兵庫県の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
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■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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【店舗情報と応需状況について】
■阪急伊丹駅およびJR伊丹駅から徒歩圏内という、公共交通機関での通勤に大変便利な立地にあります。
■近隣の医療機関だけでなく広域から処方箋を応需しており、1日に平均して90～100枚に対応します。
■薬剤師は6～7名、医療事務は3～4名が在籍しており、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充および今後のさらなるサービス向上のため、新たに正社員として活躍してくださる方を募集します。
■多様な処方箋に触れる機会が豊富なため、知識やスキルを積極的に吸収したいという意欲のある方を求めています。
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の相談対応も行うため、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■最寄り駅直結のビル内に薬局があるため、雨の日でも濡れることなく快適に通勤することができます。
■様々な年代のスタッフが在籍していますが、お互いに協力し合う落ち着いた雰囲気の職場環境です。
■近隣には飲食店が豊富にあり、休憩時間のランチや勤務後の食事にも困らない便利な立地です。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用可能で、多くの子育て世代の職員が仕事と家庭を両立しています。
■約300の医療機関から処方箋を応需しているため、幅広い知識を習得したいという意欲のある方が活躍中です。
■安定した経営基盤を持つ企業で、安心して長くキャリアを形成していきたいと考えている方が多く在籍しています。

＼残業月5時間未満／（神戸市西区エリア担当より）
年間休日120日で有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視して働ける魅力的な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■明石駅や西明石駅から車で約10分の場所に位置しており、便利なマイカー通勤が可能な地域密着型の調剤薬局です。
■主に小児科や内科をはじめ泌尿器科の処方箋を1日40枚から50枚程度応需し、地域のかかりつけ薬局として機能しています。
■現在は常勤2名で協力して業務にあたっており、枚数増加に伴う体制強化のための増員急募案件です。

【法人特徴について】
■患者様に優しく社員同士は仲良くという理念を掲げ、全国で95店舗を展開し地域密着型の運営を行っています。
■今後のM＆Aや新規出店による積極的な事業拡大を控えており、安定した経営基盤をもとに成長を続けています。
■地域医療を支える一員としてチーム医療に積極的に取り組み、患者様に寄り添う在宅医療にも注力しています。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満であり、当該店舗も月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます。
■年間休日は120日と充実しており、日祝と他1日の週休2日制でしっかりと心身をリフレッシュさせることが可能です。
■有給休暇の消化率は80パーセントから90パーセントと非常に高く、気兼ねなくお休みを取得できる環境が整備されています。

【想定される業務内容】
■主に小児科や内科などの処方箋に基づく調剤業務や監査業務をはじめ、患者様への丁寧な服薬指導をお任せいたします。
■地域医療に貢献するため、医師や看護師などの他職種と連携を取りながら、在宅医療に関わる業務にも柔軟に対応します。
■管理薬剤師として店舗の円滑な運営やスタッフの指導育成など、店舗全体のマネジメント業務全般を担っていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR播但線竹田駅から徒歩4分の好立地に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能な店舗です。
■応需科目は内科や外科、放射線科が中心で、1日約20枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名の体制で、地域医療に貢献しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開する大規模グループで、創業以来の無借金経営を継続しています。
■調剤薬局の運営だけでなく他業種も手がけており、安定した経営基盤を持つ企業となります。
■地域密着型のマンツーマン薬局を基本とし、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■経験やスキルを十分に考慮した上で、年収500万円から650万円の範囲で提示されます。
■給与体系は年俸制を採用していますが、年に1回の昇給査定があり収入アップが目指せます。
■住宅手当として月額最大5万円が支給されるほか、資格手当なども充実している環境です。

【こんな取り組みをしています】
■独立支援制度があり、フランチャイズではなく完全独立店舗としての開業をサポートしています。
■eラーニングの無料受講やグループ研修会への参加など、スキルアップを支援しています。
■社員の公募で新店の店舗名を決定するなど、現場の意見を大切にする風土があります。

＼将来の完全独立を支援／（兵庫県養父市エリア担当より）
30代での役員就任実績もあります。独立開業や管理職へのステップアップを目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅名や駅からの距離は要確認ですが、車での通勤が可能なため毎日の移動も快適に行うことができる立地環境です。
■主に内科や消化器内科、循環器内科などの処方箋を1日あたり約40枚応需しており、じっくり対応可能な枚数です。
■現在は常勤の薬剤師2名体制で運営しており、ご入社後は近隣店舗との連携も含めて幅広くご活躍いただける状況です。

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開している調剤薬局チェーングループで、創業以来無借金経営を続ける安定基盤があります。
■地域のクリニックと連携したマンツーマン薬局を中心に展開しており、地域密着型のサービスを提供している会社です。
■新店舗の立ち上げ時には管理薬剤師に店舗デザインの決定権が与えられるなど、非常に自由度が高く働きやすい社風です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は8時30分から18時30分までとなっており、水曜日と土曜日は午前中のみの営業体制となります。
■1店舗あたりの平均残業時間は月間19時間前後となっており、無理な長時間労働が発生しにくい良好な勤務環境です。
■固定残業手当が支給されますが、実際の勤務時間が規定を超過した場合には15分単位で別途残業代がしっかりと支給されます。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な方が遠方から赴任して管理薬剤師を務める場合、年収650万円以上の好待遇を得られるケースも多くあります。
■20代の若手薬剤師であっても、ご経験や応援業務への対応可否によっては年収550万円前後を目指すことが十分に可能です。
■広範囲なエリアでのラウンダー勤務を承諾していただける場合は、年収700万円に近い金額を提示されることも期待できます。

＼日曜祝日休みで私生活充実／（美方郡新温泉町エリア担当より）
日曜と祝日のお休みに加え、夏季や冬季の休暇も取得できるため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県美方郡新温泉町に位置し、1日約54枚の処方箋を地域から幅広く応需している調剤薬局です。
■現在、正社員2名とパート2名、派遣1名で構成されています。
■最寄り駅からの詳細な距離は確認が必要ですが、マイカー通勤が可能で駐車場も完備されています。

【募集背景と求める人物像について】
■新たな戦力を急募している状況です。
■地域の医療体制を維持するため、経験を問わず意欲的に業務に取り組める方を求めています。
■世代交代が進むタイミングであり、新しい環境で中心となって活躍したい方に最適です。

【法人特徴について】
■鳥取県を中心に11店舗を展開し、調剤のみならず臨床検査や介護事業も行う多角的な法人です。
■地域に密着した経営を続け、医師との連携も強く、安定した経営基盤を確立しています。
■新規出店にも積極的であり、地域の健康を支えるために多岐にわたる事業を展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR線英賀保駅駅が最寄りのマイカー通勤も相談可能な店舗です。
■処方箋は内科をメインに1日30～40枚ほど応需しており、単科応需のため落ち着いて業務に取り組めます。
■常時2名の薬剤師体制で運営されており、電子薬歴などの機器も揃っているため安心して業務を行えます。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に約90店舗を展開しており、地域密着型の温かみと大手グループの安定性を兼ね備えています。
■大手グループの一員として、充実した教育制度や福利厚生、安定した経営基盤のもとで働くことができます。
■離職率が低く職員を大切にする風土があり、個々の事情に配慮した柔軟な働き方が相談可能な法人です。

【職場環境と雰囲気】
■機械化に積極的で必要な機器類が一通り揃っているため、対人業務にしっかりと時間を割くことができます。
■厳しいノルマや無理な店舗異動がほとんどなく、従業員の満足度が非常に高い働きやすい職場環境です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働き続けられる風土です。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な方であれば年収600万円の提示も可能で、地域の相場と比較しても高水準な給与条件です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、安定した収入を得ながら長く勤務できる給与体系となっております。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当などが別途支給されるため、役割や職責に応じた収入アップが見込めます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？