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株式会社キリンメディカル(兵庫県)の求人検索結果2


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更新日: 2026/03/06薬剤師求人ID: 331049

  • 正社員
  • 調剤薬局

【宝塚市】≪皮膚科メイン|少なめ週38時間|年間休日122日≫勤務時間と休日がちょうどよいバランス♪正社員

  • 週32h以上
  • 車通勤可
  • 管理薬剤師
  • 管理職
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
勤務地
兵庫県 宝塚市 山本駅 (阪急宝塚本線)
給与
年収450万円~540万円
月給280,000円~360,000円
※ご面接後、ご経験やご年齢を考慮の上で決定致します。
法人名
株式会社キリンメディカル キリン薬局 宝塚店
勤務時間
月火木金 09:00~19:30
土    09:00~13:00
※休憩時間:実働6時間以内は0分
      実働6時間超は45分
      実働8時間超は60分
※上記時間内で38時間シフト制勤務
※一ヶ月単位の変形労働時間制
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線の山本駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、皮膚科クリニックの門前薬局として運営されています。
■処方箋枚数は1日あたり40枚から80枚程度で推移しており、主な応需科目は皮膚科が中心で婦人科も含まれます。
■薬剤師は常時2名体制を基本として配置されており、事務員も必ず常駐しているため安心して業務に専念できます。

【法人特徴について】
■近畿エリアで13店舗を展開するこちらの会社は、明るく楽しく元気よくをモットーに風通しの良い環境作りを徹底しています。
■元MRの代表が経営する勢いのある企業であり、近年も新規出店を継続するなど着実な成長を続けているのが特徴です。
■社内異動が少なく1店舗で長く勤務できる環境が整っており、離職率の低さや産休育休の取得実績も法人の自慢です。

【求人情報について】
■正社員として週38時間勤務の設定となっており、一般的な週40時間勤務と比較して心身の負担が少ない求人内容です。
■給与は450万円から540万円を基準として提示されており、ご経験やご年齢を考慮の上で柔軟に決定される仕組みです。
■年間休日は122日が確保されており、夏季や冬季に加えてゴールデンウイークの特別休暇も付与される充実した内容です。

【勤務実態について】
■残業は非常に少なく設定されており、ワークライフバランスを整えながらメリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
■管理職も含めて積極的に有給休暇を消化しており、当年度に付与された有給の消化率はほぼ100%を維持しています。
■地域に関係なく応援に駆けつけてくれるラウンダー体制が整っているため、急なお休みが必要な際も柔軟に対応可能です。

  • 年間休日120日以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
兵庫県 宝塚市 中山寺駅 (JR福知山線)
給与
年収450万円~540万円
(新卒は400万円~)
※ご面接後、ご経験を考慮の上で決定致します。
法人名
株式会社キリンメディカル キリン薬局 中山寺店
勤務時間
月火木金 09:00~18:30
土    09:00~13:00
※休憩時間:実働6時間以内の場合0分
      実働6時間超の場合60分
※上記時間でシフト制勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR「中山寺駅」から徒歩約10分と、公共交通機関でアクセスしやすい場所にあります。
■閑静な住宅街の中に立地しており、落ち着いた環境の中で日々の業務に集中して取り組むことができます。
■現在は正社員の薬剤師1名とパートの薬剤師2名が在籍し、協力しながら店舗を運営している体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来を見据えた店舗の体制強化を目的として、新たに常勤の薬剤師を1名募集しております。
■法人の「明るく、楽しく、元気よく」というモットーに共感し、周囲と協調性をもって業務に臨める方を歓迎します。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしているため、丁寧なコミュニケーションを心がけている方に最適です。

【求人情報について】
■年間休日は122日と充実しており、4週9休制に加えて夏季と冬季には各5日間の特別休暇があります。
■月々50,000円の薬剤師資格手当や5,000円の食事手当など、日々の頑張りをサポートする制度が整っています。
■長く安心して勤務できるよう退職金制度を完備しており、産休・育休の取得実績も豊富にございます。

【勤務実態について】
■週の平均労働時間は38時間に設定されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
■有給取得率は90%を超えており、管理者も率先して取得するため休みを取りやすい雰囲気が根付いています。
■全社的に残業時間が少なくなるよう取り組んでいることに加え、万全なヘルプ体制も整っています。

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