兵庫県の託児所ありの薬剤師転職・求人情報一覧

西区の住宅街にある一般病院です。
外来は院外処方のため院内業務に集中できる環境です。

経験の浅い方でもしっかりサポートします。
残業はほとんどなく、遅い日でも17：30には終了しています。
残業少なめの求人をお探しの方におすすめです。

院内託児所は小学校3年生まで利用可能なので、
お子さんがいらっしゃる方でも長く勤務いただけます。

＼こんな病院です／
■神戸市垂水区にある100床程の病院です。
科目は内科・循環器・消化器や外科、歯科、リハビリなど複数科目となります。
■地域包括医療を目指し、高齢社会に対応すべく施設を併設するなど活動しています。
■神戸市北部にあり、名谷インターや垂水インターと交通の要所にほど近い幹線道沿いにあります。名谷駅からはバスで1時間に数本のバスが走っています。

＼こんな職場です／
■早番、遅番のシフトで構成されており、早番の場合には17時までのシフトです。早い時間で終わることが出来るので家庭との両立が可能です。
■委員会活動も実施していますので、病院薬剤師としての業務を経験したい方に
オススメです。
■託児所も完備しておりますので、お子様がいらっしゃる方や将来的に育児との両立を考えている方も歓迎です。
■残業少なめの病院です。夜勤もありませんので、ご家庭やプライベートとの両立も十分に可能です。

＼このような病院です／
■JRひめじ別所駅より徒歩3分の駅チカ・好立地
駐車場もありマイカー通勤も可能です。
■一般病床89床、回復期117床の療養型病院
近隣にお住まいの小さなお子様からご高齢の方まで、幅広い世代の患者様にご利用いただいています。
■従業員が長期的に就業出来るようにと託児所の用意もあり、1歳～就学まで月20,000円でご利用いただけます。
■職員寮もあり、遠方からの入社も可能な環境が整っています。

＼働き方について／
■月～土、基本は早番シフトにりますが、業務に慣れてきたら週に1日遅番シフトの対応が必須となります。
シフト例：（１）8:45～17:30（２）9:30～18:15
■遅くても18：15までの就業で残業も少なく、早めの帰宅が可能。残業時間は月5時間未満♪
■調剤業務だけではなく病棟での服薬指導、DI業務、医薬品管理など病院ならではの業務に携わることが出来ます。
■薬剤師は正社員5名、パート2名が在籍
ゆとりを持って業務を行うために、増員で募集を行っています。

＼ こんな方へおススメ ／
■夜勤・当直無く病院薬剤師として働きたい方
■小さなお子様がいらっしゃり、日中は保育所に預けながら家庭とお仕事の両立を希望している方
■プライベートと両立しながら正社員として就業したい方

【店舗情報と応需状況について】
■豊かな自然環境に囲まれた300床を超える病院です。
■平成26年に新病院へと建て替えが行われ、非常に綺麗で快適な施設環境が整っています。
■療養型病院として、内科や整形外科、リハビリテーション科など幅広い科目に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための増員募集であり、チーム医療の一員として貢献できる方を求めています。
■多職種と連携を取りながら、患者様への服薬指導や管理に意欲的に取り組める方が対象です。
■ワークライフバランスを重視しており、長く安定して勤務したいと考える方に適しています。

【法人特徴について】
■1972年の開設以来、長きにわたり地域医療に貢献し続けている歴史ある医療法人です。
■病院運営のほか、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所なども展開しています。
■「感謝・感動・感心」の3K職場を目指し、職員が働きがいを感じられる環境作りをしています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、380万円から450万円の範囲で提示される予定です。
■9時から17時までの勤務が基本となっており、拘束時間が短く働きやすい条件です。
■各種手当として、職務手当や住宅手当、皆勤手当などが充実しており給与をサポートします。

JR明石駅から徒歩圏にある、通いやすい病院です。
マイカー通勤も可能です。

薬剤師はベテランから新卒まで、幅広い年代・経験者がバランスよく在籍しています。
未経験の方も勤務OKです。

勤務は早番・遅番のシフト制です。
残業は月10時間未満と少なめです。
土曜は交代制で休日を組んでいるので、土日の連休も定期的に取得できます。
当直はありません。

委員会活動も活発で、NSTやICTにも積極的に関わっています。
外来は院外処方なので、病院ならではの業務にしっかり取り組むことができる環境です。

山の手の住宅街にある、落ち着いた雰囲気の病院です。
100床未満と規模は大きくありませんが、
その分1人1人の患者様に寄り添った対応ができています。

外来も院内処方のため若干業務が集中する時間帯もありますが、
残業はほとんどありません。
夜診当番は当番制で週1～2回程度、19：00までありますが、
当直勤務はありません。

院内託児施設の利用が可能です。
小さなお子様がいらっしゃる方も安心して勤務いただけます。

緑あふれる豊かな自然環境に囲まれた、環境抜群の病院での勤務です。
　＊残業ゼロ・夜勤なし
　＊有休消化率100％
　＊介護・出産・育児休暇取得実績多数
　＊6ヶ月児より受入可能な託児所あり（自己負担最大5,000円・食事負担あり）

通勤時間に合わせて送迎バスが日生中央・川西能勢口方面に運行されていますので、
駅までの距離も全く苦になりません。
もちろんマイカー通勤も可能です。

残業もほぼなしのため、プライベートの充実も間違いございません◎
また、主任職としてご勤務いただける方は高年収650万円のご相談も可能です！
ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さいませ。

＼実際に訪問しました！病院のご紹介／
■明石海峡大橋を望む高台にあり、眼科・産婦人科・内科を中心とする民間病院です。
■JR「朝霧駅」からバスを使用して7分程度で、お車の通勤も可能です！
■外来調剤は門前の調剤薬局に出しており、調剤薬局との関係性はとても良好です。
■待合室には背もたれのある椅子が並び、受付も入院相談から外来受付に分かれ、
　明るく落ち着いた雰囲気で過ごせるような病院入口です。
■薬剤師は常時3名程度で将来的には4名体制を目指しています。年代は様々で幅広い年代が活躍されています。

＼こんな業務内容です／
■業務としては、眼科の点眼薬・眼軟膏の調剤製剤や、産婦人科の痛み止めなど、よくあるお薬の処方、入院患者様の持参薬チェックや委員会参加など多岐に渡ります。
■今回は、現在正社員が1名欠員の為、一緒にあさぎり病院を盛り上げてくれる常勤社員の方を募集しています。現在は看護部との連携で通常業務を行っており、ご入社いただいた後、突然お仕事をお任せすることは無く病院全体でのサポート体制がございます。
■電子カルテ・オーダリングシステムを完備し、業務の効率化を求めた設備投資もございます。
クリーンベンチもあり専門性を高めたい方におすすめです。
■夏季休暇・年末年始休暇はそれぞれ5日ずつあり、年間休日116日で病院としてはやや多めのお休みです。


＼こんな方におすすめです／
■産婦人科を有しており、お子様に関して理解がある職場ですので。子育て中の方には特におすすめです。
■託児所も完備し、病児・病後児保育、一時保育での利用も可能で長期就業を目指したい方におすすめです。

鈴蘭台地区の住宅開発時に開院し、地域住民とともに成長してきた病院です。
数年前にリニューアルをし、非常に綺麗な病院に生まれ変わりました。
明るく開放的な空間は患者様にも好評です。

薬剤師の方は夜勤はありませんので、プライベートとの両立も無理なく可能です。

病院としては比較的高収入が見込めます。
また今回は病院経験の無い方もご応募可能です。

薬剤師の方も院内託児所の利用が可能です。

＼このような病院です／
■JR姫路駅より徒歩8分
一般病棟102床、療養病棟55床のケアミックス病院
■駅チカ好立地のため近隣～少し離れた地域の方まで幅広い年代の患者様がお越しになります。
■白を基調とした綺麗でスタイリッシュなデザインの外観・病室は居心地が良く、患者様も落ち着いて過ごされています。
■薬剤師は正社員4名、パート2名が在籍
■従業員が働きやすい職場環境を作りたいと職員寮や院内保育所、社員食堂などの設備を用意しています。

＼働き方について／
■夜勤・当直は無く、月～土17時までの勤務。
早めの帰宅が可能なのでご家庭との両立やプライベートの時間も大切にされたい方へおススメです♪
■1日7.5時間×5日の週37.5時間勤務
正社員就業の場合は多くが週40時間での勤務ですが、少し短めの時間数となります。
■調剤業務の他、病棟服薬指導や抗がん薬ミキシング、委員会等への参加もあり、病院ならではの業務を経験する事が出来ます。

＼こんな病院です／
人気の阪急沿線で薬剤師さんの募集です。
大阪からも神戸からもアクセス便利☆

10以上の関連施設・専門学校を有し、
地域の方に医療・介護を広く提供している安定した医療法人です。

病床数は240床、幅広い診療科がありますので、
技術・知識ともに深めることが可能です。
院外処方なので、院内業務にしっかり集中できるのも魅力。

夜勤がなく、プライベートの時間も大切にできます。
託児所もありますので、ママさんにも働きやすい環境♪

＼こんな病院です／
■穏やかな環境にある精神科病院です。駅から少し距離があるためお車通勤が便利ですが、JR西明石と土山駅から無料送迎バスが利用できるため、マイカーの無い方でも不便はありません。
■17時が定時で残業は少なめの為、子育て中の薬剤師でも正社員としてご勤務可能です。
院内託児所も利用可能です。
■60歳以上の方でも病院経験のある即戦力勤務のできる方でしたら応募可能です。定年65歳です。
＼こんな業務です／
■土曜出勤時は外来対応が終われば業務終了するため14時頃には終了できており、実質的には半日勤務の状況です。
■月8日休みをベースに有給休暇、さらに特別休暇が年14日分付与され長期連休も取得可能です。
■有休休暇の消化率は90％以上、ワークライフバランスも大切にできます。薬局長が休みをしっかりと調整しているので、希望されるお休みは比較的取りやすい環境です。
■院内調剤の為、外来患者様の調剤、入院患者様の調剤がありますが、注射薬の混注はございません。病棟服薬指導も現在は行っておりません。

調剤業務の専任のため、マイペースで勤務できる病院です。

ママ薬剤師も活躍しやすい雰囲気の病院です。
託児所の利用が可能です。
有給休暇も取得しやすい環境づくりを行っています。

ご経験によっては高年収も可能です。

≪こんな病院です！≫
■須磨浦公園に隣接し、海が臨める風光明媚で自然豊かな環境の中にある、明るく働きやすい病院です。
■日本初の結核療養施設として1889年に設立し、約130年間地域医療に貢献しておりました。
■126床有する療養型の病院で、外来患者数も特別養護老人ホームの処方箋も含め1日45名程度と、落ち着いた環境です。
■ドクターは経験豊かなベテラン層が多く、薬剤部との関係性も良好なようです。

≪こんな働き方です！≫
■月～金、8:30～17:15の勤務で、当直はございません！
■病院には珍しく土日祝お休みで、休日出勤は基本ございません。
■患者様はご高齢の方々が多く、ご容態が頻繁に変わることは少ない為、イレギュラー少なく落ち着いて業務に携わることができます。
■残業は1日30～1時間程度で過度な超過勤務はございません。
■委員会活動（褥瘡、安全対策等）は全て業務内で執り行われます。
■オンコールは1～2年に1回程度と、ごく稀にしか対応頂くことはございません。
■定年は65歳。その後も再雇用制度がある為、末永くご就業頂けます。

≪こんな方におススメ！≫
■土日もしっかりお休みを取りたい方！
■経験が少なく、スキルに自信がない方！

姫路市の北西部、住宅団地とともに成長してきた、地域に密着した病院です。
数年前に新病棟を建設・移転し、より快適に勤務できる環境になりました。

療養病床100床未満の病院です。
バタバタと業務に追われることはなく、落ち着いて勤務できます。
勉強会や委員会活動もほぼ時間内に行われますが、
ご家庭の事情等で残業ができない方は、考慮可能です。
有給休暇も取得しやすい体制です。

産休・育休の取得実績もあり、ご家庭のある方にも理解があります。
院外の提携保育所の利用が可能なので、小さなお子様がいらっしゃる方もぜひご検討ください。

漢方の煎じ薬を扱う機会が、少しですがあります。

山の手の落ち着いた住宅街にある病院です。
町を一望できる高台にあります。
駅からは送迎バスもしくは車通勤が可能です。

外来は100％院外処方のため、院内業務に取り組める環境です。
委員会活動もあります。

勤務は日勤のみ、夜勤はありません。

有給休暇の取得率は90％以上と大変高く、
ワークライフバランスを大切にできます。

産休・育休の取得実績もあり、復帰後は院内保育も利用できます。

単身者にはワンルームマンションの社宅があります。

＼調剤経験を活かせる環境／（西宮市エリア担当より）
皮膚科の経験がない方でも、直近での調剤経験が3年以上あればご応募いただけます。丁寧なOJT制度や勉強会も開催されており、安心して新しい環境でのステップアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩3分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤負担が少なく通いやすい立地環境が整っております。
■美容系の皮膚科クリニックからの処方箋をメインに、1日あたり約150枚の処方箋を常時4から5名体制で応需しています。
■施設および居宅の在宅業務にも対応しており、地域医療に貢献しながら幅広い調剤経験を積むことができる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■長年勤務された従業員の退職に伴う増員募集であり、将来的な人員確保を見据えた採用活動を現在実施しております。
■企業内保育園を積極的に活用していただける、将来的なライフイベントを視野に入れた働き方を希望する方を歓迎します。
■皮膚科の応需経験は不問ですが、直近で3年以上の調剤実務経験をお持ちの方からの前向きなご応募をお待ちしております。

【法人特徴について】
■西宮市内で1店舗のみを展開している地域密着型の企業であり、転居を伴う異動の心配がなく安心して長く働けます。
■処方箋の画像やファックスでの事前受付サービスを導入しており、患者様の待ち時間短縮に向けた工夫を行っています。
■自社で運営する保育施設を完備しており、子育て中の従業員に対する手厚いサポート体制がしっかりと整っております。

【想定される業務内容】
■皮膚科領域を中心とした調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導など、薬剤師としての基本業務全般をお任せいたします。
■美容液やシップ、マスクなど多数取り揃えているOTC医薬品に関する、患者様からの相談対応や販売業務も担当します。
■店舗での調剤業務に加えて、施設や居宅に向けた在宅医療サービスにも携わっていただく多様な業務内容となっております。

★★　こんな病院です　★★
■昭和21年に開設し、地域に密着した医療サービスを行っております。
■患者様の意志とプライバシーを尊重し、心のこもった質の高い医療を提供することを理念に内科・外科などの外来診療や入院治療だけでなく、在宅医療や訪問看護も行っています。
■阪急・JRから徒歩圏にある、通勤に便利な立地にある病院です。

★★　薬剤部について　★★
■規模は大きくありませんが、病棟業務にもしっかり関わることができます。（外来は院外処方です）
■早番は9：00～17：00、遅番は10：00～18：00といずれも早い時間に終了します。
■夜勤・当直はなく、残業もほとんどありません。
■託児所もあるため、子育て中の薬剤師様にもお勧めできる病院です。
■ベテラン薬剤師も在籍しており、経験が少ない方やブランクのある方でもしっかり勉強できる環境です。

★★　福利厚生について　★★
■年間休日は111日、夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、誕生日休暇（1日）までございます。
■託児所完備、保育手当や育児手当もありますので子育て中の薬剤師でも安心して勤務可能です。

【病院情報と応需状況について】
■最寄り駅の大開駅から徒歩3分ほどで、JR兵庫駅からも徒歩10分圏内にある便利な立地です。
■内科や整形外科をはじめ、外科や循環器科など複数の診療科からなる病院です。
■薬剤師は常勤4名とパート3名で構成されており、協力し合いながら日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目的とした増員募集を行っており、チームの一員として活躍できる方を歓迎します。
■病院機能のさらなる充実化に伴い、前向きな姿勢で業務に取り組める薬剤師を求めています。
■将来的な組織の中核を担う意欲を持ち、長期的な視点でキャリアを築きたい方に適しています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して決定され、最大で550万円まで相談可能な好条件の求人です。
■賞与は年2回支給され、昨年度実績で3.5ヶ月分という安定した収入が見込める環境です。
■年間休日は120日確保されており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。

【勤務実態について】
■定時は17時30分であり、残業時間は月10時間未満と非常に少ない働きやすい環境です。
■夜勤や当直業務はないため、生活リズムを整えながら無理なく勤務を継続することができます。
■日祝の勤務は月に1回から2回程度発生しますが、その分は振替休日を確実に取得できる仕組みです。

＼　こんな病院です　／
■内科・消化器科・リハビリテーション科・専門外来と幅広く、姫路市内で唯一院内処方を採用している60床の回復期病院です。
■山陽電鉄広畑駅から徒歩5分、駅チカの好立地も魅力姫路駅からも30分以内で通えます！勿論マイカー通勤も可能！
■ドクターや看護師など薬剤師以外の職種との連携も盛んで、病院全体で一丸となって業務を行っています。

＼　薬剤部について　／
■学会・委員会活動も盛んに行われており、院内感染や安全対策、褥瘡対策やNST等、薬剤師が携われる業務も多数あり、病院ならではの業務を行いたい方へおススメです！
■薬剤師は2名在籍しており、業務を分担しながら行っているためサポート体制はあります！
ご経験不問で大歓迎！未経験・ブランクの方も安心して入社していただけます♪
■認定薬剤師・専門薬剤師等の資格取得にも積極的に取り組んでいます。

＼　働き方について　／
■夜勤・当直は無く、定時18：00のシフト制で勤務となります。早めの帰宅が可能で日祝は必ずお休みなので、ご家庭との両立を考えられている方やプライべートの時間を充実させたい方へおススメ♪
■4週10休と休みも多く、病院では珍しい年間休日120日！
■有給消化率はなんと100％！
　更に残業少なめとワークライフバランスが取れる環境です。
■社宅制度もあるため、遠方からの入社も可能です。
■院外に職員専用の託児所がございます。
ただお子様を預かるというのではなく、動植物と触れ合い、友達同士のコミュニケーションを通じて創造力や表現力を高めていくことを目的としています。