東京都のかかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな会社です≫
◎東京・神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
◎25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
◎どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
◎社員が自発的に「やりたいこと」に取り組めるよう、【チーム活動】を取り入れている会社です
　現場の意見が取り入れられやすく、社員の想いが反映されやすい体制です！

≪お休み・福利厚生・研修等≫
◎年間休日125日と多め！
◎有休は入社後3ヶ月で付与。有休消化率も高めです
◎産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
◎男性の育児休暇取得実績あり

≪教育制度・キャリアについて≫
◎階層別研修やマネジメント研修、専門職研修など、様々な研修プログラムがあり、
　社内での研修は全て「自社」で企画しています。
◎自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています
◎幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします

≪業務内容≫
◎地域の病院をメインに応需しているのに加え、
　多摩エリアの在宅センターとして在宅医療に取り組んでいます
◎全店舗で同一のシステムを導入しており、ヘルプ等の際も安心です
◎薬剤師間のコミュニケーションにSlackを導入したり、
　自社で独自の記録アプリを開発するなど、IT化が進んでおり業務を効率的に行えます

≪こんな会社です≫
・東京、神奈川を中心に首都圏に限定して展開を行っている薬局です
・在宅医療業務のパイオニアとして、患者様へより良い提案が出来るよう追及しています
・社員が自発的に「やりたいこと」に取り組めるよう、【チーム活動】を取り入れています
　現場の意見が取り入れられやすく、社員の想いが反映されやすい体制です

≪福利厚生・お休みについて≫
・年間休日125日と多め！
・有休は入社後3ヶ月で付与。有休消化率も高めです
・産休育休の取得率も高く、時短制度も導入しています

≪業務内容≫
・近隣の耳鼻科・小児科クリニックの処方を応需しています
・薬剤師間のコミュニケーションにSlackを導入したり、
　自社で独自の記録アプリを開発するなど、IT化が進んでおり業務を効率的に行えます

≪教育制度・キャリアについて≫
・階層別研修やマネジメント研修、専門職研修など、様々な研修プログラムがあり、
　社内での研修は全て「自社」で企画しています。
・自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■大手チェーン薬局のため、プライベートの都合で転居があったとしても店舗異動の相談は可能です
■研修制度充実！
　未経験者も安心してスタートできます
■充実した福利厚生で安心して勤務できます

≪企業の特徴≫
■都内に12店舗展開をしているグループ企業です。
■柔軟性があり、ラウンダーに近い働き方のできる方が出来る方を求めています。
■独立支援制度あり！将来、調剤薬局の経営をお考えの方もご相談ください。
■地域医療の一翼を担う『かかりつけ薬局』を目指しています！
医療サービスの充実度やより高度な専門性を提供できるように教育体制も整えています。

≪こんな働き方です≫
■ラウンダーとして複数店舗を回っていただきます。
■様々な科目や患者様と触れ合える機会が多くあります！
薬剤師としての経験を積める環境です！

≪こんな方にオススメです≫
■幅広い業務を経験してみたい方
■安定して長期的に働きたい方
■高年収を目指したい方

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ千代田線などの町屋駅から徒歩1分と近く、通勤の利便性が非常に高い駅近の好立地にある薬局です。
■内科や精神科など多科目を1日に200枚から250枚応需しており、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■薬剤師は常勤6名とパート3名の手厚い体制で運営されており、協力し合いながら日々の業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■一都三県を中心に約29店舗を展開しており、ドクターとの強い信頼関係を築きながら成長を続けている法人です。
■医療モールや駅前など利便性の高い場所へ積極的に出店しており、地域医療のインフラとしての役割を担っています。
■スタッフの声を経営陣へ直接届ける月報制度を導入しており、風通しの良い組織文化が深く根付いています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間から20時間程度と比較的少なく、1分単位で手当が支給されるため安心です。
■有給休暇の自動買取制度が導入されており、未消化分が無駄にならないよう会社が配慮する仕組みがあります。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせて長く勤務を継続できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗内にはアクアリウムやプラネタリウムが設置されており、患者様だけでなく職員も癒やされる空間です。
■白を基調とした清潔感のある広々とした内装が特徴で、整理整頓が徹底された働きやすい職場環境となっています。
■役員やエリアマネージャーとの距離が近く、現場の意見が尊重されるアットホームで温かい雰囲気の職場です。

＼ こんな薬局です ／
■東京都北区を中心に店舗展開の、安定経営の調剤薬局です
■処方せん調剤、セルフメディケーション、在宅・介護業務への取り組みを三つの柱とした「健康相談薬局」を目指しています
■薬剤師だけでなく管理栄養士・登録販売者・中医師を配置。従来の薬局よりも入店しやすい雰囲気で、患者様が気軽に相談できる環境づくりをしています。
■在宅業務にも注力！医師、看護師、介護支援専門員など多くの医療福祉関係者と連携をとり、患者様のQOL向上に努めています。
■がん末期などのターミナルの患者様の自宅療養を積極的に行っています。
■個々の経験・レベルに応じた研修を実施（医療用医薬品・OTC・漢方薬の研修を毎月実施）

＼ こんな方におすすめ／
■転居を伴う異動ができない方、同じエリアで長く落ち着いて勤務したい方
■OTC業務、在宅業務、漢方など、広い視点から患者様のサポートをしたい方
■常に患者様に寄り添い、向上心をもって前向きに努力できる方

【店舗情報と応需状況について】
■分倍河原駅から徒歩5分と近く、電車通勤に大変便利な立地です。
■内科と眼科を主に約40枚の処方箋を1日で応需しています。
■薬剤師は常勤4名、パート2名体制で、チームで協力しながら業務を進めています。

【勤務実態について】
■週休2日制で、夏季や年末年始休暇もあるため、プライベートも大切にできます。
■年間休日は配属店舗により異なり、120日以上の店舗がほとんどです。
■祝日勤務の際には、別途振替休日または手当が付与される体制です。

【職場環境と雰囲気】
■「働きがい改革」を掲げ、従業員の意見を反映しやすい風通しの良い職場です。
■「いいね！表彰制度」など、感謝を伝え合う機会があり、モチベーション高く働けます。
■IT化を積極的に進めており、業務の効率化が図られている環境です。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗に店舗コンセプトを設け、地域に合わせた「ヘルスケア薬局」を推進しています。
■無菌調剤（クリーンベンチ）を備え、小児から終末期まで幅広い在宅訪問に対応しています。
■薬局アワードへの参加や社内研修を年3回実施し、スキルアップを支援しています。

○こんな会社です○
■地域密着と地域貢献を重視しています。患者さんとの触れ合いを大切に、様々なことにチャレンジし、医療従事者として信頼されるプロ集団をめざし、日々研鑽を積んでいます。その姿勢は店舗出店・店舗設備においても示しており、地域の「かかりつけ薬局」としての役割を果たすことを目指しています。
■進む高齢化社会、厚生労働省による在宅医療推進に対応すべく、在宅医療に特化した部門を発足しています。薬剤師が自宅や施設を訪問することにより、安心してお薬が服用できるようにサポート。処方元の医療機関・看護士・施設などとの密なコミュニケーションにより、患者さんに最適な服薬状況を提供するようにしております。
■東京・埼玉・神奈川・千葉・福島において、大学病院の処方せんを受ける大型薬局から、クリニックや中小病院の処方せんを受ける地域密着型のかかりつけ薬局まで、様々な特色をもった店舗を運営されております。
■様々なジャンルで活躍する薬剤師が多数在籍！（スポーツファーマシスト／アロマセラピスト／禁煙支援薬剤師／漢方・生薬認定薬剤師／実務実習指導薬剤師／手話のできる薬剤師／研修認定薬剤師、等）
■年間処方せん受付枚数は860,000枚以上。雄飛堂では、ハードを充実させ、患者さんに安心して頂けるシステムを構築しております。
■全店舗でiＰａｄによる電子薬歴管理を導入（1人１台貸与）。これにより薬歴入力待ちによる時間ロスが減り、薬歴入力残業もなく、業務効率化に繋がっております。
■社員総会、ＢＢＱ、社員旅行、運動会等、社内イベントも豊富です。社員同士の交流も深く、風通しの良い社風です。
■店舗はお洒落な造りの店舗が多く、処方箋応需だけでなく、健康食品（サプリ）や自社製品（紅茶）の取り扱いも揃えてり、処方箋が無くても気軽に立ち寄れる薬局を目指しています。
■有給の消化率は80％以上と、非常に高いです。また、中途入社の方も入社即日から有給休暇が発生するので、入社後の急なお休みや、ご希望の休暇取得も安心です。
■借り上げ社宅制度もあり、お1人暮らしの方の援助も力を入れております。（条件：独身、入社後6年目まで、上限3万円／月補助）
■薬剤師の平均勤続年数は7年と、高い水準を維持しており、従業員の働きやすさに自信があります。（新卒薬剤師の離職率：4.5％）
■取得や勉強したい気持ちを応援する会社で、外部の資格講習への参加補助もございます。（上限：24,000円）
■健康フェア等の薬局イベントの実施も積極的で、内容について個人の資格を活かした催しを提案することも可能です。

■社員が接客に集中できる環境作りを行なっています。
■採用品目数も2500種類ございますので、スキルアップにオススメの環境！
■集合研修・エリア別研修・外部研修など、研修制度充実！
　

≪こんな店舗です≫
■外来は内科, 泌尿器科, 皮膚科,眼科をメインに応需している店舗です。
■在宅は居宅在宅中心。
　地域の患者様へ「よりそい」を軸に、丁寧な対応が好評の薬局です。
■在宅業務のデジタル化　タスクの見える化を行っており
　現状の工程状況もわかるスケジュール管理、訪問～ルートの作成・共有などもシステムで行っております。
　時間を要する業務だからこそ、効率化が図れるシステムは積極的に導入し
　しっかりと患者様と向き合えるよう、投資をしている薬局です。

≪職場の雰囲気≫
■和気あいあいとしており、チームワークを大事にしている働きやすい職場です。
■店舗改装の為、明るい雰囲気の薬局です。

≪こんな方におすすめです≫
■行動力のある方歓迎!薬局・地域医療をよりよりものにすべく
　様々な意見・アイディアが飛び交う環境なので
　行動に移せる積極性のある方、歓迎です♪
■明確な評価制度、昇給・昇格を希望される方

≪福利厚生≫
■祝日開局の店舗配属の場合は、祝日出勤日の振替休日あり。振替休日を選択しなかった場合は、別途手当を支給しています。
■充実したオフを楽しんで頂くために、全国25箇所以上（エクシブ13箇所他）の保養施設と契約しております。
■健康診断については、ハイメディック・東大病院でワンランク上の検診医療が受けられます。

≪こんな薬局です≫
■府中市を中心に10店舗程度展開をしています。どの薬局も気軽に立ち寄れる薬局を目指し、『患者様目線』を心がけています。
■地域医療に根付いた温かみのある薬局をテーマにしつつ、システム面も充実させて社員の働きやすさを追求しています。
■調剤薬局の運営だけでなく、セルフメディケーションを目指し、ドラッグストア併設店も展開しています。
幅広く患者様に対応できる地域に根ざした街の薬局を目指しております。

＼　店舗特徴　／
◎京王線・南武線　分倍河原駅最寄の店舗です。
◎外来は皮膚科メイン、他内科, 消化器科の処方箋も受けています。
◎処方箋は平均60～70枚/日。

＼こんな方歓迎／
◎地域密着で働きたい方
◎在宅業務のスキルを磨きたい方　★無菌調剤もございます!
◎20～30代の若手・未経験で調剤薬局へ挑戦したい意欲ある方

◇一人一人のアイディアをカタチにしています◇
地域に合わせた薬局つくりをするために、社員のアイディアを積極的に取り入れる風土がある会社です。
例えば…オシャレなエリアではカフェのような薬局。高齢者が多い地域での健康フェアなどのイベント企画。地元農家の野菜販売。
面接時には是非あなたのアイディアも聞かせてください！

◇在宅薬剤師か、ヘルスケア薬剤師か...◇
業務の分割は行っておりませんが、自身の軸をする薬剤師像を定めて
みな様お仕事をされております。
在宅薬剤師は「本当のよりそう在宅」を目指し
ヘルスケア薬剤師は様々な観点から、健康サポートを行うアイディアを出し合い日々成長をしている薬局です。

＼こんな会社です／
◎府中市を中心に約10店舗展開をしています。主に京王線沿に多く展開しています。
◎AI活用、言語認識・画像認識の調剤への活用、情報共有クラウド、タブレットやモバイル活用などを積極導入し、薬剤師様が働きやすい環境を実現しています。
◎「地域との関り」を大切にし、地域に根差した薬局経営を心掛けています。
◎その一環として、地域の大学や地域の商店街の方とデザインを相談したコンセプト薬局をオープンするなど、地域に愛される薬局づくりを推進中！
◎「薬」ではなく地域のみなさまの「健康そのもの」をサポートできるよう、薬剤師としての専門性、職能を存分に発揮できるフィールドがあります。
◎有給休暇も取得しやすい環境です。入社後3ヶ月から取得可能です。
◎産休育休制度の取得実績あり。時短勤務制度もあるため、育休取得後は9割程度の社員が復帰しています！
　男性の育児休暇の取得実績もございます!
◎全国25か所の保養施設の利用も可能。社員割引もあります！

■異動なし！腰を据えてお仕事できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の三軒茶屋駅から徒歩3分という、通勤に非常に便利な好立地にある店舗です。
■応需科目は皮膚科と泌尿器科が中心で、1日の処方箋枚数は60枚から70枚前後となっています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名、そして医療事務1名という人員体制で日々の業務に対応しています。

【求人情報について】
■ご自身の経験や能力をしっかりと評価し、年俸として470万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■有給休暇の取得率は90%と非常に高く、年間休日は120日以上を確保できるため、プライベートも充実します。
■e-Learningの受講料全額負担や、会員制リゾート施設の利用権など、福利厚生制度も充実しています。
■月間の平均残業時間は10時間程度と非常に少なく、ほとんどの月で定時退勤することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■門前のクリニックでは美容皮膚科分野にも注力しているため、新薬に関する情報収集や学習も重要な業務です。
■認定薬剤師やかかりつけ薬剤師の資格取得を法人として積極的に支援しており、専門性を高めることができます。
■現場の意見を尊重する自由な社風があり、個性を大切にしながら自分らしく働くことが可能な環境です。

【法人特徴について】
■東京23区や埼玉県、神奈川県を中心に、医療ビルや医療モール型の薬局展開を早くから推進しています。
■2024年4月より大手ヘルスケアグループの一員となり、全体で193店舗を運営する安定した基盤があります。
■新たな地域包括ケアモデルの提供をビジョンに掲げ、地域医療への貢献を第一に考えて事業を展開しています。
■都内でもいち早く散剤調剤ロボットを導入した実績があり、最新の調剤機器の導入にも積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線赤羽駅より徒歩2分とアクセス抜群の立地に店舗を構えています。
■総合病院、個人病院や内科、皮膚科、耳鼻科など幅広い科目の処方箋を1日約110枚応需している薬局です。
■薬剤師4～6名体制で業務にあたっており、協力しながら患者様をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療に貢献し、患者様へ最良の医療を提供する仲間を募集しています。
■在宅医療や漢方相談に意欲的に取り組める方を特に歓迎しています。
■転居を伴う異動が基本的にないため、長く腰を据えて働きたい方を求めています。

【求人情報について】
■年収は500万円から560万円と経験やスキルを考慮して決定されます。
■賞与は年2回、合計4ヵ月分の支給実績があり、安定した収入が見込めます。
■住宅手当2万円（支給条件あり）をはじめ、各種手当が充実している職場です。
■一般医薬品の販売や漢方相談にも積極的に携わり、専門性を高められます。
■在宅医療にも注力しており、多岐にわたる業務経験を積むことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師を中心にベテランの薬剤師が多く、落ち着いた雰囲気です。
■経験豊富な先輩薬剤師が多数在籍しており、安心して業務に取り組めます。
■一人ひとりに寄り添い、患者様とのコミュニケーションを大切にする薬局です。

≪こんな店舗です≫
■総合科目、糖尿病内科等を診療している病院門前の店舗です。
■病院前には他調剤薬局もある為、そこまで処方箋は集中せず、
　患者様としっかり対話できる環境が整っております。
■処方箋数は40～60枚/日程、薬剤師常勤2名体制にて対応中です。
■周辺エリアに系列薬局がある為、応援体制も充実です♪
※配属店は面接後に最終提示となりますが、お住まいエリア・希望考慮のうえ決定となります。

≪こんな会社です≫
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみのドミナント展開。転居の必要なく腰を据えて働けます。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営。
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます

≪充実した研修制度≫
■医療業界のトレンドを加味した講師や内容を主体とした年2回の全社勉強会があります。
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています。
■キャリアアップに併せ、新任管理者研修・経営マネジメント研修もあるので、管理職としての知識の土台を作ることができるのでより安心です。

≪予防・未病への取り組み≫
■栄養管理健康セミナーの開催や栄養指導、健康茶の販売なども積極的に行っております♪
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■他職種の方々と連携を図りながら日頃の健康相談で予防・未病へ取り組めるため、患者様へ質の高いサービスが提供できます。
■予防～治療までマルチに薬剤師としてのスキルを磨きたい方におすすめです。

≪こんな方におすすめ≫
■これから経験値をアップした若手薬剤師の方
■地域医療、予防医学等に興味がある方

■地域の方々に愛されている地域密着型薬局。30～50代の女性薬剤師が多く活躍されています。人間関係良好◎
■処方箋枚数もある程度多く、スキルアップが可能！認定薬剤師資格取得の実績もあり♪
■田園都市線沿線でご就業先をお探しの方、必見です!

≪こんな薬局です≫
・東急目黒線・大井町線大岡山駅東口 改札より徒歩2分程の立地です。
・処方箋は総合科目を受け付けており、薬の種類2700品目を揃える大型の薬局です。
┗近隣のクリニック：東急病院、銀座よしえクリニック大岡山院、くどう耳鼻咽喉科、柳澤医院、大岡山眼科医院
・在宅医療(施設約7施設400名/居宅　約200件)にも力を入れており、また災害拠点薬局の指定を受けています
・処方箋のない方でも立ち寄れる街の拠り所（止まり木）のような薬局を目指しています
・薬剤師は店舗に20名程在籍し、常時12～13名体制で対応しております。
・男女比率は1:9、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。

～　店舗特徴　～
■外来は周辺クリニックの内科、皮膚科、心療内科の診療科目を中心に応需
■薬剤師4名在籍と人数配置も充実
■在宅業務も行っているので、ご経験者はもちろん、これから業務を覚えていきたい若手薬剤師にもおすすめです！
　※運転業務可能な方優遇ですが、難しい方のご相談もOKです！

～　研修制度も◎　～
■eラーニング利用費・勉強会参加費への補助・認定資格取得のための費用もしっかりございます。
※一部研修は勤務扱いにしています。
その他、ローテーション研修　在宅研修　OJT等
中小薬局では珍しい、マナー研修もあり社会人としての所作も学ぶことができます。

～　企業特徴　～
■東京都の城南地区を中心に15店舗展開している薬局チェーン。
■医療の質の向上を企業理念に薬剤師のスキルアップに取り組んでいます。
■店舗により、高カロリー輸液や抗がん剤などへの対応ができりょうクリーンベンチを設置。
■大手企業と違い、現場の声が経営者に届きやすいのも利点の1つです。
■異動もほとんどないので、腰を据えて働けます。

・・＊店舗特徴 ＊・・
■門前が内科・小児科を取り扱っているクリニックです。
■薬剤師2名体制、時期により多少の変動はありますが平均30枚/日程対応している環境です。
■店内には絵本も常備しており、お子さんも楽しく待ち時間を過ごせるよう工夫が出れている環境です。
■今回、管理薬剤師の定年退職に伴う募集です！
　管理のご経験者はもちろん、これからチャレンジしたい方もぜひお問合せください♪

・・＊ 研修制度 ＊・・
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■薬剤師研修(服薬指導スキルアップ、薬歴指導、コミュニケーションスキルアップ
各種医薬品メーカー勉強会、など) ◎薬局長研修(管理職養成研修、調剤報酬対応講習、など)
■事務研修(保険制度について、レセプト請求業務講座、マナー講座、など)も完備！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方
　経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方
　ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されていますので
　キャリアアップを目指したい方におすすめの環境です！
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■店舗指定や固定は出来ません。選考後に配属先が決定いたします。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？