兵庫県の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな調剤薬局です／
■阪急「武庫之荘駅」から南に徒歩3分
ファーストフード店やコンビニが並ぶ大通りが通勤ルートです。
■同じ建物に入る整形外科・内科・皮膚科クリニックからの処方箋を応需。
■投薬台は2つあり、待合室も10～15名がゆったり入る広さです。
■ガラス越しの調剤室は壁一面に医薬品が並び、
全自動錠剤散薬分包機も導入され、薬剤師業務のバックアップも万全です。

＼教育環境について／
■新人からベテランまで、段階的に研修を進めることができる環境です。
■薬局薬剤師としての専門性を深めた後は、
マネジメント系の研修へとステップアップを図ることができます。
■社内独自のeラーニングにて、研修動画の視聴やテキスト閲覧、レポート提出などで各々の学びを伸ばします。

＼働きやすさ・福利厚生について／
■時間外労働の削減施策として「ノー残業DAY」を実施しています。
■計画有休制度や、有休の半日単位での取得など、休みやすさへの工夫が施されています。
■メモリアル休暇という記念日にお休みがもらえる制度や、ドナー休暇といって骨髄バンクに提供をするときにとれる休暇もあります。
■子育て中の社員もしっかりフォロー！
子供が2歳になるまでの育児休暇や、1日最大2時間半短縮できる育児時短勤務制度など！

＼こんな会社です／
■岐阜県に本社を置き、東海エリアでのシェアNo.1を誇ります。
全国では150店舗近くの薬局を展開する会社です。
■地域の期間となる大病院・がん診療連携拠点病院の門前店舗が多めです。
抗がん剤・HIV薬など特殊な薬剤の取り扱いも多い会社です。
■「お客様に愛され信頼される薬局」を目指し、在宅医療への参画、他職種との医療連携など、かかりつけ薬局としての機能を果たすことを目指します。

＼糖尿病専門病院の門前にある薬局／
■阪急「塚口駅」から商店が並ぶ道を
　まっすぐ進んだ好立地です。
■糖尿病内科を専門とする病院の門前薬局です。

＼こんな会社です／
■関西を中心に展開している調剤薬局チェーンです。
■最新のシステム（監査・薬歴・薬袋発行機など）導入でIT化を推進し、
正確でスピーディな調剤を実現しています。
■それにより患者様の待ち時間短縮、コミュニケーション重視の服薬指導を行っています。

★★　こんな薬局です　★★
■幹線道路から入ってすぐのところにある薬局です。姫路バイパスが近くを通っているため、マイカー通勤に便利です。
■門前の内科クリニックとマンツーマンの処方応需のため、難しい処方は少なく、経験のない方でも始めやすい内容です。
■18：30までの開局時間のため、中空き休憩や夜診対応の必要はありません。
■プライベートも充実させたい、家庭と両立したい、、そんな方へおススメ！

★★　こんな企業です　★★
■地域に根差し、地域医療への貢献を第一に展開されている地場の調剤チェーン。従業員の方が腰を据えて長期的に働けるようにと休みの取り易さや和気藹々とした雰囲気作りに注力されています。
■年間休日125日とお休みもたっぷり♪お仕事とお休み、メリハリを付けた就業が可能
■お薬代や通院代の補助制度あり！自己負担分年間15,000円迄、会社で負担していただけます。

＼こんな薬局です／
総合病院の門前
開局時間が短いためプライベートも大切にできる勤務時間です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線のはりま勝原駅より徒歩1分と非常に近く、毎日の通勤におけるストレスが少ない好立地です。
■内科や消化器科に加えて糖尿病内科などを主に応需しており、1日平均60枚程度の処方箋に対応しています。
■外来対応だけでなく施設2件と居宅3件の在宅医療も担当し、地域医療に深く貢献できる職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数や在宅案件の増加に伴う増員募集であり、組織の成長フェーズに携われる貴重な機会といえます。
■在宅医療の経験がある方や収益確保に向けて主体的に行動できる方は、即戦力として高く評価されます。
■未経験の方でも相談可能ですが、人物面を重視した採用を行っており、学習意欲のある前向きな姿勢が求められます

【法人特徴について】
■兵庫県加古川市を拠点に地域に根差した店舗展開を行い、姫路エリアでも新規出店を進める成長企業です。
■マイナンバーカードによる資格確認や電子処方箋など、最新の医療DXを導入し業務効率化を図っています。
■災害や新興感染症発生時に医薬品供給を行う体制を整えており、社会インフラとしての役割も担っています。

【こんな方にオススメ】
■駅からのアクセスが良く年間休日も多い職場で、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。
■在宅医療のスキルを身につけたい方や、将来的に薬局運営の中核を担うポジションを目指したい方に最適です。
■地域密着型の薬局で患者様一人ひとりと深く向き合い、やりがいを感じながら長く勤務したい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである阪神本線の武庫川駅からはバスで15分ほどの場所に位置する調剤薬局です。
■処方箋は近隣のクリニックから眼科と皮膚科をメインに、1日40枚から60枚ほど応需しています。
■現在は薬剤師1名と事務スタッフ1名の体制で、協力しながら効率よく業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集であり、忙しい環境でもテキパキと業務をこなせる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方を求めます。
■将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指す意欲的な方に最適です。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社からなるE-BONDグループの中核企業で、経営基盤は非常に安定しています。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな組織で、ボトムアップの風土が根付いています。
■利益を社員に還元する方針で、過剰な設備投資よりも人件費やインセンティブを重視しています。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、経験やスキルを考慮して年収500万円から650万円を提示可能です。
■昇給は年に1回実施され、日々の頑張りや成果がダイレクトに収入へ反映される仕組みです。
■職能手当や総合職手当など各種手当が充実しており、高水準な給与体系が魅力となっています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである阪神本線の武庫川駅からは徒歩で8分ほどと近く、毎日の通勤が便利な立地です。
■処方箋は整形外科やリハビリテーション科を中心に、1日平均50枚ほどを応需しております。
■現在は薬剤師1名と事務スタッフ1名の少人数体制で、連携を取りながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集を行っており、意欲的に業務に取り組める方を積極的に採用中です。
■経験や年齢を問わず、チームワークを大切にしながら柔軟な働き方ができる方を求めています。
■将来的な管理職候補や、薬局運営などのプラスアルファの業務に挑戦したい方も歓迎です。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社からなるグループの中核企業であり、経営基盤は非常に安定しています。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな組織風土で、風通しの良さが大きな魅力です。
■利益を社員に還元する方針を持っており、過剰な設備投資よりも人件費や待遇を重視しています。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、経験やスキルを考慮して年収500万円から650万円を提示可能です。
■昇給は年に1回実施されるため、日々の頑張りや成果がしっかりと収入に反映される環境です
■職能手当や総合職手当など、役割に応じた手当が充実しておりモチベーション高く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線の北伊丹駅からバスで9分ほどの場所に位置し、地域医療に貢献している調剤薬局です。
■処方箋は近隣の医療機関から整形外科と形成外科をメインに応需し、1日約20枚に対応しています。
■薬剤師1名と事務1名の落ち着いた体制で業務を行い、在宅業務にも一部対応している環境となります。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社から成るグループ企業の一員として、安定した経営基盤があります。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風土で、ボトムアップの組織運営です。
■調剤薬局の枠を超えて、様々な事業や新規プロジェクトに挑戦できる機会があります。

【求人情報について】
■正社員として雇用され、経験やスキルに応じて年収450万円から600万円が目指せます。
■総合職を選択された場合は住宅補助などの手当が充実しており、高収入も可能です。
■昇給や賞与の制度もしっかり整っており、日々の頑張りが正当に評価される仕組みです。

【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成するため、急な予定やプライベートとの調整がしやすい環境です。
■業務支援部が全社のシフトを管理しており、有給休暇や急な欠勤もカバー可能です。
■複数の店舗を経験できる体制があり、固定的な人間関係に悩むことが少ない職場です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■配属先の最寄り駅や駅からの距離につきましては、内定後の決定店舗によりそれぞれ異なりますので面接時にご相談ください。
■応需科目や1日あたりの処方箋応需枚数につきましても、配属される店舗の状況によって変動いたしますのでご承知おきください。
■勤務する薬剤師や事務スタッフの人数につきましても、店舗の規模や応需状況によって異なりますので詳細は追ってお伝えします。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に約30店舗の調剤薬局をドミナント展開しており、地域に根ざした安定した事業基盤を確立しております。
■クリニック門前や広域病院前、在宅医療専門店など多様な出店形態を持ち、医療の未来を見据えた先進的な運営が特徴です。
■医療人としての知識を高め、人々に喜ばれ必要とされる地域一番の薬局を目指すという明確な企業理念を掲げております。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士が互いに尊重し合い、チームワークを大切にしながら協力して業務を進める温かく風通しの良い職場環境です。
■通常業務の効率化や過誤防止、地域貢献などを目的とした委員会活動が活発で、有志のメンバーが日々改善に取り組んでいます。
■平均勤続年数が正社員で約8年と非常に長く、直近の離職率も2.4パーセントと定着率の高さが働きやすさを証明しています。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン服薬指導システムの導入や健康ステーションの運営など、次世代を見据えた新しい薬局の形を常に追求しております。
■薬剤師会への加入支援やメーカーを招いての社内勉強会の開催など、最新の医療知識を習得するための取り組みが盛んです。
■学会での研究発表を法人が全面的にバックアップしており、学術的な探求心を持つスタッフへの支援体制を構築しております。

【店舗情報と応需状況について】
■姫路駅からバスまたは車で15分ほどの距離にある、大型スーパー敷地内に開局したばかりの新しい調剤併設型店舗です。
■処方箋は広域からの面対応となっており、現在の応需枚数は1日あたり1から5枚、月間では40から50枚程度です。
■現在は管理薬剤師1名の体制で運営しておりますが、将来的に処方箋枚数が増加した場合は常時2名体制へ移行予定です。

【法人特徴について】
■瀬戸内海エリアを中心に250店舗以上を展開しており、地域ナンバーワンを目指す大手グループ企業です。
■ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準としており、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開が特徴です。
■お客様の生活シーンに合わせ、お買い物のついでに薬や化粧品を受け取れる利便性の高い環境を提供します。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日10時から19時までの固定シフトとなっており、土日および祝日はお休みの完全週休二日制を採用しています。
■年間休日は114日確保されており、有給休暇の取得率も70％以上と高く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■残業代は1分単位で計算して支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しないよう適切な労務管理を行っております。

【こんな方にオススメ】
■完全な土日祝日休みで勤務時間も固定されているため、プライベートの時間をしっかりと確保したい方です。
■様々な医療機関からの処方箋を応需する環境で、幅広い知識を身につけながらスキルアップを目指したい方です。
■大手グループならではの安定した経営基盤と、業界トップクラスの充実した福利厚生のもとで働きたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山陽電鉄「大塩駅」から徒歩わずか3分と通勤に大変便利な立地です。
■同じ施設内にあるメンタルクリニックからの処方箋がメインで、1日30～40枚です。
■薬剤師は常時2名体制で、加えて事務員も配置されており落ち着いた環境です。

【法人特徴について】
■創業90年以上の歴史を誇り、兵庫県を中心に130店舗近くを展開する安定企業です。
■保険薬局事業のほか、ドラッグストアやリハビリ施設など5つの事業を柱としています。
■地域のかかりつけ薬局として、コンサルティング機能を重視した店舗運営をしています。

【想定されるキャリアイメージ】
■意欲次第で、勤続3年で薬局長、5年でエリア長への昇格といった道筋もあります。
■調剤専門店だけでなく、調剤併設ドラッグストアやOTC店舗での経験も積めます。
■店舗運営以外にも、本部にて新卒採用や新規出店推進など横へのキャリアパスも可能です。

【こんな方が活躍中】
■中途入社では20代から30代の若手層が多く、活気のある職場環境といえます。
■キャリアアップへの上昇志向が強く、主体的に業務へ取り組める方が活躍中です。
■業界の安定性や将来性を考え、ドラッグストア併設店に魅力を感じる方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線「相生駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地に薬局があります。
■精神科、内科、耳鼻科、泌尿器科と多科目を応需しており、1日に約80～100枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は正社員3名、調剤事務は2名体制で、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富な中堅の女性管理薬剤師が中心となり、スタッフ間のコミュニケーションが活発な職場です。
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、互いにサポートし合う風土が醸成されています。
■スタッフ一人ひとりの意見が尊重される、風通しの良い環境で、安心して業務に集中することができます。

【想定されるモデル年収】
■30代で豊富な調剤経験をお持ちの方であれば、年収600万円以上での採用も十分に検討可能です。
■年収650万円に加えて住宅手当が年間で72万円支給される場合、総額722万円も実現可能です。
■年に1回、4月には定期昇給制度がありますので、長期的に勤務することで着実に年収を上げていけます。

【想定されるモデル年収】
■30代で豊富な調剤経験をお持ちの方であれば、年収600万円以上での採用も十分に検討可能です。
■年収650万円に加えて住宅手当が年間で72万円支給される場合、総額722万円も実現可能です。
■年に1回、4月には定期昇給制度がありますので、長期的に勤務することで着実に年収を上げていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR山陽本線の竜野駅で、そこから徒歩約12分の立地です。
■応需科目は主に外科、内科、整形外科で、1日の処方箋枚数は10～20枚程度となります。
■勤務者は正社員1名とパート2名が在籍しており、常時1～2名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■創業90周年を迎えた兵庫県姫路市発祥の歴史ある企業で、130店舗近くを展開しています。
■調剤薬局、ドラッグストア、介護、ビューティーなど5つの事業を柱に地域密着で展開中です。
■今後も調剤併設店を中心に年間5店舗ペースでの新規出店を計画し、着実に成長しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤続3年で店長、5年でエリア長への昇格実績もあり、若手の抜擢に積極的です。
■調剤専門店、併設店、OTC店舗など希望に応じて多様な現場で経験を積むことが可能です。
■本部での新卒採用や新規出店推進など、現場以外のキャリアパスも拓かれています。

【こんな取り組みをしています】
■年間スケジュールに基づき、年間5回程度の充実した研修制度を実施しています。
■調剤室の機械化を推進しており、音声入力システムを採用している店舗もあります。
■毎年11月にはホテルで発表会を開催し、最優秀チームには賞金5万円が贈られます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの本竜野駅からは車で5分、龍野インターチェンジ近くで車通勤に便利な立地です。
■応需科目は内科、消化器科、循環器科、整形外科、眼科と多岐にわたり、幅広く学べます。
■近隣の複数の病院から処方箋を応需しており、薬剤師は常時2名体制で対応しています。

【勤務実態について】
■業界最高水準の年間休日126日が確保されています。
■週休2日制（日祝+半日2日）に加え、夏季・年末年始休暇も取得可能です。
■結婚休暇（7日間）など独自の特別休暇も充実しており、休暇が取得しやすい体制です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご経験以上に今後の頑張りを評価する社風で、早期の管理薬剤師登用も目指せます。
■調剤業務に留まらず、新規開局の誘致や教育担当などへのキャリアチェンジも可能です。
■独立開業支援制度が充実しており、経営ノウハウを学び、完全独立を目指す道もあります。

【こんな取り組みをしています】
■e-ラーニング無料受講、勉強会開催、薬剤師会加入など、継続的な学習を支援します。
■日産GT-Rやハーレーが利用できる社内レンタカー制度など、ユニークな福利厚生があります。
■フランチャイズ契約ではなく、完全独立店舗としての開業を支援する制度を設けています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西飾磨駅からは徒歩8分と通勤に便利。マイカー通勤も可能です。
■応需科目は内科がメインで、1日の処方箋枚数は30枚程度と落ち着いた環境です。
■勤務体制は薬剤師常勤1名と事務員常勤1名で、じっくり業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験に応じて年収550万円から600万円を想定しています。
■給与体系は年俸制を採用しており、別途、年1回の昇給機会（7月）があります。
■住宅手当や資格手当、職務手当などが整備されており、固定残業手当も含まれます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1名と事務員1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気の薬局です。
■緊急時や休暇取得時には、エリアマネージャーや近隣店舗からのヘルプ体制が整っています。
■産休・育休の取得実績も多数あり、子育て中の方も働きやすい環境づくりを進めています。

【こんな取り組みをしています】
■e-ラーニングの無料受講や勉強会開催など、薬剤師の継続的な学習を支援しています。
■完全独立店舗としての開業を支援する制度があり、独立後も経営相談などが可能です。
■日産GT-Rやハーレー等が利用できる社内レンタカー制度などユニークな福利厚生があります。

【店舗情報と応需状況について】
■出屋敷駅から徒歩7分とアクセスしやすく、内科を中心としたクリニックの処方箋を応需しています。
■応需科目は内科、精神科、整形外科、小児科、皮膚科と幅広く、1日20枚〜40枚程度の処方箋枚数でございます。
■薬剤師は常時2名体制で業務にあたっており、待合室は吹き抜けで患者様がゆったりくつろげる空間です。

【募集背景と求める人物像について】
■薬剤師の体制強化を図るための欠員補充の募集であり、20代から40代前半までの経験者を求めています。
■人柄が良ければ採用ハードルは低い印象ですが、未経験者は相談不可で経験者を優遇いたします。
■車の運転は必要ではないため、地元の方や近隣にお住まいで通勤に不安がない方に適しています。

【法人特徴について】
■尼崎市に6つの調剤薬局を運営しており、民主的な運営管理に基づいた安定経営を行っている企業です。
■民医連（兵庫県民主医療機関連合会）に加盟し、保健・医療・福祉が三位一体となった事業を展開しています。
■会社設立当初から在宅訪問薬剤管理指導に取り組み、地域の「かかりつけ薬局」＝健康相談所を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から650万円の範囲で給与を決定する勤務薬剤師の募集でございます。
■年功序列の年収体系であり、経験年数が長くなるほど高年収を目指せる仕組みが整っています。
■週37.25時間と一般的な週40時間より短いため、体力的な負担を軽減しつつ勤務することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の山陽電鉄本線「白浜の宮駅」から徒歩10分圏内に位置しており、電車通勤にも便利な立地です。
■近隣にある3件のクリニックを主に応需しており、内科・消化器科・皮膚科の処方箋を1日平均90枚ほど受け付けています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名の計4名体制で、協力しながら日々の業務に対応しており、無理なく働ける環境です。

【法人特徴について】
■兵庫県の明石市から姫路市のエリアに計4店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■設立から20年以上の歴史があり、地域住民の皆様の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を担っています。
■スタッフの定着率が非常に高く、10年以上勤務されている方も多いため、安定した環境で長く働くことができます。

【想定される業務内容】
■内科、消化器科、皮膚科の処方箋が中心となり、調剤から監査、投薬までの一連の薬剤師業務をご担当いただきます。
■患者様一人ひとりとの対話を重視した服薬指導を実践し、安心と信頼を提供していくことが求められます。
■施設在宅にも取り組んでおり、電子薬歴や分包機を活用しながら効率的に業務を進めていただくことになります。

【こんな方にオススメ】
■住み慣れた地域で腰を据え、転勤の心配なく地域医療にじっくりと貢献していきたい方には最適な環境です。
■現在の年収に満足できていない方や、ご自身の経験を正当に評価してくれる職場で働きたい方におすすめです。
■完全週休2日制で年間休日もしっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりです。