兵庫県の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■各線垂水駅から徒歩5分の好立地で、毎日の通勤も非常に便利な環境が整っております。
■整形外科や消化器科、心療内科の処方箋応需に加え、居宅や施設の在宅業務も担当します。
■常勤の薬剤師2名と事務員2名が在籍し、少人数でアットホームな雰囲気で業務を行います。

【勤務実態について】
■残業時間は店舗により異なりますが、全体平均で月10時間程度と少なく帰りやすい環境です。
■有給休暇の取得率は80パーセント以上と高く、しっかりとお休みを取ることが可能です。
■1年以上勤務された方には5日以上の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が124日と充実しているため、ワークライフバランスを重視して働きたい方です。
■年収700万円などの高収入を目指し、自身のスキルや経験をしっかりと評価してもらいたい方です。
■充実した福利厚生や独自の休暇制度を利用しながら、将来を見据えて長く安心して働きたい方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に密着した医療提供を通じて、患者様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、これからの時代に求められる幅広いスキルが身につきます。
■意欲と実績次第で着実に昇格できるポストが用意されており、モチベーションを高く保てます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪神本線「武庫川駅」から徒歩約3分という、通勤アクセスが便利な立地です♪
■大学病院の敷地内にあり、多岐にわたる総合科目の処方箋を1日に200～230枚応需！
■薬剤師は常時6～7名体制で、事務スタッフも複数名在籍しており、安心して業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の処方箋枚数の増加を見据え、より質の高い医療サービスを提供するための増員募集となります。
■チームワークを大切にし、多くのスタッフと連携しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します！
■高度な処方内容に触れる機会が多いため、向上心を持って知識やスキルを磨きたい方に最適です！

【こんな取り組みをしています】
■院内感染対策として、全ての投薬ブースに空気清浄機を設置し、安全な環境を維持しています。
■無菌調剤室（クリーンルーム）を完備しており、高度な薬学管理が求められる調剤にも対応可能です♪
■法人全体でメディカルアロマの展開に力を入れており、他にはない特色ある薬局作りをしています。

【こんな方が活躍中】
■専門性の高い処方内容に対して、積極的に学び知識を深めていける向上心のある方が活躍中です！
■多くのスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームの一員として協力できる方が多いです♪
■患者様への丁寧な対応を心がけ、薬局業務をサービス業として捉えられる方が信頼を得ています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■播磨高岡駅から車で5分の立地にあり、産科と婦人科をメインに1日平均30枚程度の処方箋を応需している店舗です。
■平日の午前中は常時薬剤師2名体制を維持しており、1人あたりの業務負担が少なく落ち着いて対応できる環境です。
■レディースクリニックの門前に位置しており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら服薬指導を行うことができます。

【法人特徴について】
■大阪を中心に関西圏で約90店舗を展開しており、クリニック門前や医療モールへの出店を得意とする調剤チェーンです。
■2025年に大手スギHDの一員となったことで、地域密着の温かさと大手ならではの充実した福利厚生が両立しています。
■無理な異動の打診や厳しいノルマが課せられることは少なく、従業員の生活背景を大切にする社風が根付いています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上に加え、有給休暇5日とリフレッシュ休暇5日を合わせることで実質130日以上の休日があります。
■残業は、1分単位で残業代が支給されるためサービス残業の心配も一切ございません。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100%を誇っており、常に数名が休暇を利用しているなど子育てへの理解があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が実質130日以上と非常に多いため、趣味や家族との時間を大切にしながら正社員として働きたい方に最適です。
■ノルマや無理な異動に縛られることなく、地域の方々に親しまれる「かかりつけ薬局」を支えたい方に強くお勧めします。
■将来的な安定性を重視し、大手グループの福利厚生を受けながらもアットホームな環境で働きたい方にぴったりの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■県庁前駅および花隈駅から徒歩15分ほどの立地にあり、内科と小児科、アレルギー科をメインに応需している店舗です。
■1日の処方箋枚数は約60枚となっており、正社員1名とパート1名の薬剤師体制で日々の業務に対応しています。
■近隣のクリニックに合わせた開局時間となっており、土曜日は午前中のみの勤務で日曜と祝日はしっかり休めます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のため積極的に採用を行っており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方を急募しております。
■調剤経験の長さよりも意欲や人柄を重視しており、未経験の方やブランクがある方の応募も幅広く歓迎しています。
■小児科の処方箋が多いためお子様が好きな方や、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしたい方に最適です。

【こんな方が活躍中】
■調剤業務だけでなく患者様との対話を重視したい方が多く、コミュニケーション能力を活かして活躍されています。
■大手企業の安定感を享受しつつ、一つひとつの店舗で地域密着型の医療を提供したいという志を持つ方が多いです。
■育児と仕事を両立させているパパ薬剤師やママ薬剤師も多数在籍しており、互いに理解し合いながら働いています。

【こんな方にオススメ】
■小児科や内科の処方箋を多く学びたい方や、お子様と接する機会が多い環境で働きたい方にぴったりの案件です。
■ワークライフバランスを重視しており、休日数や福利厚生が充実した環境で安心して長く働きたい方に最適です。
■若いうちから正当に評価される環境で、管理薬剤師などのキャリアアップを積極的に目指したい方におすすめです。

＼ワークライフバランス重視／（神戸市兵庫区エリア担当より）
年間休日138日と週38時間勤務で、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■高速神戸駅から徒歩7分という立地にあり、複数の路線からもアクセスが可能で毎日の通勤にかかる負担を軽減できます。
■内科と皮膚科をメインとした扱いやすい科目の処方箋を1日80枚ほど応需しており、無理なく業務に取り組むことができます。
■常勤の正社員薬剤師が4名と事務員が2名在籍しており、チームワークを大切にしながら日々の業務に対応しております。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に9店舗を展開しており、大手商社の出資を受けているグループ会社として非常に安定した経営基盤を持っています。
■最新テクノロジーを正しく実装することで、調剤ミスゼロや待ち時間の解消を目指す次世代の薬局運営を積極的に行っています。
■現場を統括する本部社員が全員薬剤師であるため、店舗スタッフとの意思疎通が図りやすく非常に風通しの良い社風が特徴です。

【想定される業務内容】
■内科や皮膚科をメインとした処方箋に基づく調剤業務や監査業務に加えて、患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■個人宅20件や施設2か所への在宅業務にも携わり、地域の健康を支える医療機関としての重要な役割を担っていただきます。
■棚卸しは年1回のみ実施されるため休日出勤の必要がなく、最新機器を活用して効率的に調剤業務を進めることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日138日という充実した休日制度を活用し、仕事とプライベートを両立させながら長く安定して働きたい方に最適です。
■残業が少なくゆとりのある人員配置の職場で、業務に追われることなく一人ひとりの患者様とじっくり向き合いたい方に最適です。
■最新の調剤機器が導入された次世代の薬局で、新しい知識や技術を吸収しながらキャリアアップを目指したい方にオススメします。

＼残業少なめで私生活充実／（明石市エリア担当より）
月の残業が10時間程度と少なく、年間休日も118日確保されています。オンオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働きたい方にぴったりの求人です！


【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である林崎松江海岸駅から徒歩8分というアクセス良好な立地にある調剤薬局でのご勤務となります。
■耳鼻科と小児科メインに応需しており、1日の処方箋応需枚数は100枚から110枚程度を受け付けております。
■常時3名程度の薬剤師と2名から3名の事務員が在籍しており、安心して業務に取り組むことができる体制です。

【法人特徴について】
■全国に130店舗以上を展開し、調剤薬局だけでなくOTC店舗や介護施設なども運営する多角的な企業です。
■地域で暮らす人々のために多彩なサービスを展開し、地域密着企業として発展を続ける安定した法人基盤があります。
■年間15件以上の新規開局を行っており、様々な種類の店舗開発に携わる機会もある成長を続ける企業です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての募集であり、年収はご経験やスキルを考慮のうえ550万円から650万円を提示可能です。
■年間休日は118日程度と充実しており、日曜日や祝日に加えてシフトによる4週9休制のお休みが取得できます。
■昇給や年2回の賞与に加え、退職金制度や教育制度などの福利厚生もしっかりと整っている手厚い待遇です。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと評価し、入社時から年収550万円からのスタートが可能な求人となります。
■管理薬剤師としての手当や40時間分の固定残業代も含まれており、安定した収入を得ることができる給与体系です。
■年に1回の昇給制度や年に2回の賞与支給実績もあり、長期的に働きながら着実に年収を上げていくことが可能です。

＼小児・耳鼻科で専門性向上／（明石市エリア担当より）
監査システムなどの最新設備が整っており、服薬指導に集中できます。一人ひとりの目標に合わせた研修プランも魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である林崎松江海岸駅から徒歩8分と通勤に便利な立地環境が整っております。
■応需科目は耳鼻科と小児科メインで、1日あたり100枚から110枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師は常時3名程度、事務員は2名から3名在籍しており、安定した店舗運営を行っております。

【法人特徴について】
■全国に130店舗以上を展開しており、調剤薬局やOTC店舗など多角的な事業運営を行っております。
■年間15件以上の新規開局を行っており、地域医療に深く貢献し続ける成長企業でございます。
■多彩な介護施設も自社で運営しており、多職種と連携した地域密着型のサービスを提供しております。

【求人情報について】
■年収はご経験を考慮し、450万円から550万円をご提示可能で固定残業代が含まれております。
■休日は日祝を含む4週9休のシフト制を採用しており、年間休日は118日程度確保されております。
■時間外手当の支給や退職金制度など、長く安心して働ける福利厚生が充実している求人でございます。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと評価し、入社時から年収450万円からのスタートが可能です。
■店舗責任者などの役職に就くことで、さらなる年収アップやキャリアアップを目指すことができます。
■年に1回の昇給と年2回の賞与支給があり、頑張りがしっかりと収入に反映される給与体系でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの志染駅からは歩いて約5分程度と、毎日の通勤にも大変便利な立地にある薬局です。
■主に眼科、皮膚科、泌ro器科の処方箋を1日あたり平均200枚から250枚ほど応需しています。 ■現在、常勤薬剤師7名と非常勤薬剤師2名が在籍しており、協力体制を整えて業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化していくための、組織体制拡充に伴う増員募集です。
■一つの企業で腰を据えてキャリアを築きたいという、長期就業の意欲がある方を求めます。
■多様な処方箋に触れられる環境のため、向上心を持ってスキルアップしたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に、約60店舗の調剤薬局を地域に密着して展開しています。
■医療モール内の大型薬局からドラッグストア併設店まで、多様な形態で運営しています。
■従業員がいきいきと働ける環境づくりを信念に、福利厚生の充実に努めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円を想定しています。
■年間休日は120日以上が確保されており、日曜祝日の他に平日1日がお休みとなります。
■一人暮らしの方には月額5万円の住宅手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの姫路駅からは複数の路線が利用可能で、通勤にも便利な立地にあります。
■総合科目（病院門前）の外来対応と在宅関係の調剤がメインとなり、1日の処方箋枚数は約50～70枚です。
■薬剤師3名と事務員2名が在籍し、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の姫路エリアにおける地域医療への貢献と業務拡大を見据えた増員募集です。
■在宅医療に意欲的に関わり、患者様のために自ら考えて行動できる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲と協調しながら前向きに業務に取り組める方を求めています。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野で専門性を発揮し、自ら考えて処方を提案できる方が活躍しています。
■仕事と家庭を両立させながら、会社の制度を活かして長くキャリアを築いている方が多いです。
■向上心を持って研修や勉強会に積極的に参加し、スキルアップに励む方が活躍しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の生活に深く寄り添い、処方提案まで行える裁量の大きさにやりがいを感じられます。
■年間休日120日以上と平日18時終業で、理想のワークライフバランスを実現できます。
■会社全体で従業員を大切にする風土があり、安心して長期的なキャリアを形成できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの姫路駅からは複数の路線が利用可能で、通勤にも便利な立地にあります。
■総合科目（病院門前）の外来対応と在宅関係の調剤がメインとなり、1日の処方箋枚数は約50～70枚です。
■薬剤師3名と事務員2名が在籍し、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の姫路エリアにおける地域医療への貢献と業務拡大を見据えた増員募集です。
■在宅医療に意欲的に関わり、患者様のために自ら考えて行動できる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲と協調しながら前向きに業務に取り組める方を求めています。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野で専門性を発揮し、自ら考えて処方を提案できる方が活躍しています。
■仕事と家庭を両立させながら、会社の制度を活かして長くキャリアを築いている方が多いです。
■向上心を持って研修や勉強会に積極的に参加し、スキルアップに励む方が活躍しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の生活に深く寄り添い、処方提案まで行える裁量の大きさにやりがいを感じられます。
■年間休日120日以上と平日18時終業で、理想のワークライフバランスを実現できます。
■会社全体で従業員を大切にする風土があり、安心して長期的なキャリアを形成できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽天満駅から徒歩約10分という好立地で、マイカー通勤も可能です。
■応需科目は耳鼻科が中心となっており、1日の処方箋枚数は約140枚と活気があります。
■薬剤師は常時3～4名体制を確保しているため、忙しい中でも協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■大阪を中心とした関西圏に約90店舗の調剤薬局を展開している、地域密着型の企業です。
■主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型での出店が中心となります。
■大手ホールディングスの一員となり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が大きな魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確保しており、各種休暇を合わせると実質130日以上休めます。
■入社後わずか3ヶ月で5日間のリフレッシュ休暇が付与されるため、早めに休暇を取得できます。
■有給休暇の積極的な利用を会社全体で推進しており、プライベートとの両立がしやすい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、復職を支援するリ・エントリー制度も整っています。
■患者様と向き合う時間を増やすという考えから、業務効率化のための調剤機器導入に積極的です。
■結婚祝金や家族健康サポート制度など、従業員とその大切なご家族を支える福利厚生が豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鈴蘭台駅からは徒歩15分ほどの立地で、落ち着いた環境で勤務することが可能です。
■処方箋科目は内科と小児科をメインに、1日あたり30枚から40枚程度を応需しています。
■現在は常勤1名と非常勤1名の人員体制で、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年9月に新規開設されたばかりの店舗で、立ち上げに携わる管理薬剤師を急募しています。
■地域に根差した薬局作りを目指し、ドクターや施設との連携を大切にできる方を求めています。
■店舗マネジメントに興味があり、自身の経験を活かして新しい環境を作りたい方に最適です。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心とした関西圏に30店舗以上を展開し、地域密着型の薬局運営を行っています。
■在宅専門店からマンツーマン型まで多様な形態を持ち、地域の医療ニーズに幅広く対応しています。
■認定薬剤師資格の取得支援に注力するなど、薬剤師の専門性向上を会社全体でサポートします。

【こんな取り組みをしています】
■産休や育休の取得率は100％を誇り、男性社員の育休取得実績もある働きやすい職場です。
■会社都合による無理な転居を伴う異動は基本行わず、ライフスタイルを尊重しています。
■かかりつけ薬局として地域に貢献するため、全社を挙げて薬剤師のスキルアップを支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線の川西能勢口駅から徒歩わずか2分という、通勤に大変便利な駅前の薬局です。
■応需する処方箋の95%が皮膚科であり、専門性を高めたい方に最適な環境が整っています。
■薬剤師2名に対し調剤事務が8～10名と手厚く配置されており、服薬指導に集中できます。

【法人特徴について】
■30代の若手薬剤師が代表を務め、大手チェーンにはないスピード感と自由度の高い社風が魅力です。
■地域や門前の医療機関との関係性を重視し、各店舗の裁量で健康フェアなどの独自企画を実行できます。
■2016年の設立以来、兵庫・大阪・京都エリアに10店舗を展開し、今後も新規出店を計画中です。

【こんな方が活躍中】
■皮膚科という特定の分野に特化することで、専門知識を深めながら活躍している方がいます。
■若いスタッフが多く自由な社風の中で、自らアイデアを出し企画を実行できる方が活躍中です。
■駅チカの好立地で残業も少なく、仕事とプライベートの時間を両立させている方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線はりま勝原駅からは、車で約3分ほど、車通勤が便利な立地でございます。
■応需科目は内科と小児科が中心となっており、1日あたり平均で50枚から60枚ほどの処方箋に対応します。
■薬剤師は正社員1名とパート3名、そして医療事務スタッフが常時2名体制で協力し合って業務を進めています。

【法人特徴について】
■事業展開は姫路市に集中しており、25店舗以上を運営する地域に根差した薬局チェーンです。
■「医療人としての知識と心を磨き、人々に喜ばれ必要とされる地域一番薬局」を企業理念として掲げています。
■外来の調剤業務に加えて、個人宅や各種施設への在宅訪問、栄養指導といった多様な事業を展開中です。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤業務の専門性を深めることはもちろん、在宅医療や栄養指導など多彩なキャリアパスを描くことができます。
■認定薬剤師や指導薬剤師といった専門資格の取得については、会社が費用負担などで全面的に支援します。
■学術大会での研究発表も積極的に推進しており、薬剤師としての知見を深め、学術的に貢献することも可能です。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン服薬指導の導入や、カフェのような「健康ステーション」の運営など、新しい薬局の形を追求しています。
■有志のスタッフによる委員会活動が活発に行われており、業務効率化や地域貢献など様々なテーマで活動中です。
■入社前の不安を解消できるよう、ユニークな就活支援イベントや店舗見学を随時受け付けております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である飾磨駅から徒歩13分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■主な応需科目は内科、小児科、泌尿器科で、地域の皆様の健康を多角的にサポートしています。
■1日の処方箋枚数は平均80～100枚で、薬剤師3名と事務員2名の体制で対応しております。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で25店舗以上を展開し、転居を伴う異動がなく地域に貢献できます。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域住民から必要とされる薬局を目指しております。
■調剤業務に留まらず、在宅医療や栄養指導など、薬剤師が活躍できる多様なフィールドがあります。

【職場環境と雰囲気】
■患者様だけでなくスタッフ同士も尊重し合う「おもてなし」の心が根付いた温かい職場環境です。
■直近の離職率は2.4％と非常に低く、正社員の平均勤続年数が8年と高い定着率を誇っています。
■チームワークを重視する風土があり、互いに協力し合いながら業務に取り組むことができています。

【こんな方が活躍中】
■薬剤師としての専門性を高めたいという強い向上心を持ち、日々の業務に取り組む方が活躍中です。
■現状に満足せず、より良い薬局にしていくために自ら課題を見つけ、提案できる方が評価されています。
■患者様や地域のために何ができるかを常に考え、主体的に行動を起こせる方が中心となって活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である亀山駅から徒歩10分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤にも大変便利です。
■総合科目と耳鼻咽喉科を中心に、1日に平均して80枚から90枚ほどの処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師が5名体制で、事務員も複数名在籍しており、協力しながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で25店舗以上を展開しており、転居を伴う異動の心配がありません。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域に根ざした薬局として安定した経営を続けています。
■調剤業務に留まらず、在宅医療や栄養指導など、薬剤師の専門性を活かせる多様な事業を展開中です。

【職場環境と雰囲気】
■患者様はもちろんのこと、スタッフ同士も大切にする「おもてなし」の心が根付いた温かい職場です。
■正社員の平均勤続年数が8年と非常に定着率が高く、安心して長く働ける環境であることが魅力です。
■チームで協力し、互いに尊重し合いながら業務を進める風土があり、一体感を持って働いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤の専門性を深めることはもちろん、在宅医療や栄養サポートなど多彩な分野へ挑戦が可能です。
■認定薬剤師や指導薬剤師などの資格取得を会社が全面的にバックアップする支援制度が充実しています。
■将来的にはご自身の希望や適性に応じて、管理薬剤師やエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の野里駅から、徒歩わずか3分という通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科メインですが、その他整形外科、眼科、皮膚科と幅広く、1日に約40枚から60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名の体制で、互いに協力しながら質の高い医療サービスを提供しています。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上の薬局を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■地域に密着しているため転居を伴う異動がなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を礎に、地域住民から必要とされる薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満と少なく、サービス残業もないため、プライベートな時間を確保できます。
■1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間目安）を導入し、効率的で柔軟な働き方を実現しています。
■産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化を経ても安心して働き続けられる職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■歴史と信頼のある企業の一員として、地域住民の健康を支えるという大きなやりがいを感じられます。
■体系的な教育制度と多様なキャリアパスが用意されており、常に成長し続けることが可能です。
■残業が少なく福利厚生も手厚いため、心身ともに健康で、安心して長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の京口駅からは、徒歩で約15分の場所に位置しております。
■主な応需科目は内科、呼吸器科、整形外科で、1日あたり60～80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名の体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上の薬局を展開し、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤とし、地域住民の健康を支え続けている法人です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満と少なく、サービス残業もないため、終業後の時間を有効活用できます。
■週40時間勤務を目安とした1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、柔軟な働き方を実現しています。
■産休・育休の取得実績が多数あり、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられます。

【やりがい/おすすめポイント】
■歴史と信頼のある安定した経営基盤のもとで、地域医療に深く貢献できる実感を得られます。
■充実した教育制度と多様なキャリアパスが用意されており、常に成長し続けることが可能です。
■残業が少なく福利厚生も手厚いため、心身ともに健康で、安心して長く働き続けられます。

＼未経験でも安心サポート／（西宮市エリア担当より）
充実したeラーニングや研修制度が整っているため、未経験やブランクがある方でも安心してスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■門戸厄神駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い好立地にあり、毎日の通勤負担も少なく通いやすい環境です。
■内科、耳鼻科、皮膚科、眼科の処方箋を1日約20枚応需しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。
■常勤薬剤師3名とパート1名、事務2名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で協力しながら業務を行っています。

【求人情報について】
■提示年収は400万円から600万円となっており、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で決定されます。
■賞与は7月と12月の年2回支給され、基本給相当額が約2パーセント昇給する制度も年1回しっかりと設けられています。
■エリア勤務や全国勤務コースを選択した場合には、初期費用や引越費用を会社が負担する借上社宅制度も利用可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗での経験を積み、スキルランク試験などを経て将来の管理薬剤師や店長を目指す明確なキャリアパスがございます。
■現場での活躍後はエリアマネージャーや支店長といった運営管理職へのステップアップも可能で、多彩な道が用意されています。
■人事採用や薬事研修、新規事業開発など、店舗勤務以外の多様なフィールドでも活躍できる自己申告制度が整備されています。