する目的で、従業員向けの薬代補助制度を導入しており、福利厚生の充実に努めています。
■薬剤師の負担軽減のため専任ドライバーを採用し、本来の業務に集中できる環境作りをしています。

【このような方が活躍中】
■病院での勤務経験やMRとしての経験を活かし、新しいフィールドで力を発揮している方もいます。
■地域の患者様と深く関わりたいという思いを持ち、居宅を中心とした在宅医療の現場でやりがいを感じている方が多いです。
■最新の機器やシステムを導入し、タブレット端末などを活用しながら効率的に日々の業務を行っている方が活躍中です。

≪企業の特徴≫
■チェーン出店しながらも、「地域密着型」「かかりつけ薬局」に拘り地域住民への健康情報の発信を目指して展開しています。
■ドラッグストア・調剤併設店の2種類の店舗があり、調剤併設店の場合は薬剤師は調剤のみに従事しています。
■社内外に関わらず多くの研修を行っており高い向上心を持った社員が多く在籍しています。
■調剤、OTC完全分業制　調剤業務、OTC業務に集中してご勤務いただけます。
■東証プライム上場グループで経営安心♪
■東京を中心に店舗展開、異動は相談ベースです。転居を伴う異動はございませんのでご自宅近くで勤務したい方におすすめです！

≪こんな店舗です≫
■三ノ輪駅から徒5分のため、通勤がとても便利です♪
■同じ建物内の医療機関（内科）の処方箋を主に受け付けています。

≪こんな方にオススメ≫
■福利厚生を重視したい方
■地域に貢献したい方
■勉強意欲の高い方

≪企業の特徴≫
■チェーン出店しながらも、「地域密着型」「かかりつけ薬局」に拘り地域住民への健康情報の発信を目指して展開しています。
■ドラッグストア・調剤併設店の2種類の店舗があり、調剤併設店の場合は薬剤師は調剤のみに従事しています。
■社内外に関わらず多くの研修を行っており高い向上心を持った社員が多く在籍しています。
■調剤、OTC完全分業制　調剤業務、OTC業務に集中してご勤務いただけます。
■東証プライム上場グループで経営安心♪
■東京を中心に店舗展開、異動は相談ベースです。転居を伴う異動はございませんのでご自宅近くで勤務したい方におすすめです！

≪こんな店舗です≫
■三ノ輪駅から徒5分のため、通勤がとても便利です♪
■同じ建物内の医療機関（内科）の処方箋を主に受け付けています。

≪こんな方にオススメ≫
■福利厚生を重視したい方
■地域に貢献したい方
■勉強意欲の高い方

＼こんな企業です／
■2022年設立の新しい会社です。
在宅専門薬局として
関東圏内で順次店舗を拡大していく
予定です。
■これから店舗数も増やしていく計画がありますので、キャリア志向の方も歓迎です。
■同社施設への配薬となる為、
施設との関係も良好！
無理なく在宅業務に携われる環境です♪

＼こんな業務に携われます！／
・所管を統括し、効率的に業務が遂行できるように調整・指導・監督
・本部で決定した施策の所管店舗への浸透と牽制
・エリア目標の策定と実行
・店長教育
・新規店舗立ち上げ責任者
・リスクマネジメント
・顧客・取引先との関係性維持向上
・社外情報の収集分析

■2022年設立の新しい会社です。これから在宅専門薬局として関東圏内で順次店舗を拡大していく予定です。
■在宅に強い会社様とのタイアップで新規出店となります。安定性抜群です。
■これから店舗数も増やしていく計画がありますので、キャリア志向の方も歓迎です。

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方

・・＊　業務内容　＊・・
■製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
■医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
■医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
■ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
（教育コンテンツサービス一覧）
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）

・・＊　職場環境　＊・・
■部長40代、30代課長、20代～30代のメンバーを中心に8名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。
■会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。
■公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■製薬企業での就業経験３年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■営業経験のある方

・・＊　業務内容　＊・・
製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。
■対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回）
…製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義
…最近はオンラインでの講義が増えています。
■MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成
■2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）
■企業研修の企画運営

・・＊　職場環境　＊・・
■残業は平均30時間以内、業務が終われば定時での帰宅も可能です。
（繁忙期：4～6月（平均残業20～30時間/月）、閑散期：12月、夏）
■転勤がなく、お引越しができない方も長期でキャリアを築くことができます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　研修制度　＊・・
研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。

・・＊　こんな方におすすめ　＊・・
■試験対策・講義などに興味がある方
■研修や企画のご経験がある方
■転勤がない環境で、長期でキャリアを築きたい方

○こんな会社です○
■一都三県に計12店舗展開の在宅医療に特化している調剤薬局です。
■ターミナルケア（終末期医療）の在宅をメイン業務とし、緩和ケアに力を入れています。
■ほぼ全店で、往診同行を実施しており、ドクターや他医療従事者と連携し、患者様に寄り添った対応ができます。
■在宅医療を受けられている患者様の「なにげない日常」を、薬剤師の視点から支えられる「薬剤師専門家集団」を目指しています。
　「患者様第一」の考え方を根底に、「生活の中に医療を溶け込ませる」お手伝いを行っていきます。
■病院に薬剤部があり、病院でのチーム医療に薬剤師が不可欠なように、在宅チーム医療でも薬剤師が不可欠です。
　街を病院、患者様のご自宅を病室と見立て、「街の薬剤部」になれるよう日々業務にあたっています

〇福利厚生充実！〇
■育休は男女問わずに取得可能、時短勤務制度はお子様が小学校に入学するまで活用可能、
　子の看護休暇もあるため、子育てをしながらでも働くことができる環境です。
■アニバーサリー休暇、連続5日休暇制度などもあり、メリハリを付けて働く社風があります。
■年間休日は120日とお休みもしっかりと取れる環境があります。
■残業も1分単位で計算しております。

〇魅力的な研修制度〇
■在宅医療の場合、患者さんの状況によって対応方法が変動することから、実際に現場に出て業務を習得していくような体制を取っています。
■eラーニングの研修、年4回の千葉薬品と合同の全社研修では年度計画の発表、症例検討、講師を招いての在宅に関する勉強会、ケアマネジャー、訪問看護師、栄養士による勉強会などの実績があります。

〇システムも充実しています〇
■トーショーの機材を導入しており、レセコンと分包機が連動しているため、入力後の作業に負担なく、効率的に対応ができるようになっております。
■その他一包化の監査システムも導入しているため、ヒューマンエラーをなくし、安心して働けるような環境を用意しております。