兵庫県｜Ｗワーク可｜の求人検索結果595件

クリニックフロア内にあり、複数科目の処方を扱っている、
とてもキレイで働きやすい薬局です。

OTCもありますが、調剤専任スタッフの募集ですので、
基本的にOTCに関わることはありません。

ショッピングモール内にあり、マイカー通勤も可能なので、
お仕事帰りのお買い物など、通勤を効率的に利用いただけます。

日曜・祝日も営業していますが、出勤の必要はありません。
土曜が勤務できる方でしたら、扶養内勤務も相談OKです。

【店舗情報と応需状況について】
■閑静な住宅街の中に位置している薬局です。
■応需科目は小児科が中心で、1日に平均60枚から80枚ほどの処方箋に対応します。
■薬剤師2名と事務員2名の正社員体制で、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に医療モール型薬局を展開し、創業以来の無借金経営で安定成長中です。
■「企業は人なり」の理念のもと、人材教育や福利厚生、職場環境の充実に注力しています。
■姫路・神戸・大阪の各エリア内での店舗展開のため、転居を伴う異動はありません。

【こんな方にオススメ】
■小児科の専門知識やスキルを深め、保護者の方から信頼される薬剤師になりたい方。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、腰を据えて長く働きたい方。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、自分自身の時間も大切にしたい方。

＼こんな薬局です／
JR兵庫駅から徒歩2分の便利な場所にある薬局です。
耳鼻科・小児科を中心に近隣クリニックからの処方せんを扱っています！
繁忙期は20時を過ぎる場合もございますが、従業員皆様で協力して業務を行っております。

＼こんな会社です／
大阪に本社を置き、全国に130以上の店舗を展開している薬局です。
「医療」「介護」「福祉」と幅広い分野で実績のある関連会社がグループ内にあり、
それらのノウハウを薬局事業部にも取り入れている点が強みです。

職場に設置されたPCから15分単位で習得できるEラーニングをはじめ、
接遇マナー研修、認定薬剤師取得制度など、
それぞれのレベルに合わせて学習できる研修制度がありパートの方も利用可能です。

＼＼ こんな会社です ／／
■調剤薬局として2025年4月に設立された法人で店舗展開数は130店舗となります！

＼＼ こんな店舗です ／／
■神戸市西区の学園都市駅から徒歩1分程度の好アクセス♪
■内科、小児科、皮膚科、整形外科、駅前のためその他面対応でバランス良く科目を経験できる環境です！

＼＼ こんな求人です ／／
■土日のみのパート募集！日曜日のみのご勤務も相談可能！
■時給は2,000円～2,200円の予定です♪

【募集背景と求める人物像について】
■産休に入られる方の代替での増員募集となります！
■人柄を重視し、患者様と丁寧に対話できる方を求めております。
■経験やスキルよりも、チームワークを重視する風通しが良い職場で活躍していただけます。

【求人情報について】
■通勤便利な明石駅前の立地で、車通勤も相談可能です。
■扶養内から社会保険加入の勤務まで、ライフスタイルに合わせて相談できるパート求人となります。
■主婦層の方が多く活躍している、家庭と両立しやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■立地は明石駅から徒歩6分の便利な場所に位置しています。
■内科や心療内科など、広範な科目の処方箋を50～60枚/日処理しています。
■薬剤師3名と事務員で構成されたチームで、安心して業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■開局時間は平日が9:00～19:30、土曜日が8:30～13:00です。
■残業はほぼありませんので、プライベートとのバランスも保ちやすい職場です。

【想定される業務内容】
■調剤や服薬指導、監査などの業務をお任せします。
■積極的に導入されている機器を活用し、効率良く業務に取り組んでいただきます。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した薬局で、良好な人間関係が築かれています。
■定着率が高く、20年以上勤務する薬剤師も在籍しています。
■大切にされるのは患者様だけでなく、社員一人ひとりの人間性を重視した採用を行っております。

【こんな方にオススメ】
■地域密着型の薬局で患者様と深く関わりたい方におすすめです。
■経験やスキルよりも人柄を評価されたいと考える方に最適です。
■子育てや家庭と両立しながら、柔軟な働き方を希望する方にピッタリです。

＼こんな薬局です／
・2025年1月オープンの新店！
・整形外科、リハビリテーション科、内科をメインに応需
・木曜　9：00～17：00にご勤務いただける方の募集♪

◇こんな企業です◇
・2012年6月に設立された、新しい企業です。
・運営母体は「有料老人ホーム運営」を全国に展開している企業です。
（JASDAQ上場）
・グループ間での連携があり、経営的には安定しています。

＼夜メインの勤務！時給2500円～相談可能です／

　＼こんな薬局です！／
■駅からすぐの好立地で、阪急・阪神電車からのアクセスが良い薬局です。
■マイカー通勤も可能です！
■遅い時間帯まで開局していますが、
残業がほとんど発生しないよう、シフトを組んでいます。
■今後は在宅業務を増やしていく方針のため、
在宅に興味のある方も歓迎します。
■協調性や向上心のある方を積極採用していますので、
前向きな意欲に満ちた、雰囲気の良い働きやすい職場です。

急性期からリハビリ・在宅まで一貫したサービスを提供している病院です。
薬剤師もチームの一員として回復の過程に関わることができるため、
やりがいを感じることができます。

ケアミックス病院のため、落ち着いて環境で勤務できます。
オーダリングシステム・電子カルテ導入済みです。
院内託児所も利用可能、病時保育もおこなっており安心です。

<こんな店舗です>
■神戸市営地下鉄海岸線「和田岬駅」より徒歩6分。
三宮まで電車で10分圏内と利便性抜群の地域に展開しております。
■近隣には三菱重工など大手企業の工場などが多く点在している地域で、都心から少し離れており閑静な住宅エリアとなります。
■主な応需先は徒歩1分程の内科、消化器内科、外科のクリニックより応需しており、医療機関との関係性も良好に築いております。
■1日50～60枚程の処方箋を応需しており、人員体制も正社員2名・パート2名と手厚く配置しております。
■管理者は20～30代の女性薬剤師様で、和やかで頼りがいのあるお人柄です。
■残業はほぼ無く、メリハリをもってお仕事に従事して頂けます。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■兵庫県内でグループ合計で15店舗展開する、地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■1984年に代表ご夫妻が1号店を出店してから地域の医療機関と親密な関係性を築きながら、30年以上も地域連携の精神を大切にし運営ております。
■経営者ご夫妻は会社を設立してからこれまで薬剤師として第一線で活躍しており、地域貢献と若手薬剤師の教育に熱意をもって取り組んでおります。
■従業員の定着率が非常に高く、平均勤続年数が16年とベテラン薬剤師様も多数在籍しており、とても安定感のある環境です。
■薬剤師の男女比率は（女性82％：男性18％）。設立当初から女性も社会で活躍できる職場づくりを念頭に掲げており、女性の職責者も多数在籍しております。
■店舗間での従業員同士の繋がりも大切にしており、定期的に「食事会」や「お買い物ツアー」など、公私の垣根なく関係性を構築できるような機会を設けております。
■独立支援の実績も多数あり、グループ内だけでなく薬局業界全体が活気づくようにと次世代の経営者育成にも注力しております。

<こんな店舗です>
■神戸市営地下鉄海岸線「和田岬駅」より徒歩6分。
三宮まで電車で10分圏内と利便性抜群の地域に展開しております。
■近隣には三菱重工など大手企業の工場などが多く点在している地域で、都心から少し離れており閑静な住宅エリアとなります。
■主な応需先は徒歩1分程の内科、消化器内科、外科、歯科のクリニックより応需しており、医療機関との関係性も良好に築いております。
■1日50～60枚程の処方箋を応需しており、人員体制も正社員2名・パート2名と手厚く配置しております。
■管理者は男性薬剤師様で、不測の事態にも積極的に対応して下さる頼りがいのあるお人柄です。
■残業はほぼ無く、メリハリをもってお仕事に従事して頂けます。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■兵庫県内でグループ合計で15店舗展開する、地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■1984年に代表ご夫妻が1号店を出店してから地域の医療機関と親密な関係性を築きながら、30年以上も地域連携の精神を大切にし運営ております。
■経営者ご夫妻は会社を設立してからこれまで薬剤師として第一線で活躍しており、地域貢献と若手薬剤師の教育に熱意をもって取り組んでおります。
■従業員の定着率が非常に高く、平均勤続年数が16年とベテラン薬剤師様も多数在籍しており、とても安定感のある環境です。
■薬剤師の男女比率は（女性82％：男性18％）。設立当初から女性も社会で活躍できる職場づくりを念頭に掲げており、女性の職責者も多数在籍しております。
■店舗間での従業員同士の繋がりも大切にしており、定期的に「食事会」や「お買い物ツアー」など、公私の垣根なく関係性を構築できるような機会を設けております。
■独立支援の実績も多数あり、グループ内だけでなく薬局業界全体が活気づくようにと次世代の経営者育成にも注力しております。