兵庫県｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果303件

【店舗情報と応需状況について】
■JRおよび阪神本線の尼崎駅からバスで約10分の場所に位置しているアクセス良好な調剤薬局です。
■総合病院の門前に位置しており、1日平均約90枚の処方箋を多科目応需している環境です。
■薬剤師は正社員が4名在籍しており、事務スタッフも5名体制で手厚く配置され協力しています。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時までの勤務が基本であり、無理なく業務に取り組める勤務体系となっています。
■土曜日の勤務は8時30分から10時30分までと短時間であるため、午後の時間を有効活用できます。
■残業手当は1分単位で支給される仕組みが整っており、働いた分はしっかりと還元されます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充を目的とした募集を行っており、即戦力として活躍できる方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を求めます。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができ、地域医療への貢献に意欲的な方が適している職場です。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国へ1300店舗以上を展開し、現在も成長を続けている安定した法人です。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして、創業時より積極的な店舗展開を行っています。
■クリーンルームの設置など在宅医療の環境整備にも注力し、地域医療を支える体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の「立花駅」から徒歩約4分と、通勤に便利な立地です。
■主に近隣の内科や外科リウマチ科クリニックからの処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日約35枚で、常勤とパートの薬剤師でゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に30店舗以上の調剤薬局を展開し、安定した経営基盤を誇ります。
■介護支援事業や老人ホーム運営も手掛け、医療と介護の連携を強みとしています。
■自社で運営している施設への在宅サービスも行っており、スムーズな多職種連携が可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療や緩和医療など、ご自身の興味がある分野のスキルを伸ばしていくことができます。
■仕事と家庭を両立させながら、無理なく薬剤師としてのキャリアを継続できます！
■安定した法人基盤のもと、腰を据えてじっくりと地域医療に貢献していくことができます。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様一人ひとりと深い関係を築き、かかりつけとして頼られるやりがいがあります♪
■年間休日122日や住宅手当など、働きやすさを支える福利厚生が整っています！
■ご自身の希望に応じて、在宅医療など新しい分野へ挑戦できる可能性が広がっています。

＼　こんな薬局です　／
■2023年6月、大型一般病院の敷地内に出店
病院との密な連携により患者様に対しより良い医療サービスを提供することを目標に掲げております。
■オープニングスタッフとして薬局の立上げ業務から携われる環境です！
■土日祝はお休み、平日のみ17時30分までの勤務でプライベートも大切に勤務が出来ます♪

＼休日休暇・福利厚生について／
■年間休日は113日、半日＋半日で1日休みというカウントはせず、1日単位でのお休みです。
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、介護休暇・看護休暇などございます。
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■会社都合でのご自宅からの通勤ができない場合は、社宅制度（規定あり）も適用されます。

＼こんな会社です／
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。

＼こんな薬局です／
阪急今津線の駅前にある薬局です。
天候悪い日でも気にせず通勤できる便利な立地です。

内科を主に応需していますのでブランクがあり、スキルに不安がある方でもご安心ください。

【店舗情報と応需状況について】
■アイランドセンター駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い立地にある利便性の高い職場環境です。
■総合科目の処方箋を1日平均60枚ほど応需しており、幅広い疾患の知識を身につけられる環境です。
■薬剤師は常時2名から3名、事務スタッフは2名が在籍しており、チームワーク良く業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在のスタッフに欠員が生じたための補充募集であり、即戦力として活躍できる経験者を歓迎しております。
■薬剤師としての成長意欲やモチベーションが高く、自ら考えて行動できるような積極的な方を求めています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいただける、地域医療への貢献に熱意を持った方を必要としております。

【法人特徴について】
■兵庫県や大阪府を中心に約20店舗を展開しており、地域に根差した安定した経営基盤を持っています。
■総合病院門前や在宅専門店など多様な店舗形態を持ち、地域のニーズに合わせた薬局づくりを実践しています。
■患者様や医師と三位一体となった医療環境の提供を目指し、本物の医療を提供できる薬局を追求しています。

【勤務実態について】
■開局時間は月曜日から金曜日の9時から18時までとなっており、夜遅くまでの勤務は発生いたしません。
■月平均の労働時間は160時間を目安にシフトが組まれており、無理なく働き続けられる環境が整っています。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みとなっており、頑張った分が適切に評価される環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線の打出駅から徒歩10分の場所にあり、内科や小児科の処方箋を中心に1日平均60枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で業務を行っており、近隣には学校も多く、小児科クリニックの門前として地域に根ざしています。
■個人在宅も5名から6名ほど担当しており、施設在宅も含めて地域医療に幅広く貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化を目的とした増員募集であり、意欲的に業務に取り組んでいただける薬剤師の方を急募しております。
■専門性を追求し、自ら処方設計を考えて医師に提案できるような、向上心のあるプロフェッショナルを求めています。
■小児科の患者様やご家族に寄り添い、丁寧で温かみのある服薬指導を実践できるコミュニケーション能力を重視します。

【法人特徴について】
■兵庫県や大阪府を中心に約20店舗を展開しており、地域医療に貢献する安定した事業基盤を持つ法人が運営しています。
■高機能薬局や地域支援型薬局、在宅特化型など多様な店舗形態を持ち、患者様と医師とが三位一体となる医療を目指します。
■従業員を大切にする社風が根付いており、産休育休の取得実績や復帰率100％など働きやすい環境づくりを推進しています。

【勤務実態について】
■基本的な勤務時間は平日の18時30分までとなっており、残業時間は1分単位で計算されるため安心して働くことができます。
■月平均160時間を目安とした無理のないシフトが組まれており、年間労働時間も約1920時間と働きやすい水準です。
■近隣の店舗とのヘルプ体制が整っているため、従業員同士で助け合いながら、希望休や有給休暇を取得しやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR摩耶駅から徒歩3分ほどのアクセス便利な立地にあり通勤の負担も少ない環境です。
■外科や胃腸内科、リハビリテーション科の処方箋をメインに1日50枚ほど応需しています。
■店舗には薬剤師が常時1名から2名、医療事務員が1名から2名在籍して業務を行っています。

【法人特徴について】
■兵庫県神戸市を本社として神戸や大阪エリアを中心に合計23店舗を運営している企業です。
■患者さま中心主義を企業理念として掲げ、常に現場や薬剤師目線での運営を行っています。
■地域連携薬局や専門医療機関連携薬局を目指し、地域に根ざした展開を進めています。

【求人情報について】
■経験やスキルなどを考慮の上、年収420万円から最大500万円までの給与をご提示します。
■日曜日と祝日に加えて週に1日のお休みがあり、年間休日は121日前後取得できる環境です。
■世帯主向けの住宅手当や食事手当などの各種手当が充実しており安心して長く働けます。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく年間休日も平均120日程度あるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■会社全体として研修教育に注力しており、自己学習の時間を確保してスキルアップしたい方にお勧めです。
■これから一緒に会社を作り上げていきたいという、向上心や積極性をお持ちの方にぴったりの環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの店舗は主に循環器科の処方箋を応需しており、地域医療に貢献しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は40枚から50枚程度で、患者さま一人ひとりと向き合えます。
■勤務体制は薬剤師1名から2名体制に加えて事務員1名が在籍し、協力して業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より充実した医療サービスを提供するための増員を目的とした募集となります。
■地域に根ざした医療に貢献したいという熱意をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。
■患者さまとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な服薬指導を実践できる方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■患者さまのプライバシーに配慮しつつ、じっくりとお話ができる座りカウンターを導入しています。
■約25年前から在宅医療に力を入れており、全店舗の90%で在宅医療サービスを提供しています。
■地域住民の健康を支える健康サポート薬局の取得を推進し、セルフメディケーションを支援します。

【こんな方が活躍中】
■育児休業取得率100%、復職率96%という実績があり、子育て世代の方が多く活躍中です。
■研修制度を活用して専門性を高め、認定薬剤師として現場でその知識を活かす方がいます。
■地域に貢献したいという想いを持ち、患者さまに寄り添った丁寧な対応を実践する方がいます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。