大阪市鶴見区の求人検索結果56件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩すぐと、通勤アクセス抜群です。
■小児科、内科、泌尿器科をメインに応需しており、地域のかかりつけ薬局です。
■処方箋枚数は増加傾向にあり、地域の患者様から厚い信頼を得ている活気ある店舗です。

【法人特徴について】
■1999年設立、関西圏に約90店舗を展開する地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■2025年よりスギHDグループの一員となり、盤石な経営基盤と充実の福利厚生があります。
■「企業は人なり」の精神で、無理な異動やノルマがなく、離職率が非常に低いのが自慢です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、年収500万円から最大630万円の高待遇をご提示します。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される評価制度です。
■スギ薬局グループの紹介会社（株式会社MCS）が取り扱う求人となります。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■医療関係の卸業をされていた社長様が、ドクターとの繋がりで初めて薬局を開局され、
以来、神戸・大阪を中心に20店舗近く展開されています。

■在宅開拓の営業や、学術・教育担当の薬剤師など、現場以外のフィールドで活躍する社員もいらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線およびおおさか東線の放出駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な城東区内のエリアに位置しております。
■内科メインの処方箋を応需しており、1日あたりの処方枚数は約40枚から50枚程度と、一人ひとりに向き合える環境です。
■薬剤師は1日2名体制のシフトを組んでおり、休憩時間以外は常に複数名で業務を分担できるため、精神的なゆとりを持てます。

【法人特徴について】
■「からだに良いものを広めたい」という企業理念を掲げ、2017年に設立された健康食品の販売や薬局事業を手掛ける法人です。
■神奈川県平塚市と大阪府大阪市の計2店舗を運営しており、健康維持に役立つ確かな製品と情報を届けることを使命としています。
■代表取締役は製薬企業での長年の勤務経験を持ち、海洋ミネラルなどの自然素材に関する深い知見を活かしたヘルスケア事業を展開しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、丁寧な服薬指導に加え、管理薬剤師候補として医薬品の在庫管理や店舗運営実務に携わっていただきます。 ■広域からの面応需にも対応しているため、幅広い処方内容に触れることができ、薬剤師としての臨床知識をさらに深めることが可能です。 ■近隣の患者様宅への居宅訪問薬剤管理指導も数件お任せしますが、移動は電動自転車のため、車の運転に不安がある方でも安心です。

＊＊＊こんな企業です＊＊＊

■大阪、兵庫、三重を中心に、全16店舗を展開中の企業様です。

■周辺医療機関、クリニックからの処方箋受付の他、
　医薬品・化粧品の販売、日用品雑貨の販売、居宅介護支援事業などを行っています。

■店内には経験豊富な薬剤師さんがほとんどです。
　駅前の立地ですのでさまざまな患者さんがいらっしゃいますが、
　明るく元気なお店づくりを目指しています。

■大阪府、兵庫県、奈良県を中心に地域に密着した薬局をめざしている調剤専門の薬局
■地域に密着した、患者さんの相談しやすい環境作りをおこなっています
　

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

◆鶴見区、天王寺区に2店舗展開する薬局です。
◆閑静な住宅街にたたずむ薬局、病院門前としての機能を果たしつつ、地域の身近な健康相談窓口としても愛されています。
◆正社員の方でも残業は月平均10時間未満となっておりプライベートとの両立が叶います。

＊＊＊こんな店舗です＊＊＊

◆JR学研都市線「放出駅」より徒歩8分の薬局様です。
◆外来業務に合わせて近くの介護施設への在宅業務がございます。
◆経験があまりない方やブランクがある方でもご相談ください。
◆即戦力として活躍してくださる方にはしっかり待遇面で評価しています。

＼＼　こんな会社です　／／
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています

≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。


＼＼　こんな方にオススメ！　／／
★ライフスタイルに合わせてパート勤務したい方！
★地域密着の薬局で働きたい方！
★在宅業務にも携わってみたい方！

◇こんな企業です◇
・大阪市城東区に本社がある企業です。
・鶴見区、中央区、旭区、城東区、都島区に調剤薬局を展開しています。
・薬学生への「奨学金制度」も整えています！

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線の今福鶴見駅から徒歩5分という好立地にあり、駅周辺の商業施設も充実しているため通勤利便性が抜群です。
■近隣の総合病院から内科や耳鼻科、精神科、整形外科など多科目の処方箋を1日平均70枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できます。
■現在は常勤薬剤師2名とパート薬剤師5名が在籍しており、一人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されているため、ゆとりを持って調剤に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化とさらなるサービス向上のための増員募集であり、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの薬剤師の方を急募しております。
■患者様一人ひとりに寄り添う「かかりつけ薬剤師」としての意識が高い方や、健康サポート薬局の運営に興味がある方を特に歓迎いたします。
■実務未経験の方やブランクがある40代までの方も随時相談を受け付けており、大手ならではの教育体制でしっかりと成長をサポートいたします。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の薬局を展開する東証スタンダード上場企業であり、安定した経営基盤と先進的なシステム導入が大きな強みです。
■「座りカウンター」の積極的な導入により、患者様との親密な対話と薬剤師の身体的負担の軽減を両立させている現場第一の企業文化です。
■約25年前から在宅医療や施設調剤に取り組んできた豊富な実績があり、地域の医療機関と深い信頼関係を築き上げている地域密着型の法人です。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の実働が40時間以内になるようシフトが組まれているため、無理のない勤務が可能です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みが徹底されており、サービス残業とは無縁の透明性の高い労務環境が維持されています。
■年間休日は120日以上（昨年実績122日）と非常に多く、年末年始等特別休暇も用意されているため、リフレッシュの時間を十分に確保できます。

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。