東京都の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の鶴川駅からバスで15分ほどの場所に位置しており、便利なマイカー通勤も可能なので天候に関わらず快適に通勤できます。
■応需科目は耳鼻科メインとなっており、1日あたりの処方箋枚数は70枚から160枚程度で、特定の分野で深い経験を積める環境です。
■勤務体制は常勤薬剤師4名とパート1名に加えて事務員が11名在籍しており、手厚い人員配置により一人ひとりの負担を軽減しています。

【法人特徴について】
■東京の多摩地区を中心にドミナント展開を行っており、地域に密着した店舗運営を大切にしながら着実に成長を続けている企業です。
■「人を育てる文化」が根付いており、独自の医療情報管理・教育研修部を設けて新人から管理職まで段階的な教育制度を整えています。
■M＆Aではなく医師や卸業者からの紹介による新規出店が中心のため、ドクターとの信頼関係が非常に良好であることも大きな特徴です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態での募集となっており、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で給与額の最終決定が行われます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価されて還元される仕組みが整っているので安心です。
■各種社会保険が完備されているのはもちろんのこと、薬剤師手当や役職手当などの諸手当も充実しており長く働ける環境です。

【勤務実態について】
■年間の休日は123日以上と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを重視してプライベートの時間を大切にしたい方に最適です。
■残業時間は月平均で7.7時間と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業が発生することのない健全な職場です。
■有給休暇は入社時に5日付与される分割制度を採用しており、半日単位での取得も可能なので急な私用などにも柔軟に対応できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR横浜線・小田急線の町田駅で、バスで10分ほどのアクセスです。
■隣接する脳神経外科クリニックからの処方箋がメインで、1日の応需枚数は約30枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務1名体制で、施設在宅も2施設担当しています。

【法人特徴について】
■「地域でまた行きたい薬局のNo.1」を目指し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■東京と神奈川を中心に約70店舗を展開し、ドミナント戦略で店舗間の連携も良好です。
■調剤薬局事業のほか多角的な事業展開を行い、売上高100億円を突破するなど安定した経営基盤があります。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と豊富で、週休2日制と祝日休みが確保されています。
■有給休暇の消化率は約70%と高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■外来メイン店舗の平均残業時間は月10時間程度で、原則として転居を伴う異動はありません。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は37.4歳ですが、幅広い年齢層の従業員が活躍している職場です。
■経営陣との距離感が近く、非常に風通しの良い企業風土であると評判です。
■面接担当者も爽やかで丁寧な印象であり、思いやりのあるスタッフが多い薬局です。

≪こんな企業です≫
■福利厚生充実！教育体制も整っています！
■患者様と病院双方の満足度向上を意識
■近隣ドクターとも関係性良好の薬局です。
■グループ内でのヘルプ体制も整っております。

【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩8分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利な立地環境が整っております。
■近隣の内科や耳鼻科、泌尿器科の処方箋を1日約100枚応需し、施設3件を含む在宅業務も行っております。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広い疾患に対応するための専門的な知識を深められる環境です。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、年収は450万円から550万円の間でこれまでの経験や役職を考慮し決定します。
■55歳までの方を対象としており、直近で5年以内のブランクがある方のご応募についても前向きに検討します。
■年に1回の昇給制度や年に2回の賞与支給に加えて、時間外手当などの各種手当もしっかりと支給されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来業務と在宅医療の両方に携わることで、地域医療を総合的に支えるかかりつけ薬剤師へと成長できます。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っているため、働きながら専門性を高めキャリアアップを目指せる環境です。
■希望される方は、漢方に精通した社長から直々に漢方の知識や処方意図について深く学ぶことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩15分の場所に位置しており、毎日の通勤には便利なマイカー通勤を選択していただくことも可能です。
■1日あたりの外来処方箋は20枚から30枚程度を応需しており、面対応を中心に幅広い疾患の処方箋を経験できます。
■外来業務に加えて近隣の5施設に対する在宅業務も担っており、地域医療に深く貢献できるやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■町田市内という限られたエリアにドミナント展開で調剤薬局を5店舗運営しており、地域密着型の経営を行っています。
■2020年にも新たな店舗をオープンさせるなど、在宅業務を軸としながら現在も着実に成長を続けている法人です。
■有給休暇の取得率が非常に高く長期休暇も取りやすい環境が整備されており、無理なく長く働き続けられる職場です。

【職場環境と雰囲気】
■法人の社長は非常に温厚な男性薬剤師であり、従業員との距離も近く風通しの良いアットホームな雰囲気の職場です。
■店舗間が近いため無理な異動が発生しにくく、万が一ヘルプや異動があった際にも環境の変化が少なく安心できます。
■十分な人数の事務スタッフが配置されているため、薬剤師が本来の専門的な業務にしっかりと専念できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局での経験が豊富な方であれば、入社時のスタートから年収550万円近い好条件を提示できる可能性があります。
■ブランクがある方や経験がやや浅い方であっても、年収450万円程度からの安定した収入を得て働き始めることができます。
■毎年の昇給や定期的な賞与支給によって年収を着実にアップさせていくことができ、長期的なモチベーションに繋がります。

【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩15分ほどの立地にあり、近隣のクリニックから外来処方箋を1日約20から30枚応需しています。
■外来だけでなく在宅業務にも力を入れており、居宅の患者様への対応や5つの施設の在宅医療を担っています。
■約1350品目の医薬品を取り扱っており、幅広い疾患に対応するための充実した医薬品の在庫を管理しています。

【こんな方が活躍中】
■ブランクから復帰した薬剤師も多く在籍しており、周囲のサポートを受けながらこれまでの経験を存分に活かしています。
■子育て中のママさん薬剤師も多数活躍しており、産休や育休の制度を活用しながら仕事と家庭を見事に両立させています。
■漢方の知識を深めたいという高い学習意欲を持った薬剤師が、社長からの教えを受けながら日々スキルアップしています。

【こんな方にオススメ】
■大手チェーン店にはないアットホームな環境の中で、患者様一人ひとりとじっくり向き合った服薬指導を行いたい方です。
■地域医療に密着した薬局で在宅業務のスキルを磨き、薬剤師としての専門性と対応力をさらに高めていきたい方です。
■ワークライフバランスを大切にしながら、長期休暇をしっかりと取得してプライベートの時間を充実させたい方です。

■全国に約340店舗展開している大手チェーンで、東証プライム上場しており安定性抜群の調剤薬局です。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます。

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています

≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

≪こんな薬局です≫
・処方箋の受付と零売薬局の両機能を持つハイブリッド店舗です
・医療ビルの１Fにある薬局で、主に同ビル内の皮膚科・内科・耳鼻科・小児科を受けています
・都営地下浅草線宝町駅より徒歩3分、東京メトロ銀座線京橋駅より徒歩5分、東京メトロ八丁堀駅より徒歩5分と交通至便
・ビジネスビルが多いですが住宅も多く馴染みの患者様が多いです

≪企業の特徴≫
・名古屋市中区に本社を構え関西、中部、関東を中心に調剤薬局を展開しています。
・新たな機能である零売薬局を軸に、調剤薬局、訪問看護、医薬品EC、D2Cなどの複数のヘルスケア事業を展開しているスタートアップ企業です。
・患者様のセルフケアを手助けできる薬局作りに注力しています。対人業務にフォーカスして社員教育をしています
・代表者の方はまだお若く、従業員といい距離感を保ちながら意見を言い合う風通しの良い環境を整えており、若手薬剤師の方もご活躍いただける社風がございます。
・代表者の方は現場にも入っておられますので、現場目線で会社運営を行っています。
・2024年に株式上場を目指しており、同じ志を持ったメンバーを積極的に募集されています。
・これから大きくなる会社の黎明期のため、今入社されて活躍をされた方は若くして重要なポジションを勝ち取る事も可能です。

≪こんな方を歓迎≫
・店舗のマネジメントに興味のある方
・セルフメディケーションに注力して職能を発揮したい方
・お客様目線で提案や行動ができる方
・これからの薬局や薬剤師のあり方について会社と一緒に考えていただける方
・新しいサービスを世の中に広めたいという想いのある方

≪こんな企業です≫
■全国に300店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！
■年間休日125日!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■福利厚生充実！環境良好で、退職者が少ないのも魅力です。
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。

≪こんな薬局です≫
■人気の浅草エリア♪
■応需科目は内科・整形外科・眼科・リハビリテーション科
■在宅も積極的に取り組んでいます！
■処方箋枚数は50～60枚/日
■新人配属も多いため未経験者にも最適な店舗です♪
■機械はイーサー・Vマスが設置されています
■加算関係がしっかりと算定されているため、地域体制加算など技術料の面で安定しています
■患者様とのコミュニケーションを大切にしているため、座って投薬しています

≪こんな薬局です≫
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です
・残業時間、全社平均5~6時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

≪企業特徴≫
・全国80店舗展開する薬局です
・ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
・異動、他店舗ヘルプも基本ありません（双方了承ならばあり）
・離職率が低く、平均勤続年数10年程度！退職された方も数年後に再入社されることもあるなど非常にアットホームな社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の曳舟駅から徒歩約2分と通勤至便な立地にあり、一軒家の1階が薬局スペースです。
■応需科目は内科、外科、皮膚科を中心に、地域の皆様の多様な医療ニーズに応えるため在宅業務も行っています。
■1日の処方箋は約80枚～90枚で、薬剤師正社員3名、事務スタッフ3名の体制で丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な新規出店計画も見据えており、事業拡大と体制強化のために新たな薬剤師の方を募集いたします。
■遅番勤務にも柔軟に対応可能で、チームの一員として協調性を持ち、積極的に業務へ取り組める方を歓迎します。
■在宅医療にも関心を持ち、自転車での訪問に抵抗がなく、地域医療への貢献意欲が高い方を求めています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で非常に少なく、仕事後のプライベートな時間も大切にできる職場環境が整っています。
■休日は日曜・祝日の固定休に加え、平日に1日休みを取得でき、年間では120日以上の休日を確保できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、社員が安心して長くキャリアを継続できる体制です。

【こんな方にオススメ】
■駅近で通勤の利便性を重視し、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方におすすめです。
■在宅医療の経験を積みたい方や、将来的に新規店舗の立ち上げなどにも関心がある意欲的な方に適しています。
■充実した教育制度とキャリアアップ支援のもとで、薬剤師として長期的に成長していきたい方に最適な環境です。

＼メリハリつけて働けます／（千代田区エリア担当より）
朝10時開局でラッシュを避けられ、残業も少なめです。有給もしっかり消化でき、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■秋葉原駅から徒歩2分という非常にアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる環境です。
■主に精神科の処方箋を1日あたり約100枚応需しており、特定の分野において高い専門性を発揮できる店舗です。
■平日は10時から19時まで、土曜日は10時から15時までの開局時間となっており、無理なく勤務可能です。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を持つ健康の総合商社を目指しており、母体がしっかりとした非常に安定感のある企業です。
■在宅医療分野において20年以上前からの豊富なノウハウがあり、個人宅や施設への対応実績もトップクラスです。
■ドライブスルー薬局や無菌調剤室の設置など、常に既存の枠にとらわれない新しい取り組みに挑戦し続けています。

【想定される業務内容】
■精神科の処方箋を中心とした調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった基本的な薬剤師業務をお任せします。
■約20名の方がお住まいの施設1件に対する在宅業務にも携わっていただき、地域医療への貢献を実感できる仕事です。
■1日あたりの受付回数は一人あたり約25回程度となっており、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができます。

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。

＜こんな方に向いています＞
・ラウンダー希望の方も歓迎。採用ばかりではなく各店舗のヘルプなど幅広く体験されたい方歓迎
・採用担当、特に新卒採用に関わる機会が多く、大学訪問や講師をやることもありますので、コミュニケーション能力が高く、学生さんともお話できる方を歓迎しています

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
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育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
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